派遣员工劳务合同示范文本
劳务派遣的合同范本（通用5篇）
劳务派遣的合同范本（通用5篇）
劳务派遣的合同范本（通用5篇）
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的劳务派遣的合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
劳务派遣的合同1
甲方（劳动力派遣单位）：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方（被派遣人员）：_______________
身份证号码：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条、聘用合同期为____个月。从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期____个月。
第二条、甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。
第三条、甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
第四条、在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
劳务派遣服务合同范本6篇
劳务派遣服务合同范本6篇Model labor dispatch service contract
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
劳务派遣服务合同范本6篇
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1、篇章1：劳务派遣服务合同范文
2、篇章2：劳务派遣服务合同范文
3、篇章3：劳务派遣服务合同范文
4、篇章4：保安劳务派遣服务合同范文
5、篇章5：保安劳务派遣服务合同范文
6、篇章6：保安劳务派遣服务合同范文
随着社会的蓬勃发展,劳务派遣服务质量也日益受到劳务派遣公司、用工单位和整个社会的共同关注。对于劳务派遣服务合同你还了解多少呢?以下是在小泰为大家整理的劳务派遣服务合同范文，感谢您的阅读。
篇章1:劳务派遣服务合同范文
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、东莞市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订。如下协议：
一、派遣协议期限：
协议有限为年;自年月日至年月日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。
二、劳务派遣岗位及人数
甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字或盖章的附件为准。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
篇1
标准劳务派遣劳动合同范本
甲方（发包单位）：__________ 经办人：__________ 联系电话：__________
乙方（派遣单位）：__________ 经办人：__________ 联系电话：__________
为了保障劳动双方的合法权益，维护劳动平等、公平的原则，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利、公平合理的原则，达成如下协议，以明确双方的权利与义务：
第一条劳动合同期限
1.1 本次劳务派遣合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。
1.2 若劳动需要继续，双方可在劳动期满前15日提前协商延长劳动合同期限。
第二条务工地点
2.1 乙方应当根据甲方的派遣要求，在____工作，确保工作的质量和效率。
2.2 如因工作需要，乙方需在____区域进行出差工作的，应提前告知甲方，并取得甲方的书面同意。
第三条工作内容及岗位
3.1 乙方应当按照甲方的要求，完成岗位的工作任务，确保工作的顺利进行。
3.2 乙方所派遣员工的工作内容包括但不限于：____。
第四条工资及福利待遇
4.1 乙方应当按照国家相关规定，保障派遣员工的合法权益，按时足额发放员工工资。
4.2 乙方应当向派遣员工支付社会保险费，并为其办理相关的社会保险手续。
4.3 甲方应当按照国家相关规定，为派遣员工提供与正式员工相同的工作条件和待遇。
第五条保密和违约责任
5.1 乙方应当保护甲方的商业机密及公司信息，不得泄露给第三方，对于泄露行为的后果承担法律责任。
劳务派遣示范合同文本（通用3篇）
劳务派遣示范合同文本（通用3篇）
劳务派遣示范合同文本篇1
甲方：______________________
乙方：______________________
_______年____月____日
签约须知：
一、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》等有关规定制定。
二、本合同书为劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时使用。
三、签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。
四、劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得派遣在校学生实习。
五、劳务派遣单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
六、本合同期限不得低于二年，合同期限两年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
七、劳务派遣单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，不需协商之处可写“无”或划掉。订立劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;劳动者需本人签字。
八、双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸张。
九、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，妥善保管，乙方的劳
动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收，甲方对已解除或终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
劳务派遣劳务合同范本（最新5篇）
劳务派遣劳务合同范本（最新5篇）
在当今社会中，人们对合同认识的意识越来越强。为了证明劳动者与用人单位之间的关系，劳务合同是我们最合适的选择。小编收集整理了一些《劳务派遣劳务合同范本（最新5篇）》，希望对您的工作和生活有所帮助。
劳务派遣劳务合同范本（篇1）
雇主：__________________
雇员：__________________
用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
第二条工作内容
1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬
1、乙方月工资标准为劳务人民币_______________________________，除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
劳务派遣用工合同模板（通用5篇）
劳务派遣用工合同
劳务派遣用工合同模板（通用5篇）
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。以下是小编帮大家整理的劳务派遣用工合同模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳务派遣用工合同篇1
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容
第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬
第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的；
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
派遣劳务合同（精选7篇）
派遣劳务合同（精选7篇）
派遣劳务合同篇1
甲方：_______________________(正文中简称甲方)
注册地址：_______________________
工商登记号码：___________________
电子信箱：_______________________
联系电话：_____________________________
