2016云南事业单位面试备考：提出对策专业化
2016云南事业单位面试备考：面试常见问题集锦与考官题本回答参考
2016云南事业单位面试备考：面试常见问题集锦与考官题本回答参考伴随着联考成绩公布日期的临近，许多考生都在问一些一些关于面试的问题，这里进行收集回答，并且公布一个考官题本及评分参考(含解析)：1、考官会100%严格按照评分标准打分吗?答：不会的。
即使有，考官也不会认真的遵循这一标准。
面试的打分，其实有很强烈的主观性。
大部分面试的考官，评分都是比较主观，这其实得益于中华语言的博大精深以及考生个体的多样性。
当然，不按统一标准不意味着乱来，每个考官心中都有一杆秤，也都有个人喜好。
那考生该怎么做呢?看完以下后续真题分析各位考生就知道了。
我想，每个考生心中也有一杆秤。
2、一般来说考官最关注的是什么?答：考官关注的面试非常广泛的。
但大家要明确，其实考官也是人，也是普通人。
考官判断几个方面：外在方面：1、仪容仪态;2、声音洪亮;3、答题时间的控制、语速、停顿等。
(简单来讲就是舒服即可，考官也不一定会吹毛求疵。
)内在方面：1、审题是否清晰(情境、角色、对象特点等);2、逻辑是否清晰(逻辑词的使用等、题目内在逻辑等);3、题目的核心抓取是否准确(题目中矛盾的抓取等，重点是否突出);4、是否存在套路化答题迹象(答题形式无内容，生搬硬套);5、答题是否全面(有没有全面解决题目问题);6、一些举措是否符合实际(接地气、求实);7、答题有无独到的见解(存在闪光点);8、语言是否简练清晰(比如是否出现嗯、哦等词)。
(简单来讲就是符合题目意思，有见解，有思考即可)3、面试语言需要很标准吗?答：当然是不需要的。
面试语言太标准，表达效率虽然很高，但是有着强烈的疏远感，不够亲切，不符合面试特性。
而如果语言很口语，虽然很亲切，但是表达效率变低，啰啰嗦嗦，也不好。
所以，最好的表达，就是介于标准和口语之间的表达形式。
以下是某地考官真题：以下为参考回答：政务微博的开通，是各单位融入时代，深入群众的重要体现;有利于嫁接起沟通的新桥梁。
对网络舆论的引导和为民服务水平的提升，都有重要的促进意义。
2016云南事业单位面试备考：事业单位面试答题应该注意的几点问题
2016云南事业单位面试备考：事业单位面试答题应该注意的几点问题在事业单位面试中，很多第一次参加招考的考生都会问：“老师，在面试中我们答题应该怎么答?”。
老师们会常说，面试没有固定答案，考生言之有理就可以，但考官手中有一套参考的标准，如果考生偏离标准太多，但可想而知，分数就不会提高。
在这里虽然每个老师的回答都不同，但还是有一些共同的原则可以供学生参考。
首先，答题要符合考官手中的测评要素标准。
在事业单位面试中，对考生能力考察的测评要素有很多，但主要有综合分析能力、人际交往的意识与技巧，组织协调能力，言语表达等几种能够展现出考生基本的胜任能力。
考生在答题时如果能够按照测评要素的要求来答题，那大方向肯定是没有错的，在这个方向的指引下来答题就不会偏离题目。
第二，实事求是，接地气。
很多考生在面试前都要背很多有关免得材料，特别是一些“高大上”的材料。
但面试的题目大都来源于现实的生活，甚至一些直接来源于公职类工作当中的事件，这就要求我们在作答的时候，要具有生活工作气息，符合实情情况，具有真实性、可信性。
切不可乱唱高调，不着边际。
第三，体现与岗位的匹配性。
面试重要是体现你与岗位的适合度，而不是你认为的“优秀”，你再拔尖，但与岗位无关，那么很难相信招聘单位也会录用一个对岗位不匹配的人。
公职面试重在选拔合格的公职人员，因此在答题的过程中要能够站在政府的角度，客观的处理问题，体现政府办事的程序和原则，部分专业性较强的岗位，也应带有专业的特质。
因此，考生在答题时，要切记以下几点：一是切记答题偏离主题，离题万里，答非所问。
部分题目审题不清，答案看似相关，却经不起推敲，仔细看来只是浅尝辄止，一语带过，该解决的问题没有结果，谈的大都是和题目无关的东西。
二是切记生搬硬套，乱唱高调。
面试答题一般应力求简洁，解决问题即可，而考生为了凸显自己知识的丰富度，不管与主题相不相关，感觉好的文字答出来了，但面试不是为了凑字数。
因此，考生在答题时，我们也要尽可能的参照测评要素，答题时尽量保持客观，多和题目进行对照，对思考考生或答案作者的本意，这样就更有利于我们对答案的评价，而不是仅从个人主观的角度来揣测，做出自我的评价。
公务员面试备考：提出对策专项解答
提出对策作为必考的能力，不但在笔试中非常重要，在面试中更是考察的重中之重。
先说已经结束的面试，让学员谈谈在组织活动中如何做好风险管理。
基本的答题思路大家都懂：首先，要制定应急预案;其次，活动进行时要做好专人的防控;接着，一旦发生风险要启动预案并且要向领导做好汇报;第四，要将事态控制好;最后，做好总结，吸取教训。
这样答题，很明显属于套路化。
那么，如何才能更好的把问题解决掉呢?我们需要在某一个环节进行细化。
而这道题建议大家将预案部分细化，把我们平常所知道的一些常识稍微加工，加入答案即可。
我自己在听到此题时头脑中反映出来的第一个知识点便是上考申论考过的“一网、两库、三关”预警机制。
“一网”指的是信息网，强调出现问题时要及时的将信息传达出来，给领导作决定时提供重要依据;“两库”指的是基本情况库和应急决策支持库，让决策更加科学合理;“三关”指的是研判预警关、科学决策关、督察考核关，强调工作的科学管理。
假如我们在做一些活动或者其他较为重要的工作时，能够熟练运用这个体系，那么出了问题便能够及时的将事态控制，尽量减少损失，真正做好风险管理。
以上是几年面试中的一道真题，告诉大家提出对策要稍微具体。
此外，笔试中更要如此。
例如考到了雾霾。
我们在授课过程中，已经将雾霾天气作为一个重要的知识点讲解给笔试和面试的学员。
其中有些大家能够很快得出答案的部分，即控制汽车数量，提高汽车排放标准，淘汰落后的产能，倡导大家节约能源、绿色出行等。
