食堂超龄员工劳务合同范本

食堂超龄员工劳务合同范本

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳务提供方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

家庭住址：________________

联系电话：________________

鉴于乙方已超过法定退休年龄，不具备与甲方建立劳动关系的主体资格，但仍具备为甲方提供劳务服务的能力和意愿，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下劳务协议：

一、劳务期限

1. 本劳务合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 劳务合同期满前，双方如需终止或续订本合同，应提前______个工作日通知对方。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方食堂担任__________工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作任务和职责]

3. 乙方的工作地点为甲方食堂。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为：[具体工作时间安排]

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利，但不享受带薪病假、产假等福利。

四、劳务报酬

1. 甲方按照每月人民币______元的标准向乙方支付劳务报酬。

2. 劳务报酬支付方式为：[具体支付方式，如每月 X 日以银行转账形式支付]

3. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。

五、工作条件和保护

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方购买[具体商业保险名称]，以保障乙方在提供劳务过程中的人身安全。

六、规章制度

1. 乙方应遵守甲方制定的食堂相关规章制度。

2. 甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。

七、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本劳务合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳务合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

因身体原因无法胜任工作的。

3. 本劳务合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密等负有保密义务。

2. 未经甲方书面同意，乙方在劳务合同期间及终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1. 双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币______元。

2. 因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日