简易劳动合同协议书8篇

简易劳动合同协议书8篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXXXXXX有限公司
地址：XXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXXXX
性别：XXXXXXXX
年龄：XXXXXXXX
身份证号码：XXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本简易劳动合同协议书。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。

甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，每日工作时间平均XX小时。

甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应积极配合，加班前必须完成计划安排的工作。

乙方按国家规定享受年休假、探亲假、婚丧假，具体办法执行公司有关规定。

四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

乙方的工资标准为XX元/月（不包括加班加点工资）。

如遇特殊情况不能按时发放的，甲方应提前三天以书面形式通知乙方，并说明拖欠原因。

加班加点工资按国家规定执行，甲方不克扣乙方的加班加点工
资。

乙方因工负伤，按照《工伤保险条例》的规定执行。

乙方因工致残或者死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的有关规定办理。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家关于劳动保险的有关
规定执行。

甲方应根据乙方的实际工作年限和资历，按照公司有关规定，给予乙方一定的医疗期和病假待遇。

五、社会保险和福利
甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会
保险费。

乙方因病或非因工负伤享受的医疗保险待遇，按公司有关规
定执行。

乙方因工致残或者死亡的工伤保险待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

甲方应根据乙方的实际工作年限和资历，给予乙方
一定的福利待遇，具体办法执行公司有关规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监
督乙方正确使用。

甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护
规定，对乙方提供保护。

甲方应根据乙方的岗位要求，对乙方进行必
要的职业培训，提高乙方的职业技能水平。

七、劳动合同的变更、解除和终止
甲乙双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。

变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

经双方协商一致，可以解除劳动合同。

解除劳动合同的日期以双方协商一致的时间为准，并在解除劳动合同之日起XX日内办理完毕离职手续。

乙方在劳动合同期满后不再续签的，应提前XX日通知甲方，甲方应在期满之日结清乙方的工资待遇。

乙方因故被依法追究刑事责任的，甲方可单方解除劳动合同。

乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应按照公司有关规定给予乙方一定的经济补偿。

甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件。

八、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
本合同未尽事宜，可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXXX有限公司
法定代表人（签字）：XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本简易劳动合同协议书。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间安排详见岗位说明书。

2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：试用期期间，月工资为人民币XXXX元；试用期满后，月工资为人民币XXXX元。

具体支付方式详见薪资单。

2. 甲方每月XX日支付乙方上月工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休。

具体支付方式和标准详见岗位说明书。

4. 乙方因病、非因工负伤或计划生育手术期间的工资待遇，按照国家有关规定执行。

5. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇，按照国家有关规定执行。

6. 甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

具体奖励和晋升标准详见公司内部规定。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体缴费比例和方式详见公司内部规定。

2. 乙方因病、非因工负伤或计划生育手术期间的医疗待遇，按照
国家有关规定执行。

具体报销范围和标准详见公司内部规定。

3. 乙方因工负伤或患职业病期间的医疗待遇，按照国家有关规定
执行。

具体报销范围和标准详见公司内部规定。

4. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙
方的生命安全和身体健康。

具体措施和条件详见公司内部规定。

5. 乙方在法定节假日、婚丧假、产假等休息休假期间，甲方应按
照国家有关规定支付相应的待遇。

具体支付方式和标准详见公司内部
规定。

6. 甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇，包
括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。

具体福利标准和发放
方式详见公司内部规定。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲方应依法制定和完善各项规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等，并告知乙方。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得违反。

具体规章制度详见公司内部规定。

2. 甲方有权对乙方的出勤情况、工作表现等进行考核和奖惩。

具
体考核和奖惩标准详见公司内部规定。

3. 乙方在劳动合同期内，因违反劳动纪律或者规章制度被甲方辞
退的，甲方有权不支付任何经济补偿金。

但甲方应提前告知乙方违纪
事实及依据，并出具书面解除劳动合同的证明文件。

具体解除劳动合
同的程序详见公司内部规定。

4. 乙方在劳动合同期内，因患病或非因工负伤需要停工治疗的，
甲方应按照国家有关规定支付相应的病假工资或疾病救济费。

但乙方
需提供合法有效的病假证明文件，并事先告知甲方请假时间和原因。

具体请假流程和证明文件要求详见公司内部规定。

5. 乙方在劳动合同期内，如发生工伤事故或职业病，甲方应按照
国家有关规定承担相应的工伤保险责任。

但乙方需配合甲方进行工伤
认定和职业病鉴定工作，并提供相关证明文件。

具体工伤认定和职业
病鉴定流程详见公司内部规定。

6. 乙方在劳动合同期内，应严格保密甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

如因违反保密义务给甲
方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

具体保密义务和赔偿责
任详见公司内部规定。

7. 乙方在劳动合同期内，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得
篇3
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行，经协商一致，签订本简易劳动合同。