但是很多学员看到材料写着“极端天气下，雾霾较为容易形成”这样的字眼时，觉得这样的情况我们总不能去控制气象条件吧。
所以提出对策题第一个需要注意的重点就是要紧密结合实际，将现实中的应对措施写出来。
比如刚才提到的极端天气，虽然人类不能控制，但是现实中我们不是无能为力，而是尽量做好预报，提前预警，将各类损失降到最低。
日本是世界上植被覆盖率极高的国家之一，所以很少发生雾霾天气。
那么很多学员看到这条后是否觉得，我们只要大规模植树造林，就一定能治理好雾霾天气。
2016云南事业单位面试备考：掌握面试考试技巧
2016云南事业单位面试备考：掌握面试考试技巧事业单位面试难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来越严峻。
想在事业单位面试中脱颖而出，考生需要掌握面试考试中的一些技巧。
今天小编带大家学习面试中的答题方法与技巧。
希望可以帮助各位考生顺利通关!一、审题法结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。
包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。
因此，要首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?只有审好题回答才能有的放矢。
至于具体的审题方法，考生可以参考以下思路：一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;二是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点上，因为在面试中，任何一题不会答或答得不好都会全盘皆输;三是在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。
二、角度法考生在面试时，一定要站在事业单位公职人员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题，而不是站在老百姓的角度回答问题。
三、结构法事业单位面试需要考生具备清晰的思维、明了的逻辑，因此在面试中可用点子式，如：第一，第二，第三，最后;首先、其次、再次，最后;一是、二是、三是……的解题方法，这样可在形式和内容上条理性、逻辑性强，而且结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案符合思维清楚，逻辑清晰的面试评分标准，能拿到不错的分数。
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2016云南事业单位面试技巧点拨
2016云南事业单位面试技巧点拨中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试资料《事业单位面试技巧点拨》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!面试是一场人事测评，对考生提出了很高的要求，可以说面试是一项系统工程，对考生的方方面面都做出了考评，在这里和大家分享一下面试需要注意的问题。
一、注重面试礼仪考生一定要注重面试礼仪，注意良好的仪容仪表。
一个良好的仪容仪表是考生成熟的表示，更是考生尊重评委的表示。
仪容仪表代表着公职人员的形象。
考生面试的第一个测评标准就是考生是否具有良好的仪容仪表。
因而，考生需要注意仪容规范(化妆、表情)、仪表规范(着装、饰物佩戴)和仪态规范(坐、立、行、手势)。
比如面试当天的着装应以自然简洁大方的着装为主，不要太前卫;发型方面男生应该以短发为好，女生不要披发;面试前后进行鞠躬致谢，要给考官以大方的印象。
二、注重语言艺术语言是传递思想的唯一工具，是否能够用好语言是衡量一个人的一种重要素质。
考生在自己平实的语言中增加饱满的感情色彩，并且使得自己的语言更加有条理，这经过训练还是可以达到的。
在面试答题过程中要注意语音和语调，抑扬顿挫，并适当地与考官有眼神的交流。
很多考生初次面试的时候因为心理因素放不开，说话的时候音量很小，会影响面试的分数。
同时，面试时的草稿也很重要，在写的过程中，可以想：接下来我要讲什么?也就是说，给自己一个缓冲的时间，消消紧张情绪，当然不要因紧张而写的飞快，关键是把关键词写好，写的有条理。
四、注重灵活应答根据以往的经验面试的情景就是这样的，考生需要在极短的时间之内给出一个比较完整的答案。
答题时候需要考生具有的两个品质，即迅速反应能力和完整答题的能力。
考生要做到这一点，一定需要做到事先有准备，每种题型都有自己的思路，需要做的就是参加专门的培训，这样才能更好更快地答出题目。
有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。
公考面试突破口如何回答专业问题
公考面试突破口如何回答专业问题在公务员考试中，面试环节通常是选拔考生的重要环节之一。
面试中，被问及专业问题时，如何回答才能展现自己的专业素养和能力，成为许多考生所关注的焦点。
本文将介绍一些应对公考面试专业问题的策略，助您在面试中取得突破。
第一、了解所报考职位的专业知识在准备公考面试时，首先要对所报考的职位的专业知识有一定的了解。
通过查阅相关书籍、资料，深入学习所报考职位的专业背景、相关政策法规和最新动态，掌握该领域的基本理论和实践经验。
只有掌握了足够的专业知识，才能够在面试中回答专业问题时有据可依。
第二、理解问题并回答准确当面试官向考生提问时，考生要耐心聆听，理解问题的关键点和意图。
在回答问题时，要避免走题和模棱两可的回答，应结合所学专业知识，给出准确、针对性的回答。
考生可以先简要阐述问题的背景，然后逐步展开回答，既要回答问题的核心，又要充分说明自己的观点和理由。
