作业长安全管理
作业区作业长岗位安全职责
作业区作业长岗位安全职责一、背景和目的为提高企业的生产安全管理水平，保障员工生命资产安全，加强作业区作业长岗位的安全职责，特订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于企业作业区的作业长岗位。
三、安全职责作业区作业长是作业区的管理者和监督者，负责确保作业区的安全生产，具体职责如下：1. 知识掌握作业区作业长应具备相关的安全知识和技能，掌握作业区的工艺、设备、作业流程等相关信息，以便全面了解安全风险和应对措施。
2. 安全培训作业区作业长应组织并参加相关安全培训活动，确保作业区的员工了解和掌握安全操作规程、紧急救援流程等安全知识，提高员工的安全意识和应急本领。
3. 安全检查作业区作业长应定期进行安全检查，包含但不限于设备、工具、场合等的安全情形，及时发现和处理隐患，确保作业区的安全设施和安全措施符合要求。
4. 风险评估作业区作业长应依据工作流程和操作要求，结合实际情况进行风险评估，确定作业区的安全防护措施，订立相应的安全工作程序和操作规范，并进行必需的调整和完善。
5. 事故调查和分析作业区作业长应对发生的事故进行调查和分析，找失事故原因和责任，订立改进措施，防止仿佛事故再次发生，并向上级主管部门报告相关情况。
6. 安全宣传作业区作业长应加强对员工的安全宣传教育工作，通过会议、培训、宣传栏等方式，向员工普及安全知识，提高员工的安全意识和安全责任感。
7. 协调应急救援作业区作业长应组建应急救援队伍，并定期组织演练，提高应急救援的本领和效率，确保在发生事故时能及时、科学地处理紧急情况，最大限度减少损失。
8. 监督执行作业区作业长应乐观监督执行各项安全制度和规程，确保作业区的工作符合安全要求，及时矫正违规行为，对安全责任不履行的行为进行奖惩。
四、安全管理要求为确保作业区作业长岗位安全职责的有效履行，以下是安全管理要求：1. 上级领导支持企业的领导应充分支持作业区作业长的工作，供应必需的资源，确保作业区作业长能够顺利履行安全职责。
作业长管理办法
作业长管理办法作业长是工地上具备一定技术水平的工人之一，其责任是指导和管理其他工人完成工地上的日常作业任务。
由于作业长在工地管理中扮演着重要的角色，因此建立一套完善的作业长管理办法显得尤为重要。
本文将探讨作业长管理的必要性，提出相关的管理措施，以及对作业长进行培训和评估的方法。
一、作业长管理的必要性作业长在工地上负责指导和管理其他工人，对工地的安全管理、质量控制以及进度安排起到了关键性的作用。
因此，建立作业长管理制度是为了确保工地的安全、质量和效率。
1. 安全管理：作业长负责工地上的安全管理工作，例如指导其他工人正确使用安全设备和工具，保障工人的人身安全。
2. 质量控制：作业长要负责监督工地上的作业过程，确保工人按照规范进行操作，以保证工程质量。
3. 进度安排：作业长根据项目进度和工人的技术水平，合理分配任务并进行进度控制，确保工地的顺利进行。
二、作业长管理措施为了确保作业长的管理工作能够有效进行，可以采取以下管理措施：1. 选拔合适的作业长：选择具有丰富经验和专业技能的工人担任作业长，确保其能够胜任管理职责。
2. 确定作业长的职责：明确作业长的职责和权力范围，使其能够清晰地了解自己的工作职责，并按照规定履行。
3. 建立沟通渠道：建立与作业长的良好沟通渠道，使其能够与其他工人、班组长和工地主管进行有效的信息交流。
4. 建立奖惩机制：制定相关奖惩制度，对作业长的表现进行奖励或处罚，以激励其积极工作和提高管理效果。
5. 定期例会和检查：定期组织作业长例会，评估其工作情况并提供必要的培训和指导。
同时，定期进行作业长工作检查，确保其管理工作的有效性。
三、作业长培训和评估方法为了保证作业长具备必要的管理技能和知识，可以采取以下培训和评估方法：1. 培训内容：培训内容包括管理知识、工地安全、质量控制、进度管理等方面的知识。
通过培训，提升作业长的管理能力和专业水平。
2. 培训方式：可以通过专业培训机构或由工地主管进行内部培训。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责
1
作业长岗位安全职责
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
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作业长岗位安全职责
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《作业长岗位安全职责》，望本单位职工严格执行!
