工资与剩余价值的分配共41页文档
当代企业工资与剩余价值分配问题研究
当代企业工资与剩余价值分配问题研究页眉文字当代企业工资与剩余价值分配问题研究摘要:伴随社会生产力的不断发展，当代社会分配制度发生了新的变化，也产生了新的社会问题。
从分析马克思主义剩余价值理论体系入手，对当代企业工资与剩余价值分配问题提出了新的看法，以调动全体公民建设社会主义和谐社会的积极性、创造性。
关键词:工资;剩余价值;分配马克思在《资本论》中说:“劳动力发挥作用的结果，不仅再生产出劳动力自身的价值，而且生产出一个超额价值。
这个剩余价值就是产品价值超过消耗掉的产品形成要素即生产资料和劳动力的价值而形成的余额。
”，“把价值看作只是劳动时间的凝结，只是物化的劳动，这对于认识价值本身具有决定性的意义，同样，把剩余价值看作只是剩余劳动时间的凝结，只是物化的剩余劳动，这对于认识剩余价值也具有决定性的意义。
”因此，要深入研究剩余价值，就必须从深入研究劳动力的价值——工资开始。
1 中国社会主义市场经济中的劳动者的剩余价值被占有的问题现状如果我们把占有剩余价值的行为都认为是剥削的话，那么社会主义必页脚文字页眉文字然是存在剥削的。
这种剥削现象的存在是一把双刃剑:一方面，一个企业的发展一定要剩余价值的积累，如果一个企业把所有获得的剩余价值都分配给工人的话，那么这个企业就不可能得到发展，这样的企业也不可能生存下去的。
可以说现在这种存在于中国社会的剥削形式的确为经济的发展、生产力的提高起到了积极的作用。
可是另一方面这种剥削现象也会造成很多社会问题，会蕴含很多不安定的因素。
目前我国基尼系数已经接近0.5，现在最最严重的社会问题之一就是贫富差距的扩大。
我想这有许许多多的原因，而剥削现象的存在客观上从本来已经境况不佳的工人的口袋中还要被拿走一部分本该属于他们的钱，颇有点劫贫济富的味道，这个问题值得引起我们的注意。
2 对目前存在问题的矛盾根源的分析对劳动者来说，工资不过是对他付出的劳动的补偿，是他的劳动力的价值;对资本所有者来说，工资是他用来购买劳动力的预付资本，形成其资本的可变部分，在核算时，工资要被计入成本。
第7章剩余价值的分配-精品文档
商品的成本价格加平均利润之和构 成生产价格。它是价值的转化形式。
公式： 生产价格=成本价格+平均利润
（二）生产价格的形成 商品价值
＝
成本价格 ＋ 剩余价值
利润 成本价格 ＋ 平均利润
生产价格＝Biblioteka 生产 部门资本构成
成 本 价 格 100
100 100 100
剩余 商品 平均 生产 价值 价值 利润 价格
两者在量上不等， p′＜m′。
某企业预付资本500万元，其中c为 80万，v为20万，m为20万，求m′和 p′?