同时，考生在回答问题时，要尽量使用专业术语和技术语言，展现自己的专业素养。
第三、结合实例进行阐述在回答专业问题时，考生可以结合实例进行阐述，以加强回答的可信度和说服力。
通过引用真实的案例或经历，能够更加直观地说明自己对专业问题的理解和应对能力。
考生可以选择自己曾经经历过的事例，或者从媒体报道、学术研究中找到相关的案例，用以支撑自己的回答。
同时，考生还可以通过对实例的具体分析和归纳总结，深入展示自己的思维逻辑和分析能力。
第四、展示专业发展意愿和潜力在回答专业问题的同时，考生还可以通过表达自己的专业发展意愿和潜力，进一步提升自己在面试中的竞争力。
考生可以从个人兴趣、目标规划、职业发展等方面，表达自己对所报考职位的热爱和执着，并阐述自己在专业领域中的成长和进步。
此外，考生还可以提及自己的自学能力和问题解决能力，表明自己有不断学习和提升的动力，具备适应职位发展需求的能力。
第五、态度端正，自信大方在面试过程中，考生应保持积极的态度，展示自己的自信和大方。
2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析(192)
2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析（192）中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点、面试热点题目及解析、面试答题技巧等，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
【题目】对于目前我国处于“食品和药品恐惧”的环境，你怎么看?【参考答案】“国以民为本，民以食为天”。
食品、药品安全关系到公民的人身健康和生命、财产安全，也关系到社会的稳定与发展。
近几年来，我国频繁发生食品、药品安全事件，如“问题奶粉”“毒胶囊”以及“食品原料过期”等事件，屡屡引发社会公众对食品、药品安全的心理恐慌，对社会稳定和经济发展造成巨大冲击。
食品和药品安全造成的恐惧环境值得引起我们的重视。
在我国，之所以出现接连不断的食品安全事件，除了与食品生产厂家经营缺乏诚信意识，民众食品安全意识欠缺等因素有关外，很大原因还在于制度、相关部门监管的责任缺失。
从制度上来说，食品、药监行政问责制度、招标投标等制度不完善、不透明。
在监管上，相关部门疏于监管，对食品、药品的生产、流通等相关环节把关不严，致使一些有缺陷，甚至有毒的食品或药品流入市场，对人民群众的健康和生命安全造成了极大的威胁。
因此，要改变食品、药品安全问题严峻的形势和环境，除了加强企业的道德意识和责任意识，增强民众的健康意识外，从政府工作角度来看，还有很多方面需要加强。
首先，政府的卫生部门、质监部门等应该明确职责，对食材、药品进行严格的检测，例如检测面粉添加剂，检测食用油、添加剂等等，从源头打造安全饮食、药品环境。
其次，在饮食、药品生产环节，监督部门也要主动积极的介入，了解不同食品、药品生产环节，更有针对性地进行细致的监督。
再次，在生产终端，还需再次进行检查，确保食品、药品安全，免检类的标示给出时一定要十分的慎重。
最后，加大对餐饮行业、药企的惩罚力度，确保商家不敢肆意妄为。
打造食品、药品安全的良好环境，让百姓真的吃得放心，是政府和食品、药品工作人员、及民众共同承担的职责，今后工作还需切实把饮食安全、药品安全责任制实施下去，为民把好健康关。
2016云南事业单位面试备考：供给侧结构改革(一)
2016云南事业单位面试备考：供给侧结构改革（一）中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试备考资料《供给侧结构改革（一）》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!材料1：2015年年底中央农村工作会议以及2016年的中央一号文件都提出加快推进农业供给侧结构性改革的要求，尤其中央一号文件当属首次。
目前来讲，我国农业连年丰收，库存充裕，供给能力和总量无需担心，结构优化问题却不容乐观，普遍存在品种不全，年度性、阶段性供需不均衡以及质量标准过低的问题，所以进行农业的供给侧结构性改革也是必需之举。
材料2：2016年4月26日，农业部召开全国种植结构调整暨粮豆轮作粮改饲推进工作视频会，对种植结构调整，尤其是玉米结构调整工作进行再动员，再部署。
农业部副部长余欣荣强调，要大力推进农业供给侧结构性改革，紧紧围绕“去库存、降成本、补短板”的要求，突出抓好“镰刀弯”地区玉米结构调整，确保种植结构调整取得新进展。
材料3：对标中央一号文件的要求，衢州市进行积极探索，从创建现代生态循环农业发展体系到一二三产融合发展，从绿色强农到生态富民，通过动员散户流转土地，集聚先进生产要素，进行橘园的升级改造，提升柑橘品质;抓住“绿色消费”的大趋势，充分发挥生态优势，对农产品实现全过程科技管理，生长的土地环境是否达标，什么时候播种，用药用肥情况，什么时候采摘，上市前检测结果……可实现全程追溯，消费者在直销门店还能视频查看生产基地实时动态。
依托打造生态循环农业先行区，衢州市推动农产品供给升级。
【中公点评】我国是农业大国，农业作为国民经济的重要组成部分，是人们离不开的第一产业，国家也一直将农业发展摆在非常重要的位置上，自2004年以来，中央一号文件连续13次聚焦“三农”，如此可见农业的重要地位。
得益于国家的高度重视，政策的大力支持，财政和全社会的有力投入，党的十八大以来，我国粮食产量连续3年超过1.2万亿斤，且实现连续12年增产，实属罕见。
云南事业岗面试题目(3篇)
