医院文化与医院思想政治工作

医院文化与医院思想政治工作

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医院文化是研究医院管理一个新的课题，建设具有中国特色的社会主义医院文化是医院两个文明建设的重要内容，它为加强医院职工的思想政治工作提供了重要载体，越来越引起了医疗卫生界的关注和医院管理者的重视。

1医院文化的含义和内容

医院文化是整个社会主义文化中的一个组成部分。医院文化建设是要围绕“人”这个主体，它以信任人、尊重人、关心人、培养人，注意发挥人的潜能为立足点，力求人和医疗技术、医疗设备的完美结合，实现医院“救死扶伤，全心全意为患者服务”的根本宗旨。医院文化从广义上讲是具有医院特色的物质文化、制度文化和精神文化的总和，具体内容一般包括以下几个方面。

1.1医院环境建设任何一所医院要力求有一个优美的环境，以保证医务人员在安全、舒适、安静、合理的环境下，积极、文明地工作和生活，患者能在良好的环境中得到休养和康复，这是医院文化最基本的层次。

1.2医院条件建设医院条件是指医院房屋建筑、医疗仪器设备以及其他方面的设施，其中也包括医学科学技术，这是医院文化所包括的物质文化，它是医院文化的物质基础。

1.3医院制度建设医院制度是医院文化建设的一个组成部分。医院及各科室管理制度是医院正常运行的保证，这些制度是相应存在的制度文化。医院的规章制度既是医院哲学、价值观、行为准则、科学管理的反映，也是医院管理科学化和民主化的集中表现。

1.4医院精神建设医院精神是医院文化的内涵，是医院文化的灵魂，它是医务人员对医院办院方向、发展、命运和未来所抱有的理想与希望，也是对医院前途的寄托，所以医院精神也可以称作是医院的一面旗帜。

1.5医院形象建设医院形象是指得到社会认可的医院文化的综合反映，医院的形象既是医院在社会中所处的地位和声誉。

2精神文化是医院文化的核心

在医院物质文化、精神和制度文化关键中，精神文化是医院文化的基础和核心，它包含着价值观念、道德观念、思维方式、行为方式和生活方式等方面。物质文化、制度文化都是在医院的精神指导下形成和发展的。医院精神是医院职工的精神支柱和活力源泉，是医院宝贵的精神财富，只有加强医院精神的培养，才能在医院内部形成一种凝聚力和向心力。培育医院精神包括几个方面的要求。

2.1提出进取的目标，凝成一种认同的医院精神活动、社会心态、工作态度、精神面貌及其对医院发展所持有的希望和思想，为此要提出简明易记的具有本单位特征的进取目标。如我国历史悠久的北京协和医院把“严谨、求精、勤奋、奉献”作为协和精神；有的医院反映的是医院的群体形象、社会信誉和职工素质；有的医院提出了“团结、求实、开拓、奋进”作为进取的目标。通过广泛宣传，使全体医院职工对医院精神产生认同感、信赖感和自豪感，自觉地把个人理想同医院的利益、前途融为一体，成为推动医院前进的力量。

2.2借助各种动力，激发全体职工奋发向上的精神培养医院精神，引导职工从关心医院的命运和发展前途出发，把职工的积极性和创造性引导到进取的目标上来，每个时期应当确定一个主攻方向。近年来，医院创文明、上等级、争一流成为医院管理的主攻目标，在医院职工心理中造成一种强大的激发声势，使职工认识到“院兴我荣、院衰我耻”，树立志在医院、爱在岗位、争做贡献的信念。

2.3重视人的因素，发掘职工内在的价值潜能在市场经济形势下，医院面临着一个生存和发展的问题，要通过各种形式培育职工主人翁精神，增强忧患意识，竞争意识，在医院的改革和建设中充分发扬民主，动员职工为医院改革、增进医院的社会、经济效益献计献策，培育医院精神使医院职工把自己和医院紧密联系成一体，使职工认识到医院的生存和发展是实现个人价值体现的结果，从而产生巨大的正效应。

3抓好医院文化建设，把思想政治工作提高到一个新水平

医院文化建设和医院思想政治工作，其目的都是为了培养一支有思想、有道德、有文化、有纪律的医院高素质职工队伍，医院文化发挥了它的导向、凝聚、约束、辐射等多元化的功能，注重人的价值存在，重视人的情感培养，关注人的关系协调，增强群体的凝聚力，同时通过观念和制度进行约束，提高医务人员的道德水平。医院文化建设是思想政治工作的有效“载体”，两者运用的方法和手段不同，但目标和宗旨是完全一致的。医院文化和思想政治工作始终把握救死扶伤、全心全意为患者服务作为根本宗旨，着重在培养医院精神上下功夫。价值观是医院建设的核心，也是精神文明建设的核心，在市场经济的大环境中，培育医院精神、开展思想政治工作应注重培育医院职工积极、向上和超前的价值趋向，其中全心全意为患者服务应当成为医院永恒的主题，这是由医院职业特殊性所决定的。人道主义古今中外都是医德的主体，在市场经济大环境下，医院对拜金主义、个人主义、见利忘义的现象应该引起足够的重视。市场经济在社会发展中的积极作用是不可否认的，但又要充分评估市场经济的负效应。一个时期以来，少数医务人员不顾患者的利益，为了获取更多的奖金、回扣，滥用药物、滥开检查，不但加重了患者的负担，无形中在社会上损害了医务工作者“白衣天使”这一光辉形象，这是值得反思的，历史上有过“精神万能”的极端，造成医院建设滞后不前的教训，今天也要注意“金钱万能”的倾向，防止医德滑坡。思想政治工作和医院文化都是医院管理的一个重要组成部分，要围绕做好人的工作、坚持不懈开展方向、路线、思想道德和法纪等方面的思想教育。同时要围绕思想教育，在环境建设、制度建设和精神建设上创造浓郁的医院文化，在一种奋发上进、和谐的文化氛围

中，激发爱医院、爱岗位，爱患者的思想感情，陶冶高尚的道德情操，在精神道德的感召下，调动全体医务人员的积极性和创造性，开辟医院思想政治工作的新途径，把医院管理工作提高到新水平。