劳务派遣合同示范文本_3
劳务派遣的劳动合同简单版（3篇）
劳务派遣的劳动合同简单版劳务输入单位（甲方）：地址：劳务派遣单位（乙方）：地址：户名：开户行：帐号：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事项达成一致意见，签订本合同。
第一条根据甲方要求，甲方所需劳务派遣人员实行自行招聘方式。
第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。
乙方劳务派遣人员应严格遵守甲方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务。
第三条乙方必须做到随时满足甲方的工作要求，制定完善的工作标准、质量标准、安全卫生标准、管理标准和考核标准，并报甲方审定后执行。
第四条服务内容（一）派遣人数：乙方根据甲方的要求，为甲方派遣名劳务派遣人员，为甲方提供服务。
（二）工作地点：（三）工作内容及：（三）派遣到甲方的劳务人员的要求：第五条甲方的权利义务（一）在合同有效期内，甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作，并根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的工作岗位、工作内容、工作场所等;（二）甲方协助乙方方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方原因导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任;（三）提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作;（四）按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣人员劳务费;（五）乙方劳务派遣人员在甲方工作期间，发生各种突发情（六）除本合同约定的劳务费用外，甲方不承担乙方劳务派遣人员的其他任何费用;（七）甲方不承担任何乙方劳务派遣人员劳动用工相关连带责任。
第六条：乙方的权利义务（一）根据甲方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员;（二）按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续;（三）为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在甲方方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领等相关手续;（四）为劳务人员配备制服及基本装备，负责按时发放劳务人员的工资及按时缴纳其相关社会保险，工资发放单及社保缴费凭证复印件按月交甲方备查;（五）乙方应对每位劳务派遣人员进行身体检查，发现有家族遗传疾病或其它隐性疾病的不得向甲方派遣，如乙方劳务派遣人员因此突发疾病致其死亡或伤残的，甲方不承担任何责任;（六）对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助甲方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育;（七）乙方派遣到甲方的所有员工，在合同期限内乙方在未征得甲方同意下不得调换、调动;（八）乙方有权对甲方劳务派遣服务区域存在的隐患提出合理的书面整改意见。
劳务派遣合同范文参考3篇
劳务派遣合同范文参考3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣劳动者到乙方从事____________岗位工作。
派遣人员数量以乙方实际需求为准。
乙方要求甲方派遣的劳动者应具备相应的工作能力和专业技能。
三、工作内容和工作地点派遣劳动者的工作内容、岗位职责、工作地点等由乙方根据工作需要和实际情况确定，甲方应确保派遣劳动者能够胜任乙方安排的工作。
四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律、法规和政策，保障派遣劳动者的合法权益。
工作时间、休息休假等按照乙方规定执行。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括派遣劳动者的基本工资、社会保险费、福利待遇等。
具体金额根据双方协商确定。
2. 甲方应按照国家规定为派遣劳动者支付工资，并履行代扣代缴个人所得税的义务。
3. 乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费。
派遣员工劳动合同书范本3篇
派遣员工劳动合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有派遣员工的资质和能力，现依据国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方（盖章）：_____________________ （盖章位置需加盖公司公章）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同书范本：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：双方签字盖章后生效。
劳务派遣劳动合同书范本（3篇）
劳务派遣劳动合同书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
（二）、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
（三）、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;（五）、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳务派遣合同书范文3篇
劳务派遣合同书范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同书范文甲方（派遣单位）：_____________（营业执照注册号：_____________）乙方（派遣员工）：_____________（身份证号码：_____________）一、根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为了保护劳动者的合法权益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议：二、乙方在本次劳务派遣合同中的工作内容为_____________，具体工作地点为_____________，工作时间为_____________，具体工资按照双方约定执行。
三、乙方应服从甲方派遣单位的管理，遵守公司的各项规章制度，按照公司要求完成工作任务，维护公司形象，不得损害公司利益。
四、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》规定，给予乙方工资报酬，支付社会保险，提供劳动保护，确保乙方的劳动权益。
五、乙方在工作期间如因疾病或其他原因无法按时工作，应提前告知甲方，并出具合理证明，经甲方同意后方可请假。
期间不计工资，不列入工作年限。
六、甲方有权对乙方的工作进行考核，对于工作表现良好的乙方，甲方可按照公司相关规定进行奖励。
七、本次劳务派遣合同自双方签订之日起生效，至_____________（具体日期）止。
协议期满后，根据需要双方可重新协商续签合同。
八、如出现本次劳务派遣合同无法履行的情况，双方可提前15天书面通知对方，协商解除合同。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________ 日期：_____________（本劳务派遣合同一式两份，双方各执一份，合同自备案后生效。
）以上为劳务派遣合同的范文，双方在签订合同时需遵守法律法规，保护劳动者的合法权益，确保劳务派遣的顺利进行。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2劳务派遣合同书范文甲方（派遣公司）：______________乙方（受派遣单位）：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方派遣到甲方单位工作的有关事项，与签署劳务派遣合同如下：第一条乙方被派遣到甲方工作的时间为______年______月______日至______年______月______日。