第1篇一、个人认知与岗位匹配1. 请简要介绍一下您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考文化广播电视和旅游局的事业岗位？您认为您具备哪些与该岗位匹配的技能和特质？3. 如果您被录用，您将如何规划自己的职业生涯，以更好地服务于文化广播电视和旅游事业的发展？二、综合分析题4. 近年来，随着互联网的快速发展，网络直播、短视频等新兴媒体形式迅速崛起，对传统广播电视行业产生了冲击。
请结合您的专业知识和对行业的了解，分析新兴媒体对传统广播电视行业的影响，并提出您的应对策略。
5. 在文化产业发展过程中，如何平衡好传统文化保护和创新发展之间的关系？请结合具体案例，谈谈您的看法。
6. 随着旅游业的快速发展，旅游安全问题日益凸显。
请分析旅游安全问题的成因，并提出相应的预防和应对措施。
三、人际关系协调与沟通处理题7. 在工作中，您遇到同事对某项工作意见分歧，导致工作效率低下。
作为负责人，您该如何处理这种情况？8. 假设您所在的文化广播电视和旅游局举办了一场文化活动，现场出现观众秩序混乱的情况。
作为现场工作人员，您将如何应对？9. 在工作中，您与上级领导在意见上产生分歧，您认为应该如何处理这种关系？四、日常工作应对与处理题10. 您所在的文化广播电视和旅游局计划开展一项文化宣传活动，请您结合实际情况，制定一个详细的宣传方案。
11. 在旅游旺季，游客数量激增，景区接待能力面临考验。
作为旅游管理部门的工作人员，您将如何应对这种情况？12. 在文化广播电视和旅游局工作中，您遇到一个棘手的群众投诉问题，请您谈谈如何处理这类问题。
五、日常工作统筹与计划组织题13. 请结合您的专业知识和工作经验，谈谈如何提升文化广播电视和旅游业的整体服务水平。
14. 在文化广播电视和旅游局工作中，您将如何开展一项针对乡村旅游的推广活动？15. 请制定一个为期三个月的文化广播电视和旅游局工作计划，包括工作目标、具体措施和预期效果。
云南公务员录用考试专用教材：申论 考点精讲(提出对策题的解题思路)【圣才出品】
（四）提出对策题的解题思路1．提出对策的八大手段由于考生的年龄、生活及工作经验各异，对提出对策这类题型和题情的认识水平也可能有所差别，有专家将通常情况下政府解决问题的各种可能的手段进行了总结，这些手段对应试者解题来说不无启发。
（1）法律手段法律手段是政府处理公共管理问题的常用手段，包括立法和执法两个方面：①立法是对要解决的相关问题从制度上进行规范，从而建立起解决问题的长效机制；②执法就是通过司法手段解决已发生的问题，如提起诉讼等。
常用的法律手段包括：依法治国、依法行政、依法办事，真正做到有法可依；用有关法律、法规、规章来检验有关行为的正确与错误，衡量其是否合法；通过有关法律程序（例如民事、刑事、行政诉讼、调解）来解决有关矛盾、争端；严格依法办事，做到执法主体、依据、程序合法；处理好“法治”与“人治”的关系；加快有关方面的立法步伐；加大普法教育力度，树立全民法治意识；深化司法制度改革等。
（2）行政手段行政手段就是直接用下命令的方式解决问题，是政府管理的主要手段。
行政手段具有直接性、强制性和时效性特点，但其往往只在短时间内奏效，这也恰是其局限性所在。
一般有行政命令、行政引导、行政信息、行政咨询服务四种形式。
常用的行政手段包括制订机关政策、贯彻执行政策；实施职能管理，例如城市管理、规划管理、市场管理、人事管理、文化管理；改革行政审批运行机制，切实转变职能；推进行政民主化进程，实行透明管理；转变工作作风，改进工作方法；坚持实事求是的思想路线、群众路线；树立服务意识，提高办事效率；加强督办、查办，强调落实，提高执行力；加强信息工作，加速推进电子政务等。
（3）经济手段经济手段，是采取经济调节的方式解决问题的方法，具有间接性、自愿性和长期性的特点，一般包括宏观经济调控和微观经济规制。
①在宏观上，政府要运用财政、金融、收入、产业政策等手段，采用参数调节的方法对经济进行宏观调节。
②在微观上，解决问题往往要求采用经济手段，引导人们的行为，使之配合行政措施。
2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析(365)
2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析（365）中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点、面试热点题目及解析、面试答题技巧等，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
领导安排你下个月和单位里的一位老同事一起去外地参加某个培训会，但是该名老同事在日常工作当中却处处指责你，致使你们的关系有些尴尬，面对这种情况，你会怎么办?【参考答案】良好的同事关系是有效开展工作的前提，在日常工作当中，同事之间理应互帮互助，相互促进，共同进步，进而保证日常工作的有序开展。
因此，在面对题目中所述情况，我会积极采取有效措施，化解我与该名老同事之间的误会隔阂，具体我将这样处理：首先，接受任务，积极承担。
面对领导的工作安排，我会积极服从，并详细询问清楚出差培训有关事宜及注意事项，深刻领会领导工作意图，并做好记录，同时，向领导保证，定会与老同事一起认真参与培训，以便后续做好培训内容的传达工作。
其次，有效沟通，消除分歧。
对于老同事的指责，我会正确看待。
很可能是因为自己工作不到位，诸如缺乏大局意识、洞察能力不足、亦或是对待工作不够严谨等，所以老同事才会对自己进行指责，更加说明老同事在日常工作中对我的关注，发现我在工作中存在的不足，因此，我不但不会埋怨、怨恨老同事，反而会更加尊重老同事。
并积极向老同事学习，学习老同事身上这种对待工作严谨认真的工作作风，同时，虚心请教自己之前工作中的不足之处，听取老同事的意见建议，积极改正，提升自己的业务素质，以便赢得老同事的认可。
再次，分工协作，完成任务。
