组织部ppt介绍范文
组织部员的工作总结PPT
时间管理不当
部分成员在时间管理方面 存在问题,导致工作拖延 或无法按时完成。
问题分析
工作流程方面
通过对现有流程进行梳理和分析 ,发现部分环节存在冗余和不必 要的步骤,需要进行优化和改进
。
团队协作方面
通过沟通和交流,发现部分成员 对团队目标和任务理解不够深入
,需要加强团队建设和培训。
时间管理方面
通过对成员工作习惯的观察和了 解,发现部分成员缺乏有效的时 间管理方法和工具,需要提供帮
具备较强的组织能力和协调能力,能够高效地组织各类活动和会议。
工作中的优点与不足
• 善于沟通,能够与不同性格和背景的同事建立良好的合作关系。
工作中的优点与不足
不足 在某些情况下,处理问题的速度不够快,需要进一步提高工作效率。 在面对复杂任务时,有时缺乏足够的耐心和细致,导致工作出现疏漏。
个人能力提升方向
在工作中表现突出,获得了组织颁发 的多项荣誉和奖励。
促进组织内部团结
通过协调处理内部事务,增强了部门 内部的凝聚力和团队合作精神。
对组织的贡献
推动组织发展
通过完成的主要任务和取 得的业绩成果,为组织的 发展做出了积极的贡献。
提升组织形象
在工作中注重细节和品质 ,提升了组织的整体形象 和品牌价值。
培养新人才
期待与同事们共同进步,共同推动组织向更高水平发展。
对未来工作的展望与计划
01
计划
02
03
04
制定个人发展目标,明确未来 一段时间内自己想要达到的职
业高度。
根据目标制定相应的学习计划 ,不断提升自己的专业能力和
综合素质。
积极参与组织的各项活动,加 强与同事间的交流与合作,共
组织部纳新ppt
我们需要你的加入
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小标题
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作作风、领导作风和严谨的生活作风,做到“八坚持、八反对”。工作求真务实,力求高效, 3、找到 更改图片。
4、找到图片来源,找到本地文件并点击上传。
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XXX部门简介
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部门总结
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组织部PPT -
培养部门成员的能力
未来的工作安排 结束语
5
1
部门介绍
我院团委组织部是在院团委领 导下,并协助院团委学生会加强 全院共青团思想建设、组织建设 及共青团干部培养、选拔、推优 等相关工作的重要部门。院团委 组织部秉承“服务组织、服务学 生、服务学院”这一宗旨,积极 有效地开展各项团学工作。
2
部门工作展示
业邓开班
2
部门工作展示
扫班 我 墓学 院 ,员 团 缅到 委 怀温 组 革州 织 命翠 部 烈微 组 士山 织 。烈 部 士分 陵优 园秀 进业 行邓
3
培养部门成员的综合能力
成为一名合 格的学生干 部
树立理想 坚定信念
增强体验 培养责任感
培养创新能 力
品学兼优
4
未来工作安排
时间
谢
谢
温州科技职业学院团委组织部
事件 业邓考试,民主评议,优秀团
2012.9.7-9.14
支部评选
2012.9.14-9.21 团费的收缴
2012.9月底—10月中旬
2012.10.19-10.26
部门招新
新团员培训 第六期业邓学员结业典礼暨
2012.10.26-11月中旬
第七期业邓开班
5
结束语
我院团委组织部会在今后的活动开展中加强 与各部门之间的联系和合作,在进步的同时 提升自身的各方面的能力和知识素养,对于 部门成员的培训也是必不可少的,我们会经 常去求教老师的意见,以及其他同学的要求 等等,最终是为了:服务组织、服务学生、 服务学院,也为了更好的服务于我院团学工 作,以及树立我部门的理想信念,因此我们 将永不止步!
