档案局宣传思想工作报告(最新)

第一篇：档案局宣传工作总结
档案史志局宣传工作总结
2014年档案史志局思想政治宣传工作在县委、县政府及县城建工委的领导下以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“三贴近”原则，以社会主义核心价值体系建设为根本，大力推进和谐文化建设，加强意识形态工作，经过全局干部、职工的共同努力，为全面实施生态文明战略，实现茶陵经济又好又快发展提供智力支持和思想保障。

一、提高认识，增强做好思想政治宣传工作的自觉性。

一年来，档案史志局取得了一定的成就，也面临很多困难和问题，特别是发展中的一些问题受到了普遍的关注，需要我们从正面角度全方位进行宣传报道，让社会各界及老百姓了解档案史志工作，为档案史志工作开展展提供良好的社会舆论环境。

为此,我们按照“把握大局、围绕中心、突出重点、服务决策”的原则，高度重视思想政治宣传报道, 比较全面、及时、准确地开展报送工作，年初制定了宣传和局领导班子理论学习安排，坚持以党的先进性建设为目标，以党的执政能力建设为主线，以推进党建工作创新为动力，以转变作风、提高效率为目的，以提高干部能力为保障，坚持面向实际、面向基层、面向干部，落实“九个服务”，进一步加强领导班子和干部、人才、党员队伍建设，切实增强思想政治宣传工作的自觉性。

二、建立政治宣传的有效运行机制。

（一）、加强政治理论学习，提高干部、职工的政治素质
1、扎实推进理论学习，不断增强运用科学理论指导实践的能力和水平。

在把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想不断引向深入的基础上，把学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想放在更加突出的位置，紧密结合茶陵档案史志工作的实际，通过扎实有效的理论学习和研讨，使全局党员干部深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想的重大意义、历史地位、科学内涵，全面理解、准确把握县委关于经济社会发展的指导方针和一系列战略决策，不断增强领导干部贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。

在认真学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识和法律知识中不断提高科学管理的
能力、依法办事的能力。

2、进一步完善了政治理论学习。

坚持学习，改进学习方式，增强学习效果。

努力提高学习质量，增强学习实效，扎实推进党员干部理论学习。

（1）局政工股每周定期组织全体党员干部进行集中学习，做到学习有内容、有制度、有考勤，每名干部都能够结合自身工作写一篇不少于1000字的理论学习文章或调研报告。

（2）党委班子中心组学习由党政一把手负总责、主管书记具体负责，每月至少组织一次集中学习，每个局级干部每年要完成不少于10000字的理论学习笔记，并结合自身工作写一篇不少于3000字的学习心得。

（二）、坚持正面引导，突出重点落实思想政治宣传。

1、深入贯彻落实社会主义荣辱观，不断加强全局思想道德建设。

组织干部、职工学习实践社会主义荣辱观的要求，把树立社会主义荣辱观贯穿到职工思想道德建设的全过程，融会到社会公德、职业道德和家庭美德教育的各方面，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。

不断增强干部、职工的良好的党风、政风、社会风气的形成与发展。

以“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题，广泛开展了各种形式的道德实践活动，
2、结合我局行业特点，适时开展形式多样的职工道德、文明礼仪教育活动，以《公民道德实施纲要》为主要内容，采取学习教育和自我教育相结合，积极引导干部树立行业新风，以实际行动落实公民道德“明礼”基本道德规范，塑造文明形象。

（三）、进一步加强舆论宣传。

坚持为团结稳定鼓劲、以正面宣传为主的方针，牢牢把握正确舆论导向，积极开展先进人物、典型事迹宣传，传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬行业
正气。

用短长期的奋斗目标和发展前景鼓舞人心，引导职工深入理解和自觉实践科学发展观，形成科学发展、创新发展、和谐发展、率先发展的良好舆论氛围。

进一步加强对外宣传，努力使新闻宣传更加反映我局发展主流。

重点加强自主创新，促进可持续发展；为民办实事，提高群众生活质量等方面的宣传。

及时向上级综合部门上报舆情信息。

（五）、各科室、各执法单位指定专人具体负责新闻宣传工作，及时向局办公
室提供本科室、本执法单位的工作进展、工作成就、典型事例等信息，为主要宣传渠道提供新闻线索和素材，搜集整理宣传信息基础资料。

（六）、加强对执法人员的管理和培训，不断提高依法行政水平。

我局结合本单位工作特点，分批组织全体干部职工学习我县党代会精神，学习结束后每名干部职工结合工作实际，写出不低于1000字的学习体会。

结合机关作风年活动分批对全体干部职工进行机关作风、依法行政、专业法律、法规的培训。

为了提高我局公务员依法行政能力，对局全体公务员进行了培训，培训内容为《公务员法》、《行政许可法》。

此外，局政工科（法制科）利用每星期九下午半天时间组织一线执法人员进行思想政治教育学习活动，采取读书、读报、看光盘等形式，对党的方针、政策，上级的文件精神，领导的重要和本部门法律、法规等进行学习。

