长春市社区公益岗面试真题

长春市社区公益岗面试真题
案例一：
公益性岗位是什么
公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念。

公益性岗位是指城市公共管理公益性岗位招聘会和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。

国家自2011年启动公益性岗位项目招聘考试以来，已经录取近十万人员到公益性岗位。

在以后的工作中，公益性岗位将持续下去，形成良好的社会效应。

为了解决更多的就业问题，公益性岗位招聘会继续下去。

案例二：
公益性岗位今后的发展如何
公益性岗位是由政府出资购买的，符合公共利益的管理、服务
岗位,主要用于重点帮扶就业困难人员阶段性就业，属过渡性岗位。

开发高校毕业生服务基层公益性岗位，目的是通过基层锻炼，进一步提升未就业高校毕业生就业能力，为二次就业奠定良好基础。

安徽省从2012年起连续3年，每年提供不少于4000个公益性岗位吸纳高校毕业生就业。

2012年、2013年，安徽省人社厅与省教育厅等有关单位联合下发的实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划文件中，均明确公益性岗位被聘用人员签订三年期限劳动合同，实行劳动合同管理;年均工资收入不低于18000元，有条件的地区可适当提高公益性岗位聘用人员待遇;办理社会保险，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历;实行动态管理和建立退出机制，劳动合同期满终止劳动合同。

“大学生村官”和“三支一扶”等四个基层服务项目，是国家有关部委为解决基层特殊岗位人员紧缺问题而开展的项目，服务期间待遇、服务期满安排也不相同。