苏州人事考试
2024年江苏省苏州市职业技能认定考评员考核试题答案统编
2024年江苏省苏州市职业技能认定考评员考核试题答案统编1、单选题（共300题）1. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。
A 、国家职业鉴定体系B 、国家职业标准C 、国家职业技能鉴定指导中心D 、国家职业分类2. 评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（ A ）。
①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价A 、①②③④⑤B 、①②③C 、②③④D 、③④⑤3. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。
A 、试题之间等值性系数B 、试卷之间等值性系数C 、试卷之间区分系数D 、试题之间区分系数4. （ B ）负责实施社会通用工种的鉴定活动。
A 、职业技能鉴定指导中心B 、国家职业技能鉴定所C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部5. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。
A 、地方职业技能鉴定指导中心B 、行业职业技能鉴定指导中心C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心D 、人力资源和社会保障部培训就业司6. 职业技能鉴定的特点是（ C ）。
A. 以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础B. 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础C. 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D. 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础7. （ A ）是考核试题的具体化设置。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表8. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。
A. 常模B. 常规C. 标准参照性D. 标准性9. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学10. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。
A 、廉洁公正B 、爱岗敬业C 、尽职尽责D 、精益求精11. 商人、服务业人员属于职业分类中的（ D ）。
2015年江苏苏州市市属事业单位招聘公告
2015年江苏苏州市市属事业单位招聘公告2015年江苏苏州市市属事业单位招聘349人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经研究决定，苏州市部分市属事业单位面向社会公开招聘工作人员共349名。
现将《简章》公布如下：一、招聘对象凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)2015年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受生源地的限制。
(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1979年1月26日以后出生)，且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。
具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员，年龄须在40周岁以下(1974年1月26日以后出生)，且户籍关系须在苏州市。
具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1969年1月26日以后出生)。
(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。
2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按社会在职人员资格条件报考。
(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，不受户籍或生源地的限制，可以报考配偶或父母户籍所在地的岗位。
江苏省人事考试网：2014江苏省属事业单位招聘378人
江苏省人事考试网：2014江苏省属事业单位招聘378人事业单位面试真题及解析| 事业单位考试内容一、招聘岗位通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济，以及各部门(单位)组织公开招聘时不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位(教师岗位除外)。
经济类专业技术岗位包括会计岗位、审计岗位、统计岗位和其他经济岗位。
工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。
具体岗位及招聘条件等见《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘岗位表》。
二、资格条件1、年龄在18周岁以上，35周岁以下(本次招聘中时间计算的基准日期为2014年4月30日)。
应聘科级(管理岗位七级和八级)管理岗位或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。