3、影响利润率的因素
利润率的公式为：p´ = m / C = m´ · v / (c+v) = m´ / (c/v + 1)
（1）剩余价值率 （2）资本有机构成 （3）不变资本的节省 （4）资本周转速度
（一）平均利润率的形成
二、利润转化为平均利润
1、原因
三 、利润转化为平均利润
在商品按价值出售的条件下，不同生 产部门资本有机构成、资本周转速度的 不同，它们的利润率高低各不相等。 这意味着，对于不同部门的资本家来说， 等量资本不能带来等量利润，这违背资 本的本性。资本的增殖本性要求等量资 本获得等量利润。
平均利润率＝剩余价值总额÷社会资本总额
（3）平均利润的形成过程就是全社会的剩 余价值在各部门资本家之间重新分配的过 程。 （4）平均利润率的高低取决于两个因素 一是各个生产部门的不同利润率 二是社会资本在各个部门的比例关系 （5）利润率平均化是一种趋势，并不是各 个部门利润率的简单的和绝对的平均。
2、生产成本掩盖了资本主义剥削关系
本的区别，造成剩余价值来源于流通 的假象，从而掩盖了剩余价值的真正 来源。
2016考研政治考点：资本主义工资与剩余价值的分配
2016考研政治考点：资本主义工资与剩余价值的分配考研政治《马克思主义基本原理概论》政治经济学中资本循环和资本周转的内容涉及到一些条件和影响因素，需要考生多加留意。
在学政治经济学的概念时，提醒各位考生注意理解这些概念本身的意义是什么，搞懂这个问题，其他问题就不难理解。
下面，文都网校就给大家梳理一下有关资本循环和周转的知识，请大家注意考研政治考点。
一、资本主义工资的本质和形式在资本主义制度下，工人工资是劳动力的价值或价格，这是资本主义工资的本质。
资本家购买工人的劳动力是以货币工资形式支付的，工资表现为“劳动的价格”或工人全部劳动的报酬，这就模糊了工人必要劳动和剩余劳动的界限，掩盖了资本主义剥削关系。
关于资本主义工资最容易考本质和表现。
考生往往是学得挺明白的，但是到做题就做错。
所以要理解，之后再做题巩固就好了。
为了帮助大家理解，再深入地讲一下。
工人的工资是在工人工作了一段时间之后才支付给工人的，尤其是计件工资和计时工资更是表现为工人全部劳动的报酬。
其实，如果工人的工资是工人全部劳动的报酬，那么，资本家给工人的工资就应包括必要劳动时间补偿劳动力价值的部分，也应包括工人的剩余劳动时间创造的剩余价值。
显然，资本家不会把工人的全部劳动创造的价值都给工人，那样资本家无所得。
所以，资本家给工人的工资仅仅是工人的部分劳动所得，不是全部。
工资仅仅是表现为“劳动的价格”或工人全部劳动的报酬，工资本质上是工人的劳动力的价值。
二、平均利润的形成和剩余价值的分割1.利润和利润率首先要理解利润是怎么来的。
在现实的资本主义经济生活中，资本家把剩余价值看做全部垫付资本的产物或增加额，剩余价值便取得了利润的形态。
因为资本家眼里，剩余价值并不是由可变资本带来的，而是由全部预付资本带来的，所以，在资本家眼里，剩余价值不是剩余价值，而是利润。
利润与剩余价值的关系：剩余价值是利润的本质，利润是剩余价值的转化形式。
利润掩盖了剥削关系：当剩余价值转化为利润时，剩余价值和可变资本的关系便被掩盖了。
第7章剩余价值的分配2-文档资料
G´
购买阶段 （货币资本）
生产阶段 售卖阶段 （生产资本） （商品资本）
二、商业资本的职能
商业资本的运动形式
G W G´
商业资本的职能就是商品资本的职能，即销 售商品，实现包含在商品中的剩余价值。
商业利润：产业资本所有者转让给商业资本所
有者的、由产业工人创造的剩余价值的一部分
1、商业是流通部门，并不生产价值和剩余价值。商 业资本为什么会取得利润和怎样取得利润呢? 2、产业资本家自己出售商品给消费者，按价值出售。 3、商业资本既节省了产业资本家的资本，又节省时间。 4、 为此，产业资本家按低于价值的价格将商品出售给 商人，而商人则按价值将商品出售给消费者。 5、价格差额构成商业利润。
第四节 资本主义地租
一、资本主义土地所有制
土地所有制 是指在一定的社会生产关系下，
人们对土地的所有、占有、收益、处分等关系的 总和。 土地所有权 是土地所有制关系在法律上的表 现，是人们在一定的社会历史条件下占有土地的 法律形式。
