河南省鹤壁市城镇非私营单位农林牧渔业和采矿业就业人员平均工资数据专题报告2019版
2023年城镇平均工资出炉
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，下面带来2023年城镇平均工资出炉，大家一起来看看吧,希望能带来参考。
5月9日，国家统计局发布2023年城镇单位就业人员平均工资数据。
数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2023年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。
行业间工资水平差距较为明显2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业;在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。
与2023年相比，2023年平均工资水平排在前三位与后三位的行业保持不变。
城镇非私营单位工资水平行业高低倍差达到4.08;城镇私营单位工资水平行业高低倍差为2.91中国平均工资2023年各地平均工资对比全国38城的平均薪酬为10558万，相较于第三季度，增速为3.8%。
这38个城市为全国GDP排名前38的城市，包括四座一线城市、15座新一线城市和19座发达城市，常住人口达到了3.7亿，基本创造了全国近四成的劳动力市场。
北京1.39万领跑，上深杭广次之作为全国经济最发达的城市，上海虽然屈居第二，平均月薪为13832元，但是和北京的差距并不大，月薪仅相差90元。
深圳则以13086元的平均月薪，位列第三北京、上海、深圳三城以1.3w+的平均水平，成为了第一梯队，也是公认的三大一线城市。
全国各省平均工资对比其中超过8000的只有北京和上海，绝大部分省市的平均工资，都在6000以下。
鹤壁市(市辖区)制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版
鹤壁市（市辖区）制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版序言鹤壁市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数数据洞察报告对鹤壁市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数做出全面梳理，从制造业年末城镇单位就业人数，租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。
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本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对鹤壁市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数的理解，洞悉鹤壁市制造业、租赁业、技术服务业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
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河南省鹤壁市农村居民家庭人均全年可支配工资性收入数据专题报告2019版
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鹤壁市农村居民家庭人均全年可支配工资性收入数据专题报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
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2023年全国各行业平均工资公布(完整版)
2023年全国各行业平均工资公布(完整版)2023年全国各行业平均工资公布具体来看，在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长。
其中，受国际能源价格上涨等因素影响，2023年，采矿业城镇非私营单位和私营单位(以下简称“两类单位”)就业人员平均工资分别增长12.0%和9.3%;受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较大等因素影响，信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资分别增长9.4%和8.1%;金融业两类单位平均工资增速均为15.6%，主要受行业结构调整、减员增效等因素影响。
房地产行业平均工资水平下降，部分人员密集型或接触型服务业平均工资增速较低。
数据还显示，行业间、地区间工资水平差距较为明显。
2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业;在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。
分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元。
从城镇私营单位来看，东部、中部、西部、东北地区年平均工资分别为7.3万元、5.3万元、5.6万元和5.0万元。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍分析，个人工资与全国平均工资的差异受多种因素影响，应理性看待。
由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异;在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。
此外，城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响。
平均工资东部最高，东北最低分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据
2010年城镇非私营单位在岗职工平均工资37147元2011年05月03日11:00国家统计局网站我要评论(18)字号：T|T2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。
一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。
二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资地区、行业、登记注册类型差异（一）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的地区差异分省看，2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资高于全国平均水平的有9个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%；低于全国平均水平的有22个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的68.8%。
分四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为42810元、33130元、31882元和31594元。
从各地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率看，有15个省（区、市）超过了全国平均13.5%的增长幅度，其他16个省（区、市）低于全国平均增幅。
从四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率从高到低依次为：中部15.0%、西部13.8%、东部12.7%、东北12.3%。
（二）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的行业差异分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长。
年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元，是全国平均水平的2.2倍；信息传输、计算机服务和软件业66598元，是全国平均水平的1.8倍；科学研究、技术服务和地质勘查业57316元，是全国平均水平的1.5倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业17345元，只有全国平均水平的50%；住宿和餐饮业23812元，只有全国平均水平的60%；水利、环境和公共设施管理业27229元，只有全国平均水平的70%。
