2019年聘用中国员工劳务合同-精选word文档 (8页)
聘用中国员工劳务合同范文8篇
聘用中国员工劳务合同范文8篇第1篇示例：劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“员工”）性别：身份证号码：鉴于甲乙双方就员工加入公司工作事宜达成如下协议：一、聘用方式1. 公司聘用员工为正式员工，经过试用期后确定正式岗位。
2. 本合同自双方签字之日起生效，试用期为3个月。
3. 试用期内，公司会对员工的工作能力、工作表现进行全面评估，确定是否转为正式员工。
4. 如试用期内双方都认为合作不适宜，双方可以解除合同。
二、工作内容1. 员工应按照公司的规定和安排，认真履行岗位职责，完成上级交办的任务。
2. 员工要严格遵守公司的各项规章制度，听从公司管理层的安排和指导。
三、工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周5天，每日工作8小时。
2. 超过正常工作时间需要加班的，需提前经过上级批准。
3. 员工享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
四、薪酬1. 公司会按照员工的实际工作表现和职位等级来确定薪酬水平。
2. 薪酬的发放时间为每月月底或者工资发放日，以银行转账的方式发放。
五、保密约定1. 员工在工作期间获知公司的商业秘密，需承担保密责任，不得擅自泄露给外部人士。
2. 公司对员工个人信息也会严格保密，不会将员工信息透露给第三方。
六、违约责任1. 若员工违反公司规章制度，造成公司损失的，员工需承担相应的责任。
2. 若员工违约解除合同，员工需支付公司相应的违约金。
七、解决争议1. 双方因本合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解。
2. 仲裁委员会对于由双方无法协商解决的纠纷有终审裁决权。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字：日期：乙方（员工）签字：日期：第2篇示例：劳务合同雇佣公司：（公司名称）雇员：（员工姓名）根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本劳务合同。
聘用中国员工劳务合同样书4篇
聘用中国员工劳务合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1聘用中国员工劳务合同样书甲方（雇主）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方（雇员）：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就乙方在甲方单位工作一事达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方单位（具体岗位）的员工，从事（工作内容）工作。
2. 乙方要按照工作要求认真履行岗位职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业秘密。
第二条工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作地点为甲方单位（详细地址）。
2. 乙方需根据公司安排，如有需要，须加班或外出工作。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月工资为（具体工资条款）。
2. 乙方的工资将在每月（日期）支付，具体支付方式为（具体支付方式）。
第四条试用期1. 乙方的试用期为（具体时间），在试用期内，双方任何一方可以提前终止合同。
2. 过期后，乙方表现良好，可正式转为公司正式员工。
第五条福利待遇1. 乙方享有公司提供的各项福利和待遇，具体包括但不限于社保、工伤保险等。
2. 公司将根据乙方的绩效和表现，给予相应的奖励和晋升机会。
第六条解雇1. 若乙方在工作中有违法乱纪、工作表现不佳等情况，公司有权解除劳动合同。
2. 若乙方要求解除劳动合同，需提前（具体时间）向公司提出书面申请。
第七条其他约定1. 本合同正式生效前，双方签字盖章后生效，合同期限为（具体期限）。
2. 本合同任何争议，双方均可协商解决，如协商不成，应提交至有关部门处理。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________以上为聘用中国员工劳务合同样书，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护劳动合同的有效性和合法权益。
聘用中国员工劳务合同
聘用中国员工劳务合同第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。
乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。
乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第四条甲方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从_______返回________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。
第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。
第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
甲方：青岛市外国企业服务总公司（正文中简称甲方）10.8 乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。
对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。
当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%; 休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%; 法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%;感谢您的阅读，祝您生活愉快。
聘用中国员工劳务合同书范本8篇
聘用中国员工劳务合同书范本8篇第1篇示例：聘用中国员工劳务合同书范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并经双方平等协商，就公司聘用员工的有关事宜，经双方友好协商一致，特订立本合同，并共同遵守。
第一条工作内容1. 员工同意并愿意接受公司的安排，从事与其专业、技术等相关的工作，具体工作内容详见公司相关岗位职责说明。
2. 公司有权根据工作需要对员工进行调岗、调职等安排，员工应积极配合。
第二条工作地点员工的工作地点为公司规定的地点，如有变动将提前告知员工并经双方协商一致。
第三条工作时间员工的工作时间为公司规定的工作时间，具体工作时间安排详见公司相关规定，如有特殊情况需加班的，公司会提前通知员工。