1、对本单位的安全生产负领导责任，有关安全生产的重大事项的决策；
2、及时传达、贯彻落实有关安全生产法律、法规、规章制度与上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”；
3、在保证安全的前提下安排指挥生产，及时制止违反安全生产制度与安全技术规程的行为；
4、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立刻报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大；
5、贯彻落实工艺及设备操作规程，承担安排本单位范围内的安全检查；
6、承担本单位临时抢险、抢修施工的安全措施，拟定安全施工方案，安排监护人员；
7、承担对本单位干部员工进行安全生产技术培训与考核及新工人、转岗、复工及特种作业员工安全教育；
8、按权限安排调查、分析、处理本单位发生的事故，提出防范措施，并承担落实。
承担本作业区大型建设、技改、技措项目实施过程中的安全管理工作。
9及时研究解决作业区在职业安全健康方面存在的重大问题与员工2
在职业安全健康方面提出的意见与建议。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
钢铁作业长制管理制度范本
一、总则为了加强钢铁生产现场管理，提高生产效率，确保生产安全，规范作业长行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有钢铁生产作业长及相关部门。
三、作业长职责1. 负责所辖生产区域的安全生产、生产组织、技术指导、设备管理等工作。
2. 严格执行国家有关安全生产的法律法规，确保生产安全。
3. 组织制定和实施生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
4. 加强生产现场管理，提高生产效率，降低生产成本。
5. 负责对下属员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
6. 及时发现和解决生产过程中存在的问题，确保生产顺利进行。
7. 参与生产技术改造，提高生产设备性能。
8. 完成公司领导交办的其他工作任务。
四、作业长任职条件1. 具有钢铁生产相关专业大专及以上学历。
2. 具备3年以上钢铁生产相关工作经验。
3. 熟悉钢铁生产流程，了解生产设备性能。
4. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
5. 具有良好的职业道德和敬业精神。
五、作业长选拔与培训1. 公司人力资源部门负责作业长的选拔和培训工作。
2. 选拔作业长应坚持公开、公平、公正的原则，通过竞聘上岗。
3. 作业长培训内容包括安全生产法规、生产管理知识、技术操作技能等。
4. 培训合格后，颁发《钢铁作业长资格证书》。
六、作业长考核与评价1. 公司人力资源部门负责作业长的考核与评价工作。
2. 考核内容包括安全生产、生产组织、技术指导、设备管理等方面。
3. 评价结果作为作业长晋升、奖惩的依据。
4. 对考核不合格的作业长，公司可进行调整或培训。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
八、安全生产管理1. 作业长必须严格遵守国家安全生产法律法规，确保生产安全。
2. 定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
3. 对违章操作、违反安全规定的行为，坚决予以制止和纠正。
4. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
作业长安全生产职责
作业长安全生产职责安全是人类生活的基本需求，对于每个人来说，安全都是第一位的。
在人们的日常生活和工作中，安全生产至关重要。
安全生产指的是在生产过程中，保障员工的人身安全和财产安全，防止事故发生，最终实现安全生产目标。
作为作业长，担负着重要的安全生产职责，必须要充分认识到安全生产的重要性，切实履行和落实好自己的职责，确保生产经营活动的安全和可持续发展。
下面将从三个方面进行具体阐述。
首先，作业长应熟悉相关法律法规和安全规程，了解和掌握生产过程中的各类安全风险。
作业长应通过教育培训，提高自身的安全意识和应变能力。
只有深入了解风险，防患于未然，才能在生产过程中采取相应的安全防范措施。
作业长应制定并贯彻执行安全生产规章制度，确保工作场所的安全设施和装备齐全，员工的安全培训落实到位，有效提高员工的安全意识和能力。
其次，作业长应严格履行安全管理职责，确保生产过程中的安全。
作业长要负责现场的安全状况和工作环境，定期进行隐患排查和安全检查，及时处理和消除安全隐患。
同时，作业长要注意员工的安全培训和技能提升，确保员工能够正确使用设备和工具，合理进行作业操作，避免安全事故的发生。
作业长还应做好应急预案的制定和应急演练的组织，以应对突发事件和紧急情况。
只有严格履行安全管理职责，才能有效防范事故的发生，确保安全生产。
最后，作业长还应加强安全宣传和教育，提高员工的安全意识。
作业长要通过多种渠道和方式，向员工宣传安全生产知识，让员工了解并掌握相关安全规程和操作规范。
作业长要组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，让员工将安全放在首位，自觉遵守安全规章制度。
作业长还要通过示范引导和激励奖励，营造安全文化氛围，形成人人参与、共同维护安全的局面。
总之，作业长作为生产过程中的安全责任人，必须充分认识到安全生产的重要性，切实落实安全生产职责，保障员工的人身安全和财产安全，防止事故发生，实现安全生产目标。
通过熟悉相关法律法规，严格履行安全管理职责，加强安全宣传和教育，作业长能够为安全生产做出积极贡献。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责一、背景和目的作业长是企业中关键的职能部门，负责监督和管理作业过程中的安全事项。
为了确保作业过程中的安全性，保护员工的身心健康，订立本规章制度，明确作业长在安全职责方面的管理标准和考核标准。
二、定义作业长是指负责监督和管理作业过程中的安全事项，领导和引导作业人员，确保作业过程中的安全规范得到遵从。
