烧结余热锅炉交接班制度
烧结厂交接-班制度
烧结厂交接-班制度一、背景概述烧结厂是炼铁过程中的紧要环节之一，负责将精细选矿后的铁矿石进行烧结，制成高炉炼铁时所需的烧结矿。
烧结过程涉及到大量的设备和操作，因此需要确立一个完善的交接-班制度来保障烧结工作的顺当进行。
二、交接-班制度的目的烧结厂交接-班制度的目的是确保交接工作的顺当进行，削减因交接不到位而导致的事故风险和生产损失。
通过规范的交接程序和班次布置，提高工作效率，促进信息的适时传递和共享，确保生产线的连续稳定运行。
三、交接-班制度的内容1. 值班交接1.1. 每个班次之间的交接时间为30分钟，交接班时间为上班时间的末尾30分钟，下班时间的前30分钟。
1.2. 值班交接由班组长负责组织和引导，确保交接内容的完整和精准。
1.3. 交接内容包括但不限于以下方面： - 生产设施和设备情况：交接时应确认设备的运行情形、维护保养情况，检查设备是否存在异常情况。
- 生产指标和工艺参数：交接时应交流当前班次的生产指标和工艺参数，如进料质量、烧结温度、矿料配比等。
- 安全生产情况：交接时应交流当前班次的安全生产情况，如是否存在安全隐患、是否有事故发生等。
- 生产日志和工作记录：交接时应查看生产日志和工作记录，了解前一班次的工作进展和存在的问题。
1.4. 交接班记录应认真记录各项交接内容，包括时间、地点、人员以及交接内容的实在情况。
2. 交接班人员2.1. 交接班人员包括上一个班次的班组长和下一个班次的班组长。
2.2. 交接班人员应在交接班时间到达交接地点按时进行交接。
2.3. 交接班人员应彼此协调搭配，传递交接内容，并确保信息的精准传递。
3. 交接程序3.1. 交接程序可分为以下几个步骤： - 上一个班次的班组长向下一个班次的班组长汇报交接内容。
- 下一个班次的班组长向上一个班次的班组长确认交接内容，并提出问题和建议。
- 双方在交接记录上签字确认，并交由交接班记录员保管。
3.2. 交接班记录员负责记录交接班过程中的信息，确保信息的精准和保密，每次记录应包括交接班时间、地点、人员以及交接内容的实在情况。
锅炉房交接班等制度
交接班制度1、供热锅炉房所有跟班运行旳管理人员和各班组旳工作人员必须严格执行交接班制度。
2、接班必须在锅炉正常运行或正常停炉规定期间旳前10分钟进行。
锅炉出现事故正在处理当中，不能进行交接班，经交班人员同意，接班人员可以协助参与对事故进行分析处理，待事故处理完毕后再进行交接班。
3、司炉工交接班时应做到“五交”和“五不交”。
五交：(1）燃气压力正常，锅炉及水系统流量、压力、温度等符合规定。
(2）锅炉及附属设备运转正常。
(3）当班记录填写齐全、清晰。
(4）锅炉房卫生整洁。
(5）安全附件、各类仪表指示对旳，动作灵活。
五不交：(1）不交给醉酒或患病不适宜操作旳司炉工。
(2）接班人未到，不交给其他无证司炉人员。
(3）当班内发生问题，尚未向负责人汇报或未予妥善处理时不交。
(4）设备发生故障或损坏，未查明责任前不交。
(5）燃烧不正常，未弄清原因前不交。
4、接班人员必须提前15分钟到岗。
5、接班人员未到岗时，交班人员不得私自拜别。
6、接班人员必须和交班人员共同巡视，详细理解上一班旳运行状况，仔细查看多种仪表与否正常。
7、交接班人员要认真填写交接班记录，并签字。
巡回检查制度1、锅炉运行巡检人员必须按各岗位责任制旳规定对锅炉及辅机定期进行巡回检查，保证安全运行。
2、巡回检查路线及内容，应根据锅炉房详细睛况制定，并张贴在锅炉房操作室墙上。
各级人员应理解自己分管部分旳安全状况、运行规定和责职权。
3、遇有下列状况应增长巡回检查次数：（1）设备带病运转；（2）新装或新投人旳设备；（3）设备运行中有可疑现象。
4、巡检人员要将巡检状况逐项及时填人运行记录；发现事故隐患或其他不安全原因应立即向主管领导汇报，同步做好记录。
5、巡检时发现影响人身和设备安全旳紧急状况，应按有关规程妥善处理。
6、巡检时间为每30分钟1次。
7、巡回检查完毕，巡检人员向主司炉通报状况，并在运行记录上签字。
检修、维护保养制度1、锅炉及附属设备旳检修、维护保养，包括平常运行保养和年度检修、维护保养两方面工作。
锅炉工交接班制度
锅炉工交接班制度
是为了确保工作的连续性和安全性而建立的一种管理制度。
下面是一个常见的锅炉工交接班制度的样本：
1. 交接时间：
- 上一个班次锅炉工在下班前15分钟开始和接班锅炉工进行交接。
- 接班锅炉工在上班时接收上一个班次的工作信息。
2. 交接内容：
- 上一个班次锅炉工需详细向接班锅炉工介绍当班情况，包括工作问题、异常情况和必要的处理措施。
- 上一个班次锅炉工应提供给接班锅炉工所需的工作记录、日志和报表，并对其中的重要内容进行讲解。
3. 交接记录：
- 上一个班次锅炉工和接班锅炉工需共同填写交接记录，包括交接时间、交接内容和接班锅炉工确认签字。
- 交接记录需保存一定时间，作为日后查询和追溯使用。
4. 工作检查：
- 接班锅炉工需对锅炉设备的状态进行检查，确保设备正常运行。
- 如果发现问题或异常情况，接班锅炉工应及时采取相应措施修复或报告上级。
5. 安全注意事项：
- 上一个班次锅炉工需向接班锅炉工提醒注意安全事项，并向接班锅炉工交接安全设备和用品。