土地所有制性质决定土地所有权性质。
资本主义土地所有制的特征：
（1）存在三大社会阶层：土地所有者、农业资本家、 农业工人 （2）土地的两权分离：土地所有权、土地经营权 （3）农业工人具有人身自由
等量资本取得等量利润
利润转化为平均利润，利润的来源 和资本主义的剥削进一步被掩盖：
不同部门，等量资本获取等量利润。 利润的来源及其多少，仅与预付总 资本有关。
四、价值转化为生产价格
利润转化为平均利润，商品的价值就 同时转化为生产价格。
价值=商品成本价格 + (企业）剩余价值 （ c+v+m ) 生产价格 = 成本价格 + (社会）平均利润 ( c+v+P )
2013 C 资本积累 工资与剩余价值分配
资本主义工资的表象
“在资产阶级社会的表面上， 工人的工资表现为劳动的价格， 表现为对一定量劳动支付的一定 量货币” 。（《资本论》一卷613，2004年，
人民出版社。）
资本主义工资的实质
资本主义工资是劳动力的价值或价格而 不是劳动的价值或价格。
1）如果说劳动是商品有价值，就等于说劳 动的价值由劳动决定。“无谓的同义反复” （一卷613）； 2）“劳动要作为商品在市场上出卖，无论如何 必须在出卖以前就已存在。但是，工人如果 能使他的劳动独立存在，他出卖的就是商品， 而不是劳动” （一卷614）；
（一）资本主义工资的实质 （二）剩余价值转化为利润
（三）剩余价值的分配
（一）资本主义工资的实质
工资理论是《资本论》中三个崭 新因素之一（《马恩资本论书信集》250页）
探讨工资的实质，可以加深对剩 余价值的理论的理解。
工资的形式
计时工资和计件工资 血汗工资制度：“泰罗制”、“福特 制”。 “科学的劳动组织”，“意 味着榨取血汗的艺术的进步”。
（707）
积累的对抗性质
劳动生产力越高，工人对他们自 己就业手段的压力就越大，因而他们 的生存条件，即为增加别人财富或为 资本自行增殖而出卖自己的力气，也 就越没有保障。” （707）
积累规律作用的结果
“在一极是财富的积累，同时 在另一极，即在把自己的产品作 为资本来生产的阶级方面，是贫 困、劳动折磨、受奴役、无知、 粗野和道德堕落的积累”（708页）。
资本流入
平 均 利 润 率
资本流入
利润率下降
利润率提高
• 商品价值
商 品 价 值
生产价格
＝
剩余价值的分配
商业利润的特点
• 商业利润在数量上相当于平均利润
商品资本不创造利润，它加入利润率平均 化后，形式上看会使社会平均利润率下降， 实际上，生产的扩大，流通费用的节约也会 提高社会平均利润率。
= 平 均
利润率
剩余价值总额 产业资本+商业资本
商业利润的特点
表面上，是商业资本所有者通
商
过贱买贵卖获得的，即商品销
业
售价格高于购买价格的差额
利 润
实际上，是产业资本所有者转让 给商业资本所有者的、由生产领
域工人创造的剩余价值的一部分
思考？ 1、商业流通领域中的商品
包装、保管、运输等活动会 不会增加商品价值？
2、商业流通领域中的广告、 支付店员工资、购买商店设 备、办公费用会不会增加商 品的价值？
商业流通费用
利息 借贷资本
有闲置货 币资本的 所有者
货币资 本市场
借贷资本 使用者
急需资本的 商品生产者
利息
企业为取得货币资本的使用 权而支付给货币资本所有者的 那部分平均利润就是利息
借贷资本的运动公式：
G——G＇
借
贷
企业利润
归企业
关平
系均
条利
件 下
润
利息
归借贷资 本所有者
利息量=借贷资本×利息率
一定时期内利息量与借贷资
100 20 120 30 30 120
级差 地租
Ⅰ
(元)
—
中等地 5 100 20 120 24 30 150 30
优等地 6 100 20 120 20 30 180 60
与总
率
构
的比
资本
下
成
重下
工资与剩余价值的分配
剩余价值理论体系中工资与剩余价值、 利润的关系
• 3.1 工资与剩余价值的关系 • 工资是马克思规定了剩余价值概念之后所要 改造的第一个具体概念。马克思通过对劳动和劳 动力的区分，将工资界定为劳动力价值或价格的 转化形式，指出“在雇佣制度下，货币关系掩盖 了雇佣工人的无偿劳动”，从而揭示了工资与剩 余价值的对立关系。传统剩余价值理论认为，就 相对剩余价值的生产来说，生产工人的工作日一 开始就分成必要劳动时间和剩余劳动时间这两个 组成部分；