对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准;2、具备《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中岗位要求的资格条件;三、招聘办法(一)考试方式考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行。
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。
面试(专业测试、技能操作)原则上由主管部门(单位)组织。
(二)统一笔试1、科目管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;通用类专业技术岗位：法律类、英语类、计算机类、经济类的笔试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。
工勤技能类岗位的笔试科目为《综合知识》。
岗位类别见《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。
考试范围见《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。
考试不指定辅导用书。
2、笔试时间和地点笔试日期：2014年5月17日。
《综合知识与能力素质》考试时间为9：00-11：30;《综合知识与专业素质》考试时间为9：00-11：30;《综合知识》考试时间为9：00-10：30。
2024年江苏省苏州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(最全)
2024年江苏省苏州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（最全）1、判断题（共280题）1. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。
答案：（×）2. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
答案：（√）3. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。
答案：（×）4. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。
答案：（√）5. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。
答案：（√）6. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。
答案：（√）7. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。
答案：（×）8. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。
答案：（√）9. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。
答案：（×）10. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。
答案：（×）11. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。
答案：（×）12. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。
答案：（√）13. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
答案：（×）14. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
答案：（√）15. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。
答案：（×）16. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。
答案：（√）17. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
整理苏州人事考试_苏州市事业单位登记管理局
文件编号________ 苏州人事考试20 年月日苏州市事业单位登记管理局请（销）假制度（试行）为进一步健全请假制度，规范工作秩序，保障干部职工的合法权益，参照《劳动法》、《劳动合同法》有关精神，按照《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》、《苏州市机关事业单位工作人员带薪年休假管理办法》等有关规定，结合我局实际，制定本制度。
一、本单位工作人员办理请假手续（含年休假、婚假、产假、护理假、探亲假、丧假、病假、事假及调休等），应按照本制度执行。
二、局领导请假的，按照市委办公室、市政府办公室《关于进一步加强党政领导干部外出管理的通知》（苏办发〔2010〕60号）执行，由办公室做好台帐记录。
三、科级及以下人员请假的，均需填写《请假审批表》（请病假的，应附医院证明），并在履行相关手续后，报办公室备案。
请假1天以上的，由科室负责人签署意见，经分管领导同意并报局主要领导审批。
各科室科长请假的，需向分管领导、局主要领导请假。
各科室副科长及以下工作人员请假1天以内（含1天）的，需向科长请假。
情况紧急或急病等特殊情况不能事先办理请假手续的，必须于上班前按上述规定向相关领导口头请假，且于假后到岗第一天内补办请假手续。
四、请假人员假期结束后，应在上班当天到办公室办理销假手续。
五、因出差、执行紧急任务等加班的，可以申请调休。
各科室应建立加班记录台帐，填报《加班时间登记表》，登记工作人员加班事由、加班时间、科室意见、分管领导意见等情况，每月末报办公室备案。
登记后，经批准和备案的加班时间可按以下标准申请调休：（一）加班时间在2小时以上4小时以内的，计半天。
（二）加班时间在4小时以上8小时以内的，计1天。
（三）加班时间可以累计计算。