- 接班锅炉工需确认自己具备安全操作所需的设备和用品，并严格按照安全规定进行操作。
以上是锅炉工交接班制度的一些常见内容，具体制定时可以根据实际情况进行调整和完善。
这个制度的目的是确保工作的顺利进行，减少事故发生的风险，保障人员和设备的安全。
锅炉管理交接班制度7篇
锅炉管理交接班制度7篇锅炉管理交接班制度11、实行24小时两班轮换制，锅炉工应做到按时交接班。
2、当值人员在交班前应掏净炉灰，并将炉火烧旺。
3、当值人员交班时，应将自己当值期间锅炉运行情况如实转告接班人员。
4、当值人员交班时，应保证锅炉房内外卫生清洁，物品摆放有序。
5、如交班人员未做到上述要求，接班人员有权拒绝接班。
交班人：接班人：锅炉管理交接班制度21、机械交接班制度是保证机械正常运行的基本制度，必须严格执行。
2、机械使用二班或三班作业的，必须进行交接班。
交接班由上一班操作工与下一班操作工共同进行，双方应进行全面检查，按规定要求逐项交接，做到交接清楚明确，并认真填写交接班记录。
3、交接班记录由值班操作工在交班时填写，要做到填写详细，字迹清楚，不得马虎了事。
4、接班操作工要认真查阅交接班记录，确认属实后方能签字接班。
5、交接班记录必须由双方签字后，交班操作工方准离岗。
6、交接过程中交方要主动介绍情况，接方要主动了解情况。
接班人未按记录查验，发生问题由接班人负责。
7、交接工作中如果有解决不了的问题，双方应及时向分管领导汇报，取得解决。
8、交接班的主要内容如下：9.、交清本班任务，技术要求及安全注意事项；9.1、交清机械设备的实际运转情况，燃油、润滑油、冷却液的消耗和准备情况；9.2、交清机械的保养、使用、运转情况、及存在的问题。
10、交班的操作工负责搞好机械的清洁卫生。
11、综合管理部会同有关人员进行跟踪管理，定期或不定期抽查交接班记录和交接班制度执行情况。
锅炉管理交接班制度31、接班人员提前15分钟到达岗位，做好感准备工作。
包括：⑴查看上一班的记录，听取上一班值班人员的运行介绍。
⑵检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。
⑶检查设备运行状况。
2、交接班人要求：⑴对于外单位施工监理，上一班应向下一班交接工作完成情况，以及下一班应注意的细节。
⑵上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经上级领导批准后方可交班。
锅炉工交接班制度模版
锅炉工交接班制度模版一、目的与适用范围本制度的目的是为了保证锅炉工交接班的顺利进行，确保工作的连贯性和安全性，适用于所有从事锅炉工作的员工。
二、交接班内容1. 前一班员工将向接班员工详细介绍当前锅炉设备运行情况，包括但不限于锅炉的温度、压力、水位、燃料消耗情况以及设备故障情况等；2. 交接班双方将一同查看当前锅炉设备的运行记录，确保记录的准确性和完整性；3. 前一班员工将向接班员工告知当前设备维护保养情况，并交接相关维护保养记录；4. 接班员工将了解前一班员工的操作习惯和工作心得，以便更好地继续工作；5. 前一班员工将与接班员工共同巡视设备，检查设备是否存在安全隐患，如有发现及时报告并记录；6. 权限交接：前一班员工将向接班员工交接相关的运行、维护和修理权限；7. 其他需要交接的相关事项。
三、交接班时间1. 锅炉工交接班应在每班开始和结束时进行；2. 交接班时间应足够充分，确保信息的传递和理解。
四、交接班责任1. 前一班员工应对设备运行情况进行详细的记录和交接，确保交接信息的准确性；2. 接班员工应仔细听取并记录前一班员工的交接信息，确保信息的完整性；3. 前一班员工和接班员工应共同确认交接信息的准确性，并签字确认。
五、交接班记录1. 前一班员工和接班员工应共同填写交接班记录表，包括设备运行情况、维护保养情况、故障情况等；2. 交接班记录表应详细记录每一项交接内容，并在记录表上签字确认；3. 交接班记录表应存档备查，便于后续查询和追溯。
六、交接班制度的执行1. 交接班制度由部门主管负责监督执行，并对不遵守规定的员工进行相应的纪律处分；2. 员工应按照交接班制度的要求进行交接，确保工作的连贯性和安全性；3. 部门主管应定期对交接班制度进行检查和评估，及时改进和完善制度。
七、附则1. 本制度的解释权归本公司所有，并由部门主管负责根据实际情况进行解释；2. 若有需要修改本制度的情况，应经公司领导同意后进行修改并重新发布，修改后的制度同样适用；3. 本制度自发布之日起生效。
锅炉工交接班制度(5篇)
锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。
二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。
三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。
四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。
(3) 锅炉体和附件设备无异常。
(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。