待与老同事关系缓和之后，将就本次出差培训事宜积极与老同事沟通，在听从老同事建议的基础上，做好外出培训的准备工作，特别是提前准备好关于本次培训的相关资料，此外，在培训过程中将认真听课，做好培训记录，如若遇到不懂之处也将及时向老同事请教，提高学习效率，以便更好的掌握培训内容。
最后，整理汇总，认真汇报。
培训结束之后，将与老同事一起认真整理汇总本次培训相关内容资料，形成简明扼要的培训会议纪要，向领导汇报，并根据领导指示做好后续关于本次培训会议精神的传达工作。
2016云南公务员面试综合分析题：如何精彩论证
2016云南公务员面试综合分析题：如何精彩论证在公务员面试中，综合分析题的解思路析就是“是什么、为什么、怎么做”?其中“为什么”主要针对材料题干所涉及的核心观点来说的，毛主席在《反对党的八股文》中提到，为什么就是“分析事物的矛盾，暴露事物的内在联系，指明问题的实质”。
为了更好地去探明事物的本质，在分析环节需要采用“因果分析法”来论证题目中相关结论的重要性与伪命题性。
论证就是用一个或一些真实的命题确定另一命题真实性的思维形式。
由此可见论证对分析与解决问题至关重要。
此外综合分析题包括三种：事例故事类、名人名言与原理类。
无论哪一种题型都离不开分析与综合，其中综合需要具有全局眼光，分析需要具体问题具体分析，一切以时间地点人物为转移。
看到一道题应该先分析，再综合。
并且每一个分析应该与对策相联系，而且分析更注重逻辑。
中公教育专家在此以真题为例：【例题】骏马因为有缰绳失去了奔驰，风筝因为脱了线就飞走了，陀螺因为一条线抽他就不停的转，谈谈你对这三句话的理解，结合自身有什么启示?题中三个事物的发展都受到了限制，从矛盾论角度来说，限制意味着本身就注定会突破，因为事物是不断发展的，限制我们的终将促使我们前进，野马有了缰绳才能找到驰骋的方向与赛场，风筝只有线的牵引才能顺风而上，陀螺只有鞭策才能摩擦出动力实现旋转;这三个事物也可以分别象征着三种精神，野马象征自由，风筝象征着目标，陀螺象征困难，这些都是生活与工作中常见的困难，我们既可以采用粗选的方法，也可以采用精选方法，以此针对这三种状态进行实例论证;粗选就是泛泛而谈，精选详细举一个例子，自由是向往，古往今来例子数不胜数，从李白到朱自清;目标需要牵引，是意识对物质的能动反映，从霍去病的驱除匈奴到孙中山的三民主义;陀螺象征着忍耐，人生需要合群，合群意味着忍耐，从新人到资深员工，无外乎忍耐与蜕变。
很多时候我们需要的是“论证”，单纯的论点与论据仅仅是一个机械的运用，论证的存在体现了辩证唯物主义的一句话“实践是检验真理的唯一标准”，并且这个标准是随着实践不断发展的，不是一成不变的，所谓的真理与摆事实论道理都是相对的，有条件的。
2016云南省公务员面试备考应试技巧
2016云南省公务员面试备考应试技巧第一，面试首要因素是着装准备，也就是形象设计，这个很必要，不容忽视。
因为这是你给考官留的第一印象，这个印象的好坏，直接影响你的成绩。
毫不夸张的说，考官的第一印象决定考生面试的成败。
对于男生，建议穿西服，不用在搭配上耗费太多脑力是最保险的选择。
女生在精神干练，大方得体的基础上，最好化一个比较淡的妆，显得职业并且摆脱学生气，能够给考官留下更好的印象。
在礼仪方面，有条件的话最好是能找到专业的人士或者机构给予指导，尤其对于不知该怎样准备，无从下手的面试新手来说。
第二，面试前的思想和准备工作。
思想准备，就是要尽力做到自己能达到的最好程度，哪怕笔试成绩和外在条件不如别人，也要有能够打败他们获取胜利的信心。
历年国考省考面试中凭借良好表现翻盘的比比皆是，只要你表现的比其他人活跃，风度翩翩，语言有条理和逻辑清晰，就绝对有获胜的机会。
最担心的是，突然极度紧张无法自制，词不达意，没有说出自己的想法和观点。
再次，要做有利于自身的，有针对性的无声训练和有声训练，就是肢体和发音的训练，往往这些细节上可以让考官眼睛一亮，成为考生的提分点。
第三，面试的过程。
这个过程比较重要。
而且各省公务员的考场安排可能不一样，同省不同考场布置也有差异。
在进入面试考场的时候，一定特别紧张。
心理素质再好的也会有一定波动。
如果10分钟的面试时间，说7-8分钟左右最为适宜，太短了考官会认为你个人水平低，说不了太多，太长了，考官会认为你罗嗦，也影响成绩。
时间的掌控要把握好，用最简洁有力的话语就行。
考官在说什么，只抓他的关键信息就可以了。
而且他最后的提问，你一定要听清楚。
但是，在听的过程中，双眼集中注视主考就可以，不用理其他考官是不是在关注你（他们很多人并不看你），目光和主考交流就可以了，并且要不断的微微点头，示意自己在认真听，而且这个也有助于其他考官对你的印象。
但是，与考官交流时也是有个例的，时常就会发生其余考官给低分，这就是考官情绪化导致。
2016云南事业单位面试中应变题目该怎么应对？
事业单位面试中应变题目该怎么应对？中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《事业单位面试中应变题目该怎么应对？》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!事业单位成绩出来以后，各位考生就进入了面试备考阶段。
对于应急应变这类的题目在事业单位当中出现的频率非常的高，也是应试者必须掌握的。
那么对于此类考题如何准备呢，答题过程当中应该注意哪些点呢?例题：领导带你出差一个重要会议，让你负责放幻灯片，结果开会前15分钟，幻灯片突然打不开。
这时，你该怎么办?针对这样的题目，答题可以遵循四部法：分析情况--确定任务--解决问题--总结提高一、分析情况可以从角色定位分析入手，也可以从事件分析入手。
角色分析：领导带我出席这次重要的会议，说明领导信任我，我作为会议的负责人之一，一定要保证会议的顺利进行。
事件分析：出现幻灯片不能放映的事情，如果不能及时解决，那么一定会影响到会议的开展，同时也会影响到公司的形象。