通过多种形式的学习、培训、教育促进了全局广
大干部、职工树立正确的人生观、价值观，增强拒腐防变能力，做到文明执法，热情服务。

（七）、积极完成了宣传部分配的党报、党刊分配的任务以及县委交办的其他任务。

三、存在的问题及下一步打算。

在取得良好成绩的同时，我们也清醒地认识到系统内宣传工作与上级的要求还有一定的差距：一是系统新闻宣传报道队伍的整体素质还有待加强；二是信息报送的数量和质量还有待进一步提高和加强。

今后宣传思想工作，任务艰巨，意义重大，我局将紧紧围绕县委提出的各项发展目标，认真贯彻组织实施，在县委、县政府的正确领导下，确立与时俱进的工作风格，不断创新工作机制，改进工作作风，提高办事效率，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以发展为中心，以服务为宗旨，认真落实科学发展观，扎实工作，为开创档案史志局思想政治宣传事业的新局面做出更大的贡献。

第二篇：2014年县档案局工作情况报告
县委、县人民政府：
现将2014年档案党史地方志工作情况报告如下：
一、全力争取国家中西部档案馆舍建设项目
（一）加强档案馆舍建设是档案安全保管和利用的坚实基础，符合规范的档案馆馆舍是做好档案馆各项工作的前提。

2014年，把馆舍建设工作纳入工作重点，以国家补助中西部地区县级综合档案馆建设为
契机，全力抓好档案馆舍建设项目的争取工作。

与发展和改革局密切配合，科学选定档案馆建设地址，并按照《国家综合档案馆建设标准》的要求，开展了档案馆项目建设的可行性研究和初步设计并通过审查。

目前，该项目已被列入国家“十二五专项规划”。

二、全力服务全县中心工作
强化全县档案工作规范化、标准化管理，进一步提高机关、农村、企业档案工作整体水平。

（二）一如继往抓好档案法律法规宣传工作。

印发了《关于开展2014年度档案执法年检工作的通知》，于11至12月对全县11个乡镇、69个县直单位进行了档案执法检查。

抓好档案、地方志“五五普法”检查验工作，获得全县“五五普法”最佳单位称号。

（三）按照县委、县政府印发的《县人民政府机构改革实施意见》的要求，为确保机构改革中档案的完整与安全，结合我县实际，加强机构改革档案管理工作。

对机构改革单位档案工作进行重新登记，并按照国家档案局8号令要求修订了“三合一”制度。

（四）扎实推进档案复查换证工作。

全年共复查县交警大队、水利水电局、审计局3个单位，有3个乡镇移民工作站已准备就绪，计划明年初进行验收。

（五）加大机关档案提档升级工作力度。

县地税局机关档案成功晋升为省特级。

县委办公室、县政府办公室、县监督管理局、县国土资源局、榔坪镇人民政府5个单位顺利通过验收，达到机关档案管理省一级标准。

鸭子口卫生院通过验收达湖北省企业科技事业单位档案规范管理a级水平。

贺家坪镇贺家坪村、青岗坪村、七里坪村档案成功验收，达省二级标准。

（六）继续深入宣传贯彻国家档案局8号令。

按照3月全市档案工作会议安排，今年对二级单位推行新的文件材料归档范围、保管期限表进行规范。

通过召开会议、个别辅导，62个县直二级单位重新制定“三合一”制度。

为执行国家档案局8号令打下良好基础。

11月，市档案局对我县“三合一”制度审核复函工作
进行了检查，评定为优秀等次。

（七）为切实贯彻落实党和国家的各项惠农政策，让广大群众充分享受惠农政策的信息资源，在全县农村安排部署建立方便实用的“三惠”（惠农政策、惠农台账、惠农信息）档案。

5月，下发《关于建立农村“三惠”档案的指导意见》。

6月，召开全县档案工作座谈会，安排部署建立“三惠”档案。

随后，深入到11个乡镇进行调查研究，帮助建立“三惠”档案。

（八）强化重点建设项目的档案管理，开展2014年重点建设项目摸底、登记工作。

经过摸底，全县重点建设项目有九家：长阳清江画廊旅游风景区综合开发项目（一期）、北纬三十度岛之世外桃源项目、新首钢资源控股有限公司高磷铁矿开发项目（一期）、湖北华饴长阳百万亩木本油料加工项目（一期）、湖北任森农业科技公司马铃薯深加工开发项目、北大荒丰润生物科技长阳有限公司肠衣肝素钠加工项目、长阳中国三峡·清江古城文化旅游度假区、长阳清江路市政改造工程、长阳人民医院应急救治住院部综合楼建设项目。