第四条工资及福利1. 公司根据员工的工作表现、能力、工作岗位等因素，按照国家规定的最低工资标准支付员工工资。
2. 公司将依法为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体执行按照国家相关政策规定。
第五条保密义务员工在工作期间及离职后，均有保守公司商业秘密和个人隐私的义务。
未经公司许可，不得泄露或利用公司的商业秘密，不得利用公司资源从事与公司竞争的活动。
第六条离职1. 员工需提前30天书面通知公司离职，离职须经公司同意后办理离职手续。
2. 因故在公司内部解除劳动合同的，按照公司规定办理离职手续。
第七条违约责任1. 如员工违反劳动合同的约定，公司有权要求员工承担相应的违约责任。
2. 员工违反公司规定，给公司造成损失的，公司有权要求员工赔偿损失并追究其法律责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：乙方（员工）：本合同自双方签字盖章后生效，并自生效之日起至劳动合同项下约定工作期满后终止。
本合同的任何修改、补充协议，应当经双方协商一致并以书面形式作出。
聘用中国员工劳务合同范本3篇
聘用中国员工劳务合同范本3篇篇1劳务合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了正常的生产经营需要，拟聘用乙方为正式员工，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条工作内容乙方聘用为甲方的（职务），主要工作内容包括但不限于：1. 遵守公司的规章制度，服从安排，认真完成主管领导交给的工作任务；2. 维护公司利益，保守公司商业秘密，不得泄露公司的经营秘密；3. 遵守国家法律法规以及公司的劳动纪律，做好日常工作记录；4. 完成公司交给的其它有关的工作任务。
第二条试用期乙方进入公司后，将经历为期（）个月的试用期，试用期内，乙方的工资、福利待遇和工作条件等将与正式员工一致。
第三条薪酬与福利1. 甲方根据乙方的工作表现，结合公司规定，为其支付相应的工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金；3. 乙方享有公司规定的带薪年休假；4. 乙方在工作期间发生意外或生病，甲方将安排相关医疗救助。
第四条保密条款1. 乙方承诺在公司服务期间及离职后，对公司商业秘密和经营信息保密；2. 不得未经允许擅自复制、使用公司资料，不得将公司资料外传；3. 离职后应主动交还公司资料和物品。
第五条解除劳动合同1. 如需解除劳动合同，一方应提前（）个月书面通知对方；2. 乙方需提前（）天书面通知甲方离职，正式离职后须完成离职手续；3. 双方如因违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。
第六条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 对本合同的修改和补充需经双方协商一致，并形成书面文件，方可生效；3. 本合同自双方签字盖章后正式生效，有效期至（）年（）月（）日。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为劳务合同范本，请双方仔细阅读、审慎填写并共同遵守。
聘用中国员工劳务合同范本5篇
聘用中国员工劳务合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务合同范本甲方（单位）：_______________乙方（个人）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，自愿达成如下协议：第一条工作内容乙方应当接受甲方的安排，按照岗位要求完成工作任务。
乙方的工作内容包括但不限于：_______________。
第二条工作地点乙方的工作地点在_______________。
在特殊情况下，甲方有权调动乙方到其他地点工作，但应提前告知乙方，并支付相应的差旅费或住宿费。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方根据组织需要制定，乙方应当服从。
第四条试用期本合同规定试用期为______个月。
试用期内双方如有不满意，可终止合同。
试用期满后，如果双方同意继续合作，合同转为正式。
第五条薪酬乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和职务等级确定，具体数额为_______________，薪酬支付时间为每个月的______日。
第六条保险和福利甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并支付其相应的缴费比例。
同时，甲方还应提供劳动者应有的其他福利待遇。
第七条工作安全甲方应提供符合国家标准的工作条件和必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第八条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员或机构。
第九条违约责任若乙方违反本合同条款，给甲方造成经济损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第十条合同解除本合同的解除须经双方协商一致，书面解除通知必须提前______天。
第十一条争议解决因履行本合同所引发的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，提交______仲裁机构仲裁。
第十二条其他事项其他事项由双方协商约定。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________日期：_______________ 日期：_______________篇2劳务合同甲方：（甲方单位名称）地址：（甲方单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（乙方姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）为明确甲、乙双方的权利和义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方到甲方工作事宜订立如下合同：一、劳动合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
聘用中国员工劳务合同范本6篇
聘用中国员工劳务合同范本6篇第1篇示例：《聘用中国员工劳务合同范本》一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：注册资本：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：鉴于甲方为了有效组织生产经营，提高效益，依法采用劳务派遣形式聘用劳动人员，乙方应甲方之邀愿意成为甲方的劳动人员，特就双方的合作事宜达成一致如下：第一条乙方职责1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行劳务派遣协议项下的工作，完成所负的工作任务。