六、带薪年休假应统筹考虑工作安排和个人意愿，做到既不影响工作，又使工作人员的休息得到保证。
原则上同一科室人员不能同时休假。
带薪年休假原则上可以分段安排，但不得跨年度安排。
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2023年江苏省苏州市社会工作综合能力(初级)社会工作综合能力初级考试测试卷(附答案)
2023年江苏省苏州市社会工作综合能力（初级）社会工作综合能力初级考试测试卷（附答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.为特殊需要的未成年人提供社会救助属于（）保障方式。
A.家庭B.学校C.社会D.司法2.社会服务机构的（）协调是在制定机构的活动计划时，对不同部门人员的相关活动在时间、过程方面的合理搭配，是服务活动在进行过程中实现互相支持、互相配合，这种协调是在活动设计过程中就进行的。
A.工作性B.程序性C.系统性D.具体E.功能性3.国际社会工作认同的社会工作价值观的主要内容中，不正确的选项是（）。
A.服务与社会公正B.个人的尊严和价值C.人类关系的重要性D.效率与效益4.在运用控制小组进程技巧时，工作者要在组员间组织起直接的、目的明确的互动，鼓励组员在小组发展中承担更多的责任，这样做的目的是（）。
A.增强小组内的和谐氛围B.可以帮助组员从困境中解脱C.以使小组具有更大、更有效的发展动力D.可以使组员融入集体E.树立和提升组员的信心5.小组社会工作者在（）阶段的主要任务是以协助组员处理好冲突为重心。
A.准备B.开始C.中期转折D.后期成熟6.《中华人民共和国残疾人保障法》规定，国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供盲文试卷、电子试卷或者由专门的工作人员予以协助。
这体现了残疾人享有（）。
A.教育权B.劳动权C.文化生活权D.环境友好权7.社会策划模式的实施策略主要是完整地执行一个策划的过程，具体其中第一步是（）。
A.分析环境和形势B.界定和分析问题C.了解组织的使命和目标D.确定需要E.自我评估8.社会工作者组建单亲家庭自强小组，通过组员分享个人的感觉和经验等活动，增强组员对未来生活的信心。
这个小组属于（）。
A.成长小组B.治疗小组C.教育小组D.支持小组9.许杰由于工作繁忙，母亲和儿子都由妻子照顾，最近妻子生病住院，许杰无法照看年迈的母亲和幼小的儿子，社会工作者孙明了解情况后，协调许杰的服务机构，解决了许杰母亲和儿子的照看问题，孙明提供的这项服务体现了社会工作（）的目标。
合格证
2.27劳动合同有关竞业限制的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第24条)
3．劳动合同的履行和变更
3.1用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第30条)
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第15条)
第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2.22试用期内劳动合同的解除规定(《中华人民共和国劳动合同法》第21条)
答：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2.32劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时有关最低工资、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的规定（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第14条）
第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
2.31地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门设立的公益性岗位的特殊规定。（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第12条）
第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库(完整版)
2024年江苏省苏州市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。
A 、职业技能鉴定指导中心B 、省级劳动保障行政部门C 、市级劳动保障行政部门D 、国家科学技术部门2. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的（ A ）阶段。
A 、转轨B 、恢复C 、调整D 、初创3. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。
A、1984B、1988C、1992D、19954. 层次属性一般用（ A ）方式表示。
A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题5. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是（ A ）。
A 、6-10-05-09B 、6，10，05，09C 、6-10-5-9D 、6，10，5，96. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。
A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师7. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。
A 、廉洁公正B 、爱岗敬业C 、尽职尽责D 、精益求精8. （ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、20029. 对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是( A )。