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中国社会主义市场经济中的劳动者 的剩余价值被占有的问题现状
• 如果我们把占有剩余价值的行为都认为是剥削的 话，那么社会主义必然是存在剥削的。这种剥削 现象的存在是一把双刃剑：一方面，一个企业的 发展一定要剩余价值的积累，如果一个企业把所 有获得的剩余价值都分配给工人的话，那么这个 企业就不可能得到发展，这样的企业也不可能生 存下去的。可以说现在这种存在于中国社会的剥 削形式的确为经济的发展、生产力的提高起到了 积极的作用。可是另一方面这种剥削现象也会造 成很多社会问题，会蕴含很多不安定的因素。目
前我国基尼系数已经接近0.5，现在最最 严重的社会问题之一就是贫富差距的扩 大。我想这有许许多多的原因，而剥削 现象的存在客观上从本来已经境况不佳 的工人的口袋中还要被拿走一部分本该 属于他们的钱，颇有点劫贫济富的味道， 这个问题值得引起我们的注意。
对目前存在问题的矛盾根源的分析
• 对劳动者来说，工资不过是对他付出的劳动的补 偿，是他的劳动力的价值；对资本所有者来说， 工资是他用来购买劳动力的预付资本，形成其资 本的可变部分，在核算时，工资要被计入成本。 因此，虽然工资是劳动者的收入，但劳动者得到 工资，并不意味着那是他的按劳分配所得。就其 本来意义而言，按劳分配是指在公有制下，企业 上交利税后的纯利润在扣除必要的公积金、公益 金等后的剩余，要按照工人的劳动贡献分配给工 人。
第五章剩余价值的分配
无产阶级要取得自身的解放， 必须推翻资产阶级统治，消灭 资本主义制度
2021/6/5
第五章 剩余价值的分配
31
练习：
剩余价值转化为—— 利润
剩余价值率转化为—— 利润率
利润转化为—— 平均利润
商品价值转化为—— 生产价格
生产价格= 成本价格+平均利润
2021/6/5
为抵销利润率下降造成的利润量相对减 少，资本往往通过扩大积累来增加利润 量，这会进一步加剧剩余价值生产与实 现的矛盾。
2021/6/5
第五章 剩余价值的分配
45
（三）平均利润率下降规律引 起的资本主义经济内部矛盾
2、生产扩大与资本价值增殖的矛盾： 资本主义生产是为了利润的生产，增加
利润的手段之一是靠资本积累来扩大生 产，但资本积累往往伴随着资本有机构 成提高，这会进一步导致利润率下降。 这与资本主义扩大再生产的本来目的产 生矛盾。
用P表示平均利润，公 式为P =P'（c+v）
W= c+v+m = k+m = k+p = k+p
平均利润进一步掩盖了资本主义
剥削关系
2021/6/5
第五章 剩余价值的分配
21
等量资本获得等量利润
生产 部门
预付资本(100万) 剩余
不变 可变 价值 资本c 资本v 率
剩 余 价 值
平 利利率平 利率均 润均 润润
商品 价值
食品 工业 70
平纺均织利润率 =
工业 80
剩30余价10值0%总额30 社20会总10资0%本 20
23200% 130 22020%0% 120
剩余价值的分配
剩余价值的分配资本主义经济在其实际运行过程中,资本和剩余价值都以各种具体形式存在着。
资本的具体形式有产业资本(工业资本和农业资本)、商业资本、借贷资本(包括银行资本)等;与此相适应，剩余价值也采取了各种具体形式，包括产业利润(工业利润和农业利润)、商业利润、借贷利息、银行利润、农业地租等形式。
剩余价值的各种具体形式表明，资本主义社会所生产出来的全部剩余价值，要在工业资本家、农业资本家、商业资本家、借贷资本家(包括银行资本家)、土地所有者等各个剥削集团之间进行分配，由他们共同瓜分全社会劳动者所创造出来的全部剩余价值。
(一)剩余价值转化为利润在资本和剩余价值的各种具体形式中，产业资本和产业利润是其他各种资本和剩余价值具体形式的基础。
所以，我们首先要考察产业资本的剩余价值是怎样转化为产业利润的。
我们知道，产业资本的剩余价值本来是由可变资本生产的，并不是由全部资本生产的，可变资本是剩余价值的唯一源泉。