1.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，严守职业道德，努力提高工作业绩，对甲方负责。
1.3 乙方在工作期间应当严格遵守国家有关劳动法律法规和甲方制定的工作规章制度，服从甲方的安排和管理。
第二条甲方职责2.1 甲方应当为乙方提供必要的工作条件，保证乙方安全和健康地从事工作。
2.2 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并根据国家相关政策给予乙方相应的福利待遇。
第三条劳务派遣的期限3.1 本次劳务派遣的期限为：（具体时间）3.2 双方可以协商并在书面上签订续订劳务派遣合同。
若双方没有书面约定，则劳务派遣合同到期后，视为自动终止。
第四条薪酬与福利待遇4.1 甲方向乙方支付的工资为人民币（￥）（大写）/月，乙方的工资按月结算。
4.3 乙方享受甲方的其他福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方因履行劳务派遣协议项下的工作任务所知悉的关于甲方的商业秘密及其他保密事项，乙方应当承担保密义务，不得擅自向任何人透露、宣传。
否则，由此造成甲方损失的，乙方应当承担相应的责任。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任，并承担由此造成的一切经济损失。
6.2 因不可抗力因素导致未履行本协议的，双方不承担违约责任。
第七条合同解除7.1 乙方提出解除劳务派遣协议的，应当提前通知甲方书面通知，经甲方同意后方可解除。
第八条争议解决8.1 因履行本协议发生的争议，双方应当友好协商解决。
聘用中国员工劳务合同样书3篇
聘用中国员工劳务合同样书3篇篇1聘用中国员工劳务合同范本劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）营业执照编号：______________地址：______________乙方（劳务人员）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事__________工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事_______工作，具体工作内容为______________。
2. 工作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
3. 工作地点：_______________。
二、工作时间与休息1. 工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间安排见工作制度规定。
2. 周末休息：每周至少休息____天。
3. 法定假日：按国家法律规定享受法定节假日休息和加班工资。
4. 带薪休假：年度带薪休假为____天。
三、工资待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月____元，工资支付方式为（银行转账/现金发放）。
2. 工资支付日期为每月的____日。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险等）及住房公积金，具体的缴费比例和基数按当地政府规定执行。
2. 甲方提供住宿条件为（自行安排/提供宿舍），提供____餐。
五、劳动纪律及规范1. 乙方需遵守甲方的劳动纪律，努力完成工作任务，不得违反相关规定。
2. 乙方在工作期间应当严守商业秘密，不得擅自泄露给他人。
六、解除劳动合同1. 本劳动合同届满后，双方如协商一致，可续签或变更合同内容。
如有争议，按照《劳动法》相关规定处理。
2. 在合同期内，如有一方违反约定，造成对方损失，应承担相应法律责任。
七、其他事项1. 甲乙双方如有其他协商事项，应在合同签订时约定并签字确认。
聘用中国员工劳务合同范文8篇
聘用中国员工劳务合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘员工）：____________________根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳务合同，以便共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同为____年期限的劳动合同制。
自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方接受甲方的管理。
二、工作内容与职责第二条：甲方聘用乙方在____________岗位工作。
该岗位的主要工作内容和职责包括但不限于以下内容：______。
乙方需严格按照岗位职责，遵守公司的相关规定，保质保量完成工作。
对于工作表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励；对于工作表现不佳的员工，公司将视情况给予警告、罚款或解雇等处理。
具体奖惩措施参照公司相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘员工）：____________________根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同，共同信守本合同所列条款，以兹双方遵守共同执行。
一、合同期限和工作内容第一条合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同终止前一个月通知对方。
如双方同意续签合同，则需在合同期满前一个月内签订新的合同。
第二条乙方工作内容为：从事公司日常经营管理工作及相关事务处理。
乙方需遵守公司的规章制度，并且履行约定的职责和工作任务。
二、工作时间和休息时间篇3甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用中国员工的劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用中国员工劳务合同书范本8篇
聘用中国员工劳务合同书范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方为中国员工的劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资标准为：________________元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（如：____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方为中国员工的劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____岗位的工作。
聘用中国员工劳务合同
聘用中国员工劳务合同劳务合同本劳务合同（以下简称“本合同”），由以下双方自愿达成，以确保双方权益并遵守中国法律法规。
雇主信息：公司名称：[雇主公司名称]注册地址：[雇主公司注册地址]统一社会信用代码：[雇主公司统一社会信用代码]雇员信息：姓名：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]地址：[雇员地址]联系电话：[雇员联系电话]一、职位与工作地点1.1 职位：本合同下雇员将担任[具体职位名称]职务。