组织部PPT
构思策划
细节论
•
编辑策划
活动总结
·
·轮换当值
活动风采
活动风采
青葱岁月 一路相伴
一、简介 • 组织部主要负责社团的成立与
招新,社团活动的组织与策划, 活动的申请与策划书的书写, 对活动进行总结、记录与分析, 根据大学生社团联合会及学校 有关规定,从实际出发组织开 展好社团的各项工作。
二、策划
• 策划书是一项活动能否顺利举行的 关键,能否将策划书写好体现着组 织人员的素养与组织能力。
图为组织部成员魏思琪 在编写策划活动
三、要求
• 组织部人员要坚持认真负责的工作原则,有较 高的工作热情。 • 组织部人员要善于听取其他部门人员的意见和 建议,在工作中做好自己本职工作的同时能很 好地协调好与其他各部门之间的关系。 • 具有一定的组织能力和表达能力,有全局观念, 同时在学习上勤勉努力,能协调好工作与学习。 • 对本部门的工作十分熟悉,当社团内部人员出 现问题,要做到迅速而有效地解决。 • 对社团的会议能按时参加,不会无故迟到或缺 席,对各种问题要有自己独到的见解。
四、成员介绍
部长:何婧 副部:刘文辉 干事:任博 干事:王玉莹 干事:周浩 干事:陈龙 干事:刘鹏举 干事:彭介华 干事:魏思琪
可爱的大白白主席
成员介绍
任博 水利学院
成员介绍
王玉莹 数信学院
成员介绍
周浩 软件学院
成员介绍
陈龙
环工学院
成员介绍
刘鹏举 水利学院
彭介华
数信学院
魏思琪
软件学院
大学组织部简介课件.doc
组织部简介一.部室性质组织部是一个严谨的部门,起纽带作用,是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。
组织个团支部开展活动,并负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作,组织开展团员年度考评及团内评优评先等工作。
二.工作要求认真负责,忠于职守,严谨高效,务实创新三.部室风气团结进取,积极热情四.部室宗旨知行合一,行胜于言五.工作简介1.熟练掌握全院各团支部的基本情况,了解基层团组织的活动,组织生活、团总支委员等情况。
2.组织并监督各团支部按时优质的开展团日活动(如团支部风采大赛、校风校纪建设月等)。
3.加强组织建设领导管理各团支组织部的相关工作。
4.负责团干部思想政治教育工作,定期了解团干部的思想状况。
5.制定落实团学干部培训计划,培训方式以培训教育工作积极开展。
6.负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作,组织开展团员年度考评及团内评优评先工作。
7.做好团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
8.负责各团支部“推优”(推荐优秀团员入党)并完成各团支部党员发展对象的申报、审核、确定等工作。
9.负责我院入党积极分子的培训教育以及积极分子党课考试工作。
10.配合各党支部、团支部做好党员、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作中的各种数据统计和材料收集以及党费的收缴工作。
11. 协助党支部组织开展党员民主生活会以及党内评优评先工作,进行监督及时做好汇总和报告工作。
12. 协助党支部进行党员组织活动,组织生活工作.13.负责新生团支部的建立,高年级班委换届及班委的调动等工作。
14.在需要时,及时协同配合其它部室开展工作。
15.完成团委交办的其它任务。
六.部室成员:由1名部长,2名副部长,6名干事组成。
组织部工作总结ppt
组织部工作总结ppt根据您的要求,以下是一个组织部工作总结的1000字PPT。