三、职责作业长的职责如下：1.熟识并遵守国家和企业的相关安全法律法规，订立和执行相关安全制度和程序，确保作业人员的安全；2.依据作业现场特点，订立安全生产计划和应急预案，并进行适时更新，确保应对可能发生的安全风险；3.组织并参加作业现场的安全教育培训，加强作业人员对安全意识的培养，提高安全意识和技能；4.监督并引导作业人员依照操作规程进行作业，确保各项安全措施得到执行；5.审查和评估作业过程中的安全风险，并采取相应措施进行风险掌控，减少事故发生的可能性；6.及时报告和处理作业过程中的安全事故，进行事故调查并提出改进建议，避开仿佛事故再次发生；7.检查和维护作业设备的安全性能，及时更新和更换损坏设备，确保设备的正常使用；8.协调作业人员之间的沟通和合作，创建良好的作业环境，提高工作效率和作业质量；9.定期参加有关的安全会议和培训，不绝提升安全管理的知识与技能。
四、管理标准和考核标准1.管理标准：（1）作业长必需熟识并遵守国家和企业的相关安全法律法规，确保作业过程中的安全性；（2）作业长必需订立并执行相应的安全制度和程序，确保作业人员能够依照规定进行作业；（3）作业长必需组织并参加作业现场的安全教育培训，加强作业人员对安全意识和技能的培养；（4）作业长必需监督并引导作业人员依照操作规程进行作业，确保各项安全措施得到有效执行；（5）作业长必需及时报告和处理作业过程中的安全事故，并提出改进建议，避开仿佛事故再次发生；（6）作业长必需检查和维护作业设备的安全性能，确保设备的正常使用；（7）作业长必需协调作业人员之间的沟通和合作，提高工作效率和作业质量；（8）作业长必需定期参加有关的安全会议和培训，不绝提升安全管理的知识与技能。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责作业长是指工作中负责协调安排、计划和指导一组或多组作业活动的人员。
作业长的主要职责是制定和实施安全管理计划，确保工作场所的安全和健康，同时负责作业团队成员的训练和指导，以确保他们在完成任务时安全和高效。
在执行作业长的职责时，请务必遵循以下的岗位安全职责：1. 制定安全管理计划作为作业长，你必须为工作场所制定和实施安全管理计划。
这个计划应该包含各种措施，以确保作业员在工作期间充分了解安全注意事项，熟悉急救步骤，并了解如何处理紧急情况。
制定计划时还应严格按照相关规定和标准进行，包括持续改进计划，确保工作场所的安全和健康。
2. 协调作业活动作业长要协调多方面的作业活动，包括人员安排、工作流程、设备和材料配备，并确保在完成任务时遵守安全规定和标准。
要确保所有操作员都按照安全规程进行，并在保证作业效率的前提下，避免任何潜在的安全风险。
3. 指导和培训团队作业长要确保作业人员充分了解安全规定，遵从操作流程，实行个人防护措施。
此外，你还应该有义务进行培训和指导，让团队成员了解作业环境中可能存在的各种安全风险，并告诉他们如何处理这些问题。
还要保证所有作业员都了解所有的安全操作非常之必要，并在遵守安全规定的前提下，提高任务效率。
4. 整合资源，协力解决安全问题在处理工作场所中的安全问题时，作业长有责任整合所有可用资源，协力解决问题。
这意味着要尽快采取行动，应对紧急情况，并确保在下一次工作时不再发生类似的事件。
问题的解决过程中，还要确保对工作场所进行全面的检查，找出所有可能存在的潜在安全风险。
5. 汇报和记录安全信息作业长还有责任向上司和其他团队成员作出准确的安全信息汇报，汇报问题并及时采取纠正措施。
在汇报时，要将安全信息记录在档案中，以便以后检索和制定相关的安全政策和流程。
总结作业长与工作区域内的所有作业员一起，为了珍惜生命和维护安全健康，遵从规定和流程是非常必要的。
良好的协作和沟通能力，以及对规章制度的热爱和遵从精神是作业长本职工作的核心，但保证安全才是硬道理。
作业长(副作业长)安全生产职责
作业长（副作业长）安全生产职责一、概述为了保障企业的安全生产，加强生产管理，提高工作效率，减少事故风险，作业长（副作业长）在生产过程中承当侧紧要的安全生产职责。
本规章制度旨在明确作业长（副作业长）安全生产职责，规范其行为，确保生产过程安全稳定。
二、职责与义务1. 安全生产责任作业长（副作业长）作为生产管理负责人，应对所负责的作业场合、设备和人员进行有效管理，确保生产活动的安全性和合法性。
2. 安全生产计划订立作业长（副作业长）应订立安全生产计划，包含但不限于：•订立作业场合的安全管理规定和操作规程；•配备必需的安全设施和安全装备；•定期组织安全教育培训活动；•定期召开安全生产会议，总结经验，提出改进方案。
3. 工作安全评估作业长（副作业长）负责对所承当的作业任务进行安全评估，包含但不限于：•确保作业过程中的风险得到有效掌控，采取必需措施防备事故的发生；•对作业环境、设备、工具等进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行和安全使用；•对从业人员进行安全培训，提高工作人员的安全意识和防范本领。
4. 事故应急管理作业长（副作业长）应建立健全事故应急管理制度，包含但不限于：•订立应急预案，明确各类事故的应急措施和处理流程；•配备必需的应急设备和器材，定期检查和维护；•组织应急演练，提高从业人员的应急响应本领；•对事故发生后的处理进行调查，订立事故防范措施，防止仿佛事故再次发生。
5. 安全检查与监督作业长（副作业长）应定期进行安全检查，并及时发现和矫正安全隐患。
具体包含但不限于：•对作业场合、设备和工具进行定期巡检，确保其安全稳定运行；•对从业人员的安全操作进行监督和引导，督促其遵守安全规章制度；•对生产过程中的安全风险进行评估和掌控，并供应相应的改进建议。
6. 安全事件报告与统计作业长（副作业长）应及时报告和记录与安全生产相关的事件，包含但不限于：•发生的事故、事故隐患及处理情况；•安全演练和应急处理的效果评估；•安全培训、检查和评估的结果。
作业长、班组长安全职责
作业长、班组长安全职责作业长和班组长在工作中具有重要的安全职责，他们负责确保工作场所的安全，保护员工的安全健康。
以下是作业长和班组长安全职责的详细描述：1. 安全生产指导责任作业长和班组长负责向员工提供安全生产指导和培训，确保他们理解并遵守安全规章制度和操作规程。
他们应当向员工解释和强调安全操作程序，要求员工操作和使用工具设备时保持高度警惕和注意安全。
他们也应当负责监督员工遵守操作规程，及时纠正安全隐患和不安全行为。
2. 确保工作场所安全作业长和班组长应当负责定期检查工作场所的安全设施和设备，确保设备正常运转，并提出维修或更换建议。
他们也应当保证工作区域的卫生整洁，清理垃圾和杂物，防止火灾和其他意外事件。
3. 协助制定安全计划和应急预案作业长和班组长应当积极参与制定安全计划和应急预案，包括安全检查、事故分析和风险评估等。
他们应当负责协助安排安全培训和演练，并及时进行安全巡查和检查，确保员工易于接触和使用安全手册和相关信息。
4. 领导应对紧急情况作业长和班组长在紧急情况下要能够迅速反应，并组织员工进行疏散和救援。