1.2 工作地点：雇主将根据业务需要安排工作地点，有需要时可能需要调动工作地点。
二、合同期限2.1 合同期限：本合同自[合同开始日期]起，至[合同结束日期]止。
合同期满后，如果双方继续需要合作，可协商签订新合同。
2.2 试用期：本合同设有试用期，试用期为[试用期时长]。
试用期期间，任何一方可随时终止合同，无需提前通知。
试用期成功后，雇员将正式录用。
三、工资及福利待遇3.1 工资：雇员在本合同期间，将获得雇主支付的月工资为人民币[工资金额]。
工资将以银行转账或其他指定方式支付到雇员指定的银行账户。
3.2 福利待遇：除工资外，雇员还将享受公司提供的相应福利待遇，具体以公司规定为准。
四、工作时间和休假4.1 工作时间：雇员每周的工作时间为[工作时间]，每个工作日的工作时间为[工作时间]。
雇员同意根据业务需要调整工作时间。
4.2 休假：雇员将享受法定的带薪年假和其他公司规定的假期权益。
五、保密义务5.1 雇员同意在本合同期间和合同终止后仍将对公司的商业秘密和保密信息予以保密。
5.2 未经雇主书面同意，雇员不得将公司的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方。
六、终止合同6.1 合同终止条件：本合同在以下情况下终止：6.1.1 双方书面协议一致终止；6.1.2 雇员在试用期内被解雇；6.1.3 雇员提前[提前终止期限]以书面形式通知雇主终止合同；6.1.4 雇员违反合同规定或公司规章制度，经纪律委员会决定解雇；6.1.5 雇员因病、伤或其他无法继续履行职责的原因而解雇。
聘用中国员工劳务合同书
聘用中国员工劳务合同书劳务合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具备一定的技能和知识，并愿意为甲方公司工作，双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下协议，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，负责完成所属部门的工作任务，保证工作质量和效率。
1.2 乙方有权根据工作需要和自身能力状况，承担甲方公司委派的其他相关工作。
1.3 乙方在执行工作过程中，应遵守相关法律法规和甲方公司的制度规定。
第二条工作时间与休假2.1 工作时间：根据甲方公司的要求，乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方公司安排。
2.2 加班：如乙方需要加班，应先征询甲方公司的同意，并按照相关规定给予加班费或者调休。
2.3 休假：乙方享有带薪年假和调休假。
年假根据工作年限和工作单位的规定进行调整，具体可与甲方公司商定。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的薪酬标准以甲方公司的规定为准，按时发放工资，并将缴纳的税费和社会保险费扣除后发放给乙方。
3.2 甲方公司为乙方提供各项社会保险和公积金，缴费比例按照国家和地方规定执行。
3.3 甲方公司为乙方提供办公场所、工作用品、劳动保护设施等必要的工作条件和设备。
第四条保密和竞业限制4.1 乙方在工作期间，需要处理和了解甲方公司的商业秘密和专有信息，乙方应当保守秘密，严禁将相关信息泄露给外部个人或组织。
4.2 协议终止后，乙方应当依然承担保密义务，不得利用甲方公司的商业秘密从事竞争活动。
第五条工作纪律和行为规范5.1 乙方在工作过程中，应严格遵守甲方公司的规章制度和工作纪律，不得迟到、早退、旷工或者无故离岗。
5.2 乙方在工作中不得从事违法犯罪活动、不得涉及个人恩怨和泄露商业秘密等行为。
第六条合同期限和解除条款6.1 本合同自甲方与乙方签署之日起生效，有效期为三年，合同期满后，双方另行协商决定是否续签。
6.2 若有下列情况之一，任何一方可以提前解除本合同：(1) 经双方协商一致；(2) 乙方严重违反合同约定，造成不可挽回的损失。
聘用中国员工劳务合同3篇
聘用中国员工劳务合同3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，经甲乙双方自愿平等协商，特订立本劳务合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，若双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的劳务报酬。
2. 甲方按月支付乙方的劳务费，支付日期为每月的___日。
3. 甲方应遵守个人所得税的规定，为乙方代扣代缴个人所得税。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 甲方可根据工作需要，为乙方购买其他商业保险。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在本合同期限内及合同终止后，乙方都应履行保密义务。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳务报酬，则应支付滞纳金。
2. 若乙方违反本合同的约定，擅自离职或泄露甲方的商业机密，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
八、合同的变更与解除1. 若甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 若甲方因不可抗力因素导致无法继续履行本合同，应提前通知乙方，双方可协商解除本合同。
3. 若乙方有严重违纪行为，甲方有权解除本合同。
九、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2019-聘用员工劳动合同书范本-范文word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==聘用员工劳动合同书范本劳动合同条款作为劳动合同的重要组成部分,包含巨大的现实意义。
下面是为你整理的关于聘用员工劳动合同书范本，欢迎借鉴！聘用员工劳动合同书范本一甲方(用人单位)：_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)：_________乙方(劳动者)：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度 ;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。
加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
最新-2019员工劳务合同(4篇) 精品