劳务派遣合同(范本)3篇
劳务派遣合同（范本）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本甲方（用工单位）：______________乙方（劳务公司）：______________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣条例》等有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜订立本合同。
一、派遣工作内容、地点和期限：1. 乙方根据甲方的实际需求，向甲方提供劳务派遣服务，具体派遣工作内容及要求详见附件《派遣工作说明书》。
2. 乙方派遣的工作人员应当在甲方规定的工作地点从事工作，并严格按照甲方的工作安排和要求履行职责。
3. 本次劳务派遣合同期限为______年，自________年月日起至________年月日止。
二、派遣工作报酬及支付方式：1. 甲方应当按照本合同约定，向乙方支付派遣工作报酬。
具体报酬标准为：__________元/月。
2. 乙方应当及时向派遣工作人员支付工资、津贴等待遇，并按照国家相关法律法规规定为其购买社会保险。
三、派遣工作人员的管理：1. 乙方应当对派遣工作人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力和技能。
2. 乙方应当对派遣人员进行日常管理，包括工作考勤、绩效评估等，确保工作的顺利进行。
3. 甲方有权对乙方派遣的工作人员进行工作监督，如发现工作人员存在工作不动、工作懈怠等情况，甲方有权要求乙方进行调整或更换。
四、保密责任：1. 双方一致认为，本合同属于商业秘密，双方应当妥善保管并禁止未经对方书面同意向第三方披露相关信息。
2. 乙方派遣的工作人员在履行工作职责过程中所涉及的机密信息，应当严格保密，不得向外界透露。
五、其他事项：1. 本合同如有变动，双方应当及时协商并签订书面补充协议，具体变更事项以补充协议为准。
2. 本合同一式叁份，甲、乙双方各持一份，另一份存档备查。
3. 本合同经双方签字盖章后生效，自________年月日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：________年____月____日甲方乙方签字盖章代表确认上述内容为双方真实意向，并承诺遵守相关法律法规，认真履行本合同约定的各项义务。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣的企业，乙方向甲方提出派遣特定劳动者的需求，丙方愿意接受甲方的派遣到乙方从事指定的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经过充分协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
2. 工作内容：丙方在乙方的岗位为__________________，工作职责为_____________________________。
丙方应履行乙方规定的岗位职责，遵守乙方的规章制度。
二、劳动报酬及支付方式1. 甲方根据丙方的工作表现及乙方反馈的意见支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
具体薪酬及支付办法按照乙方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月将丙方的工资通过银行转账方式支付至丙方指定的账户。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），具体缴费标准按照国家规定执行。
劳务派遣服务合同范本3篇
劳务派遣服务合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务等事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事劳务服务。
派遣人员的具体岗位、工作职责及考核标准等由乙方根据国家法律法规及乙方的有关规定确定。
派遣人员应符合的条件包括但不限于：年龄、学历、技术资格、工作经验等。
三、工作内容及地点甲方派遣人员从事的工作内容、岗位及职责等详见乙方岗位说明书。
派遣人员的工作地点为____________________。
乙方可以根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准、支付方式等由双方协商确定。
2. 乙方应当按照约定时间足额支付服务费用，不得以任何理由拖欠或克扣。
3. 甲方应当向乙方提供合法有效的发票，并依法缴纳相关税费。
五、劳动管理及福利待遇1. 乙方应遵守国家劳动法律法规，依法对派遣人员进行管理。
乙方可以根据工作需要制定派遣人员的管理制度和考核标准，定期进行评价和考核。
2. 乙方应当依法保障派遣人员的合法权益，确保派遣人员的工资、福利等待遇符合国家法律法规及乙方的相关规定。
3. 乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
4. 乙方应当按时足额支付派遣人员的工资，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。
六、保密义务及违约责任1. 双方应保守对方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用对方的商业秘密。
标准版劳务派遣合同范本3篇
标准版劳务派遣合同范本3篇篇1标准版劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：___________________法定代表人：___________________地址：___________________电话：___________________传真：___________________邮编：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号：___________________住址：___________________电话：___________________邮编：___________________鉴于甲方为生产经营需要，需要劳动力，乙方愿意接受甲方的委托，按照国家相关法律法规的规定进行劳务派遣。
经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：第一条任务内容1.1 乙方接受甲方的委托，按照甲方的安排参与劳务派遣工作，任务内容包括但不限于__________________________________。
第二条工作地点2.1 乙方工作地点为__________________________________。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为__________________________________。
第四条报酬待遇4.1 甲方为乙方提供的派遣工作报酬为每小时_________元/小时/月等，支付方式为_________________。
第五条保险待遇5.1 甲方为乙方购买工伤保险和其他保险，保险费用由甲方承担。
第六条保密义务6.1 乙方必须严格遵守甲方的保密规定，对甲方的经营和管理信息、商业秘密等保密内容负有保密义务。
第七条其他约定7.1 对于乙方在工作中违反规章制度、行为不端等情况，甲方有权终止本合同。
7.2 对于乙方在工作中表现突出、获得客户好评等情况，甲方将给予奖励和表彰。
第八条合同变更与解除8.1 本合同经双方签字确认后生效，如需变更或解除，需经双方书面协商一致。
劳务派遣三方合同范本8篇
劳务派遣三方合同范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：___________________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________________地址：___________________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________________身份证号码：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲、乙双方根据业务需要，经协商一致，决定由甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作，为保障各方的合法权益，明确各方职责与义务，特签订本合同。