但是，从资本主义经济的表面现象来看，剩余价值表现为资本家全部预付资本的产物。
在资本家看来，他的全部预付资本都参加生产过程，都是获取剩余价值所必需的物质要素，所以，都是他获得剩余价值的源泉。
这样，当剩余价值被看作全部预付资本产物时，剩余价值就取得了利润的形态。
所以，利润是剩余价值的转化形式。
剩余价值转化为利润后，掩盖了剩余价值的真实来源。
这是因为，剩余价值转化为利润后,剩余价值被作为全部预付资本的产物，掩盖了剩余价值与雇佣工人的剩余劳动的相互联系，因而也就掩盖了剩余价值的真实来源。
利润是剩余价值的转化形式,它表现为全部预付资本的产物，因此，剩余价值与预付总资本的比率就是利润率。
利润率是剩余价值率的转化形式。
(二)利润转化为平均利润资本主义社会的各个生产部门的资本有机构成和资本周转速度存在着差别。
所以在不同的生产部门中，投人同等数量的资本，即使剩余价值率等其他条件相同，那些资本有机构成较高或资本周转速度较慢的生产部门，在一定时间内获得的剩余价值较少，利润率就比较低;反之,那些资本有机构成较低或资本周转速度较快的生产部门，在一定时间内获得的剩余价值较多，利润率就比较高。
第五章剩余价值的分配精品文档
剩余价值的分配
第一节 平均利润和生产价格 第二节 商业资本和商业利润 第三节 借贷资本和借贷利息
第四节 资本主义地租
第一节 平均利润和生产价格
第一节 平均利润和生产价格
一、剩余价值转化为利润
一、剩余价值转化为利润
1.资本主义成本价格 W=c+v+m
W=c+v+m----劳动耗费
股票
入股的凭证（资本所有权） 取息的凭证（利润分配权）
四、股份资本和股息
股息
股息是股票持有者根据股票 的票面额从企业利润中分得的 收入。股息实质上是雇佣工人 创造的剩余价值。
四、股份资本和股息
股票价格
股票在市场上买卖的价格,又称股票行 市。股票价格是股息收入的资本化。
= = 股票
价格
预期股息 利息率
坏地，都绝对必 绝对地租 须向土地所有者
缴纳的地租
二、资本主义地租的形式
1.级差地租形成的条件、原因和来源
劳动生 个别生产 低于社会 产率高 价格低 生产价格
级差地租
超额利润
劳动生 产率低
个别生产 价格高
社会生 产价格
二、资本主义地租的形式 资本主义级差地租的形成
120 30 30 120 — 120 24 30 150 30 120 20 30 180 60
资本流入
平 均 利 润 率
有机构成高 利润率低
生产缩减
供不应求 价格上升
利润率下降 资本流入 利润率提高
二、利润转化为平均利润
不同部门利润率不同，必然引起部门之间竞 争，表现为资本从利润率低的部门投向利润 率高的部门，这是等量资本获得等量利润的 客观要求，最终形成平均利润率。
第四章剩余价值的分配
一、商业资本
1、商业资本的形成
（1）商业资本与商人资本的区别： （2）商业资本的形成：
商品资本从产业资本运动中分离出来并转 化为商业资本有其必要性和可能性：
• 首先，从分离的必要性看。
•
随着生产的发展，流通中的商品资本大大增加。
• 产业资本家兼营商业，困难越来越大，客观要求商
• 业资本的产生。
• 其次，从分离的可能性看。
w=720c+180v+180m=1080
此时，平均利润率=180m/720c+180v=20%。 另假定为销售这些商品所需的商业资本为100亿元，
这样，社会总资本=900+100=1000亿元。 这时，平均利润率下降为180/1000=18%。
产业利润： p=900×18%=162
商业利润： h=100×18%=18
（1）资本主义企业生产的商品价值公式：
w=c+v+m k=c+v
w=k+m
（2）资本的耗费与劳动的耗费的区别
资本主义商品的成本价格是按资本的耗费计 算的；而商品的价值是按劳动的耗费计算的。
资本耗费：不变资本和可变资本 劳动耗费：物化劳动和活劳动
（3）成本价格对资本家的意义
首先，它是资本家经营企业盈亏的界限； 其次，成本价格决定着资本家竞争能力的
通过商品的销售，以相应利润形式收回
3、纯粹流通费用的补偿：
社会总产品的价值由c、v和m三部分组成。C 用于补充生产中消耗的生产资料，v用于雇佣劳动 力。纯粹流通费用是一种非生产性费用，不能创 造价值，只能从m中获得补偿。