Slide 1: Cover Page- 组织部工作总结Slide 2: Introduction- 感谢大家出席本次总结会议- 本PPT将总结过去一年组织部的工作- 重点讨论我们的成就、问题和进一步发展计划Slide 3: 成就- 在过去一年,我们组织了多次精彩纷呈的活动- 举办了各种培训班、讲座和研讨会- 成功筹办了校园招聘活动,吸引了许多优秀的毕业生加入我们的团队- 在团队建设方面,我们组织了很多有意义的团队活动,提高了沟通和协作能力Slide 4: 问题- 尽管我们取得了很多成就,也有一些问题需要解决- 在活动组织方面,我们需要更好地把握时间,提前安排并准备充分- 存在一定的沟通不畅,需要进一步加强团队内部合作和沟通渠道建设- 需要更具创新性地开展活动,以更好地满足成员的需求Slide 5: 对策- 对于活动的组织,我们将制定详细的计划,确保时间安排合理,并提前进行准备工作- 将继续加强团队内外的沟通,倡导开放、说真话的文化,解决问题并及时反馈- 鼓励成员提出新的活动建议,以满足不同成员的需求,并通过定期调查了解成员的意见和建议Slide 6: 进一步发展计划- 为了更好地发展组织部工作,我们制定以下计划:- 强化团队培训和能力提升计划,提供更多的专业知识和技能培训机会- 加强与其他部门的合作,促进资源共享和互相支持- 建设一个更加开放和创新的团队文化,鼓励成员提出建议和创意Slide 7: 总结- 在过去一年,组织部取得了一定的成绩,并且面临一些问题- 我们将充分利用经验教训,进一步改进工作,提高团队凝聚力和工作效率- 感谢大家的支持和合作Slide 8: Q&A- 提供答疑环节,回答大家对组织部工作总结的问题Slide 9: Thank You- 感谢大家的观看和关注- 如有任何疑问或意见,请随时与我们联系- 谢谢!。
组织部工作总结ppt
组织部工作总结ppt尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我非常荣幸能够在这里为大家作组织部工作总结。
回顾过去的一年,组织部在上级领导的正确指导下,全体同事的共同努力下,取得了一定的成绩,同时也存在一些问题,以下是我对组织部工作的总结。
一、工作成绩:1. 人员组织管理工作良好。
我们根据公司的发展需求,及时组织开展各种人员的招聘与录用工作。
在招聘过程中,我们深入分析了市场需求,优化了招聘流程,并认真筛选出了一批优秀的人才。
2. 培训管理工作有效。
我们认识到员工培训对于公司发展的重要性,因此,我们与相关培训机构合作,定期组织员工培训,并通过培训评估,监督培训效果,使培训工作更加有针对性和实效性。
3. 组织文化建设。
我们注重组织文化建设,组织各种形式的文体活动,加强员工之间的交流和凝聚力。
同时,我们积极推进员工关怀工作,定期组织员工健康体检和心理辅导活动,为员工提供全方位的关怀和支持。
二、存在的问题:1. 人员流失率较高。
由于外部环境的不稳定性和竞争激烈度的增加,我们在人员流失方面存在一定的问题。
因此,我们需要加强人员留存工作,提升员工的薪资福利待遇、职业发展空间,进一步增强员工的归属感和忠诚度。
2. 信息化建设有待加强。
在信息化建设方面,我们尚存在一些滞后的情况,如人事管理系统的更新慢、信息共享平台的建设不完善等。
因此,我们需要加大信息化建设的力度,完善相关系统和平台,提高工作效率和质量。
3. 招聘流程亟待优化。
尽管我们在招聘工作上做了一些改进,但仍然存在一些问题。
招聘流程不够简化,招聘周期较长等问题,这不仅增加了成本,还影响了招聘效果。
因此,我们需要进一步优化招聘流程,提高招聘效率和质量。
三、今后的工作展望:1. 加强人员留存工作。
我们将进一步提升员工的福利待遇,加强员工培训机会,优化职业发展通道,通过持续关注员工的需求和关切,提高员工的工作满意度和忠诚度,降低人员流失率。
2. 推进信息化建设。
我们将加大投入,推进人事管理系统的更新和升级,完善信息共享平台,提高信息处理和管理的效率和质量,为公司的人力资源管理提供更好的支持。
某县委组织部工作汇报(PPT 35张)
《党政领导干部选拔任用工作条例》摘要内容
中共山阳县委组织部
3、民主推荐 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结 果在一年内有效。
《党政领导干部选拔任用工作条例》摘要内容
中共山阳县委组织部
❖ 1)、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐; 个别提拔任职,按照拟任职位推荐。
今年重点工作任务
中共山阳县委组织部