他们应当熟悉逃生通道和紧急出口的位置，以及灭火器、消防栓等灭火设备的使用方法。
在紧急情况下，他们要指挥员工有序疏散，并向有关部门报告事故情况。
5. 提供安全防护用品和设备作业长和班组长应当确保员工配备适当的安全防护用品和设备，如安全帽、防护服、护目镜等。
他们也要定期检查这些设备是否合格，并向员工提供正确的佩戴和使用方法。
同时，他们应当关注员工的工作状态和健康情况，及时提供必要的帮助和支持。
6. 进行安全培训和教育作业长和班组长应当对员工进行定期的安全培训和教育，加强他们对安全知识和技能的掌握。
他们可以利用现场演示、案例分析等方式，向员工讲解安全生产的重要性，提高他们的安全意识和风险防范能力。
7. 提交安全报告和记录作业长和班组长应当定期向上级报告工作场所的安全状况和安全管理工作的完成情况。
作业长岗位安全职责
作业长岗位安全职责一、目的和范围本规章制度旨在规范企业作业长岗位的安全职责，保障员工在作业过程中的安全，促进生产安全管理，减少事故发生，维护员工的身体健康和生产设备的正常运行。
本规章制度适用于全体作业长岗位员工。
二、职责和要求1. 安全责任分工1.1 作业长岗位负责人（以下简称作业长）负责本岗位的安全管理和操作引导。
作业长由岗位主管任命并进行岗位职责培训。
1.2 作业长要乐观履行安全职责，确保本岗位的安全生产，遵守相关法律法规，并严格执行公司的安全制度和操作规程。
1.3 作业长应具备相关专业知识，了解本岗位作业的特点和风险，并通过培训和学习不绝提升本身的安全管理本领。
1.4 作业长要自动发现、报告和处理本岗位的安全隐患和问题，提出改进看法，并及时采取措施除去隐患，确保作业过程中的安全。
1.5 作业长应组织开展定期的安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急本领。
2. 安全管理要求2.1 作业长要全面了解本岗位的作业流程和安全要求，并订立相应的操作规程和安全措施。
2.2 作业长应引导员工正确使用和保养作业设备，确保设备安全运行，防止由于设备故障引发的事故和损害。
2.3 作业长要确保员工佩戴个人防护装备，依照作业规程进行作业，并及时矫正作业中存在的不安全行为。
2.4 作业长要定期检查作业环境，确保通风、照明、清洁等条件符合安全要求，除去存在的安全隐患。
2.5 作业长负责布置作业班次，避开人员和设备过度疲乏，保证作业人员的身心健康。
3. 安全事故处理3.1 作业长要及时报告本岗位发生的安全事故，立刻采取应急措施，确保事故不扩大，并依照公司的安全事故管理要求进行彻底的调查和分析，并报告上级主管部门。
3.2 作业长要总结经验教训，及时修订和完善作业规程和安全措施，防止仿佛事故再次发生。
3.3 作业长要组织开展事故应急演练和事故防备培训，提高员工的应急处理和安全意识。
三、责任追究对于未能履行作业长岗位安全职责的员工，将依据公司的相关规定进行相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、禁闭、停职、降职、辞退等措施。
作业区作业长岗位安全职责
作业区作业长岗位安全职责作业区作业长是指负责协调和管理作业区各项作业、工艺、技术、环保等方面工作的人员。
在作业区内，作业区作业长的安全职责非常重要，以下将详细说明其职责和工作内容。
安全职责作业区作业长在日常工作中，有如下安全职责：组织和监督生产作业作业区作业长需根据生产作业流程，合理安排作业进度。
如果工程进度需要加快，不能因噎废食，而应根据实际情况及时调整生产计划。
同时，他需要加强对生产作业现场的管理和监督，确保生产作业秩序井然，同时能够减少安全事故的发生。
确保作业场所安全作业区作业长需对现场工作环境进行评估，确保作业场所的安全性。
他需要对作业现场的缺陷、设备故障、环境变化等情况进行准确把握，以便及时发现并加以解决。
除此之外，做好现场安全防护，保障作业人员的生命安全是作业区作业长的主要职责之一。
管理作业人员作业区作业长不仅要保证作业场所的安全，并且需要管理作业现场的人员，让他们在一个良好的工作环境中作业。
作业人员必须接受岗前培训，了解各种作业场所的防护要求，并严格遵守安全生产规定，保障个人安全。
做好相关安全记录在工作中，作业区作业长需要做好安全日志、事故调查、安全巡检等记录工作。
这样能够及时发现问题、问题原因，并及时更改和改进现有技术或政策，提高生产作业的效率并保障生产安全。
工作内容队伍管理作业区作业长需负责编制人员计划、安排和管理人员，明确工作职责、力争规范化的管理作业人员，确保人员的学习和培训，提高人员的工作素质。
同时，他需要对人员安全防护教育培训和安全生产工作进行严格管理，确保安全生产责任体系的落实。
生产计划管理作业区作业长需要制定生产计划和安排安全生产工作，以保障人员、设备和环境的安全，并同时确保生产目标完成。
在安排生产计划时，他需要根据生产流程、作业设备、技术水平、人员资源等实际情况，按计划进行安排，确保不违反安全、卫生、环保等规定。
安全生产管理作业区作业长还要负责劳动安全、环保及相关管理工作，做好现场安全防护，确保人员生命安全，同时落实环保责任，保护环境。
作业区作业长岗位安全职责(5篇)
作业区作业长岗位安全职责(一)在厂安委会和厂长的领导下，负责本作业区职业健康安全管理体系的运行与实施，是本作业区安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
(二)负责组织作业区安全工作的检查和职工的安全教育，监督安措技改、各类检修施工项目及相关方在现场的安全措施的落实，保证作业区安全管理工作有效受控。
(三)严格工艺纪律，维护规章制度的严肃性，并保证制度在岗位的全面推行，负责本作业区能处理的隐患整改工作，未处理时应制定防范措施。
(四)组织本作业区各岗位人员的危害辩识、标准化作业工作，并定期进行汇总、更新。
负责本作业区各班组安全基础工作的管理，对存在的问题及时安排解决，并做好相关记录。
(五)具体布置各项工作时，要首先布置、落实安全措施，明确互保对象和具体责任人，无安全措施或安全措施不具体的工作不得实施。
(六)在组织生产事故处理或设备抢修以及其它相关工作时，首先安排本作业区协理或班组长制定相应的安全措施，重大生产或设备事故的安全措施要亲自制定并报有关领导审核批准。
(七)负责本支部(作业区)范围内各类外协单位作业人员的管理和现场定置摆放、清理、整顿、清洁等管理工作。
(八))采取各种形式，加强安全教育，及时宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，宣传公司的安全生产形势和有关部门安全管理工作的新精神、新思路和新办法，教育职工适应和满足安全生产形势的需要。
