卫生奖罚制度

卫生奖罚制度
尊敬的员工们，
为了促进公司各部门的卫生工作，维护办公环境的整洁和员工的身
体健康，特制定了本卫生奖罚制度。

请各位员工自觉遵守，共同努力，营造一个清洁、舒适的工作环境。

一、奖励政策
1.每月根据各部门的卫生状况进行评选，评选标准包括办公区域的
清洁度、厕所的卫生情况、垃圾分类等。

评选结果将根据得分高低进
行奖励，其中每个月评选出的最佳部门将获得奖金500元以及荣誉证书。

2.每季度评选出的个人卫生标兵将获得奖金200元及荣誉证书。

3.每年评选出的卫生先进个人和先进团队将获得奖金1000元以及荣誉证书。

二、罚款政策
1.对于各部门未按时完成规定的卫生清扫任务，将按每次扣罚部门
总人数5元，罚款由该部门自行承担，并应在一周内交纳到财务部。

2.对于个人卫生不达标的情况，将根据违规程度进行罚款，具体金
额由卫生监督人员根据实际情况评定，并交纳到财务部。

3.对于多次违反卫生规定的个人将进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等，情节严重者将予以辞退。

三、卫生巡查
1.每周会安排卫生巡查员对各部门办公环境进行巡查，评估卫生状况，记录并上报未达标情况。

2.卫生巡查员有权提出卫生整改要求，各部门应该积极配合完成整
改任务。

3.对于卫生状况良好的部门，将根据评估结果给出表扬和奖励。

四、培训与倡导
1.公司将定期组织卫生培训，提高员工对卫生工作的重视程度和技能。

2.公司将不定期发布卫生倡议和宣传，提高员工的卫生意识和责任感。

五、奖罚公示
1.每月将评选结果公示在公司内部公告栏上，以示透明公正。

2.对于罚款情况，公示纪录将在财务部进行管理，并每季度进行公示。

请各位员工重视卫生工作，自觉遵守公司卫生制度，共同努力，营
造干净整洁的工作环境。

只有在一个清洁、舒适的环境中，我们才能
更好地工作和发展。

让我们共同努力，提升公司形象和员工的幸福感。

谢谢大家的支持合作！
公司总经理日期：。