❖ 一要切实加强党员干部的党性、职业道德、纪律、警示、 用人准则、业务素质等六项教育,坚持不懈的抓好换届 纪律宣传教育。二要进一步夯实工作职责,细化工作措 施,强化舆论引导,竭力推进选人用人公信度稳中求升。 三要通过加强日常监管,提高制度执行力,拓展监督渠 道,科学规范对领导干部的日常监督。四要不折不扣地 落实干部任用各项规定,认真抓好《干部任用条例》和 《四项监督制度》的贯彻执行及监督检查,推进干部人 事制度创新,不断提升干部监督管理工作科学化水平。
《党政领导干部选拔任用工作条例》摘要内容
中共山阳县委组织部
3)、党委推荐的领导干部人选,在人民代表大会选举、任命或者人大 常委会任命、决定任命前,如果人大代表或者人大常委会组成人员对所 推荐人选提出不同意见,党委应当认真研究,并作出必要的解释或者说 明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题,党委可以建 议人民代表大会或者人大常委会按照规定的程序暂缓选举、任命、决定 任命,也可以重新推荐人选。 4)、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后, 根据工作需要和本人条件,可以推荐为其他职务人选,也可以在下一次 人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。两次未获通过的,不得再推 荐为本地同一职务人选。 5)、政协领导成员候选人的推荐和协商提名,按照政协章程和有关规 定办理。
校团委组织部学期工作汇报PPT
团员证注册
团日活动
7
团日活动所存在问题
通知时时间地点不清楚 临时变动通知不及时
主持人照本宣科 时有手机震动声
主持人活动过程中缺少与同学互动
团日活动改进
视频时间不宜过长
1
鼓励使用创意
要求主持人不能照本宣 科 增加与台下互动
2
要求所有同学关机或静 音
4
不得玩手机
3
中场游戏脱离主题 或 过长 若主题严肃 不提倡游
成员:
XXX:分工 制作PPT 汇报 XXX:制作PPT 提出创意 汇报 XXX:修改PPT 汇报
经过三轮面试
确定了如今17名干事
最终从160多名优秀的同学中
168 17
大一
202X校团委组织部工作汇报
撕名牌
百年校庆志愿者
友诺
平安夜活动
部门聚餐
202X校团委组织部工作汇报
团员关系转入
发展新团员
戏环节
5 应充分保证团日活动要 求时长 每次结束后能够做到跟 班级以及 分院团总支进行及时的9
新世纪人才学院
素质拓展
202X/4/18
扩大生源 新世纪人才学院 品牌建设
个人心得总结
谢谢
校团委 202X上半学年组织部工作汇报
汇报团队:WE
组织部202X上半学年汇报大纲
1
团队介绍、分 工
招干 部门活动及创
新
2
团员关系转接 发展新团员 团日活动及改
进
3
4
团务软件 新世纪人才学
院开课及其改 进
个人总结
2
组织部202X上半学年工作汇报
队名 : WE 团结 合作 凝聚力
口号:
最有力的回答是行动 最有效的方法是参与 没有最好 只有更好
工会组织部工作总结PPT
PART 06
总结与展望
工作成果总结
01
02
03
04
会员发展与管理
成功发展新会员,完善会员信 息管理系统,提高会员满意度
。
组织建设
加强基层组织建设,提高工会 组织覆盖面,推动工会工作创
新。
职工权益保障
积极参与职工权益保障工作, 维护职工合法权益,提高职执行多场工会活动 ,丰富职工文化生活,增强工
帮扶资金筹措
通过多种渠道筹措帮扶资金,为困难会员提供经济援助。
会员满意度调查与提升
01
满意度调查
定期进行会员满意度调查,收集会员对工会工作的意见和建议。
02
问题整改
针对调查中反映出的问题,及时进行整改,改进工会工作。
03
服务质量提升
通过培训、交流等方式,提高工会工作人员的服务意识和能力,提升服
务质量。
定期对各类宣传渠道的 数据进行统计和分析, 了解会员关注度和活动 参与度。
会员满意度调查
定期开展会员满意度调 查,收集会员对工会宣 传工作的意见和建议, 以便改进。
宣传效果评估
结合数据统计和会员反 馈,对各类宣传活动的 效果进行评估,及时调 整宣传策略。