(九)每周组织一次安全检查，对查出的各类隐患分析原因，明确责任，制定措施，落实整改，据实考核；对发生的安全事故，按照“四不放过”的原则组织进行调查、分析、处理。
(十)发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。
同时要立即上报主管部门。
作业区作业长岗位安全职责（2）作业区作业长岗位的安全职责包括以下几方面：1. 确保作业区作业的安全性：作为作业区的负责人，作业长需要确保作业区内的各项作业都符合安全操作规程和相关法律法规的要求，包括使用正确的工具和设备、遵守作业流程和操作规范等，以保证作业者的安全。
作业长岗位安全职责规章制度
作业长岗位安全职责规章制度一、引言为了保障企业作业长岗位工作场所的安全与稳定，维护员工的身体健康与生命安全，提高工作效率与质量，制定本规章制度。
本制度适用于企业的作业长岗位，旨在规范作业长岗位的安全职责，明确管理和考核标准，促进全体员工的安全意识和安全责任意识的形成。
二、作业长岗位安全职责1. 安全责任意识作业长岗位应具备高度的安全责任意识，能够全面认识到自己的安全职责，积极参与企业的安全管理工作。
每位作业长岗位应牢记“安全第一”的原则，将安全放在工作的首位，通过行为与言行来践行安全责任。
2. 安全生产管理作业长岗位应负责制定并执行本岗位的安全生产管理制度，明确各项工作流程与安全操作规范，确保作业过程中的事故风险可以达到最低水平。
作业长岗位需定期召开安全会议，对员工进行安全教育培训，提升员工的安全素养。
3. 安全设施维护作业长岗位负责作业区域内安全设施的维护与管理，包括但不限于消防设施、安防设备、应急救援设备的检查、保养与更新。
作业长岗位应每日检查作业区域内的安全设施是否正常运行，确保设施功能完好，并及时报告和处理设施故障。
4. 风险评估与预防作业长岗位需要具备风险评估与预防的能力。
在作业过程中，作业长岗位应及时发现潜在的安全隐患和风险，采取相应的预防措施，确保员工的人身安全。
作业长岗位应编制详细的风险评估报告，定期进行隐患排查，及时消除安全隐患。
5. 安全事故处理作业长岗位需要具备应急事故处理的能力，能够迅速反应并采取有效措施处理突发安全事故。
作业长岗位需保持冷静的头脑，在处理安全事故时做到及时报告、有效组织救援和善后处理。
同时，作业长岗位需要及时向上级汇报事故情况，并参与事故的调查与分析，总结经验教训，提出改进措施。
三、管理标准与考核标准1. 管理标准•作业长岗位应按照企业的安全管理制度执行相关安全工作，严格遵守安全操作规程，确保作业过程的安全、稳定和高效。
•作业长岗位应做好员工的安全教育培训工作，包括安全知识的宣传、安全操作的培训和应急演练的组织，提高员工的安全意识和安全素养。
作业长现场管理的方法和措施
作业长现场管理的方法和措施作为一名负责作业安全的作业长，在现场管理方面的重要性不言而喻。
作业长现场管理的方法和措施应遵循安全第一、预防为主的原则，下面将介绍一些方法和措施。
1. 严格执行安全管理制度作业长应当切实履行职责，严格执行安全管理制度，确保现场作业符合相关法律法规、标准、规范和作业方案，依据作业安全管理要求来管理和控制现场各项作业活动的各种环节，从而保障作业安全。
2. 制定完整、详细的作业方案在准备作业方案时，应考虑相关的工程安全、环境保护和对人身、财产安全的影响，必须经过对作业条件、作业对象以及作业操作等方面的充分调查和分析，能够识别并控制风险。
3. 严格实施现场安全管理作业长需负责现场安全管理，确保人员、设备和物料的安全。
需要制定安全措施、安排监护人员，并提供必要的个人防护装备。
同时，应加强现场巡查和监督，发现并及时处理安全隐患。
在作业过程中，必要时需要采取紧急处理措施，保障现场作业的安全。
4. 人员培训和口头安全教育作业长需要对现场人员进行培训和口头安全教育，以提高作业员的安全意识，降低事故风险。
在作业前，应进行作业流程的讲解和演示，展示安全注意事项，并教育每个工作人员切实履行其安全职责。
5. 组织安全会议和研讨会为了进一步提高作业安全的管理水平，作业长需要组织安全会议和研讨会，与工作人员探讨作业技术和安全管理的问题，并提出解决措施。
这不仅有利于增强作业长和作业员的安全意识，而且有助于制定更加完善的安全管理方案。
6. 推行作业质量安全奖励制度为了激励工作人员投入更多的精力和成效，作业长可以制定作业质量安全奖励制度，并在现场进行宣传和奖励。
这也可以激发工作人员的工作热情，提高整个作业团队的质量和安全意识。
7. 引入新技术或工艺作业长应注意引入和采用新的技术或工艺，以提高作业效率和安全性。
同时，还需要对新技术或工艺进行评估和试运行，进一步验证它们的风险以及安全和高效性。
8. 完善应急预案在作业过程中，作业长应考虑并制定应急预案，以应对可能出现的情况，如突发事件或意外事故等。
作业区作业长岗位安全职责
作业区作业长岗位安全职责作业区作业长岗位是一个非常重要的职位，承担着保障作业区安全的责任。
为了确保作业区的安全，作业区作业长需要履行以下职责：1. 制定作业区安全管理制度：作业区作业长应根据作业区的具体情况，制定相应的安全管理制度。
这些制度需要明确规定作业人员在作业过程中应遵守的安全操作规程，以及对于安全隐患的防范与处置措施。
2. 检查作业区设施设备的安全性：作业区作业长需要定期检查作业区内的设施设备是否存在安全隐患。
这包括对作业现场的布置、电气设备的维护、机械设备的运行状态以及防护设施的完善性进行全面检查，并及时采取措施修复或更换不安全的设备。
3. 开展安全培训和教育：作业区作业长应组织开展安全培训和教育活动，提高作业人员的安全意识和技能。
这包括对作业人员进行安全操作规程的培训，提供紧急事故应急处理的培训，以及定期组织安全演练等活动，以提高作业人员在应急情况下的应变能力。
4. 进行安全检查和隐患排查：作业区作业长需要定期进行安全检查和隐患排查，发现存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改。
这包括对作业区内的安全标识是否完善、防护设施是否到位、作业人员是否佩戴个人防护用品等方面进行全面检查，确保作业人员的人身安全。
5. 及时处理事故和紧急情况：作业区作业长需要具备处理事故和紧急情况的能力，能够及时采取措施进行处理，减少事故损失。
在发生事故或紧急情况时，作业区作业长需要能够迅速组织作业人员进行疏散和救援，并与相关部门进行有效的沟通和协调。
6. 与相关部门保持良好的合作关系：作业区作业长需要与相关部门保持良好的合作关系，包括工程部门、维修部门、安全监管部门等。
这样可以及时获取相关部门的支持与帮助，在处理安全问题时能够得到及时有效的支持。