一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作内容及地点：丙方在乙方的岗位从事工作，具体工作内容和工作地点由乙方根据业务需要安排和调整。
丙方应服从乙方的安排和调度。
二、工资福利及支付标准（一）甲方按乙方的要求派遣丙方至乙方指定地点工作，乙方应向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费用、社保费用等。
具体支付标准按照双方签订的《劳务费用结算协议》执行。
（二）乙方应按照国家规定向丙方支付工资和福利。
丙方的工资标准和福利待遇由乙方自主决定，但不得低于当地的最低工资标准。
工资应当以货币形式按月足额支付给丙方。
乙方应按时向甲方提供丙方的工资清单。
三、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。
乙方应提供社会保险所需的资料和信息。
劳务派遣合同书通用范本3篇
劳务派遣合同书通用范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自_______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满如双方继续合作，应续签协议。
二、劳务派遣人员数量及派遣期限甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣期限自派遣之日起至法定退休年龄止。
具体派遣人员名单及岗位详见附件。
三、劳务派遣人员的工资及福利待遇1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准由甲乙双方协商确定。
乙方应按照同工同酬的原则，确保派遣人员的工资水平不低于本单位同岗位员工的标准。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
社会保险的缴纳标准和缴纳比例按照双方约定执行。
乙方未能及时缴纳社会保险费用的，由甲方先行垫付，乙方应当予以补偿。
3. 乙方根据工作需要安排派遣人员加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或者安排补休。
4. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全生产条件，保障派遣人员的职业健康和人身安全。
因乙方原因导致派遣人员受伤的，乙方应当承担相应的法律责任。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益得到保障。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣三方合同的一种用工制度，它是一种灵活的用工方式，能够满足用人单位对于短期用工、项目性用工的需求。
劳务派遣三方合同是劳务派遣制度的重要组成部分，它规范了用人单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务关系，是保障双方合法权益的重要依据。
劳务派遣三方合同范本：劳务派遣三方合同甲方（用人单位）：__________（公司名称）乙方（劳务派遣单位）：__________（公司名称）丙方（劳务派遣员工）：__________（姓名）一、甲乙双方为合作实现人员间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：二、丙方将由乙方安排至甲方从事__________（工作内容）工作，具体工作地点为__________，工作时间为__________。
三、甲方应确保丙方的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规和标准，保障其合法权益。
四、乙方应按照相关规定为丙方办理社会保险、提供培训、组织活动等，积极维护丙方的合法权益。
五、丙方在劳动期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度，认真完成工作任务，不得违反公司的规定。
六、劳务派遣三方合同期限自__________年月日起至__________年月日止。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________（盖章）乙方（劳务派遣单位）：__________（盖章）丙方（劳务派遣员工）：__________（签字）日期：__________劳务派遣三方合同的签订，有利于明确双方的权利义务关系，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。
因此，在劳务派遣过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，做好用工管理和风险控制。
希望用人单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣三方合同时认真审核，确保合同内容合法合规，保障双方共同利益。
劳务派遣的劳动合同精选版(3篇)
劳务派遣的劳动合同精选版甲方：_____ 身份证号码：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工约定：1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。
甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项和规定。
做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。
需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）;3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、：1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
劳务派遣示范合同文本（通用3篇）
劳务派遣示范合同文本（通用3篇）劳务派遣示范合同文本篇1甲方：______________________乙方：_____________________________年____月____日签约须知：一、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》等有关规定制定。
二、本合同书为劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时使用。
三、签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。
四、劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得派遣在校学生实习。
五、劳务派遣单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
六、本合同期限不得低于二年，合同期限两年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
七、劳务派遣单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，不需协商之处可写“无”或划掉。
订立劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;劳动者需本人签字。
八、双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸张。
九、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。
甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收，甲方对已解除或终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本信息第一条甲方基本信息甲方(劳务派遣单位)全称：住所：注册地址：劳务派遣行政许可证编号：法定代表人(主要负责人)：联系人及电话：第二条乙方基本信息乙方(被派遣劳动者)姓名：性别：出生年月：户籍所在地：居民身份证或其他有效身份证件号码：现住址：通讯地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：(一)签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月日止。