(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。
(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。
(3) 在事故处理时不进行交接。
(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。
(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。
五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。
六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。
锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。
以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。
2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。
3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。
4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。
- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。
- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。
- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。
公司锅炉工管理及交接班制度(精选多篇)
公司锅炉工管理及交接班制度（精选多篇）篇一：公司锅炉工管理与交接班制度1．目的：为了确保锅炉的正常运行，保证供热系统的稳定运行，根据《锅炉安全管理条例》的要求，制定本制度。
2．适用范围：本制度适用于公司内所有使用锅炉进行供热的设施。
3．责任：3.1 锅炉工锅炉工是锅炉运行的主要责任人，应当熟悉锅炉的工作原理，对锅炉进行定期的检查，维护，保养。
在运行期间应当认真负责，严格按照操作规程进行操作，严禁操作不当，造成损失或危害人身安全的情况发生。
3.2 运行班长负责管理锅炉工的工作，确保锅炉在运行期间安全，稳定。
负责交接班事宜，确保各个班次之间信息的沟通和交流。
在发现问题和隐患的情况下应及时上报，协助处理。
3.3 运行主管对公司内所有锅炉的使用情况进行管理和监督，对运行情况进行综合评估，制定应急预案和危险应急措施。
对各个班组之间的合作与协作进行指导，提高锅炉的使用效率，确保供热顺畅。
4．操作规程：4.1 实行班次制度，每个班次应当设置班长和几名操作人员，在交接班时，应当对锅炉运行的情况进行详细的交接，确保班次之间信息的沟通和交流。
4.2 操作人员在操作过程中，应当熟悉锅炉的相关知识，对锅炉的温度和压力进行不断的监控，同时要对发现的问题和隐患及时上报，并进行协调处理。
4.3 操作人员要对锅炉进行定期的维护和保养，保证锅炉的设备处于正常的使用状态。
定期进行清理检查，对存在的问题及时进行维修或更换。
4.4 在发现锅炉出现故障或意外情况时，操作人员应当立即采取应急措施，确保人身和财产的安全。
同时做好事故报告和处理工作。
5．交接班制度5.1 工作内容两班之间进行交接，应当对前一班次的工作情况进行了解，包括锅炉的运行情况，设备的故障情况，维护和保养工作的内容等。
同时还要了解与锅炉相关的其他情况，如二次水泵，给水泵等。
5.2 交接时间交接班的时间应当严格按照规定进行，将交接班情况记录在交接班记录表中，交接班记录表应当注明交接班时间和交接人员的名称。
锅炉工交接班制度
锅炉工交接班制度一、目的和原则为了确保锅炉设备的正常运行，保证生产安全和环境保护，提高锅炉运行效率，特制定本锅炉工交接班制度。
本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际生产情况，对锅炉工交接班工作做了详细规定。
二、接班准备1. 接班人员应提前 15 分钟到达工作岗位，做好接班准备工作。
2. 接班人员应详细了解上一班次锅炉运行情况，包括燃烧状况、设备运行状态、水质情况等。
3. 接班人员应熟悉当班次的生产任务和运行参数，确保能够顺利接手工作。
三、交班要求1. 交班人应确保锅炉设备在交班时处于正常运行状态，各项指标符合规定。
2. 交班人应将锅炉运行过程中出现的问题和异常情况详细告知接班人。
3. 交班人应将当班设备运行数据、维修情况、水质检测结果等记录完整，并交给接班人。
4. 交班人应确保锅炉房内清洁卫生，各类工具和用具摆放整齐。
四、交接班程序1. 交班人、接班人和值班领导共同参加交接班仪式。
2. 交班人按照顺序逐项介绍上一班次锅炉运行情况，包括设备运行状况、生产任务完成情况、问题及处理措施等。
3. 接班人就交班内容进行提问，交班人予以解答。
4. 接班人对交班内容进行确认，并在交接班记录本上签字。
5. 交班人离开工作岗位，接班人开始新一轮的值班。