二、确定任务明确当前最主要的任务是什么?任务：调试好幻灯片那么，实际上在答题过程中，我们可以将第一步和第二部合并进行分析。
三、解决问题此步骤也是答题当中的重点内容，因此一定要条理清晰，主要突出提出的对策。
针对题目当中出现的突发情况，实际上我们并不能明确出现该种情况的原因，那么就可以采用层层假设的方法来进行答题如果是设备出现了问题，那么我会寻找备用的幻灯片播放设备，然后进行更换;如果不是设备的问题，并且我事前就准备好了备用的幻灯片，那么我会去寻找我所带的备用幻灯片，进行更换;如果没有带备用幻灯片，且幻灯片的内容不多，那么我将幻灯片的内容打印出来，各位与会人员人手一份，。
最后如果还是来不及，那么我会跟我的领导沟通，先请他就稿讲话，然后继续打印资料，人手发一份。
四、总结提高为了避免下次出现类似的情况，因此最后可以进行一个简单的总结。
总结的内容可以是制定应急预案、完善预防措施、健全管理机制、转变思维观念等。
云南事业单位面试技巧
事业单位面试真题及答案1.对于“少白头，老不愁”，请结合实际谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答案要点】对于“少白头，老不愁”，我认为其意思是年少的时候努力了，通过自己的拼搏，使自己有了足够的积蓄，年老的时候就不用发愁了。
这就是在教育我们这些年轻人趁着现在有精力有体力的时候要上进，要勤奋，多想一些，多做一些，多积累一些，为自己的将来打好基础。
这句话还让我想起了另一句话，叫做“少壮不努力，老大徒伤悲”，说的是年少时不努力，年老了只能空悲伤，从反面证明了同一个道理。
俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤，什么事都要从一开始就打好基础：房屋建筑就要有一个好地基，否则就要倒塌;人才教育就要从娃娃抓起，否则就难以成才。
我们的人生也是如此，只有从一开始就辛勤的耕耘，我们才能在人生的尽头得到收获。
在我国五千年的历史长河中，流淌着无数这样的故事。
闻鸡起舞，祖逖每日鸡鸣必起，练武习文，使他成了一名文武双全的旷世名将;书法二王，王献之从小练字，用尽了18口大缸的水，他的成绩甚至赶超其父亲王羲之，成为不朽佳话;孔融让梨，小孔融严格要求自己，四岁就知道把大梨让给别人，使他成为一代圣贤。
这些古时候的圣人们用自己的经历告诫着我们要珍惜现在的时光，只有从小就开始努力、从现在就开始奋斗，才会使自己有一个美好的明天。
总之，珍惜今天就是成就明天，希望天下每一个人都能够从今天做起、从现在做起，努力，奋斗!共创我们更加美好的明天。
老和尚携小和尚游方，途遇一条河：见一女子正想过河，却又不敢过。
老和尚便主动背该女子趟过了河，然后放下女子，与小和尚继续赶路。
小和尚不禁一路嘀咕：师父怎么了?竟敢背一女子过河?一路走，一路想，最后终于忍不住了，说：“师父，你犯戒了?怎么背了女人?”老和尚叹道：“我早已放下，你却还放不下! ”对于这个问题你是怎么看的?【测评要素】综合分析能力【答案要点】题目中，老和尚背了一个女子过河，小和尚说他“犯戒”了，老和尚却说“我已放下，而你却没有”。
2016国考备考—面试真题重现：举例说明专业工作的抓大放小
专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国考备考—面试真题重现：举例说明专业工作的抓大放小面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
【真题题干】结合自身经历，举一个例子说明“专业性比较强的工作，有时候不用追求细枝末节，抓住大的方向就可以”。
（２０１２年２月２８日上午国家公务员面试真题）【参考答案】在工作中我们不仅要把握大局，更要注重每个细节。
但是，我们在从事专业性较强的工作时，在把握住大方向、服从工作大局、保证工作任务顺利完成的前提下，有些细节是可以忽略的。
当然，对于一些能够影响到全局工作的细节问题，我们还是要认真对待。
我在大学期间读外语专业，有时老师会交给我们一些翻译任务。
开始做时，由于我们不熟练，害怕出问题，对每个词每句话都反复斟酌，有些词按照原意再翻译过来后和整句的意思不符合，或者不符合逻辑，我们都要作适当的调整。
但是，后来我们发现，这样做不仅效率低下，而且有些是没有必要的。
老师建议我们把握住大体意思，把文章要表达的核心思想突显出来就可以了，至于句中具体的单词，我们可以根据总体意思进行适当的改动。
我们根据老师的意见做出来后发现，有的同学矫枉过正了，忽略了细节，反而使中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！得整篇文章质量低劣，语言生硬。
后来，我们通过尝试终于能够把握住关键所在，对于该注重的细节问题我们都认真对待，反复探讨，对于一些无关紧要的问题则一带而过，在我们的努力下，最终达到了老师的要求，翻译出了合格的文章。
通过这件事，我学到了在工作中要学会如何对待细节问题。
有时细节决定成败，那么这个细节问题就是我们要重点把握的。
有时则是不拘小节，无碍大局，那么我们就要大胆地忽略掉微乎其微的小节，把握住全盘工作。
2016云南事业单位面试备考：把握大局,建立常识(九)
2016云南事业单位面试备考：把握大局，建立常识(九)中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《把握大局，建立常识(九)》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!在综合分析题目中，相当一部分考察的是当下我国的现状和政府的战略，这部分知识点是许多考生非常陌生的地方，即使知道一星半点，也是只言片语，没有形成系统的知识体系。
显然，考生在平时就应该开始积累相关常识，建立起一个有序的知识系统，只有这样，在面试中才会对这一类题目胸有成竹。