假定商业资本家为了向产业资本家购买商品预付 商业资本100，为支付纯粹流通费用预付商业资本50。 这样，商业资本合计150。
工资与剩余价值的分配
资本
70c+30v 80c+20v 90c+10v
m′
P′
30%
P′
20% 20%
100%
20% 10%
20%
第四章 资本主义的形成及其本质
第五讲 工资与剩余价值的分配
平均利润率的形成是部门之间竞争的结果 平均利润率是全社会剩余价值之和除以全社会的资本之和
用公式表示为：
∑m ∑（c+v）
第四章 资本主义的形成及其本质
第四章
资本主义的形成及其本质
第五讲 工资与剩余价值的分配
第四章 资本主义的形成及其本质
第五讲 工资与剩余价值的分配 主要内容
一、工资是劳动力价值或价格的转化形式 二、剩余价值转化为利润 三、利润转化为平均利润 四、商品价值转化为生产价格 五、剩余价值分配的结果
第五讲 工资与剩余价值的分配
示例
生产部门 食品 纺织 机械 合计 资本 70c+30v 80c+20v 90c+10v 300 m 30 20 10 60 w 130 120 110 360 (k+P)-W -10 0 +10 0
P
k+P 120 120 12 360
20 20 2 60
第四章 资本主义的形成及其本质
工人出卖劳动力
第四章 资本主义的形成及其本质
第五讲 工资与剩余价值的分配
工人出卖的是劳动力而不是劳动（1）
第一，如果说劳动是 商品，那么，它就应 该同其他商品一样， 在出卖之前就独立存 在，但劳动不能事先 独立存在，它只有和 生产资料相结合才能 实现。
没有“劳动”的劳动力
第四章 资本主义的形成及其本质
剩余价值的分配培训讲义(PPT 65张)
2、借贷资本的形成 （1）闲置的货币资本是借贷资本的来源 暂时闲置的固定资本折旧、暂时闲置的流动 资本、待追加的资本积累 （ 2 ）闲置的货币资本被借给急需货币资本 的职能资本家使用
3、借贷资本的特征
（1）借贷资本是一种资本商品。 （2）借贷资本是一种所有权资本。 （3）借贷资本是最具拜物教性质的 资本。
资本的比率，它相当于平均利润率。
某产业资本家按 5% 的年利率从借贷资 本 家 手 中 借 到 80 万 元 资 本 （ 一 年 后 还 本），连同自有资本240万元进行生产， C:V 为 7:1 ， 剩余价值率为 100% ，假定 资本价值 1 次转移到产品中去，生产出产 品后全部交给商业资本家出售，商业资本 家经销这笔商品投入 80 万元资本。试求： （1）借贷资本家获得多少利息？ （2）产业资本家实际获得多少利润？ （3）商业资本家获得多少利润？
剩余价值率转化为利润率
利润转化为平均利润
价值转化为生产价格
一、 剩余价值转化为利润 （一）成本价格
1、含义： 成本价格是指商品价值中的不变资本与 可变资本之和。 用公式表示就是：k=c+v。
一、剩余价值转化为利润
当 C+V转化为k时, 商品价值由 W=c+v+m 就转化为 W=k+m 。
2、本价格是对资本主义生产经营
（1）商业资本的运动公式
G — W — G′
（2）职能 商业资本执行商品资本的职能，销 售商品，实现包含在商品中的剩余价 值。
二、商业利润
（一）商业利润的含义 商业利润是商业资本家 从事商品经营
活动所获取的利润。
（二）商业利润的来源和实现途径 1、表面上看，商业利润来自于商品的购 销差价。 2、商业利润的真正来源 产业资本家让渡给商业资本家的，由产业 工人创造的剩余价值的一部分。 3、商业利润的实现途径 通过商品的购销差额实现（商业资本家按 低于社会生产价格的价格购进商品，再按 社会生产价格出售）。
剩余价值的分配共95页文档
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
剩余价值的分配 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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剩余价值与劳动力及其分配问题