五、交接班注意事项1. 交班人和接班人应严格遵守交接班程序，确保交接班顺利进行。
2. 交班人和接班人应确保交接班过程中信息传递准确无误，防止因沟通不畅导致的生产事故。
3. 交班人和接班人应互相尊重，保持良好的职业道德和工作态度。
4. 接班人对交班内容有疑问时，交班人应予以耐心解答，确保接班人能够准确了解设备运行状况。
5. 交班过程中发现的设备故障或问题，应及时报告值班领导，并共同研究解决办法。
六、违反交接班制度的处理1. 交班人和接班人未按照规定履行交接班手续的，予以警告或罚款。
2. 交班人和接班人故意隐瞒设备故障或问题的，予以警告或罚款，并视情节严重程度给予相应处理。
余热锅炉巡回检查与交接班制度
余热锅炉巡回检查与交接班制度
Ⅰ、巡回检查制度
1、值班长接班后应向上一般详细了解余热锅炉系统运行情况，并
根据上一班情况作出本班的工作安排。
2、班中巡回检查应做到勤和细，重点检查仪表控制系统、强制循
环泵、给水泵、软化水及冷却泵，同时对锅炉系统、除氧器系统、锅炉本体、直升烟道等作全面巡回检查，并将检查情况记录，发现问题及时上报，而且将处理过程记录后进行交接班。
Ⅱ、交接班制度
1、交班前应由值班长填写好本班设备运行情况及下一班应注意的
事项。
2、交接班必须做到无缝交接。
3、上一班应就本班设备运行情况向接班者作详细说明，得到接班
者确认后方可进行交接。
4、接班必须仔细听取上一班的情况介绍。
5、在交接班时发生重点操作或事故时不得进行交接，等处理结束
后方可交接。
6、交班时公用工具应齐全，备用设备完好，并做好操作室及化验
室的卫生清洁工作。
烧结厂交接-班制度
烧结厂交接-班制度 1. 适用范围： 本制度适用于烧结厂生产和检修岗位。
2. 管理要求： 交接-班程序 2.1.1 按规定穿戴好劳动保护用品，接-班提前１５分钟进 入岗位，会同交 班人检查设备、现场卫生及生产情况。
2.1.2 接-班人未到下班时间不准离开岗位，交-班人不签字不准离岗。
2.1.3 交接-班时，必须如实记录检查情况，不得隐瞒、遗漏。
2.1.4 任一岗位未能交-班，工段长不得下班。
交接-班时间 早八点班为 7：30，晚八点班为 19：30。
交接-班内容 交-班人及时、如实详细填写交接-班等各种记录。
接-班人按时到岗，首先查看交接-班记录，然后与交-班人一起按有关规定 的检查路线、 项目检查生产、设备和现场情况，共同确认，面对面交接。
交生产：交本班生产情况，指标完成情况，设备运行情况，检修项目和 检修进度。
交技术：交本班技术操作，相关数据、参数及质量情况。
交设备：按设备使用维护操作规程中的设备交接规定进行交接。
交安全： 交未处理或正在处理的不安全隐患及采取的控制措施和安全防 护设施。
交卫生： 交室内外整洁干净， 设备无积灰、 现场无杂物， 物品码放整齐。
交公共器具和设施齐全完好。
交为下班生产的准备工作及领导指示的落实情况。
。
锅炉工交接-班制度
锅炉工交接-班制度锅炉工交接-班制度一、接-班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接-班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。
二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。
三、交接-班时，如果接-班人员没有按时到达现场，交-班人员不能离开工作岗位。
四、交-班者需要做到“五交”“五不交”五交是：（1）锅炉燃烧压力水温正常（2）锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。
（3）锅炉体和附件设备无异常。
（4）锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。
（5）锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：（1）不交给喝酒和有病的司炉人员。
（2）锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。
（3）在事故处理时不进行交接。
（4）接-班人员不到时不交给无证司炉人员。
（5）锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。
五、交-班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接-班的内容和存在的问题认真记录在案。
六、交接-班要交上级有关锅炉运行的指令。
七、交接者在交接-班记录中签字后发现设备有缺陷应由交-班人负责。
锅炉工岗位责任制、交接-班制度2015-12-13 8:13 | #2楼一、接-班者规定提前15分钟到锅炉房做好接-班工作，并要详细了解上一班锅炉运行情况。
二、交接-班者要提前做好交接-班准备工作，认真全面的排查一遍锅炉运行情况，保持交接-班正常运行（包括卫生清理）。
三、交接-班时，如果接-班人员未按时到达现场，交接人不得离开工作岗位，并及时向主管领导汇报。
四、交接-班需要做到“五交”和“五不交”1、不交喝酒和有病人员。