7. 不断完善作业区的安全管理体系：作业区作业长需要不断反思和总结作业中存在的不足和不安全因素，通过持续改进和完善安全管理制度和工作流程，提高作业区的安全管理水平。
作业区作业长的职责是确保作业区安全的首要任务。
作业长安全职责
作业长安全职责一、背景作业长是企业职能部门中负责安全管理和监督的重要角色。
他负责确保作业场所的安全、健康和环境保护，并监督员工遵守相关规章制度。
本规章制度旨在明确作业长的安全职责和相应的管理标准和考核标准，以确保作业场所的安全和员工的健康。
二、安全职责1.负责协调和实施作业场所的安全管理工作，制定和完善安全管理制度，并确保其执行；2.向上级汇报作业场所的安全状况，并提出改善安全状况的建议；3.组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能；4.监督员工对个人防护用品和设备的正确使用，并提供必要的培训和指导；5.检查作业场所的安全设施和安全装备，确保其完好有效；6.制定应急预案，组织应急演练，并确保员工了解和掌握应急处理程序；7.参与调查工作场所事故，并提出相应的预防措施；8.定期组织安全巡查，发现和纠正作业场所的安全隐患；9.负责协调与相关部门的安全监管和联络，确保安全合规；10.其他职务相关的安全职责。
三、管理标准1.作业长应了解和熟悉相关的法律法规和标准，确保作业场所的安全符合国家和行业要求；2.作业长应按照安全管理制度的要求，组织和实施相关的安全管理措施；3.作业长应定期进行作业场所的安全检查和巡查，发现并及时排除安全隐患；4.作业长应积极推动安全教育培训活动，并记录相关的培训记录；5.作业长应保护员工的安全隐私，严禁泄露和滥用员工的个人信息；6.作业长应与员工保持良好的沟通，及时解决作业场所安全问题和员工的安全需求；7.作业长应及时上报工作场所的安全事故和不安全行为，并按照规定进行处理；8.作业长应主动关注作业场所的安全动态，及时了解安全管理的最新要求并贯彻执行。
四、考核标准1.作业长的安全职责落实情况，包括安全管理制度的执行、安全培训的组织和安全巡查的情况；2.作业长所负责作业场所的安全状况，包括安全隐患的排查和消除情况；3.作业长与员工的沟通情况，包括解决员工安全问题的及时性和有效性；4.作业长上报工作场所的安全事故和不安全行为的及时性和准确性；5.作业长对个人安全知识和技能的掌握程度；6.作业长对安全管理法律法规和标准的了解和遵守情况；7.作业长对最新安全要求的了解和跟进情况。
作业长安全职责
作业长安全职责作为一名作业长，其职责不仅是指挥作业，还包括对作业安全的监管。
作为作业过程中负责人之一，作业长肩负着保证整个作业过程安全的重要任务。
在作业过程中，作业长应该具备以下职责：安全责任制作业长应制定和严格执行安全责任制度，确保作业过程中各岗位上岗人员按照相关的工作要求和安全规定履行职责。
同时，在作业前应安排和认真组织安全会议，向作业班组分析和通报事故原因，保障作业周期中的安全。
安全教育和培训作业长应对作业人员组织有计划的安全培训和学习，提高其安全意识和风险识别能力，保证作业人员始终具备安全防范意识。
在实际作业过程中，作业长还应对作业人员进行实际技能操作和安全知识练习，进行现场指导和安全提醒，区别对待和加强各员工的安全教育。
安全检查和监管作业长应定期对作业区域进行安全检查和监管，发现和整改安全隐患，保证作业过程中的安全。
同时，还应该建立作业记录和作业记录台账，按照规章制度和安全要求保证作业过程数据的真实性。
应急处置作业长需要对作业过程中可能发生的各种安全事故，进行反应速度快、措施齐全的应急处置。
作业长应建立应急预案，组织在场作业人员开展有效处置，确保安全生产中的重要任务不受影响。
申请安全许可证作为现场作业负责人，作业长需要向相关部门安全许可证的申请，取得安全许可证后方可进行相关作业活动。
汇报工作作业长需要及时记录、反馈和报告工作，上报管委会、安监部门等各有关部门，及时汇报作业活动中出现的异常情况，包括但不限于安全事故、生产故障、人员伤亡等信息，保证高层管理层有更全面和准确的工作信息。
总结经验作业长应总结工作中安全管理经验和安全工作中的不足，提出合理的建议和措施，不断完善和提高安全工作水平和质量。
以上就是作业长的安全职责，作为作业的负责人和生产现场的掌门人，作业长应时刻以安全为先，保证作业过程中的安全稳定。
在日常工作中还可以深入开展各种有关安全知识教育和培训活动，立足于现场作业实际情况，加强安全防范，保障工作质量和安全。
作业长安全职责范本（2篇）
作业长安全职责范本一、引言安全意识是人们生活和工作中的一种重要意识，而作业长作为管理岗位的代表，在各类作业活动中承担着重要的职责。
作为作业长，我们应当始终保持高度的安全意识，严格遵守相关法律法规和安全规章制度，确保作业环境的安全与稳定。
本文旨在总结作业长的安全职责，并提供一份范本，以期提高作业长们的安全意识和职责担当。
二、作业前的准备工作1. 确保作业人员具备必要的安全培训和资质，如急救培训、安全生产证书等。
2. 检查作业现场及设备，确保设备完好、安全可靠，不存在损坏或故障风险。
3. 制定详细的作业计划，并与作业人员进行充分沟通，明确各自的职责和任务。
三、作业中的安全管理1. 监督和指导作业人员按照规定程序进行作业，确保作业流程的标准化和规范化。
2. 检查和确保作业现场的安全措施得到有效执行，如安全围栏、防护设备等是否齐全，并督促作业人员正确佩戴相关安全装备。
3. 定期进行作业现场的安全检查，发现问题及时进行整改并报告上级主管部门。
4. 防止作业人员违反安全规章制度，如不按规定使用工具设备、随意调整作业流程等，对违反规定者进行及时的纠正和教育。
5. 提供必要的安全技术支持和技术培训，提高作业人员的安全意识和技能水平。
四、事故应急处理1. 对作业过程中的事故和安全隐患采取及时有效的处置措施，减少事故的发生和发展。
2. 及时报告作业中的事故情况，并向上级汇报，按照相关规定进行调查与处理。
3. 组织作业人员进行事故应急演练，提高应对突发事件的应变能力，确保在紧急情况下的安全。
五、作业后的总结与改进1. 对作业过程中出现的问题进行总结，发现问题的原因和存在的不足。
2. 制定相应的改进措施和计划，并与作业人员进行沟通，共同提高作业的安全性和效率。
3. 建立安全记录和档案，对安全事故进行记录和分析，为今后的作业提供经验教训。
结语作业长是安全管理的重要一环，责任重大，职责繁多。
只有时刻保持高度的警惕和安全意识，才能够确保作业人员的生命安全和作业环境的安全稳定。
作业区作业长岗位安全职责模版(四篇)
作业区作业长岗位安全职责模版一、岗位介绍作业区作业长是负责作业区的安全管理和监督的职责。