PART 05
会员服务与关怀
会员权益保障
1 2
改进需求
针对工作中出现的问题, 进行总结和改进,提高工 作效率。
工作目标
完善组织体系
建立健全工会组织体系, 确保各级工会顺畅运作。
提升会员满意度
优化会员服务,提高会员 满意度和归属感。
增强活动效果
策划丰富多样的活动,提 高员工参与度和活动效果 。
工作概述
完成情况
经验教训
团委组织部工作计划ppt
团委组织部在团委中扮演着重要的角色,它是团委各项工作开展的重要保障。同时,它也 是团委对外宣传的重要窗口之一。
工作要求
为了更好地完成工作任务,要求组织部成员要具备较高的政治素质、组织能力和协调能力 。同时,要求各部门之间要密切配合,相互协作。
02
团委组织部工作计划
总体计划
确定工作计划和目标
改进工作方式方法
根据评估结果不断改进和完善工作 方式和方法,提高工作效率和质量 。
调整工作计划
根据评估结果对工作计划进行及时 的调整和完善,确保工作计划的合 理性和可行性。
THANKS
感谢观看
决问题。
预测可能的风险和挑战
人员配备不足
团委组织部成员可能因为各种原因导致人员配备 不足,影响计划的实施效果。
经费不足
因为资源限制,计划实施过程中可能会遇到经费 不足的问题。
学生参与度低
可能存在学生参与度低,对计划不够积极的情况 。
针对风险和挑战的解决方案
加强人员配备
积极招募新成员,加强培训和管理,提高组织部的整体 素质和技能水平。
根据学院团委的工作部署,制定组织部工作计划 ,明确工作目标和方向。
推进思想引领工作
以社会主义核心价值观为引领,开展各项思想引 领工作,包括主题团日、理论学习、宣传教育等 方面,提高广大学生的思想觉悟和道德水平。
加强组织建设
组织部要积极开展各项组织建设工作,包括团组 织、学生会、学生社团等方面,促进各级组织的 协调发展。
通过调查、统计、实地考察等方式收集相 关数据和信息。
结果反馈
将评估结果及时反馈给相关方,并就存在 问题进行沟通和协商。
评估结果的应用
总结经验教训
根据评估结果总结经验和教训,发 现存在的问题和不足,提出改进措 施和建议。
学生会组织部经典工作计划与总结PPT
队成员的专业素养和工作能力 ,确保工作质量。
校园文化活动推广中的困难及优化方案
困难一
活动内容单一,缺乏特色。
优化方案
拓展宣传渠道,利用校园媒体、社交平台等多元化 方式进行宣传。
优化方案
注重活动内容创新,结合学校特色和学生需求 设计具有吸引力的活动。
困难二
活动宣传渠道有限,覆盖面窄。
招新人数统计
本次招新活动共吸引XX名新生参 与,最终录取XX名新成员,录取
率达到XX%。
招新渠道总结
通过线上线下相结合的方式进行宣 传,如校园摆摊、社交媒体推广等 ,有效提高了招新活动的覆盖面和 影响力。
新成员特点分析
新成员中,XX%拥有特长或才艺, XX%具备组织策划能力,为组织部 注入了新鲜血液和活力。
问题二
活动时间和场地安排不合 理。
问题三
活动宣传不足,参与度低 。
解决方法
深入调研学生需求,明确 活动主题,注重活动创意
和形式设计。
解决方法
提前与相关部门沟通协调 ,确保活动时间和场地安
排合适。
解决方法
充分利用校园媒体和社交 平台进行宣传,提高活动
知名度和参与度。
团队建设中遇到的挑战及应对措施
挑战一
团队建设成果分享
团队培训成果
本学期共组织XX次内部培训,包括 活动策划、主持技巧、团队协作等方 面,提高了成员的综合素质和团队凝 聚力。
团队文化构建
通过定期的团队建设活动,如团建游 戏、户外拓展等,加强了成员之间的 沟通和信任,形成了积极向上的团队 氛围。
校园文化活动亮点回顾
活动数量统计
本学期共策划并执行了XX场校园 文化活动,包括主题演讲、文艺 比赛、知识竞赛等,参与人数达
团委组织部工作计划ppt
通过培训和实践锻炼,提高组织部干部的专业 技能和管理水平。
加强团队凝聚力
3
通过团队建设活动,增强团队凝聚力和协作精 神。
增强团委组织部的活动策划与实施效果
精细化策划
制定详细的活动策划方案,确保活动的顺利实施 。
优化资源配置
合理分配人力、物力和财力资源,提高资源利用 效率。
注重执行效果
对活动实施情况进行跟踪评估,及时调整优化方 案。