A 、部职业技能鉴定中心B 、省级职业技能鉴定中心C 、行业职业技能鉴定中心D 、鉴定所站10. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。
A 、原苏联B 、美国C 、英国D 、日本11. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A 、考评人员B 、监考人员C 、督考人员D 、鉴定所长12. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。
A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用13. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。
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2020江苏苏州市考试录用公务员公告【892人】
【导语】2020年江苏公务员考试报名⼯作即将拉开帷幕，为了让考⽣及时获悉相关事宜，今天为您精⼼整理了2020江苏苏州市考试录⽤公务员公告，供各位考⽣的查阅，更多公务员考试⽅⾯的资讯，请关注的更新。
根据《江苏省2020年考试录⽤公务员⼯作实施⽅案》，2020年我市各级机关和参照公务员法管理机关(事业单位)及驻苏省垂直管理机构⾯向社会公开考试录⽤公务员(参公⼈员)892名，其中：市级机关(含参公)161名，县(市、区)级机关(含参公)531名，乡镇(街道)机关194名，委托招录的省垂直管理机构6名。
现就有关事项公布如下： ⼀、考录范围 全市各级党委、⼈⼤、⾏政、政协、监察、审判、检察、民主党派和⼯商联机关，参照公务员法管理的⼈民团体和群众团体机关，参照公务员法管理的事业单位，驻苏省垂直管理机构。
⼆、报考条件和招录对象 1.具有中华⼈民共和国国籍; 2.拥护中华⼈民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1983年10⽉29⽇⾄2001年11⽉4⽇期间出⽣);全⽇制普通⾼校硕⼠及以上学位2020年应届毕业研究⽣(⾮在职)以其研究⽣学历(专业)报考的、报考定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的，年龄可放宽⾄40周岁(1978年10⽉29⽇以后出⽣);报考⼈民警察及法院、检察院司法警察职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录⽤⼈民警察招考年龄的通知》要求执⾏; 4.具有本科及以上学历，部分定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位放宽⾄⼤专学历; 5.具有良好的政治素质和道德品⾏; 6.具备正常履⾏职责的⾝体条件和⼼理素质; 7.具有符合职位要求的⼯作能⼒; 8.报考法院、检察院司法警察职位的还须具备《江苏省公安机关2020年考试录⽤公务员(⼈民警察)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒管理机关⼈民警察职位的还须具备《江苏省司法⾏政系统2020年考试录⽤公务员(⼈民警察)简章》规定的条件; 9.报考法官助理、检察官助理职位(职位代码70~79)的⼈员还须具备《江苏省2020年考试录⽤法官助理检察官助理简章》规定的条件; 10.具备省以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件; 11.以相应研究⽣学历(专业)报考的全⽇制普通⾼校2020年应届毕业研究⽣不受⽣源地限制;取得硕⼠及以上学位以研究⽣学历(专业)报考的社会⼈员不受户籍限制; 以相应本科学历(专业)报考的全⽇制普通⾼校2020年应届毕业本科⽣不受⽣源地限制;以本科学历(专业)报考的全⽇制普通⾼校2020年应届毕业研究⽣限苏州⽣源地或苏州户籍，以本科学历(专业)报考的社会⼈员限苏州户籍; 以⼤专学历报考的⼈员限苏州户籍; 职位对户籍(⽣源地)有特殊规定的，从其规定; 12.符合政策性安置等条件的⼈员(如：夫妻分居两地、⽗母⾝边⽆⼦⼥、符合随军条件的军⼈配偶等)，可以报考配偶或⽗母户籍(军⼈服役部队驻地)所在市(含各区)、县市的职位; 13.尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2018、2019年全⽇制普通⾼等院校苏州⽣源的毕业⽣视为具有苏州户籍，按社会⼈员⾝份报考; 14.从全⽇制普通⾼校毕业并在毕业当年⼊伍，且于2019年从中国⼈民解放军、中国⼈民武装警察部队、公安现役部队退役的⼠兵，可按全⽇制普通⾼校2020年应届毕业⽣⾝份报考符合条件的职位; 2019年1⽉1⽇⾄报名前取得境外学位并完成教育部留学服务中⼼学历认证的⼈员，可按全⽇制普通⾼校2020年应届毕业⽣⾝份报考符合条件的职位; 15.监狱、戒毒系统职位的学历户籍(⽣源地)政策，按照《江苏省司法⾏政系统2020年考试录⽤公务员(⼈民警察)简章》执⾏; 16.定向招录残疾⼈的职位(职位代码80~82)，招录对象为：持有残联核发的第⼆代《中华⼈民共和国残疾⼈证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的⼈员; 定向招录⼤学⽣村官的职位(职位代码90~93)，招录对象为：我市聘期已满3年且考核合格，仍在我市所属村(社区)任职的省、市组织⼈社部门选聘⼤学⽣村官; 定向招录服务基层项⽬⼈员的职位(职位代码94~96)，招录对象为：经我省项⽬办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏⽣源“西部计划”)、“苏北计划”、“三⽀⼀扶计划”志愿者;报名时已在村(社区)服务满3年考核合格且未续聘的我省及我市选聘⼤学⽣村官;在军队服役5年(含)以上的我省户籍或⽣源⾼校毕业⽣退役⼠兵; 定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码98)，招录对象为：在本县(市、区)辖区内的村(社区)⼯作满5年、任现职2年以上且⼯作表现优秀的现任村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(原为⼤学⽣村官的，须脱离村官⾝份2年以上); 17.