剩余价值与劳动力及其分配问题社会需要不断进步，人们自身也需要不断发展。
只要人们改造自然的生产能力足以生产出超过人们的必须生活需要的时候，就会有经济剩余的出现。
如果人们是自己的和社会的主人，人们当然有权利占有和分享这些剩余。
但在人们之间存在许多复杂关系的现实社会里，由于被压迫的人们不再是自己和社会的主人，他们所生产的经济剩余就会被他人无偿占有。
马克思主义政治经济学的剩余价值理论，指出了资本主义社会中劳动力市场平等交换掩盖下的资本家和工人之间权利不平等的实际情况，科学论证了拥有大量资本的雇主凭借自己在政治经济方面的优势，总是可以残暴地占有社会地位低下的贫困劳动者剩余劳动的事实。
这一理论产生后，很快就深入人心，成为社会地位低下的贫困劳动者们争取分享经济剩余价值平等权利的锐利武器。
但拥有大量资本的雇主阶层不愿意承认这个现实，资产阶级御用学者们百般抵赖和弯曲攻击。
现在，随着市场经济的发展和人们利益多元化格局的形成，一方面工人的工作条件有了明显的改善，生活水平有了明显的的提高；另一方面，资产阶级自己感到过分压榨工人对自己也有不利方面，于是做出了一些不得不的调整和让步，采取了较多的缓解阶级矛盾的措施。
面对这种情况，一些学者完全无视马克思主义理论的客观依据和推理过程，总是一而再，再而三地宣布马克思的理论包括剩余价值理论不再适用，已经“终结”。
他们看来，完全竞争的情况下，工人出卖的是自己，和其他物质生产要素一样的劳动，可以按自己的劳动加到产品的价值得到收入，所以不会生产出剩余价值，利润的产生和工人无关。
但，将劳动者商品完全等于其他商品，实际上并没有说明剩余价值产生的根源。
虽然就可以在市场上买卖并具有一定使用价值而言，劳动与其他商品有相似之处，人们为了表达上的方便常常将劳动力称为商品，但实际上不管人们如何称呼，劳动力在很多方面不同与普通的商品。
. 第一，其他商品可以为企业或雇主所有，其本身无权利参与收入分配，人与物之间不存在收入分配关系，一旦产生经济剩余，可以全算作企业或雇主的劳动，为其所有。
资本剩余价值和工资理论
工资的形式和结构
基本工资
基本工资是员工薪酬的主要组成部分，根据 员工的职位、能力和市场状况确定。
奖金和绩效激励
除了基本工资，许多公司还会设立奖金和绩效激励 制度，以鼓励员工提高工作效率和业绩。
福利和津贴
除了直接薪酬，员工还可以获得各种福利和 津贴，如医疗保险、退休金、带薪休假等。
工资的支付方式
现金支付
Байду номын сангаас
度因素对经济发展起着至关重要的作用。
缺乏对不平等的关注
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现代经济学对不平等的关注不够，难以解释现实中存在的贫富
差距、收入不平等等现象。
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对资本剩余价值和工资理论的 批判与反思
对资本剩余价值的批判与反思
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剩余价值概念模糊
剩余价值的概念在经济学中并没有明确的定义， 其计算方法也存在争议，这使得该理论在实际应 用中存在困难。
剩余价值来源不明确
剩余价值的来源并没有得到充分的解释，尤其是 对于不同类型的企业和行业，剩余价值的来源存 在较大差异。
企业管理中的应用
资本剩余价值理论
企业通过合理配置和利用资源，创造更多的价值，实现可持续发展。具体来说 ，企业需要关注市场需求、产品创新、成本控制等方面，以提高生产效率和盈 利能力。
工资理论
企业应制定合理的薪酬制度，吸引和留住优秀人才。同时，企业应关注员工福 利和职业发展，提高员工的工作积极性和忠诚度。
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工资理论
工资的决定因素
市场供需关系
工资水平受到劳动力市场供需关 系的影响，当劳动力供大于求时 ，工资水平可能下降；反之，则 可能上升。
行业和地区差异
不同行业和地区的经济发展水平 、竞争状况和政策法规等因素都 会影响工资水平。