综管部经理岗位说明书

综合管理部经理 岗位说明书
岗位编号：
岗位概况
岗位名称
综合管理部经理
所在部门
综合管理部
岗位类别
管理
直接上级
总经理
直接下级
人事行政主管
下级人数
33人
核心
任务ห้องสมุดไป่ตู้
协助总经理做好公司内部管理工作，做好督促、检查、考核和整改等工作。
岗位职责
1. 全面负责综合管理部的各项工作；
2. 努力按照体系要求，不断强化管理，推动公司管理水平的提升；
6. 根据相关统计数据，做好生产经营综合分析，并及时上报相关领导审批后报总经理和集团相关部门；
7. 负责权限范围内的日常行政文件的批办工作；
8. 负责质量管理体系的日常监控，检查、督促各部门严格按体系要求执行，将质量、环境、安全管理落到实处；
9. 负责重大专题报告、年度总结和文书的撰写工作；
10. 公司重大会务的组织、策划、实施，对会议决议或任务进行落实、检查和催办；
3. 负责建立健全公司人力资源管理体系，做好招聘与配置、考核与薪酬、培训与发展、员工关系等工作，组织做好人力资源的日常管理工作；
4. 按照现场管理的要求，组织执法巡检，每月定期对公司综合检查一次，对存在问题落实整改措施；
5. 在日常生产过程中，定期向经营班子汇报生产运行情况，以便领导掌握生产动向，及时协调、处理生产中产生的矛盾问题；
三年以上同岗位管理工作经验
专业知识
与技能
熟悉现代企业的系统化运作和管理；熟悉掌握人力资源管理各模块；团队管理能力。
11. 负责公司企业文化建设及对外联络、宣传工作，负责公司社团管理；
12. 负责公司车辆及驾驶员管理工作；
13. 负责对部门人员的绩效考核工作；
14. 15、认真完成上级领导交办的各项任务。
任职资格
学历
大专及以上，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业
性别
不限
年龄
25-50岁
语言
不限
工作经验
五年以上行政人事管理工作经验