公司员工活动室管理制度

第一章总则
第一条为丰富公司员工的文化生活，提高员工的身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的管理和使用。

第三条员工活动室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动室的正常、有序运行。

第二章活动室设施与使用
第四条员工活动室设施包括但不限于：健身器材、图书阅览区、休闲娱乐区、多功能厅等。

第五条员工活动室的使用时间：
1. 工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；
2. 周末及法定节假日：全天开放。

第六条员工活动室的使用规则：
1. 未经允许，不得擅自进入活动室；
2. 使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏；
3. 保持活动室内的环境卫生，不得乱扔垃圾；
4. 严格遵守活动室内的规章制度，不得大声喧哗、酗酒、赌博等；
5. 使用健身器材时，应按照说明操作，注意安全；
6. 使用图书阅览区时，不得随意带走书籍，需办理借阅手续；
7. 多功能厅用于举办公司内部活动，需提前向相关部门申请。

第三章活动室管理
第七条员工活动室由行政部门负责管理，具体职责如下：
1. 制定活动室管理制度，并组织实施；
2. 定期检查活动室设施，确保其正常使用；
3. 对活动室内的环境卫生进行日常维护；
4. 定期对活动室进行消毒，确保员工健康；
5. 负责活动室内的安全保卫工作；
6. 对违反活动室管理规定的行为进行处罚。

第八条员工活动室管理人员应具备以下条件：
1. 具有良好的思想品质和职业道德；
2. 熟悉活动室设施的使用和维护；
3. 具备较强的组织协调能力；
4. 具有较强的责任心和服务意识。

第四章奖惩
第九条对在活动室管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十条对违反活动室管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

第五章附则
第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。