本文旨在以简明扼要的方式，为考生梳理出当下中国的现状和政府战略和政策脉络。
帮助考生快速了解国情社情，建立知识体系。
今天的话题是“提升文化软实力”。
一、何为文化软实力一个国家的综合国力既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的“硬实力”，也包括以文化和意识形态吸引力体现出来的“软实力”。
软实力是文化和意识形态吸引力体现出来的力量。
它是综合国力和国际竞争力的重要组成部分。
二、我国文化软实力面临的问题首先，我国文化资源开发不当，文化传播力不强。
比如对于传统文化的宣传，还处于“原生态”的状态，缺少对传统文化资源的创新改造，虽然我国有优秀的传统文化资源却没有充分转化为现实生产力。
其次，核心价值观的整合能力不强。
当下一些领域道德失范，诚信缺失，一些人的价值观念扭曲，用社会主义核心价值观来引领社会思潮的要求更加紧迫，需要巩固全体人民团结奋斗的思想道德基础。
最后，我国文化发展模式单一，发展动力不足。
当下我国文化软实力的发展主要推动力来自各级党政机关、教育部门、科研院所和各种主流媒体，主要是自上而下的强势宣传和直接教育，而忽视了群众、社会团体在文化传播方面的积极性与主动性。
三、如何提升文化软实力首先，要加强社会主义核心价值体系建设。
核心价值体系是兴国之魂，必须坚持宣传教育、引导示范、实践养成与制度建设相衔接，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，使之成为全体人民共同的价值追求。
2020云南公务员考试-申论提出对策题作答思路和注意事项
2020云南公务员考试-申论提出对策题作答思路和注意事项
第一、要准确理解提出对策题目本质。
提出对策题目核心需要我们结合自身生活实际经验，阅读给定资料发现界定具体问题，根据问题提出解决措施。
所以提出对策过程中还是运用到归纳概括的思想能力，需要我们回到材料中找点合并，但与归纳概括区别就在于，除了找基本的对策要点外，提出对策题目需要我们有一定的推理能力，需要找到问题原因经验教训，根据其推理对策，这需要一定分析能力，同时提出对策还要求我们结合自身经验，这个部分主要用于对策想要扩充开就需要自己一定语言组织能力。
所以提出对策本质其实是归纳概括+一点分析。
不要把提出对策想得太复杂。
第二、注意提出对策的特殊要求。
提出对策除了一些基础要求外还有一些特殊要求需要格外注意。
首先是针对性，在写对策过程中，要针对题干和针对材料，不能脱离题干胡乱写，要审清题目中的问题，再去材料中看看材料中具体问题是什么，根据题干和材料中问题推理写对策，不能脱离材料，要针对性;
其次是可行性。
可行性是指具备实行这个对策的条件。
具体分为政治可行性，经济可行性，技术可行性，伦理可行性。
其中容易产生错误的就是前两个。
政治可行主要要注意写对策时要不违法不越权。
例如很多同学在写对策时随意修改国家法律，不考虑国家国情，这是非常明显的违背政治可行。
不越权主要指注意题干身份，不要提出超越身份权限之外的对策，当然这个考点一般考的少;经济可行性主要提出对策时要考虑经济承受力，不要天马行空不考虑成本提对策。
比如很多同学针对中国式过马路现象提出要在中国每个路口设置一名交通警察，这就是典型违背经济可行，耗费太多人力成本，无法完成。
2016云南公务员面试技巧：“三步走”让你轻松远离沉默
对于人员，在招聘所要注意的问题必须理论与实际相结合，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。
最令经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。
第一步熟悉理论答题框架并整理成文自己用4纸写下对于每个题型的理解，包括题目特征、思考切入点、详细的答题框架和一些比较常用的过渡语句等。
然后拿出典型的例题，按照自己书写的理论一步步往上扣理论，熟悉之后不看理论笔记，自己拿题再熟悉答题思路，一个题要多次重复性使用。
达到上述目的后，可以再尝试着扩充内容，举例说明和社会热点事例是不错的方向。
第二步富有感情朗读并尝试演讲在熟悉之后就会有一个比较清晰的答题思路，但是部分考生在很多时候，心里很明白，思维如泉涌，但就是没有很好的方式表达出来。
首先就是像写申论一样，自己动手写书面的答案。
找三套典型的例题或者是历年考试真题，然后把面试题看成笔试题，就可以像写申论一样，写出一篇不错的答案。
然后浏览一下参考答案，看看里面有哪些是你能吸收并且符合自己的答题风格的知识点和语言表达，要确保自己熟悉以后能够灵活使用的。
有的时候答案写的很漂亮，可是自己吸收起来很困难，哪怕是自己死记硬背下来了，说出来自己都觉得生硬想笑的内容，不提倡盲目学习。
丰富了答题内容之后，按照面试理论框架略微调整和修改内容。
其次就是要有感情有节奏的朗读，尽量让声音有穿透力，不一定要扯着嗓子大声喊，但是一定要尝试着去打亮他人的耳朵，答案里面一定要富含自己想要表达，并得到别人认可的欲望和激情。
再次在朗读熟悉以后就尝试着看完一句完成的话再张口说，而在这句话即将说完还没有结束的时候，就在说的过程中去看下一句话，中间嘴不要停下来等眼睛，要保持一个连贯性。
一开始可以适当的放慢语速，看断句，慢慢的增加，这样不但可以练习表达，还可以练习思维的连贯性，养成边说话边思考的习惯。
最后在熟悉了很多遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。
2016云南事业单位面试如何完善答题内容
2016云南事业单位面试如何完善答题内容中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试资料《如何完善事业单位面试答题内容?》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!如果考生在面试考场上能够回答问题流利，口齿清晰，肯定会给考生增色不少。