网址：_____________________________
传真：__________________________
乙方：__________________________ (正文中简称乙方)
注册地址：______________________________
工商登记号码：____________________
电子信箱：__________________________
联系电话：___________________________
网址：_______________________________
传真：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
劳务派遣合同书示范文本6篇
劳务派遣合同书示范文本6篇
篇1
劳务派遣合同书示范文本
甲方：（劳务派遣公司名称）
地址：（劳务派遣公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
传真：（传真）
邮编：（邮编）
乙方：（受派遣员工姓名）
住址：（员工住址）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣到甲方单位工作的有关事项达成如下协议：
第一条工作内容
1.甲方同意将乙方派遣到甲方单位从事（具体工作内容），并支付相应的劳务报酬。
2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、细致地完成工作任务。
第二条工作时间
1.乙方的工作时间为（具体工作时间），如有特殊情况需要延长工作时间，应提前征得甲方同意。
2.乙方应准时上班，不迟到不早退。
第三条劳动报酬
1.甲方将按照国家相关规定支付乙方的劳务报酬。
2.劳务报酬支付时间为（月/季/年结），具体数额为（具体工资标准）。
第四条保险及福利待遇
1.乙方在工作期间，享受甲方所提供的工作保险和福利待遇。
2.如乙方在工作期间发生工伤或意外事故，甲方将按照国家相关规定进行处理。
第五条保密责任
1.乙方应保守甲方单位的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给任何第三方。
2.如因乙方泄露商业秘密导致的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议
1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商无果的，提交有关劳动争议仲裁委员会裁决。
2.在解决争议期间，本合同其他条款仍然有效执行。
第七条合同变更与解除
1.未经双方同意，本合同不得随意变更。
派遣人员的劳务合同（6篇）
派遣人员的劳务合同（6篇）
派遣人员的劳务合同(6篇)
随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的派遣人员的劳务合同，欢迎大家分享。
派遣人员的劳务合同1
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(或主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
居民身份证号码：
文化程度：住所：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
甲方派遣乙方工作的用工单位名称：
乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作
时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
派遣人员劳务合同范本5篇
派遣人员劳务合同范本5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
派遣人员劳务合同范本
甲方（派遣单位）：（以下简称甲方）
统一社会信用代码：
法定代表人：
地址：
电话：
乙方（派遣劳动者）：（以下简称乙方）
身份证号：
联系地址：
电话：
鉴于甲方为了完成特定的劳动任务，需要派遣劳动者到乙方单位进行工作；乙方同意接受甲方派遣劳动者，并在劳动合同期限内按照甲方要求完成工作。双方遵照相关法律法规签订本劳务派遣合同：
第一条工作内容
1.1 甲方将根据自身业务需求，将具备相关工作经验和技能的劳动者派遣到乙方单位从事特定工作，工作内容包括但不限于：
1.2 乙方接受甲方派遣的劳动者，在合同约定的期限内，完成甲方要求的工作任务。
1.3 乙方保证派遣劳动者不会从事违法、违规的行为，必须服从甲方的管理和安排，不得私自脱离工作任务。
第二条劳动合同期限
2.1 本劳务派遣合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__年__月__日至__年__月__日。
2.2 若甲乙双方延长合作期限，应另行签订书面协议。
第三条薪酬福利
3.1 乙方派遣的劳动者的薪酬待遇由甲方按照当地劳动人事主管部门规定的最低工资标准支付，具体工资标准为：______元/月。
3.2 甲方按照当地规定为派遣劳动者购买工伤保险、医疗保险和其他社会保险，乙方不得要求劳动者再次缴纳相关保险费用。
3.3 若乙方发生超时加班情况，甲方应按照法定标准支付加班工资。
第四条工作时间和休息
4.1 乙方按照甲方的工作安排和要求，在合同期限内履行工作职责，工作时间为每周__小时，休息时间为每周__天。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇
篇1
劳务派遣劳动合同范本
一、甲方(用工单位)：
名称：______ 法定代表人：______
地址：______ 联系电话：______
二、乙方(派遣单位)：
名称：______ 法定代表人：______
地址：______ 联系电话：______
三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：
1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年
______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
附：《派遣员工名单》
派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
关于劳务派遣合同范本（精选5篇）
关于劳务派遣合同范本（精选5篇）
关于劳务派遣合同范本（精选5篇）
在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的关于劳务派遣合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
劳务派遣合同1
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳务合同期限
一、本合同为固定期限劳务合同。
合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。
二、本合同约定试用期，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_______________________________。
二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事______工作，乙方的工作区域或工作地点在_______________。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第______项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
劳务派遣劳动合同(示范文本)3篇
劳务派遣劳动合同（示范文本）3篇
篇1
甲方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
法定代表人/主要负责人：______________
住所地：____________________
联系电话：____________________
乙方（被派遣劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1. 甲方具有合法的劳务派遣资质，依法从事劳务派遣业务；
2. 乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方派遣至
用工单位工作。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，经平等协商一致，订立本合同。
第一条劳动合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 本合同约定的工作任务完成日期为本合同终止日期。如工作任
务提前完成，则本合同提前终止；如工作任务需要延期完成，双方可
协商一致后延长本合同。
第二条工作内容与工作地点
