安全生产管理管理制度

第一章总则

第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维

护人员等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则，确保企业安全生产目标的实现。

第二章安全生产责任制

第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导

具体负责安全生产工作的组织实施。

第五条各部门、各岗位应明确安全生产职责，落实安全生产责任制，确保安全生

产目标的实现。

第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高安全意识，自觉维护安全生产。

第三章安全生产教育培训

第七条企业应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工掌握必要的安全生产知

识和技能。

第八条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

第九条在职员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。

第十条企业应组织安全生产应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第四章安全生产检查与隐患排查

第十一条企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现

和消除安全隐患。

第十二条各部门、各岗位应定期开展自查，发现安全隐患及时上报。

第十三条安全生产检查应包括以下几个方面：设备设施安全、作业场所安全、消

防安全、交通安全、用电安全等。

第五章事故报告与处理

第十四条事故发生后，当事人应立即报告上级领导，企业应及时组织事故调查和处理。

第十五条事故调查应查明事故原因、责任人和损失情况，制定整改措施。

第十六条事故处理应遵循“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第六章奖惩与考核

第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十八条对违反安全生产规章制度，造成事故或隐患的单位和个人，给予相应的处罚。

第十九条建立安全生产考核制度，将安全生产纳入员工绩效考核。

第七章附则

第二十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。