2021年河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资74872元
2021年河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资74872元文章属性•【制定机关】河南省统计局•【公布日期】2022.06.02•【字号】•【施行日期】2022.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】•【主题分类】工资福利正文2021年河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资74872元2021年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资74872元，比2020年的70239元增加4633元，同比增长[1]6.6%，增速比2020年上升2.2个百分点。
其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资76261元，同比增长6.9%。
扣除价格因素，2021年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.5%。
本文所指的城镇单位是指城镇地域内从业人员在5人及以上法人单位，不包括个体工商户和自由职业者；所指的工资包括实发到手的工资、奖金和各类津补贴，以及单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。
分行业门类看，2021年全省城镇非私营单位中年平均工资最高的三个行业分别是金融业125279元，电力、热力、燃气及水生产和供应业100153元，信息传输、软件和信息技术服务业91501元，分别为全省平均水平的1.67倍、1.34倍和1.22倍；年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业45984元，水利、环境和公共设施管理业49279元，居民服务、修理和其他服务业50254元，分别为全省平均水平的61.4%,65.8%和67.1%。
从增长速度看，2021年全省城镇非私营单位中年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业，交通运输、仓储和邮政业，制造业，分别增长13.3%、11.7%和9.3%；增速最低的三个行业依次为水利、环境和公共设施管理业增长0.1%，文化、体育和娱乐业增长0.8%，公共管理、社会保障和社会组织增长2.1%。
注[1]：文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。
附注：1.指标解释（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
2010年河南省各行业职工平均工资
时间：2010年06月28日2010年河南省交通事故在岗职工平均工资等各项最新标准∙文章来源：本站∙文章点击率：1068一、城镇居民人均可支配收入为14372元/年。
二、城镇居民人均消费支出为9567元/年。
三、农村居民人均纯收入为4807元/年。
四、农村居民人均生活消费支出为3388元/年。
五、全省在岗职工平均工资为27357元/年。
六、各行业职工平均工资1、农、林、牧、渔业为13631元/年。
2、采矿业为37735元/年。
3、制造业为21181元/年。
4、电力、燃气及水的生产和供应业为31503元/年。
5、建筑业为19983元/年。
6、交通运输、仓储和邮政业为27046元/年。
7、信息传输、计算机服务和软件业为28093元/年。
8、批发和零售业为17192元/年。
9、住宿和餐饮业为16722元/年。
10、金融业为39748元/年。
11、房地产业为22304元/年。
12、租赁和商务服务业为21737元/年。
13、科学研究、技术服务和地质勘查业为29105元/年。
14、水利、环境和公共设施管理业为20792元/年。
15、居民服务业和其他服务业为17232元/年。
16、教育为26614元/年。
17、卫生、社会保障和社会福利业为25724元/年。
18、文化、体育和娱乐业为23427元/年。
19、公共管理和社会组织为25662元/年。
王帅律师提醒：丧葬费法院按27357元/年的一半计算（6个月）。
护理费按居民服务业和其他服务业为17232元/年折合成日工资大约47元左右。
河南省高级人民法院关于2010年河南省城乡居民收支和在岗职工工资收入情况的通知全省各中级人民法院、郑州铁路运输中级人民法院：根据河南省统计局提供的数据，我省2010年河南省“城镇居民人均可支配收入” ，“城镇居民人均消费性支出”，“农村居民人均河南省高级人民法院关于2010年河南省河南省高级人民法院关于2010年河南省城乡居民收支和在岗职工工资收入情况的通知全省各中级人民法院、郑州铁路运输中级人民法院：根据河南省统计局提供的数据，我省2010年河南省“城镇居民人均可支配收入” ，“城镇居民人均消费性支出”，“农村居民纯收入”，“农村居民人均年生活消费支出”，“ 河南省城镇单位在岗职工年平均工资”为：城镇居民人均可支配收入14371.56元;城镇居民人均消费性支出9566.99元;农村居民人均纯收入4806.95元;农村居民人均年生活消费支出3388.47元；河南省城镇单位在岗职工年平均工资数据暂时不明。
河南省各市城镇单位从业人员平均工资(2013)
Average Wage of Employed Persons in Urban Units by Sector and City (2013)
单位：元
合计
农林牧 渔业
采矿业
制造业
市(县)
City(County)
Total
Farming, Forestry, Animal Husbandry and Fishery
r and City (2013)
电力、燃气 及水的生产
和供应业 Production and Supply of Electricity,Gas and
Water
建筑业
Construction
批发和 零售业
Wholesale and retail trade
交通运输 仓储及邮
政业 Traffic, transport, storage and post
47297
44873 54092 44925 45618 69127 53085 60087 43053 64079 46772 56396 57125 27291
28971 31476
41444 30715 37165 35611 34129 26430 29052 32778 26796 34565 33128 33410 28491 29346 31931 23733 32000 34359
46441 49872 38796 42174 37840 47759 41025 56634 33056 35982 38719 45793 49053 40239 39203 52574 35236 39573
42058 37784 33318 29769 29291 44834 32328 34203 25198 29264 33855 37414 32800 26975 29965 45114 28479 31452
2023年城镇平均工资出炉(一览)
2023年城镇平均工资出炉（一览）2023年城镇平均工资出炉（一览）2023年城镇平均工资出炉!快来看看你的收入有没有“拉后腿”!下面是小编为大家整理的2023年城镇平均工资出炉，欢迎大家分享收藏!2023年城镇平均工资出炉5月9日，国家统计局发布2023年城镇单位就业人员平均工资数据。
数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2023年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%;城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，据国家统计局对138.1万家规模以上企业的联网直报统计和72.1万家规模以下样本单位的调查，2023年全国城镇单位就业人员平均工资保持增长。
行业间工资水平差距较为明显2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业;在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。
与2023年相比，2023年平均工资水平排在前三位与后三位的行业保持不变。
城镇非私营单位工资水平行业高低倍差达到4.08;城镇私营单位工资水平行业高低倍差为2.91。
城镇平均工资怎么统计的?平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