该岗位要求具备较高的安全管理水平和实践经验，能够有效地组织和指导作业区内的安全工作。
二、职责描述1. 负责编制作业区的安全管理制度和规章制度，确保其符合相关法律法规和标准的要求；2. 负责落实作业区的安全绩效目标和年度计划，并进行安全风险评估和管理，确保作业区的整体安全风险可控；3. 负责建立和维护安全管理体系，包括安全宣传教育、安全技术培训等，确保员工具备必要的安全意识和技能；4. 负责作业区内的安全巡查和检查，及时发现和排除安全隐患，确保作业区的安全设施设备、消防设施等正常运行；5. 负责作业区的事故调查和处理，及时报告并跟进事故责任追究和事故隐患整改；6. 组织作业区的应急救援工作，包括应急演练、应急预案编制等，确保在突发事故发生时能够及时有效地进行安全应对；7. 负责与相关部门和外部单位的安全合作，包括联合执法、合作处置等，促进作业区整体安全水平的提升；8. 负责作业区的安全培训和考核工作，确保员工安全意识和技能的持续提升；9. 参与作业区的生产、设备设施的设计和改进，对安全问题提出建议和改进措施；10. 协助上级领导完成其他相关工作。
三、任职要求1. 具有相关工程专业背景，拥有安全管理或相关专业的本科以上学历；2. 具备较强的安全管理经验和实践能力，熟悉相关法律法规和标准，并能够熟练运用于实际工作中；3. 具有一定的项目管理经验，能够有效组织和协调作业区的安全管理工作；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与多个部门和单位进行良好的沟通和合作；5. 具备较强的学习能力和创新能力，能够随着作业区的发展和需求进行不断的学习和改进；6. 具备较好的抗压能力和应变能力，能够在突发事件发生时迅速应对并采取有效措施；7. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够与团队成员密切合作，共同完成工作目标。
作业区作业长岗位安全职责模版（二）岗位名称：作业长职责范本：一、安全责任范围1. 按照公司的安全政策、程序和标准，负责本作业区的安全工作，确保作业区的安全风险得到有效控制和管理。
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第一讲：宝钢安全管理形势与任务一、对错题1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。
（对）2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。
（错）二、单选题1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是指：（B ）A.企业法定代表人是安全生产第一责任人B.企业对自己的安全生产负责C.政府部门对企业安全生产不负责任2.本质安全是指：（C ）A.设备本质安全B.标准化作业C.人、物、环、管等的本质安全三、多选题1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ABC ）A.落实各级主体责任和一岗双责责任B.培育提升各级安全管理意识和能力C.形成全员重视安全的氛围第二讲：法规制度与管理职责一、对错题1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。
（对）2.不安全行为一定是违章行为。
（错）二、单选题1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作，根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是( B )。
A.总经理B.常务副总经理C.分管安全生产的副总经理2.生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应( A )。
A.依照刑法有关规定追究刑事责任B.给予处分C.扣发奖金三、多选题1.《中华人民共和国刑法》规定有以下情形的，处有期徒刑或拘役。
（AB）A.强令他人违章冒险作业，或在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；C.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的。
第三讲：危险源辨识、风险评估、风险控制措施及监测一、对错题1.危险源辨识包含例行或非例行（异常）的活动。
（对）2.对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。
（对）3.按照风险分级管控原则，分厂厂长风险控制检查的任务是对区域内不可接受风险进行定期检查。
（错）4.不可接受风险控制绩效每二年进行一次评审。
（错）5.作业条件危险性评价法，通过作业频度和后果的严重性来判断风险度的大小。
（错）6.分厂厂长应安排风险评价方法和技术方面有能力胜任且具有工作活动经验、知识的人员来担任风险评价人。
（对）7.风险评价是对危险源的固有风险进行评价。
（错）8.控制措施层级选择顺序为个体防护、降低风险、最后为消除危险源。
（错）二、单选题1.下面关于危险源辨识范围的描述，哪一句是最合适的？（C ）A.工作场所内的基础设施、设备、材料，包括租赁的B.工作场所内的基础设施、设备，包括外界提供C.工作场所内的基础设施、设备、材料，包括外界提供或带入的2.风险评价采用打分方法时，下面哪一种做法更合理？（B ）A.评价人持有客观态度，集体讨论打分B.评价人持有客观态度，宜分别打分，再行汇总C.评价人持有客观态度，对岗位员工的打分进行分析汇总3.不可接受风险采用管理型方案的，应包含哪些要素？（A ）A.运行控制、应急预案、培训B.法律法规、目标、运行控制C.运行控制、测量与监视、应急预案4.下列风险控制措施中，属于工程控制措施的是：（C ）A.改变设计以消除危险源，如引入机械提升装置以消除手举重物危险源等B.用低危害材料替代或降低系统能量C.安装通风系统、机械防护、联锁装置、声罩等5.以下有关危险源辨识需要查询的记录，最适合的描述（A ）A.违章、隐患、事件、事故记录，安全卫生评价报告、类似作业活动（同工序）的危险源辨识记录等B.设计图纸、MSDS、上级单位整改通知单C.岗位规程、技术规程6.下面风险评价概念描述正确的是（C ）A.发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合B.对危险源导致的风险进行评估、对风险是否可接受予以确定的过程C.对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程7.下面对事故隐患描述不规范的是（C ）A.临边孔洞未采取安全防护B.高处作业不系安全带C.有限空间8.下列风险控制描述不正确的是（B ）A.所有风险均要求落实到具体岗位控制B.分厂厂长对区域内危险源实施全面检查C.对风险控制实施分级检查三、多选题1.危险源辨识的方法包括？（ABC ）A.头脑风暴B.现场观察或询问与交流C.工作任务分析2.风险评价包含以下哪些内容？（ABC ）A.现有控制措施的充分性B.危险事件或有害暴露的可能性、危险源可能导致事故后果的严重性C.风险是否可接受3.变更管理是管理和控制可能影响其职业健康安全危险源和风险的任何变更，变更的内容包括（ABC ）。