2、锅炉本体和附属设备出现异常时不交。
3、在处理事故时不交接。
4、接-班人员不到时，不交给无证司炉工。
5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。
五、接-班者要做到“五检查”1、检查锅炉燃烧压力、水位、温度或热水锅炉进出口温度是否正常。
2、锅炉安全附件、报警和保护装置是否灵敏可靠。
3、锅炉本体和附属设备有无异常。
锅炉管理交接班制度执行标准
锅炉管理交接班制度执行标准第一章总则第一条为加强锅炉管理工作，规范锅炉管理交接班制度，保证锅炉运行安全稳定，提高锅炉的使用效率，制定本标准。
第二条本标准适用于所有具有锅炉的单位，包括工业、农业、商业等各类单位。
第三条锅炉管理交接班制度的目的在于加强锅炉日常管理工作，确保锅炉安全稳定运行，保障人员和财产安全。
第四条锅炉管理交接班制度执行标准由本单位锅炉管理人员共同遵守，负有相应的责任和义务。
第五条锅炉管理交接班制度执行标准内容包括但不限于锅炉设备的检查、维护、操作、安全措施等方面的规定。
第二章锅炉管理交接班制度执行流程第六条锅炉管理交接班制度执行流程分为交班和接班两个环节，具体如下：1. 交班环节：交班人员在交接班前应对锅炉设备进行全面检查，包括锅炉的运行情况、水位、燃料情况等，确保设备正常运行。
2. 接班环节：接班人员接手锅炉设备后应对设备再次进行检查，以确认交班人员的工作是否有遗漏或差错，并在此基础上继续管理工作。
3. 交接班记录：交班和接班人员应当在交接班时进行签字确认，并在交接班记录上进行详细说明，以备查阅。
4. 交接班时间：交接班工作应在每天的固定时间进行，确保交接过程规范有序。
第七条锅炉管理交接班制度执行流程应当严格按照规定时间和程序进行，确保工作质量和效率。
第三章锅炉管理交接班制度执行内容第八条锅炉管理交接班制度执行内容包括但不限于以下方面：1. 锅炉设备的运行情况：交接班人员应对锅炉设备的运行情况进行检查，包括锅炉的压力、温度、水位等指标的正常性。
2. 燃料情况：交接班人员应检查锅炉燃料的充足情况，确保锅炉正常运行所需的燃料供应。
3. 安全措施：交接班人员应检查锅炉设备的安全措施是否齐备，如安全阀、压力表等设备的正常工作情况。
4. 管理记录：交接班人员应查阅之前的管理记录，了解锅炉设备的运行情况和存在的问题。
第九条锅炉管理交接班制度执行内容应当细致入微，严格按照规定内容进行检查，确保设备安全稳定运行。
锅炉工交接班制度范本
锅炉工交接班制度范本第一章总则为了加强锅炉工交接班工作的规范化管理，确保交接班工作的顺利进行，保障设备安全稳定运行，特制定本交接班制度。
本制度适用于公司内所有锅炉工交接班工作的规范管理。
第二章交接班的定义和要求1. 交接班是指上一班给下一班提供关于设备工况、运行情况、存在问题等相关信息，并进行工作交接的一种过程。
2. 上一班在交接班前应对锅炉进行一次检查，确保设备运行安全、正常，且消除现场存在的安全隐患。
3. 交接班应准时进行，交接班的地点为锅炉控制室。
4. 交接班时，上一班负责人应向接班人说明锅炉的运行情况、存在的问题、维修记录以及其他需要注意的事项。
5. 接班人应认真记录上一班提供的信息，并对发现的问题、异常情况进行及时记录和处理。
6. 交接班时应重点关注的内容包括：设备运行情况、温度、压力、燃烧状态、水位等参数，并检查设备的安全保护装置是否正常。
第三章交接班的具体流程1. 上一班交接(1) 上一班在交接班前应对锅炉进行一次检查，确保设备运行安全、正常。
(2) 上一班负责人准时到达控制室，将交班报告书交给接班人。
(3) 上一班负责人向接班人说明锅炉的运行情况、存在的问题、维修记录以及其他需要注意的事项。
(4) 上一班负责人与接班人一同对设备运行参数进行检查，确保参数正常。
(5) 上一班负责人与接班人一同检查设备的安全保护装置是否正常。
(6) 上一班负责人将完成交接班后，交班报告书交给接班人。
2. 下一班接班(1) 接班人按时到达控制室，接收上一班交班报告书。
(2) 接班人认真阅读交班报告书，并向上一班负责人提问，确保对设备运行情况的了解。
(3) 接班人与上一班负责人一同对设备运行参数进行检查，确保参数正常。
(4) 接班人与上一班负责人一同检查设备的安全保护装置是否正常。
(5) 接班人根据交班报告书，记录设备的运行情况、存在的问题以及维修记录等信息。
(6) 完成交接班后，接班人将交班报告书与记录提交至班组长或相关主管。
锅炉工交接班制度范文（二篇）
锅炉工交接班制度范文一、背景及目的锅炉是工业生产中常见的设备，其安全运行对于企业的生产和员工的安全至关重要。
为了保证锅炉的正常运行和安全性，需要制定一套科学合理的交接班制度。
本制度的目的是确保锅炉工在交班时能够准确、全面地将工作情况交接给接班人员，提高交接工作的效率和准确性，确保锅炉运行的连续性和安全性。
二、适用范围本制度适用于公司内所有从事锅炉工作的员工，包括锅炉操作员、管道维修工和锅炉维护工等。
三、交接班的时间和地点交接班的时间为每天早上和晚上交替时刻，具体时间由公司根据生产和工作安排进行安排。
交接班的地点为锅炉控制室或指定的交接班地点。
四、交接班的内容和流程1.接班人员在接班前应熟悉交接内容和要求，并准备好记录表格或表格。