详细描述
我们将建立一套完善的活动策划和实施流 程,明确活动的目标、内容、时间、地点 等方面的要求,以确保活动的顺利开展。 同时,我们还将加强团队成员的策划和实 施能力培训,提供必要的培训和指导,以 提高团队成员的活动策划和实施水平。
加强团委组织部的对外合作交流能力
总结词
为了更好地发挥团委组织部在对外合作交流方面的作用,我们将加强与其他组织 、机构、企业的合作交流能力。
团委组织部主要负责制定团组织的工作计划、组织开展各类团组织活动、协调各学院团组织工作、进行团籍管 理、团员评优等工作。
重要性体现
团委组织部作为共青团委员会的重要组成部门,为团组织的稳定发展和各项活动的顺利开展提供了有力保障。 通过组织和协调各项活动,推动了团组织的整体发展,加强了团组织的凝聚力和向心力。同时,通过对团员的 管理和评优工作,激励了广大团员的积极性和创造性,增强了团组织的战斗力和影响力。
详细描述
我们将积极与其他组织、机构、企业建立合作关系,共同开展活动、交流经验、 分享资源。同时,我们还将积极参加相关的会议、论坛等,与其他地区的团委组 织部进行交流和合作,以促进共同发展。
完善团委组织部的内部制度设
总结词
为了提高团委组织部的管理水平和效率,我们将完善部门内 部的制度建设。
组织部述职报告ppt
组织部述职报告ppt尊敬的领导、各位评委:大家好!我是XX公司组织部的成员,今天我很荣幸能够站在这里向大家做述职报告。
一、工作回顾在过去的一年里,我所在的组织部在公司各项工作中发挥了重要作用。
我们负责制定公司的人力资源战略和政策,并负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
1. 招聘工作我们根据公司的需求,制定了全面的招聘计划,并通过各种渠道进行招聘。
我们注重对招聘渠道的多样化,通过线上招聘网站、社交媒体、校园招聘等方式吸引了大量的优秀人才。
同时,我们还与各个部门紧密合作,在招聘过程中注重候选人的专业素质、团队合作能力和潜力发展等方面的综合评估。
2. 培训工作为了提高员工的专业素质和发展潜力,我们制定了全面的培训计划。
我们与专业培训机构合作,为员工提供技术培训、领导力培训、职业规划等方面的培训课程。
此外,我们还组织了内部讲座、交流会等活动,让员工们相互学习、分享经验。
3. 绩效考核与薪酬福利我们与各个部门合作,制定了全面的绩效考核制度,包括目标设定、考核方法、评估标准等。
通过定期的绩效考核,我们能够客观地评估员工的工作表现,并给予相应的薪酬激励。
此外,我们还关注员工的福利待遇,通过不断完善的薪酬福利制度,提高员工的工作满意度和归属感。
二、问题与建议在工作中,我们也面临了一些问题和挑战。
其中,人才引进和员工发展是我们目前面临的主要挑战之一。
随着公司业务的不断扩张,对人才的需求越来越高。
我们需要进一步优化招聘渠道,拓宽人才来源,提高招聘效率。
同时,我们还要注重培养内部人才,通过提供更多的培训机会,帮助员工提升技能和能力,提高员工的发展潜力和职业发展空间。
此外,员工绩效评估体系的建立也需要进一步完善。
我们需要制定更明确的绩效评估标准,确保绩效评估的公正性和客观性。
同时,加强对绩效考核结果的分析和利用,为员工提供发展反馈,帮助他们不断成长。
三、展望未来针对以上问题和挑战,我们将围绕以下几个方面进行工作:1. 招聘工作:优化招聘渠道,加强对人才的引进和储备;加强与各个部门的合作,确保招聘工作与业务发展紧密结合。
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部门人员介绍PPT
主要得看你是要为谁作介绍,针对不同的对象应有不一样的侧重点(比如客户、领导、其他部
门或是本部门下属)。
以下是一点笼统的建议,请参考:
1、部门的工作目标;
2、本部门的人员配置;
3、部门及成员的职责与权限;
4、本部门涉及任务的工作流程(附流程图);
6、本部门相关制度及法律法规介绍;
7、部门的工作业绩介绍;
8、下一步的工作展望及措施介绍。
然后再根据你所在公司和部门的实际情况对每一个标题层层展开,逐个问题进行攻破,相信很
快会搞定。
竞选部长的ppt要从哪些方面介绍?