A.组织机构、人员B.开发的方法、使用的材料C.作业内容和方法4.与危险源控制绩效年度评价相关的内容是（ABC ）。
A.安全风险的变化B.违章查处或隐患排查治理的情况C.事故、险肇事故或突发事件的情况第四讲：安全培训一、对错题1.安全培训是提升员工安全素质的有效手段，所以它是能解决所有执行问题的。
（错）2.安全培训实施环节中关键点是：与培训对象充分沟通、培训的方式和内容务求简单有效。
（对）二、单选题：1.落实安全责任，关键是要把责任落实到。
（A ）A.岗位员工B.企业负责人C.基层管理者三、多选题：1.安全培训就是要让员工（ABC ）A.知道安全的规程和制度B.会按照这些规程和制度标准的工作C.也愿意严格的执行规程制度的要求第五讲：标准化作业一、对错题1.标准化作业的内涵：包括作业标准化和体系标准化。
（错）二、单选题1.标准化作业重点抓什么，下面哪一句是不完整的描述？（C ）A.抓具体实施，又抓系统策划B.抓执行有效性，又抓标准有效性C.抓标准执行，又抓严格考核2.标准化作业推进中标准与执行二张皮问题产生的原因，下面哪一项原因分析不正确？（B ）A.标准制定与执行者之间没有进行有效沟通B.没有对作业人员进行严格考核C.没有就标准对员工进行有效的培训与训练三、多选题1.标准化作业的特点？（ABC ）A.全员性B.规范性C.重复性第六讲：应急管理一、对错题1.所制定的安全应急预案（现场应急处置方案）可以不经过评审，但要报批后方可发布。
（错）2.应急工作的原则之一是：属地为辅、条块结合。
（错）3.按照社会危害程度,影响范围等因素,自然灾害,事故灾难,公共卫生事件分为特别重大,重大,较大和一般四级。
（对）4.应急处置与救援,应当坚持"先避险,后抢险,先救人,再救物,先救灾,再恢复"的原则。
（对）5.岗位人员应当定期检测,维护其监测报警装置和应急救援设备、设施,使其处于良好状态,确保正常使用。
（对）6.应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
（对）二、单选题1.现场预案启动时，（C ）为现场指挥。
A.作业长B.分厂厂长C.在场最高管理者2.跨作业区的应急联动，应由哪一个部门制订协同应急处置预案（B ）。
A.生产厂部B.作业区的上一级C.突发事件所在的作业区3.在现场预案（处置方案）和上级预案的关系中，哪一项是正确的（C ）A.上级预案和现场预案（处置方案）可以没有层次衔接关系B.现场预案（处置方案）和上级预案可以合并为同一预案C.现场预案（处置方案）扩大响应后，需要上级预案及时启动4.下面那一项中，不是现场应急预案的可能启动人员（C ）A.险情首先发现者B.班组长C.专业应急救援队伍5.下面那一项不是预案日常管理的必要活动（C ）A.评审B.培训C.观摩6.根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别分为四级,即一级、二级、三级和四级,分别是下列何种颜色标示？( A )A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、绿C.红、黄、绿、蓝7.应急管理贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了（C ）的应急思想。
A.安全第一，预防为主B.安全第一，常抓不懈C.预防为主，常备不懈8.突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为（B ）个级别。
A.3B.4C.59.应急预案体系的构成包括综合应急预案、专项应急预案和( A )。
A.现场处置方案B.专项处置措施C.岗位处置措施三、多选题1.预案的管理流程包括( ABC )A.编制、评审B.培训C.发布2.在( ABC )情况下时，需要组织重新梳理、完善相应预案。
A.新项目投用B.工艺变更C.设备变更3.现场突发险情时，需要在场人员及时、有效实施的规定内容有( ABC )A.自救B.逐级上报、报警C.处置和控制险情4.应急处置的内容包括( ABC )A.信息报告B.先期处理C.应急响应第七讲：事故管理一、对错题1.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
（对）2.事故发生后，有关单位和人员应妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
（对）3.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。
（对）4.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（对）5.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
（对）6.员工上班期间，上厕所发生滑倒，造成肢体伤害的，因为和工作没有直接关系，所以不属于工伤。
（错）7.员工在上班途中由于交通事故造成伤害，经交警部门认定该员工承担半责的，仍符合工伤申报条件。
（对）8.事故管理的“四不放过”，是指事故原因没查清不放过、事故责任者没受到处理不放过、职工群众没受到教育不放过和事故防范措施没落实不放过。
（对）二、单选题1.根据国家标准，人体伤害程度换算为对应的损失工作日数值为（A ），属于轻伤事故。
A.小于105天B.小于6000天C.大于104天2.现场符合快报范围的安全事故后要立即向上级单位报告，单位负责人必须在（B ）内，向所在地政府安监部门报告。
A.0.5小时B.1小时C.2小时3.生产安全事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
自事故发生之日起（B ）之内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。