2.交接人员应按照以下内容进行交接：(1) 交接日志：记录班次、日期、天气、锅炉运行状态、生产指标等重要信息。
(2) 锅炉运行情况：包括锅炉水位、汽压、炉温、炉膛火焰情况、烟气温度等。
(3) 设备异常情况：如传感器故障、泵和风机异常、管路漏水等。
(4) 维修情况：记录上一班次存在的故障、维修情况和维修后的效果。
(5) 安全事项：如人员职责、安全操作规程、特殊情况应对措施等。
(6) 收到的指令和通知：记录本班次内收到的指令和通知，以及已经执行的工作。
(7) 其他需要特别交接的工作内容。
五、交接班的要求1.交接人员应真实、准确地记录交班情况，不得故意隐瞒或失实。
2.接班人员应认真听取并记录交班情况，并及时提问和澄清不清楚的问题。
3.在交接过程中，交接人员应及时提醒接班人员注意存在的问题和风险，以确保安全运行。
4.交接班的记录内容应具备可读性和易读性，以便随时查阅和参考。
六、交接班记录的保存和查阅1.交接人员应将记录整理并交给班组长或交接班负责人，班组长或交接班负责人负责保存记录。
2.记录应保存一定时间，具体保存时间由公司规定。
3.任何需要查阅记录的人员应事先进行申请，并由班组长或交接班负责人进行批准。
公司锅炉工管理及交接班制度
公司锅炉工管理及交接班制度为了确保公司锅炉工作的安全和稳定运行，我公司建立了全面的锅炉工管理及交接班制度。
本制度的目的是规范锅炉工作的流程，加强工作的交接和班次之间的信息传递，提高工作效率，确保公司的生产安全。
以下是该制度的具体内容：1. 基本原则1.1 安全第一：公司始终把安全工作放在首位，坚持以人为本的原则，确保员工的生命安全。
1.2 合理安排：公司根据生产需要，合理安排锅炉工的工作日程，确保工作的顺利进行。
1.3 信息交流：公司鼓励员工之间的信息交流和经验分享，提高工作效率和质量。
2. 锅炉工的岗位职责2.1 锅炉工应熟悉锅炉的使用和操作方法，熟练掌握相关设备和工具的使用。
2.2 锅炉工负责锅炉的日常维护和保养，及时排除故障，确保锅炉的正常运行。
2.3 锅炉工应按照公司的安全规范和操作流程进行工作，防止事故的发生。
2.4 锅炉工需要按时向上级汇报工作进展和存在的问题，及时解决工作中的难题。
3. 交接班规定3.1 锅炉工在工作结束前，必须按规定与接班人进行工作交接。
3.2 交接班时，锅炉工应将工作情况、设备状态、故障排除情况等详细记录并向接班人进行说明。
3.3 接班人应仔细听取交班人的工作情况和存在的问题，并记录相关内容。
3.4 交接班时，接班人应与交班人一起查看锅炉的运行情况，确保交接的准确性。
4. 交接班内容4.1 运行情况：交接班时，要详细记录锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。
4.2 故障记录：交接班时，要详细记录锅炉的故障情况及排除方法，以便接班人了解和参考。
4.3 工作计划：交接班时，要将接班人需要完成的工作计划和重点任务告知清楚。
5. 交接班时间5.1 锅炉工的交接班时间为每日两次，分别是上午和下午工作班次之间。
5.2 员工须准时到岗交接班，不得迟到或早退，确保交接班工作的及时进行。
5.3 若遇特殊情况需调整交接班时间，需提前向上级汇报并取得批准。
6. 交接班记录6.1 交接班记录应详细地记录每次交接班的内容，包括运行情况、故障记录和工作计划等。
锅炉交接-班制度
锅炉交接-班制度锅炉交接-班制度一、交-班司炉人员在交-班前应对锅炉运行作一次全面检查和调整，必须具备下列条件方可交-班：1、检查确认锅炉主要受压部件使用正常，无变形、泄漏等异常情况。
2、燃烧工况稳定，燃烧设备运转正常。
3、水位、压力均在正常运行范围内且灵敏可靠，附件和仪表灵敏可靠。
4、辅机运转正常（指声音、温度、转速、振动等）。
5、排污阀无泄漏，清炉工作已完成，锅炉房打扫干净，维修工具已在指定位置摆放整齐并无短缺。
6、交-班记录已填写完毕，并做到正确无误、无遗漏。
7、锅炉房周围卫生区干净，室内保持整洁。
二、接-班人员应在接-班前15分钟到达锅炉房，对交-班工作作全面检查。
主要检查内容如下：1、与交-班人员共同检查可见受压部件和受热面有无泄漏鼓疱变形及其他异常。
2、冲洗水位表，确认水位表工作正常，显示水位正确无误。
3、触摸每只排污管，确认排污阀不泄漏。
4、看炉膛火床，确认燃烧工况稳定。
5、对所有转动机械通过看、听、触摸等方法，确认运转正常。
6、检查常用维修工具，无损坏且完整无缺。
7、检查交-班记录是否完整正确填写。
8、听取交-班人员口头介绍运行情况和注意事项，以上工作完毕后应在交-班记录上签字接-班。
三、遇以下特殊情况处理1、当锅炉发生事故时，必须待事故处理完毕，经锅炉房负责人同意后方可交接-班。
2、到交接-班时间而接-班人员尚未到场，交-班人员应及时向有关领导报告并坚守岗位。
3、当发现接-班人员不能履行职责（如饮酒）时，交-班人员应及时报告领导并不得交-班。
锅炉岗位交接-班制度2015-12-13 8:30 | #2楼为了确保锅炉安全运行，锅炉工及其它有关人员，必须团结互助，分清责任，认真做好交接-班工作。