从你为什么要竞选介绍,你会做出什么贡献,
2:假如我能当选,我必定会尽全力服务于同学,服务于学生会,并视形式对学生会进行内部
建设和调整。
3:继承和发扬上一届学生会的优良传统,虚心请教原学生会的各位学长,秉承他们的优良工
作作风。
在他们所取得的成绩上继续创新,发挥我系的优势,建设一个特色的学生会。
4:继续加强部门内部,部门之间,学生会与各班级之间的沟通和交流,做到群策群力,集思
广益,充分调动全系同学的智慧和力量,使更多的同学参与我系的建设和发展。
5:以及对自己的介绍,为人处事等。
急需组织部面试自我介绍范文
面试的技巧首先是自信,眼睛直视考官,适当的微笑,把真实的自己展现给他们,还有就是万
一在面试中出现什么差错或者纰漏或者不懂得东西,千万不要慌张,可以说诸如“抱歉,失礼了”等,直面错误,没必要遮遮掩掩,否则更让人觉得虚伪
大学组织部的话,首先要知道学校组织部的主要工作职能是什么,一般来说,大学组织部主要
职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
协调各部门的工作,其中机动性的工作居多。
那么,结合你的特长你又能为组织部工作做些什么呢,自己可以考虑一下。
还有必须要准备的题目是:如果没选上,你有什么想法。
政府组织部的话主要是负责人事这一块,不外乎如果你亲戚参加竞选,而他的能力确实是排第一,你会提拔他么?还是为了避嫌。
等等的问题
大概就这些了,希望对你有所帮助,祝你心想事成
如何做一个介绍自己的PPT
一个好的PPT演讲不是源于自然,有感而发。
在我看来一个好的PPT演讲需要演讲者的精心策划与细致的准备,同样必须对PPT演讲的技
巧有所了解。
我们辛辛苦苦准备的内容只占7%;简报成功最主要的关键是能度/形象,占了58%;其次是声音,占35%。
回想一下所谓的名嘴,那麽这层道理也就不说自明了。
——PPT制作技巧 1. 内容:演讲的骨
架多使用图形少用术语 PPT的内容应简洁而突出重点,在10/20/30法则中强调使用30号字体。
我更同意如下建议:大标题 44 点粗体标题一 32点粗体标题二 28点粗体标题三 24点粗体如果有必要请多以图形表达你的思想。
因为图形更容易让人理解,同时也让听众印象深刻。
当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。
但是同样你必须注意图形上标注字体的大小。
如果你的演讲内容比较专业,请考虑你的听众,避免使用你的听众群不理解的术语。
如果非要使用,请一定要解释清楚。
还是上面提到的那次飞利浦来我公司的演讲,LCD本身包括了很多术语,加之语言不通,让
我们很多人听得贩晕。
讲师是好的,但没有考虑语言和术语这些东西,听众听不下去,演讲者也就白忙活了。
2. 花样:正式场合不使用任何PPT动作非要使用最多不超过三种如果在非常正式的场合下进
行PPT演讲,在PPT制作中我建议不使用任何“花样”,包括自定义动作,幻灯片切换样式等。
一个朴素的,中规中矩的 PPT是不会引起非议的。
这时你可能得不到别人对你PPT的夸奖,但决不会有人说你做的不好。
当然如果在非正式场
合你可以加上一些效果。
但我建议最多不要超过三种。