加上问题分析得全面、观点明确，并且有自己独到的见解，个人的能力必定展露无遗。
那么如何让自己的答题内容更加完善，今天小编就来为大家介绍一些应该掌握的基础内容。
首先，考生在备考期间，要多阅读相关热点问题。
平时的积累非常重要，要多读、多看相关热点和时事评论，积累相关素材，才能够对面试题目有更深刻的见解。
很多的问题在相关的文献和报道有更加深入的探讨，只要考试能够多阅读，就会增加看问题的能力。
其次，考生要注重答题的逻辑性。
逻辑性强才能有说服力，它体现内容一个非常重要的方面。
所以考生在拿到题目以后，要仔细思考，让自己的回答具有逻辑性。
再次，考生要学会多做总结。
考生除了多阅读相关专题之外，还应该进行实践。
这就要求考生在平时根据相关问题能够提出自己的观点，通过不断地练习，多总结，逐步提升看待问题的全面性。
最后，考生积极在遇到突发情况，或者灾情时，要做到思路清晰完整，考虑周到。
例如，组织实施救灾工作，及时撤出、并对房屋受损户进行临时安置，慰问受灾群众。
能够根据危机管理的性质与情境，把握处置目的，合理分配工作任务。
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2016云南事业单位面试备考：提出对策专业化综合分析类题型是结构化面试考察的重中之重，而其中提出对策类更是新颖的尝试，这既是考察考生对社会问题深入的思考能力和责任意识，也是面试命题环节反套路的一种重要尝试，下面这个背景加上适宜为广大考生做出一定的参考，以资镜鉴。
考察背景：深圳市作为全国最早的城市管理综合执法改革试点城市，正逐步步入改革的“深水区”。
假如你被录取为一名城管执法人员，面对当下深圳城管执法所面临的种种困境，如管理体制机制不够完善、对自然人违法处罚执行不到位等问题，请提出5条有效建议。
参考建议：社会上对城管队伍的关注度越来越高，尤其是近年来，全国各地发生多起城管执法冲突事件，城管与小贩的冲突，引起了社会的高度关注。
然而，当前d的矛盾是，管理体制机制还不够完善，政策法规还不够健全，执法力量还相对薄弱，执法手段还比较脆弱，对自然人违法处罚执行到位的问题一直没有解决。
致使执法中的暴力事件以及引发的群体性事件时有发生，严重削弱了综合执法的权威性、严肃性和有效性。
以下为五条完善建议：
一、建议公安城管联合执法在全市推广
深圳为全国的城管综合执法改革试水探路，2006年，深圳市成立了一支由市公安局、市城管局、市民政局共同组建的公安城管民政联合执法大队。
经过多年实践证明，公安参与城管执法是破解城管执法难的根本措施。
但是如果要使其作用与功能得到更好地发挥，就必须实行常态化建制，定编定岗定职责。
在现有人员基础上，增调执法人员，增聘保安人员，增加执法人员编制、装备、车辆、经费，切实加强联合执法工作。
二、建议拓展深圳森林公安职能
针对城管执法没有法律依据的情况，全国各地都在探索城管公安联合执法这一课题。
深圳早在2009年就提出了将公安城管联合执法常态化，然而当前现状是深圳公安警力不足，所以建议拓展深圳森林公安职能，保障城管执法。
因为深圳森林分局归口城管局管理，业务上接受省森林公安局和市公安局领导，由深圳市公安局治安分局保障城管执法。
从目前的实际情况来看，在不涉及新增警种的情况下，依托森林分局建立公安城管执法协同机制，实现的可能性是比较大的，这也是一种全新的尝试。
三、建议设立综合执法法庭
对违法自然人处罚难也是长期以来困扰深圳综合执法的一大难题，由于执法人员对违法人无任何有效手段，处罚无法执行，导致处罚条款形同虚设，自然人的违法行为在事实上没有受到任何惩处。
按照《深圳经济特区城市管理综合执法条例》规定，在市、区人民法院设立综合执法法庭，负责受理当事人对城管综合执法机关做出的行政处罚不服提起的行政诉讼;受理城管综合执法部门提
起对当事人拒不履行已发生效力的行政处罚决定案件的强制执行，如仍拒绝执行，法院则以拒不执行法院判决、裁决罪追究违法自然人的刑事责任。
这样，既保障了行政处罚决定的公平性、合法性和当事人的合法权益，又做到了有法必依，违法必究，执法必严，使自然人违法行为产生的法律责任得到最终追究，起到威慑作用。
同时还能减少执法现场的冲突，改进城管执法机关与市民和行政相对人的关系，改善城管执法的形象。
四、建议我市增加配备执法人员
由于深圳城管综合执法涉及公安、环保、市场监督、食品卫生、住建、文化等各个方面的行政处罚权，但正式与辅助执法人员却不足以承担繁重的任务。
与其他城市相比，深圳的城管执法人员编制配备比例极低。
根据国家住建部“城市管理行政执法人员的定员数，按照城市人口的万分之三至万分之五配备”标准，按照深圳1700万人口计算，至少需配备执法人员4500名至7500名，而现有的执法人员比例还不足万分之一，执法力量不足的问题非常严重。
所以建议尽快配齐配强街道综合执法人员，减少基层占用执法编制或抽调执法人员的情况，同时适当调整增加执法人员编制。
五、建议将查违与城管执法职能分开
目前深圳各街道执法队在组织架构上，按照城管执法和规划土地监察两块牌子、一套人马、合署办公的模式运作。
查违工作任务繁重，压力巨大，特别是原特区外地区，甚至出现了街道执法队队长只管查违、不管城管执法的怪象。
尽快在全市范围内，至少在原特区外范围，需要查违职能彻底从街道综合执法部门剥离出去，划归规划国土部门统一管理，单独设立土地监察执法队伍。
街道执法队不再加挂街道规划土地监察中队的牌子，不再承担辖区内的查违工作。
可借鉴推广“坪山模式”，由区规划土地监察执法大队组建若干中队派驻各街道，统一行使辖区违法建筑和违法用地的立案、调查、拆除等职能，并对各中队的人、财、物进行统一管理。
以此理顺综合执法纵向管理体制。
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