经我省项⽬办选拔派遣的“西部计划”(含外省选派的江苏⽣源“西部计划”)、“苏北计划”、“三⽀⼀扶计划”志愿者服务期满考核合格后两年内，可不受户籍限制报考符合条件的⾮定向职位; 我省选聘的省聘⼤学⽣村官，在聘期内可不受户籍限制报考符合条件的⾮定向职位; 18.下列⼈员不得报考：2017年1⽉1⽇以后办理过公务员或参公管理单位⼯作⼈员录⽤审批(备案)⼿续的⼈员(含已离职或取消录⽤⼈员)、现役军⼈、在读的全⽇制普通⾼校⾮应届毕业⽣、被辞退未满5年的党政机关和事业单位⼯作⼈员、因犯罪受过刑事处罚的⼈员、被开除中国共产党党籍的⼈员、被开除公职的⼈员、被依法列为失信联合惩戒对象的⼈员、在国家法定考试中有严重舞弊⾏为的⼈员，以及有法律法规规定不得录⽤为公务员的其他情形的⼈员; 报考⼈员不得报考录⽤后即构成《中华⼈民共和国公务员法》第七⼗四条所列回避情形的职位。
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苏州市吴江区事业单位招聘考试真题及答案
苏州市吴江区事业单位招聘考试真题及答案一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2022年2月1日，我国陆上设计最深气井——设计井深达（）的中国石油塔里木油田大北401井鸣笛开钻，向天山南部超深地层钻进，寻找优质气源。
大北401井位于新疆天山山脉南麓，这里地质构造异常复杂，是世界级勘探禁区。
邻井钻井资料表明，该区域地层压力接近140兆帕，为此工程技术人员配套超深钻井技术，挑战超深钻井难题。
A.8062米B.7997米C.9827米D.8457米【答案】：D2.2022年1月26日，中国在（）卫星发射中心用长征四号丙运载火箭，成功将L-SAR01组A 星发射升空。
该卫星主要用于对地质环境、山体滑坡、地震灾害等进行有效监测。
A.文昌B.太原C.西昌D.酒泉【答案】：D3.我国《消费者权益保护法》中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度的立法例。
对下列经营者的哪一行为，消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失？（）A.谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装”B.出售国家明令淘汰的产品C.不具备产品应当具备的性能而事先未作说明D.所售产品包装上未注明出厂日期和保质期【答案】：A4.主张“意识第一性,物质第二性”的观点是（）。
A.形而上学1/ 16B.唯心主义C.唯物主义D.辩证法【答案】：B5.（）是无产阶级领导的中心问题,必须放手发动农民,坚决依靠农民,建立现固的工农联盟。
A.路线问题B.阶级斗争问题C.统一战线问题D.农民问题【答案】：D6.“岁寒三友”的图案，一般都用在器皿，衣料和建筑上。
仁人志士对它的理解，是借此体现出傲霜斗雪，铁骨冰心的高尚品格，老百姓则看重其长青不老，终冬不凋，引申为生命力的旺盛，所以也成为吉祥的象征。
其中下列选项中不属于“岁寒三友”的是（）。
A.菊B.竹C.梅D.松【答案】：A7.公务员王某抱着“只要不出事，宁愿不做事”的态度，对于群众反映的需要费心解决的问题应付了事。
2024年江苏省苏州市理论知识考评员试题统编通用版
2024年江苏省苏州市理论知识考评员试题统编通用版1、单选题（共100题）1. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
A 、水平规则B 、层次规则C 、分布规则D 、难度规则2. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ）。
A 、社会性B 、个体性C 、规范性D 、目的性3. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。
A. 21B.22C.23D.244. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）的成绩确定。
A.较低B. 较高C. 平均分D. 综合分5. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表6. 职业技能鉴定活动的主要对象是（ A ）。
A 、职业技能B 、劳动者C 、从事职业D 、技能鉴定7. 考评人员职业道德的基础是( A )。
A 、廉洁公正B 、等价交换原则C 、市场规律D 、社会风尚8. 评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（ A ）。
①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价A 、①②③④⑤B 、①②③C 、②③④D 、③④⑤9. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。
A 、三级B 、四级C 、五级D 、六级10. 职业技能鉴定试卷属于（ A ）。
A. 国家机密B. 省级机密C. 核心机密D. 试卷机密11. 高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（B）年以上。
A、半B、一C、二D、三12. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。
基本步骤应该是（ B ）。
A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④13. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。
