人事年终个人述职报告

人事年终个人述职报告
人事年终个人述职报告
尊敬的领导：
值此岁末年终之际，我怀着无比激动的心情，向您提交本人的年度个人述职报告。

在过去的一年里，感谢领导对我的信任与支持，使我在工作中获得了很大的成长与发展。

但同时，也希望领导能对我工作中的不足提出宝贵意见，以便能够更好地改进与提升。

接下来，我将从工作目标实现、工作能力与业绩、岗位考核等几个方面进行述职报告。

一、工作目标实现
在过去的一年里，我与团队共同努力，圆满完成了领导交给的各项工作任务。

首先是招聘工作，在明确岗位要求的前提下，我通过线上线下多个渠道广泛发布招聘信息，并筛选出了一批合适的候选人。

其次是员工培训发展工作，我积极组织了一系列专业培训和讲座，提高了员工的岗位技能和综合素质。

此外，我还成功推动了绩效管理、薪酬福利等方面的改进工作，提高了员工的工作积极性和满意度。

二、工作能力与业绩
在工作能力方面，我注重专业知识的学习和积累，认真研究人力资源管理的相关理论与实践，不断提高自己的专业素质。

通过参加行业会议、研讨会等活动，我与同行业的人力资源管理
人员进行广泛的沟通与交流，汲取了许多宝贵的经验与智慧。

在业绩方面，我将自己的所学所思运用于工作实践中，在部门组织建设、员工绩效考核、员工福利待遇等方面取得了一定的成绩。

例如，我成功建立了一套科学的员工绩效考核指标体系，并根据实际情况定期进行评估与调整，有效地激发了员工的工作动力；另外，我还积极协助领导制定了一套合理的薪酬福利政策，提高了公司的整体竞争力。

三、岗位考核
作为人事部门的一名普通员工，我深知自己的责任与要求，通过不断学习与实践，我努力提高自身的专业素养和工作能力。

在过去的一年里，我主动承担了一些重要的工作任务，并取得了一定的成绩。

但是，我也清楚地认识到，在工作中还存在一些不足之处。

首先是沟通能力方面，由于工作中需要与员工、领导、外部供应商等进行频繁的沟通，我意识到我在沟通过程中有时候不够明确和准确，需要进一步提高。

其次是工作效率方面，尽管我一直努力工作，但由于工作内容繁杂，有时候会出现时间紧迫、任务重叠的情况，对于工作的优先级和时间管理还需要进一步加强。

最后，我深感个人工作能力还有很大的提升空间，希望领导能够给予更多的指导与支持，促使我能够在新的一年里做得更好。

尊敬的领导，过去的一年里，个人能力与责任意识有了较大的提升，并取得了一些成果。

但我也清楚地认识到自身的不足之处，需要进一步加强学习与实践，提高自己的专业素养和工作
能力。

2019年对于我来说将会是更具挑战性的一年，我期待能够在领导的引领下，继续发挥自己的专业优势，不断提高自己的工作水平与综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！。