1、坚持持证上岗，对口-交-班是交接-班制度的中心环节，当班锅炉工，应提前15分钟做好交接-班的准备工作，为接-班人员创造良好的工作环境，主动搞好班与班的.交接-班工作。
2、接-班人员在交接-班前15分钟，应对本岗位运转设备进行全面检查，做到五不交。
岗位交接班制度、余热锅炉岗位职责、余热锅炉安全操作规程
岗位交接班制度1交班前一小时，向班长报告生产、设备情况。
2交班前30分钟，搞好岗位卫生，做好交班的一切准备。
3接班者应穿戴好劳动保护用品，提前20分钟到达岗位，听取交班者的口头交接内容并共同到岗位上检查生产和设备情况、观看上两班的岗位操作记录、了解上两班的生产和设备情况。
4接班者提前10分钟参加班前会，听取班长的指示和布置。
交接班时如有异议，立即向班长汇报，听取班长指示。
5接班后15分钟向班长汇报生产和设备情况。
6若接班者不到岗位，交班者不能下班离岗，并立即向班长汇报。
余热锅炉岗位职责1在车间领导下，服从班长指挥，向班长汇报生产和设备情况，全面完成生产任务。
2负责将水处理成符合锅炉供水的软化水和对软化水进行分析。
3负责给余热锅炉、煅烧炉水套供水。
4负责余热锅炉蒸汽压力、水位符合安全生产要求，负责余热锅炉的排污和炉水取样分析并做好各种运行记录。
5认真执行本岗位的技术条件。
6负责本岗位附属设备的维护和保养。
7遵守岗位制度，确保安全、文明生产。
8有责任对本岗位的设备提出检修建议。
9认真填写岗位记录，做到整洁、准确、完整。
10有权阻止非本岗位人员私自动用本岗位的设备和工具。
11遇有严重不安全事宜，有权紧急停车。
余热锅炉安全操作规程1上班前8小时内不准饮酒，接班前要穿戴好劳动保护用品。
2设备的运转部分必须用牢固、齐全的安全罩，设备运转中不准接触和清扫运转部分。
3设备开车前要先盘车检查，以免损坏设备，确认无故障时方可开车。
4停送电工作必须戴绝缘手套。
5上下楼梯时要手扶栏杆，负重不得超过40kg，不准从楼上（楼梯上）向下扔东西。
6雨雪天气时，应关好门窗，做好电动机及配电装置的防雨措施，防止电器发生故障。
7工作中严禁说笑打闹、睡岗，严禁做与生产无关的事。
8严禁跨越、钻越防护栏杆、设备等，以防伤人，要从有平台的地方通过。
9禁止用潮湿的物品接触带电设备。
10设备检修必须停电，拉下开关，取下保险器，挂上“有人工作，不准合闸”的警示牌。
锅炉工交接班制度
锅炉工交接班制度1. 背景锅炉是一个重要的能源设备，负责发电、供暖和生产等方面的工作。
为了确保锅炉的长期稳定运行和安全性，以及保障生产效率，需要合理的交接班制度，确保不同岗位间的协作，防止操作和管理上的漏洞出现。
2. 目的本文旨在建立锅炉工交接班制度，在确保设备安全和生产效率的前提下，让不同班次之间更好地交流、协作，以保障生产的连续性、工作质量和设备可靠性。
3. 适用范围本规定适用于所有从事锅炉管理和操作的人员。
4. 内容4.1 交接班流程每个班次按照下列流程进行交接班：1.准时到达交接班时间地点（交接班时间按照相应的生产计划确定）；2.检查设备运行情况，了解设备工作状态、问题和异常情况，以及已采取的措施和效果；3.审查运行、检修、维修记录，了解设备状况和已采取的保养措施；4.针对发现的问题和异常情况, 讨论应采取的措施和解决方案，并保证有效坚持记录；5.递交交接班记录，并在工作岗位上留下个人QQ、微信、电话等联系方式，以及设备和产品运行情况的简要总结。
4.2 交接班记录交接班记录是交接班过程中记录的所有信息的统一记录，包括如下内容：1.交接时间；2.交接人员姓名；3.设备运行情况简要描述（是否正常、是否存在问题等）；4.进行操作和保养的记录（包括工作时间、保养措施，以及结果等）；5.值班期间解决的问题（包括未解决的问题）；6.交接班人员的联系方式和附注。
4.3 交接班责任每个班次的运行负责人负责进行交接班，如果必要的话，可能需要其他人员的协助。
交接班记录需要由交接班人员填写完成，并加以保存。
4.4 交接班流程优化为了进一步优化交接班流程，可以考虑以下措施：1.探索基于数字化手段的交接班模式，减少不必要的物理文档保存；2.建立交叉培训制度，提高不同岗位人员的彼此熟悉程度，以便更好地协同合作，确保生产连续、工作质量和设备可靠性。
5. 总结锅炉是一个重要的能源设备，需要合理的交接班制度，员工需要遵守规定来确保生产连续性、工作质量和设备可靠性。
锅炉工交接班制度
锅炉工交接班制度1. 制度目的本制度旨在规范锅炉工交接班工作，确保生产过程的连续性和安全性，提高工作效率，降低事故发生的风险。
2. 适用范围本制度适用于全部拥有锅炉工的企业职能部门。
3. 管理标准3.1 交接班时间每个交班时间为上一个班次的结束和下一个班次的开始时间重叠的一段时间。
实在交接班时间由企业依据实际情况订立并通知全部锅炉工。
3.2 交接班内容每次交接班，交接人员应依照以下内容进行沟通和沟通：—沟通上一班次的工作情况，包含工作进展、问题、异常情况等；—交接锅炉设备的运行状态，包含温度、压力、水位、燃料消耗等；—交接工作所需的设备、工具等资源的使用情况；—告知存在的安全隐患和注意事项。
3.3 交接班记录交接人员应当依照规定的格式填写交接班记录。
记录中应包含以下内容：—日期、交接人员姓名、交接班时间；—上一班次工作情况的简要总结；—锅炉设备运行状态的紧要记录；—交接事项的实在描述；—交接人员签名确认。