江苏省人力资源服务从业人员资格考试复习资料答案
江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料一.填空题（65题）1．《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族.种族.性别.宗教信仰等不同而受歧视。
2．国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
3．《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全.人身健康. 生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
5．用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
6．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
7．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
8．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
9．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 12个月。
10．国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。
11．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
12．依法成立的会计师事务所 . 律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
13．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
14．劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
15．用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
16．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳关系的三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
苏州人事考试中心网上报名流程
苏州人事考试中心网上报名流程
1.访问苏州市人事考试中心http://58.210.143.4:8080/index.aspx
2.查看工作动态相关考试通知
3.报名：点击首页右侧“近期报名项目”中的对应考试项目的“报名入口”
按照提示操作进行报名
4.打印准考证：在报名流程中，系统会告知打印准考证时间，到打印时间段时，再次访问苏州市人事考试中心，点击首页右侧“打印准考证”栏目中对应自己报名的项目
按照提示要求打印准考证
5.考试：携带准考证、身份证等相关证件，按照准考证显示时间、地点参与考试
6.成绩查询：考试结束一定时间后，可访问苏州市人事考试中心网站查询考试成绩，点击首页右侧“成绩查询”栏目下对应考试科目进行查询，根据提示要求输
入准考证号或身份证号即可
7.证书领取：在考试流程中，会告知证书领取的时间段，到时间后，先访问苏州市人事考试中心网站，在首页右侧“证书发放”栏目下查询自己所考科目的证书是否开始发放了，如果有，则安排通知要求去相应地点领取，一般带好身份证即可（通常领取地址：苏州市人事考试中心（东大街288号）领取证书）；如果没有，表明该项考试证书还未开始发放，请耐心等待。
苏州市常熟市碧溪街道社区工作者招聘考试基础题汇总2023
苏州市常熟市碧溪街道社区工作者招聘考试基础题汇总2023（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题1.李女士在丈夫陪同下向社会工作者小杨求助。
会谈后，小杨发现李女士具有抑郁症的典型症状，但从机构的服务范围来看，无法向其提供有效的帮助。
因此，小杨想把李女士转介给其他专业机构。
在转介前，小杨首先要征得（）。
A.李女士丈夫同意B.督导同意C.机构同意D.李女士自己同意【答案】：D2.小美因丈夫出轨而伤心不已，患上了中度抑郁症。
在与社会工作者小杨的交谈中，小美说打算带着孩子一起离开丈夫，还表示现在活着真没意思，应该让丈夫为他自己的行为付出代价，并恳请小杨为自己保密，此时，小杨做出伦理决定时，应优先遵循的伦理原则是：A.隐私保密B.保护生命C.当事人自决D.最小伤害【答案】：B3.社会工作者在社区工作中通常要与各种组织建立互相信任的关系，以便协同解决社区问题。
关于与组织交往的做法，正确的是：A.在合作过程中尽量了解各自的共同利益所在B.根据组织之间的关系变化随时调整自己组织的形象C.努力说服持不同意见的组织认同自己组织的立场D.避免通过中间组织与其他组织交往【答案】：A—1 —4.社会工作者小万围绕“老年友好社区”建设目标开展系列服务。
从承担资源筹措者角色看，小万应开展的工作是（）。
A.撰写社区无障碍设施配套状况调查报告B.开展丰富多彩的社区老人兴趣小组活动C.组织开展“老年人权益保护”宣传活动D.协助居委会联合企业改造老年活动中心【答案】：D5.下列属于居务公开形式的是（）。
A.公开栏B.法制讲座C.文艺演出D.培训课堂【答案】：A6.社区工作站与社区居民委员会的关系是（）。
A.监督B.领导C.指导D.领导与监督【答案】：A7.下列不属于城市社区建设内容的是（）。
A.组织开展本社区经常性和群众性的法制教育和法律咨询、民事调解工作B.促进本社区经济发展和产业发展,提高人均收入C.开展面向社区老年人、儿童、残疾人等的生活救助和福利服务D.组织健康有益、丰富多彩的文化、体育、科普等活动【答案】：B8.某物业管理的老旧小区楼道内存在乱贴小广告、卫生无人打扫等问题。
中国十大影响性诉讼发布!