鹤壁市(全市)农林牧渔业和制造业年末城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
鹤壁市（全市）农林牧渔业和制造业年末城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读鹤壁市农林牧渔业和制造业年末城镇单位就业人数现状及趋势。
鹤壁市农林牧渔业和制造业年末城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。
本报告深度解读鹤壁市农林牧渔业和制造业年末城镇单位就业人数核心指标从农林牧渔业年末城镇单位就业人数，制造业年末城镇单位就业人数等不同角度分析并对鹤壁市农林牧渔业和制造业年末城镇单位就业人数现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现鹤壁市农林牧渔业和制造业年末城镇单位就业人数价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
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鹤壁市(市辖区)制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版
鹤壁市（市辖区）制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版序言本报告以数据为基点对鹤壁市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
鹤壁市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
鹤壁市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据洞察报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
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目录第一节鹤壁市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)第二节鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (11)一、鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)二、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)三、鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)四、鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：鹤壁市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：鹤壁市制造业年末城镇单位就业人数同全国制造业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：鹤壁市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)表21：鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (13)表24：全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：鹤壁市卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节鹤壁市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状鹤壁市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：鹤壁市制造业、教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
鹤壁市(市辖区)制造业、建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版
鹤壁市（市辖区）制造业、建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版引言本报告借助数据对鹤壁市制造业、建筑业城镇单位就业人数进行深度剖析，从制造业年末城镇单位就业人数，建筑业年末城镇单位就业人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示鹤壁市制造业、建筑业城镇单位就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
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河南省鹤壁市城镇非私营单位建筑业就业人员平均工资数据分析报告2019版
河南省鹤壁市城镇非私营单位建筑业就业人员平均工资数据分析报告2019版引言本报告借助数据对鹤壁市城镇非私营单位建筑业就业人员平均工资进行深度剖析，从城镇非私营单位就业人员平均工资，建筑业就业人员平均工资等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示鹤壁市城镇非私营单位建筑业就业人员平均工资真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
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刘有林、李建华生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书
刘有林、李建华生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书【案由】民事人格权纠纷人格权纠纷生命权、健康权、身体权纠纷【审理法院】河南省南阳市中级人民法院【审理法院】河南省南阳市中级人民法院【审结日期】2021.01.29【案件字号】(2021)豫13民终589号【审理程序】二审【审理法官】李晓峰郭国旗吴霞【审理法官】李晓峰郭国旗吴霞【文书类型】判决书【当事人】刘有林;李建华【当事人】刘有林李建华【当事人-个人】刘有林李建华【法院级别】中级人民法院【原告】刘有林【被告】李建华【本院观点】《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条规定，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无须举证证明。
【权责关键词】过错自认新证据诉讼请求缺席判决维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理，对原审判决认定的事实予以确认。
另查明，本院二审中，刘有林自认“在住院治疗5天后，因自己没有钱没有继续住院治疗，此后就回家了。
”【本院认为】本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条规定，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无须举证证明。
李建华、刘有林二人均在本次厮打事件中受伤，李建华诉刘有林健康权纠纷一案已由本院于2020年11月5日作出(2020)豫13民终5307号民事判决，认定刘有林应当承担70%的过错赔偿责任，李建华应当承担30%过错责任，该判决已发生法律效力，一审依据该生效判决认定刘有林应当承担70%的过错赔偿责任，李建华应当承担30%过错责任，并无不当，本院二审予以照准；刘有林关于一审责任划分不当，自己没有任何过错责任，全部过错责任均应由李建华承担的主张，与本院生效的民事判决的结论不符，本院不予支持；2020年7月5日刘有林受伤后到新野县卫校附属医院住院治疗，被诊断为多发软组织损伤，其住院病历显示自2020年7月10日起至2020年8月29日出院期间没有任何医嘱，没有任何用药，一审根据其住院病历、医院主治医师出具的情况说明等证据以及刘有林在庭审中自认的事实，认定刘有林实际住院5天并无不当，本院二审予以照准；刘有林关于一审认定其住院时间为5天有误、其实际住院治疗时间为54天的主张，与其住院病历显示自2020年7月10日起至2020年8月29日出院期间没有任何医嘱、没有任何用药的内容和医院主治医师出具的情况说明不符，与其在二审中自认“住院治疗5天后，因自己没有钱没有继续住院治疗，此后就回家了”的内容不符，缺乏事实依据，本院不予支持。
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