锦江企业文化心得体会

锦江企业文化心得体会
通过参加培训，让我更加深刻的了解和感受到了我们公司企业文化魅力，让我学习了很多、思考了很多、感受了很多，使我受益匪浅。

企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。

是企业在长期的经营活动中形成的，只有在长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业正真的文化。

企业通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于企业的管理方法和制度，形成真正的企业文化。

我们公司企业文化正是符合这一特点，是广大员工集体智慧的结晶，是实践和时间沉淀的结果。

“言行为正自刚毅，心容万物乾坤大。

为人正直，刚不可攻也；为正事，应天地正气，刚无柔隙，无懈可击。

为正而容万物，则业不殆，且悠久大无垠。

”这正是对我们公司发展理念的写照。

为正则刚，核心是“正”，只要是正确的事，就要按照正确的方式做到底；只要是正确的事，就必须要有正确的心态；做人要有责任感，做事要有责任心。

有容乃大，核心是“容”，要做到“容”，就要有“阳光心态”，心态决定命运；要做到“容”，就要“和谐”，要“和谐”，前提是每个人收起贪婪之心；要做到“容”，就要磨练宽广的胸怀，学会包容，学会在受委屈时调整心态，心存善念的人，必将会展开美好人生。

“发展共成，价值共享”是我们公司的价值观，在锦江的发展史上，企业与员工间，企业与合作伙伴，企业与当地政府等充分体现着“双赢”；在锦江的发展史上，充分体现“诚信”，这种诚信不是只停留在口头而是从内心修炼成的，做人做事没有诚信那等待他的终将
是失败；在锦江的发展史上充分体现“和谐”，只有“和谐”才能齐心协力，共同前进，只有“和谐”才能做到谦虚，学会时刻检讨自己，最终做到人人和谐、社会和谐、天地和谐。

三十年来，锦江人秉承着“励精图治，求是奋进”的锦江精神迈着坚毅的步伐前进，锦江精神告诫我们在工作中要比别人更有目标和定位；要比比人有更多更好的激情和行动，要时刻注意培养自己的执行力；要比别人有更多的责任感和信心，有了责任，才会有动力，“逆水行舟，不进则退”，做任何事要对自己有信心，才能有所作为；要比别人有更多的耐心和毅力，“坚持就是胜利”这是一条亘古不变的真理；要比别人有更多的务实和创新，只有踏实的工作和创新的想法，才能在工作中实现自身价值。

锦江的经验告诉我们在锻炼新员工要做到以下六点：
1、付出比别人更多的努力：下苦工、不抱怨、坚韧不拔；
2、谦虚戒骄：保持谦虚的心态才能得到幸福，净化心灵才能发自内心的去学习；
3、每日反省自己：检视自己的行为是否有考虑“私”，有没有做错的地方，不断的警醒自己，有过则改之；
4、对生活常怀感恩之心：培养自己对事事都有感恩之心，这样可以做到“阳光心态”，对身心有利；
5、积善行，思利他：“积善之家必有余庆”，言行举止谨守“行善利他”原则；
6、不为感性所困：切忌事事埋怨或成天愁眉苦脸，对待困难时一定要不躲不闪，迎难而上；用不偏不倚的眼光看待事物，从事物中立即锁定问题的根源。

思路决定出路，机制决定效率，一个正确政策的落实，将直接提
高一个企业的工作效率，在工作中，要善于总结和发现，做到复杂问题简单化，简单问题标准化，实践证明，最适合企业的管理方式就是最好的管理方式，而关键在于要不断的了解员工及市场的需求，最终制定最适合企业发展的政策方针。

锦江倡导“正确做事、踏实做人”的行为理念，每一个锦江人在工作中一定要保持一颗公正之心，时刻为集体利益着想，认真做好每一件事。

“让每个锦江人在大家庭中学会如何做事，如何做人”是锦江文化的核心。

一样的包容，不一样的沉淀；百年基业，文化为根。

企业拥有了文化，就如同人有了思想，发展的脚步才能勇往直前。

企业有形，文化无形，富有锦江特色的企业文化被视为锦江的灵魂及核心价值观，并已渗透到锦江的方方面面，唯有根深，方能叶茂。

车间主任：李xx
20xx年9月11日。