劳务派遣合同书范本3篇
劳务派遣合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_________法定代表人/负责人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（用工单位）：_________法定代表人/负责人：_________地址：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲方系依法成立并具备提供劳务派遣服务资质的企业法人；2. 乙方因生产经营需要，拟采用劳务派遣方式解决部分岗位的人力资源需求；3. 双方就劳务派遣事宜进行了充分协商，并达成一致意见。
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规的规定，双方经平等协商一致，订立本合同如下：第一条劳务派遣范围1.1 甲方根据乙方的要求，派遣符合乙方用工条件的员工到乙方指定的工作地点从事约定的工作。
1.2 派遣人员的具体名单、工作岗位、工作地点等由双方另行书面确认。
第二条合同期限2.1 本合同的有效期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若双方同意，可于合同期满前30日内以书面形式续签本合同。
第三条工作内容与工作地点3.1 甲方派遣人员在乙方处的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）3.2 工作地点位于：（具体地点）第四条工作时间与休息休假4.1 甲方派遣人员的工作时间按国家规定执行，实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
4.2 乙方应保证甲方派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条劳动报酬5.1 乙方应当按照国家规定和本合同约定向甲方支付劳动报酬。
5.2 劳动报酬的具体数额及支付方式由双方另行书面确定。
5.3 乙方不得低于当地最低工资标准支付甲方派遣人员的工资。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方负责为派遣人员办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。
6.2 乙方应当按照法律规定为派遣人员提供必要的劳动保护和职业健康保障。
6.3 乙方还应承担派遣人员因工伤或职业病而产生的医疗费用及相关待遇。
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劳务派遣合同示范文本
In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound.
某某管理中心
XX年XX月
劳务派遣合同示范文本
使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。
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为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过
友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架
内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由
乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以
下协议：
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务
派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
二、劳务派遣人员的招录与变更
甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更
的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签、
盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退
的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费支付
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;
2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
3、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
四、甲方权利与义务
(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
(三)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。
甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;
(四)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;
(五)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
五、乙方的权利与义务
(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
(二)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;
(三)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
(四)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务，必要情况下，经双方协商，乙方可向甲方派遣固定管理人员，以加强对劳务人员
的管理;
六、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1、劳务派遣人员的劳务报酬;
2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;
3、劳务派遣的服务管理费用;
(二)费用的标准：
1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;
2、不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;
(三)支付方式和支付时间：
甲方于每月10日前将(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方
七、工伤事故处理
劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。
乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;
八、劳务派遣协议的期限
本协议期为年，自年月日起，至
年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
就、合同的变更、解除、终止和其他
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
未尽事宜，由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止。
甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。
合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签后生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人/授权人签：法定代表人/授权人签：
日期：年月日日期：年月日
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