中国十大影响性诉讼发布！【重磅】中国十大影响性诉讼发布！最高人民法院第三巡回法庭由中国法学会案例法学研究会、最高人民法院司法案例研究院、《法律适用》、《中国法律评论》和《南方周末》联合主办的第十五届中国十大影响性诉讼评选活动，评选结果日前在京揭晓。
此次入选的十大影响性诉讼，均系人民法院2019年审结、在社会上产生广泛影响并具有重大法治意义的案件。
这些诉讼案件的公正审判，对于促进严格执法、彰显司法公正、弘扬法治精神、提高公民法律意识和推进国家与社会治理现代化等方面具有重要价值。
司法案例是法律实施的成果，是法治不断前行的脚印，也是记载法治进程的信史。
“一个案例胜过一沓文件”，有的还胜过一沓法条。
十大影响性诉讼，就是其中的典型代表。
评选十大影响性诉讼，其目的就是以案例促进法治、以案例弘扬法治、以案例记载法治、以案例回顾法治、以案例述说法治。
经各主办单位共同努力并征求有关专家学者及最高人民法院相关业务庭室的意见后，最终入选第十五届（2019年度）十大影响性诉讼的是：典型案例目录一、孙小果强奸及其相关犯罪案二、赵某某考试违纪行政处理案三、张扣扣故意杀人案四、冰面遛狗溺亡索赔案五、患者飞踹医生被反击致骨折案六、中国绿发会诉深圳速美公司等“年检神器”公益诉讼案七、高空抛物入刑案八、检察机关诉食品药品监督管理机关不依法履职行政公益诉讼案九、方正科技证券虚假陈述责任纠纷案十、互联网大病求助服务合同纠纷案固定布局工具条上设置固定宽高背景可以设置被包含可以完美对齐背景图和文字以及制作自己的模板案例一孙小果强奸及其相关犯罪案【案情简介】1995年，孙小果因犯强奸罪被判处有期徒刑三年。
其亲属通过伪造病历等非法手段帮助孙小果获得取保候审和保外就医，所判刑期大部分没有实际执行。
1998年，孙小果因犯强奸罪、强制侮辱妇女罪和故意伤害罪，被昆明市中级人民法院一审判处死刑，立即执行；孙小果上诉后，云南省高级人民法院二审改判死刑，缓期二年执行。
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发布时间：2020-07-06
根据新冠肺炎疫情防控工作要求及部、省人事考试主管部门统一部署，2020年上半年部分人事考试延期至下半年举行，现将调整后的2020年下半年人事考试工作计划安排如下：
序号
考试名称
考试日期
1
注册设备监理师
9月5、6日
2
注册测绘师
3
监理工程师
4
经济（高级）
9月12日
5
一级建造师
9月19、20日
6
出版（初级、中级）
10月11日
7
审计（初级、中级、高级）
8
注册城乡规划师
10月17、18日
9
统计（初级、中级、高级）
10月18日
10
一级造价工程师
10月24、25日
11
执业药师（药学、中药学）
12
社会工作者职业资格（初、中、高级）
10月31日、11月1日
13
咨询工程师（投资）
11月7、8日
苏州市人事考试院
2020年7月6日
14
注册计量师（一级、二级）
15
一级注册消防工程师
16
环境影响评价工程师
11月14、15日
17
翻译专业资格（一、二、三级）
18
中级注册安全工程师
19
经济（初级、中级）
11月21、22日
20
省二级建造师
待定
21省2021年考试ຫໍສະໝຸດ 用公务员公共科目笔试下半年
22
省名校优生定岗特选计划笔试
下半年
请广大考生关注苏州市人事考试院网站（）公布的各项考试的报名公告或考务通知，查询具体考试时间和考试科目，详细了解报名条件和报名流程。