2019员工劳务合同(4篇)中国员工劳务合同范本甲方正文中简称甲方注册地址工商登记号码邮政编码电子信箱联系电话网址传真乙方正文中简称乙方注册地址工商登记号码邮政编码电子信箱联系电话网址传真根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款含担保等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利71、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;72、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;73、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;74、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
聘用中国员工劳务合同范本8篇
聘用中国员工劳务合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供工作聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位为__________。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应为乙方提供相应的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应支付对方因此受到的损失。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（聘用方）：__________________公司地址：__________________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（受聘方）：__________________员工住址：__________________________________身份证号码：______________________联系电话：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==聘用中国员工劳务合同甲方：（正文中简称甲方）注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：（正文中简称乙方）注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益；8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别；10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；10.3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。
10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。
为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。
对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。
因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿；10.6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；10.8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。
对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。
当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查；10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。
未予投保而中国员工致伤（病）、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。
投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。
未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法；10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动；10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。
未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。
否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：11.1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；11.2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；11.4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；11.5、中国员工因吸毒被强制戒毒的；11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：12.1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的；12.2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；12.3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；12.4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的；12.5、中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。
同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。
聘用时间不满一年的，按一年计发。
医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；15.2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；15.3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；16.2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；16.3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的；16.4、国家或_______市有特别规定的。
第五章费用及其结算第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。
第十八条聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。
聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。