这样你的PPT还是简洁的,不至于落入“杂”的境地。
3. 形象:穿着正装目光接触保持微笑请穿着正装进行PPT演讲,首先给听众一种权威的形象。
我没见过余世维穿着牛仔裤去做演讲的,也没有见过那家公司过来演讲是穿着体恤的。
你不要和我说比尔盖茨,他可以这么做,如果你是比尔盖茨我也不介意你这么做。
正确着装的同时,请你在演讲之前保持精神焕发的状态,你要有一种积极向上的态度,并相信这种态度同样的可以影响你的听众。
在演讲过程中请始终保持与听众的目光接触,你可以在他们眼中读出自己下一步要做些什么,也可以让听众知道你关心他们。
最后讲一下制作PPT的两个原则 1. Magic Seven原则(7士
2=5~9)。
每张幻灯片传达5个概念效果最好。
7个概念人脑恰恰好可以处理。
超过9个概念负担太重了,请重新组织。
2. KISS (Keep It Simple and Stupid)原则。
因为我们做PPT针对的是大众,不是小众。
我们的目的是把自己的理解灌输给听众。
PPT爱好者协会社团简介
社团简介:
本协会会名为“陕西科技大学PPT爱好者协会”(以下简称“协会”),英文为(PPT enthusiasts Association),简称PPT协会。
PPT爱好者协会是在院团委领导下由在校大学生组织起来的群众性学生社团,由职教学院团委
指导。
社团宗旨:
协会本着“培养学生PPT制作兴趣爱好,提高学生电脑技能,增强学生就业能力,切实为同学
服务”的目的,以“培养学生对电脑应用软件的爱好,增强学生PPT软件应用技术”为工作内容,以“参加PPT比赛,增强学生技能,促进学生全面发展”展开工作。
社团部门:
协会下设宣传部、组织部、培训部3个部门。
社团宗旨:
协会以“提高学生电脑知识,加强学生综合素质,丰富学生课余生活,增强学生创新思维”为宗旨,突出其思想性、理论性、知识性和实用性。
社团工作:
工作方面:认认真真做人踏踏实实做事;
工作思路:立足服务于本校学生,培养学生PPT软件技术;
制度建设:
协会制订并严格执行例会制度、考核制度以及奖惩制度。
在负责人任职期间如果出现不认真履
行工作职责等不符合协会规章制度的,协会有权罢免当事人,并追究其责任。
社团活动介绍:
从迎新纳新活动以来,PPT协会先后进行了很多次精彩的活动,比如说,全体协会成员素质拓展、达人秦阳PPT技能讲座、陕西科技大学科协风采展示、第五届“青春行,复兴梦”和第六届“旅行﹒公益”PPT创意大赛、日常PPT基础培训,应邀给各个学生组织进行内部培训、承接外
来订单、协会内部总结评优等活动。
求学生会中学习部和组织部的纳新PPT
其实,学生会纳新工作差不多都是上一届的学长学姐完成的,不同的学校学生会不同的部室可
能工作不太一样。
你这样问比较没目标,而且有校学生会和系上学生会之分。
我们学校的校学生会有办公室、学
习部、生活部、女生部、文体部、大艺团、自律部,我当时面试的是学习部。
学姐、学长人都很好,会看你适不适合这份工作,表现的举止大方、言语顺畅都没有问题。
我
们学校学习部的主要工作就是检查大一大二的晚自习,然后总结出每周、每月、每学期的各院
系出勤状况。
各部室都会办活动,然后所有其他部室会帮忙。