新形势下电力政工工作存在的问题及对策

新形势下电力政工工作存在的问题及对策

发表时间：2018-06-19T16:50:37.973Z 来源：《基层建设》2018年第12期作者：李文景[导读] 摘要：企业管理工作中政工工作占有重要的作用，是领导人员必须高度重视的部分。

国网山东省电力公司曹县供电公司山东曹县 274400 摘要：企业管理工作中政工工作占有重要的作用，是领导人员必须高度重视的部分。企业要在市场上顺利地发展，那么政工工作就有着重要作用。但实际日常工作中，政工工作经常被忽略，所以在工作开展中就发生了许多问题。本文主要通过对新形势下电力政工工作的现状进行分析，对政工工作存在的问题提出了方法。

关键词：新形势；电力政工；现状；解决方法政工工作在电力企业中起着重要的作用，而随着社会经济的不断发展，电力企业的规模也在不断地扩大，所以面临的挑战也更加地严峻，企业的运营环境等也会从简单变得更加复杂。因为准确的开展政工工作可以直接的提高员工对工作的积极性和对企业的归属感，所以做好政工工作对企业的发展起着促进作用。

1.电力政工工作的现状 1.1政工工作概念

政工工作也就是人们通常说的思想政治工作，而企业的政工工作则是通过，从理论角度结合马列主义和毛泽东思想，监督和解决员工在日常行为和工作态度中产生的疑问和矛盾，从而让他们树立正确的世界观、价值观和人生观。让他们对工作有强烈的热情和抱有积极的态度到工作中，从而提高企业在市场的竞争力。

1.2政工工作开展的相关问题

首先，改革让社会的环境在变迁，西方思想的流入让让我国的文化受到冲击，也在潜移默化的影响着人们的思想，也会对思想政治教育有一定的威胁。其次，政工干部政治素质和业务水平的底下，而造成的原因正是企业对政工工作的不重视。政工的理论功底不足，表现在有些政工对国家的新政策以及新制度的不了解，对上级的文件不能够进行合理正确的认知和感悟，所以在工作中造成了一定的影响。政工的文字功底太差，在政工工作中普遍存在，文章杂乱不清、层次混乱、前后冲突以及语言不流畅，也就是没有文采。使人们在阅读中不能够明确了解其中表达的意思，甚至会混乱人们的思考逻辑。政工知识水平的底下，因为政工工作的不重视，所以很多政工都是通过走后门、贿赂领导等各种手段，获得这份工作，从而降低了政工的文化水平。即使在后期进行培训也不能起到增加政工对知识面的了解。最后，政工工作机制的不完善，许多的电力企业对政工工作没有建立完善的工作机制，导致了工作的单一性。电力企业也没有将激励机制归纳到政工工作机制中，所以政工对工作就没有太大的积极性，从而就降低了政工对电力企业的归属感。政工在这种环境下就会在工作中犯下严重的错误，导致企业经济效益的下降。

2.新形势下电力政工工作顺利进行的方法

由于电力企业对政工工作的错误看法，所以政工工作在进行过程中受到一定的不利影响，从而对企业的发展造成一定的障碍，良好的政工工作可以帮助员工调整工作态度，积极的参加工作，为企业增加生产效益。因而，电力企业应该重视政工工作的开展，充分认识到政工工作为企业的生产效益提供的思想价值。

2.1多样化的工作方法

因为电力企业的政工工作是比较枯燥乏味的工作，所以企业在工作应当根据政工对工作方法的意见进行合理有效的改革。用丰富多彩的工作方法来吸引政工对工作的积极性，定期的在企业内部进行宣传讲话等常规性的政治教育工作，除此之外，也可以采用应用科技等方式在政工工作中。企业可以通过合理的建立QQ群或者是微信群，让员工可以进行充分的思想政治交流，可以在开展政工工作的同时加强企业内部员工的思想政治教育、巩固企业员工的学习成果等。可以在一定的程度上帮助员工对工作和学习时间的合理安排，提高对工作的积极性，保证工作的顺利进行，从而达到政工工作的效果。

2.2完善政工工作机制

在电力企业对政工工作的开展过程中，应当不断地完善政工工作机制。传统政工工作机制在日益变化的社会里，已经出现了停滞不前，甚至倒退的问题。而现在快节奏的社会则不允许电力企业政工在工作中，没有准确的考虑到面临的相关问题的预知力。另外，电力企业应该在政工工作中加强对员工的政治思想教育的力度，准确的把握并加强工作节奏，起到对员工工作的积极引导性。电力企业还需要把激励机制融入到工作机制中，对表现积极的、各方面优秀的员工进行合理的奖励，对在规定时间内未完成工作的员工进行适当的惩罚，同时也应当给予必要的鼓励。这样和谐的工作氛围可以增加员工对工作的积极性，提高电力企业的经济效益。

2.3提高员工的素质

电力企业在选择政工工作人员时，应当选择有责任心、工作态度认真的工作人员，而对于在其它岗位就业并且想在空余时间兼职政工工作的人员应该不予采用。首先是因为其它岗位的工作人员不一定熟悉政工工作，可能会导致电力企业的生产效益；其次，过多的工作压力会影响在工作人员在工作中的效率，从而降低工作的质量。在确定政工工作人员之后，应该定期的进行培训，让电力企业政工能够及时的和准确的获得科学、先进的政工工作理念和工作方法等，使得在政工工作中能够合理的实践运作，并且作为一种考察方式来检验政工工作是否达到了标准。

2.4加强政治思想的宣传

由于社会的改革，西方思想文化的入侵，导致我国社会环境的改变。与此同时，在正常的开展思想政治工作的过程中也受到了很大的影响。因此，我们更应该在全社会范围内大力开展思想政治教育的宣传，通过电视、网络等方式来增加人们对正确思想理念的学习，在我国五千年的传统文化中吸取精华，摒弃西方流入的糟粕思想，为了保证思想政治教育的顺利进行和营造一个积极向上的社会环境氛围。

2.5政工工作中固定观念的改变

电力企业应该改变固定的观念，重视政工工作的开展和顺利进行。电力企业应该加强对政工部门的管理，并且给予政工部门一定的权利，让他们在进行思想政治教育时能够顺利的进行。同样的，政治部门也需要增加激励机制，鼓励政工能够积极的参加工作，提高工作的效率。思想政治工作是一个比较枯燥乏味的工作，所以应该定期的组织员工参加丰富多彩的思想教育工作，而不是仅仅只关注日常的比较乏味的工作。