项目人事聘用合同范本

项目人事聘用合同范本

甲方（聘用单位）：________

乙方（受聘人员）：________

第一条合同主体

第二条职位与职责

（1）招聘、选拔、培训、考核和管理项目团队成员；

（2）制定项目人事管理制度，确保项目团队人员配置合理；

（3）协调项目团队与公司其他部门的关系，保障项目顺利进行；

（4）负责项目人事档案管理、员工福利及社会保障事务；

（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。

（3）熟悉劳动法律法规及人事管理相关政策；

（4）具有较强的组织协调能力和沟通能力；

第三条聘用期限

3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。

3.2 在合同期限内，如乙方表现优秀，甲方可以根据实际情况提前与乙方续签合同。

第四条薪酬待遇

4.1 甲方支付给乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

4.2 乙方薪酬的具体数额及发放方式由双方协商确定，并在合同附件中予以明确。

4.3 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条福利待遇

5.1 乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

5.2 甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

5.3 甲方为乙方提供相应的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

第六条劳动合同解除与终止

6.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致项目无法正常进行，甲方有权解除劳动合同。

6.3 在合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方薪酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。

6.4 合同期满，双方未续签劳动合同，劳动合同自行终止。

第七条保密与竞业限制

7.1 乙方在合同期限内及合同终止后，应对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。

7.2 乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

第八条违约责任

8.1 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

8.2 双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

名词解释：

1. 项目人事：指负责项目管理中人员招聘、培训、考核、福利待遇等事务的岗位。

2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。

3. 技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的技术信息。

4. 竞业限制：指在劳动合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作的限制。

甲方（盖章）：________

乙方（签名）：________

签订日期：________