3.4 交接班现场管理企业应为交接班供应特地的场合，确保交接过程的安全和私密性。
同时，交接班场合应具备以下要求：—通风良好，确保工作环境舒适；—设备齐全，包含工作台、交接班记录表、计算器、通信设备等；—标识清楚，人员易于找到，并保持乾净有序。
4. 考核标准4.1 交接班按时性交接人员应按时到岗并进行交接班工作。
交接班时间表布置由企业订立，迟到或早退将影响考核结果。
4.2 交接班内容完整性交接人员应明确并全面地沟通交接班内容，确保信息的连续性和完整性。
漏报、遗漏紧要信息等情况将被视为不符合要求。
4.3 交接班记录规范性交接人员应依照规定的格式填写交接班记录，记录内容应准确、清楚、详实。
记录格式不规范或丢失交接记录都将被视作不符合要求。
4.4 交接班现场管理交接班现场应符合规定的管理标准，如通风良好、设备齐全、乾净有序等。
现场管理不达标的情况将被视作不符合要求。
4.5 异常情况处理本领交接人员应当能够妥当处理突发情况，包含设备故障、安全事故等。
锅炉岗位交接-班制度
锅炉岗位交接-班制度前言在加强企业安全管理的过程中，交接班制度是必不可少的一项管理制度。
锅炉作为一个涉及到安全性较高的生产设备，在交接班管理中更应该加倍重视。
本文将介绍锅炉岗位交接-班制度的建立和实施。
交接班原则锅炉岗位交接-班制度的建立必须遵循以下原则：1.必须有专人负责交接班管理，建立岗位交接-班制度文件，及时反馈交接班信息。
2.按照交接班制度规定，进行清晰、准确的交接班工作，确保岗位连续性和稳定性。
3.严格按照标准操作流程操作，确保锅炉安全运行。
4.保证交接班信息的保密性，任何人员不得随意泄露相关信息。
交接班制度的要求锅炉岗位交接-班制度要求包括以下内容：1.时间间隔：每两个时段之间的交接时间间隔不超过30分钟。
2.交接班内容：必须详细交代在工作过程中遇到的异常、维修记录、当班负责人等信息。
3.交接班记录：工作班次必须填写交接班记录单，记录当班处理的事情、遇到的问题及处理方法，如遇到异常情况，必须及时通知下一班当班负责人和领导。
4.协同配合：交接班不是单方面的，而是需要两个班次之间相互配合，共同完成交接任务。
在交接工作意外情况下，必须采取合理的措施，确保生产安全。
交接班人员安排及职责交接班人员分别为前一班和接班班次的指挥员、值班员、技术工人，其职责如下：指挥员1.掌握前一班的生产运行情况，向接班班次交接班工作情况。
2.指导接班班次工作，对前一班班次的运行问题进行总结分析并制定相应的应对方案，为保证设备连续稳定运行提供必要的管理服务。
3.严格落实安全、职责、工作纪律，对接班班次进行全方位的技术支持和教育指导。
值班员1.掌握前一班生产运行情况，向接班班次交接班工作情况。
2.对当前设备的运行情况及时跟踪、分析并上报，对生产过程中遇到的问题及时反馈并与技术工人共同制定处理办法。
3.严格遵守安全、操作规程，认真履行岗位职责，并做好安全记录，为保证设备的安全稳定提供支持。
技术工人1.负责设备维护、巡检、保养和检修工作，并根据设备使用情况，保证设备在生产过程中的稳定性。
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烧结余热锅炉交接班制度
1、交接班工作是保证连续生产、安全运行的一项重要措施，交接班必须严肃认真，主动协作配合好，不准推诿扯皮。
2、交接班要求实事求是，说明情况应简明扼要，接班人员在检查中发现问题，应及时告诉交班人员，并报告本班班长，交班人员有不同意见时，应通过双方班长协商解决，如两方班长仍有异议，则向车间管理人员请示。
3、接班人员提前20分钟上岗，检查工艺条件、设备状况、岗位工具、安全防护器材、消防器材、电气仪表、清洁文明等情况。
4、接班人员按岗位向交班人员了解上班运行情况，认真查阅生产日志和记录报表，全面熟悉生产情况，遇有不清楚的问题应向交班人员询问清楚。
5、交接班按照“三一”（对重要的生产部位要一点一点的交接；对重要的数据要一个一个的交接；对主要的生产工具要一件一件的交接），“五报”（报检查部位；报部位名称；报生产状况；报存在问题；报采取的措施）的交接法进行。
交班人员必须按“五交”、“五不交”的原则交班，接班者逐项检查，确认无问题后交接双方在操作报表及记录本上签字即为交接完毕。
五交：交上级指示、交操作、设备、仪表情况、交安全防护用品、交原始记录、交技术资料。
五不交：问题不清不交、记录不全不交、防护用品不全不交、卫生不好不交、本班能处理的问题未处理好不交。
6、在处理事故和出现生产波动时，不得进行交接班，由接班人员协助，迅速进行处理，具体交接班时间由交接班班长协商后确定。
7、交班人员在交班前应按规定搞好本区域内的清洁工作。
8、交班班长应携班长记录本提前15分钟到车间指定地点准备交班。
9、如出现岗位无人接班时，交班者要及时向班长汇报，待安排好人员后方可离开，未经允许不得擅自离岗。
10、全体交班人员交班后，应参加由班长主持的班后会，总结本班安全、生产、纪律等情况，开展班组活动。
11、每次交接班必须有车间领导或值班人员参加，配合班长进行安全讲话，并在交接班日志上签字。
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