一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方自愿接受该工作安排。

2. 乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行______工时制度，每天工作______小时，每周工作______天，加班加点需事先书面同意。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬
1. 甲方每月以______形式支付乙方工资，工资不低于______元，且______元以下的工资应以货币形式直接支付。

工资发放日为次月的
______日。

2. 甲方在合同期内为乙方办理工资卡，并保证乙方工资卡的安全与完整。

若因甲方原因造成乙方工资卡丢失或损坏，甲方应负责补办并赔偿乙方相应损失。

3. 甲方应根据国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

4. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇及甲方提供的相应补贴。

5. 甲方根据经营情况可制定奖金分配方案，乙方有权参与分配。

6. 乙方因自身原因提出离职的，甲方无需支付任何经济补偿金。

7. 乙方在合同期内提出离职的，需提前______天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

如乙方未提前通知甲方而擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

8. 乙方在试用期内提出离职的，需提前______天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

如乙方未提前通知甲方而擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

9. 甲方在试用期内对乙方进行单方解除劳动合同的，需提前
______天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

如甲方未提前通知乙方而擅自解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

10. 甲方在合同期内对乙方进行单方解除劳动合同的，需提前
______天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

如甲方未提前通知乙方而擅自解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

11. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。

12. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定承担违约责任。

五、保密义务
1. 甲乙双方在合同期内应保守双方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项。

2. 乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项。

若乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、其他约定
1. 甲乙双方在合同期内应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度。

2. 乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及行为规范，不得从事损害甲方利益及形象的活动。

3. 甲乙双方在合同期内因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；协商不成的，按照有关法律法规规定处理。

5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________
日期：____年____月____日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：____年____月____日
篇4
甲方（用人单位）：XXX有限公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同协议书，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限
本合同为简易劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方出差或外派工作。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但需符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班费或给予补休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，具体金额以乙方每月实际发放的工资为准。

2. 甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的劳动报酬。

3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定的试用期薪酬标准执行。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可
从乙方工资中代扣代缴。

2. 甲方应根据乙方的岗位及工作表现，提供相应的福利待遇，具
体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障
乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方应建立健全职业病防护制度，为乙方提供必要的职业病防
护用品，并指导乙方正确使用。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业病和其
他事故的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更劳动合同
应签订书面协议。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

解除劳动合同应提前
书面通知对方，并办理相关手续。

3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度，
甲方可以解除劳动合同。

4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或用人单
位另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同。

5. 因客观情况发生重大变化或经济性裁员等原因，甲方需要解除
劳动合同的，应提前书面通知乙方，并按照法律法规的规定支付经济
补偿金。

6. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

如需续签劳动合同，应提前书面通知对方并协商一致。

八、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决。

对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，切实履行各自的义务。

2. 本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

篇5
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本简易劳动合同协议书。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容和要求由甲方根据需要安排。

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利待遇
甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

乙方在试
用期内的工资为每月XX元。

试用期满后，甲方根据乙方的岗位、工作表现及绩效考核情况确定乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。

甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。

甲方支付乙方的
工资应不低于本单位相同或相似岗位劳动者的平均工资水平。

甲方应
根据国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的保
险福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训
甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健
全安全卫生管理制度，加强对乙方的安全教育和培训，保障乙方的安
全与健康。

甲方应按规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

乙方应
严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育，完成本
职工作。

六、劳动纪律和奖惩机制
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质。

甲方依据国家的法律法规和单位的规章制度，对乙方实行奖惩机制，
对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工给予处罚。

具体奖惩办法由甲方根据实际情况制定。

七、合同的变更、解除和终止
甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

变更后的合同文本双方应签字确认。

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

解除合同的日期以双方协商一致为准。

在合同期内，如乙方连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天，甲方有权解除本合同。

合同期满后，甲方不再续签的，应提前30日书面通知乙方，合同终止日期以书面通知为准。

八、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX
法定代表人（签字）：XXXXXX
乙方（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇6
甲方（用人单位）：XXX有限公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本简易劳动合同协议书。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

3. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可以根据工作需要调整乙
方的工作地点，但应当保证乙方的基本权益。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8
小时，平均每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据实际情况确定，并书面通知乙方。

2. 甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应当事先与乙方协商，并依法支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬和保险福利
1. 乙方的工资由甲方按月以货币形式支付，工资标准为每月XXXX元。

试用期工资为每月XXXX元。

2. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。

3. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并督促乙方遵守安全操作规程。

4. 乙方因工负伤或者死亡的，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定处理。

五、劳动纪律和合同解除
1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4. 双方协商一致，可以解除本合同。

但协商一致的解除，应当遵循法律法规的规定，并书面达成协议。

5. 乙方在解除合同前，应当提前30日书面通知甲方，并办理好工作交接手续。

否则，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。

6. 本合同解除后，甲方应当依法为乙方出具解除劳动合同证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方的要求办理离职手续。

六、其他事项
1. 双方因履行本合同发生争议的，应当首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

法律法规没有规定的，由双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX
法定代表人（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇7
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________。