1. 甲方派遣乙方到________（用工单位名称）从事_______（岗位或工种）工作。
2. 乙方的工作地点为________（具体地址）。若用工单位因生产经营需要变更乙方工作地点的，应提前通知乙方，并经乙方同意。
第三条工作时间和休息休假
1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工
精选派遣员工劳务合同（精选12篇）
精选派遣员工劳务合同（精选12篇）
精选派遣员工劳务合同篇1
甲方：_______________(派遣单位)
乙方：_______________(研修人员)
甲方与乙方就派遣乙方赴_______研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：____________________
二、派遣地区：____________________
三、接收企业名称：____________________
第二条研修内容(从事工作工
第三条派遣时间合同期为_____年，自乙方离开____之日起。
第四条乙方待遇
一、在_______期间，乙方每月应得研修津贴____万日元，其中____万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴_______企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由____承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及_______国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致残、亡，如在承保范围
派遣人员劳务合同（精选14篇）
派遣人员劳务合同（精选14篇）
派遣人员劳务合同篇1
甲方(派遣单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：
乙方(用工单位)名称：住所：
法定代表人(委托代理人)：联系电话：
根据《中华人民共和国法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限
甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。
二、劳务人员的派遣与变更
(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：。
(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算
(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
(二)结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。
四、甲方的权利和义务
(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙
方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的。
(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇
篇1
劳务派遣劳动合同范本
甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）
法定代表人/负责人：______________
联系电话：______________
地址：______________
乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）
身份证号码：______________
联系电话：______________
地址：______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：
第一条工作内容
甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：
______________。
第二条工作地点
乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：
______________。
第三条工作时间
乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙
方需服从加班等工作安排。
第四条试用期
甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为
______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。
第五条工资待遇
乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：
______________元/月。工资支付时间为每月的______________日，具体
支付方式为：______________。
第六条劳动保护
1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；
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派遣员工劳务合同示范文
本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
派遣员工劳务合同示范文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方：
法定代表人：
地址：
电话：
传真：
邮政编码：
乙方：
法定代表人：
地址：
电话：
传真：
邮政编码：
甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：
第一章派遣与借用
第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：
（一）支付员工的工资。
（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。
（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利
第七条甲方承担下列义务：
（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方
的商业秘密。
（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：
（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借
用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章乙方的义务与权利
第九条乙方承担下列义务：
（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
（二）为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规
定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。
（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。
（四）为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。
（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。
（六）派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工
病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。
女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。
（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行
安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。
（十）督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。
（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。
（十二）乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。
（十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。
（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按