研发产品奖励制度范本

研发产品奖励制度范本
一、总则
第一条为激励公司研发团队积极开展新产品研发，提高公司产品竞争力，根据国
家有关法律法规和公司实际情况，制定本奖励制度。

第二条本奖励制度适用于公司研发部门全体工作人员。

第三条本奖励制度奖励对象为公司研发部门新研发成功的产品，以及对现有产品
进行改进、升级，提升产品性能和市场竞争力的项目。

第四条奖励金额和奖励方式为公司根据新产品研发的投资成本、市场前景、经济
效益等因素综合确定。

二、新产品研发奖励
第五条新产品研发奖励分为研发成功奖励和研发过程中奖励。

第六条研发成功奖励：新产品研发成功并投入市场后，根据产品销售额、利润等
指标，按一定比例提取奖励资金，奖励给研发团队。

第七条研发过程中奖励：在研发过程中，对为公司创造显著经济效益或社会效益
的研发项目，公司可根据实际情况给予研发团队一定的奖励。

三、产品改进和升级奖励
第八条产品改进和升级奖励：对现有产品进行改进、升级，提升产品性能和市场
竞争力，并根据改进、升级后的产品销售额、利润等指标，按一定比例提取奖励资金，奖励给相关研发人员。

四、奖励发放
第九条奖励发放原则：公平、公正、公开。

第十条奖励发放程序：
1. 研发团队或个人完成新产品研发或产品改进升级项目后，向公司提交申请报告。

2. 公司相关部门对申请进行审核，确认符合奖励条件后，报公司领导审批。

3. 审批通过后，公司按照相关规定将奖励资金发放给获奖团队或个人。

五、其他规定
第十一条对于违反国家法律法规、公司规章制度，或研发过程中出现重大失误导致项目失败的情况，公司有权取消相关团队或个人的奖励资格。

第十二条本奖励制度由公司研发中心负责解释，并根据实际情况适时调整。

第十三条本奖励制度自发布之日起实施。

通过以上研发产品奖励制度范本，公司可以激励研发团队积极投入新产品研发，提高产品竞争力，从而推动公司持续发展。

同时，公司还需根据实际情况不断完善和调整奖励制度，确保其公平、公正、公开，使奖励制度真正发挥激励作用。