及时召开重点项目的主管部门座谈会，安排部署并开展档案登记工作。

三、全面夯实档案基础业务工作
以档案资源体系、档案利用体系和档案安全体系为抓手，加强档案信息化和档案馆基础业务建设。

（九）加强档案信息化建设。

全面改版长阳档案史志网，坚持每周至少更新信息2条以上，并不断充实和完善栏目设置、栏目内容。

到目前为止,新改版的长阳档案史志网点击率达到4300多次，总访问量达到19000多次；建立录入情况分全宗统计台帐、入库数据及数据库数据增减统计台帐，完成2014年档案目录录入计划、机构名称录入全简称对照表；完成104530条目录数据的录入，修改30000条目录数据；完成15032条目录的上报工作；完成数据库档案目录的清理工作，文书档案目录中共清理出无法查询利用或者档案未进馆的21603条目录。

并将原录入在文书档案库中的146条名人档案目录转入专业档案名人档案库中；完成接收进馆进库档案需移出修改的目录64888条数据的导出工作，完成数据库中56186条需移出修改的目录数据的导出工作；完成湖北省百馆珍品的信息采集、上报工作；完成湖北省红色档案集粹的采集、上报工作。

（十）加强档案馆基础业务建设。

完成馆藏印章档案编目工作；完成1979
年度档案的审查开放、编目工作。

年度案卷总数1579卷，开放1307卷，延期的有272卷；完成284册报刊、图
第三篇：档案局三提工作报告
以下提供一篇工作报告给大家参考！
3月16日下午16点，县档案局全体党员干部和工作人员（包括临时工）在会议室召开“三提”主题讨论会。

会议主要有三个内容组成：
一、传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神
会议首先由县档案局局长学习传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神。

局长传达了省委书记赵洪祝讲话精神和县委书记李志坚重点强调内容，指出，作风建设是一项常抓常新的重要工作，我局要在全面总结去年深化作风建设的基础上，结合近阶段开展的“解放思想，跨越发展”大讨论活动，自觉践行“以人为本、执政为民”理念，以治理庸、懒、散问题为突破口，加强干部队伍能力建设，提升行政服务效率。

二、学习两个通报
会议由局长学习《关于行政不作为、慢作为案件的通报》和《关于街道天等工作人员违反工作纪律的情况通报》，并带头，对等工作人员不作为、慢作为和违反纪律行为进行分析点评，指出今年“解放思想，跨越发展”大讨论是一次从上到下、深入各机关部门和乡镇（街道）的彻底的活动，其力度大、范围广，不论身在任何岗位都要引起重视，不要因为岗位不重要而掉以轻心，街道几位工作人员就是因为平时工作懒散，存在侥幸心理，被树为反面典型。

并警告档案局全体工作人员要引以为戒。

中层及以上干部每人都对通报事件进行原因分析，并发表意见。

基本集中有几点：一是工作上缺乏进取心，只求过得去，不求做得更好；二是工作方法上存在问题，言语行为不当，伤害群众感情；三是为民服务意识不强，仍然存在“庸、懒、散、奢”思想，“以民为本、执政为民”理念不强。

三、问题剖析和自查自纠
机关每一名工作人员（包括临时工）都积极发言，针对通报案件结合自身岗位，深入剖析平时工作中可能存在的“庸、懒、散”思想和行为，起到了自我挖掘问题、自省自纠的效果。

一是注意上班纪律。

窗口服务工作有没有做好，首先看上班时间是否准时，上班时间让群众吃“闭门羹”就是严重失职，无理由可找；其次要严格遵守机关效能建设“四条禁令”，不要心存侥幸而触碰违纪这条“高压线”。

二是注意服务态度。

“无事不登三宝殿”，群众来查阅档案必定是有需求、有困难，我们要想群众所想、急群众所急，能办理的宁快勿慢，没法解决的想办法提供意见和建议，使群众高兴而来、满意而归。

三是注意提升业务水平。

档案查阅利用光有好的态度是不够的，还要有过硬的业务素质，档案服务人员要主动钻研、精通业务，面对群众时才能做到有惑能解、有问能答。

第四篇：档案局纪律整顿工作报告
提供一篇工作报告，为您提供帮助！
根据市委、市政府《关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》中的安排部署，按照王培廷书记在2014年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话要求，我局高度重视，立即开展行动。

一周以来，在全市机关作风纪律整顿第九督导组的领导和督促下，我局围绕全面落实好今年的各项工作任务，以整顿作风、严肃纪律、改进工作，更好地服务人民、服务企业、服务发展为主题，以群众满意为标准，坚持自查自纠、边整边改的原则，经过学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作，达到了作风整顿目的，取得了阶段性成果。

现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导，做好发动部署
接到市委、市政府《通知》后，局党组立即进行了研究，认为磨刀不误砍柴功，决定结合《通知》要求，集中时间、集中精力开展一次全面、深刻的整顿活动。

2月22日下午，局党组召开了2014年度机关作风纪律整顿活动全体动员大会。

会议传达了市委、市政府办公室《关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》要求，对全局开展机关作风纪律整顿活动作了动员部署，并着重学习了王培廷书记和孙述涛市长在2014年度全市总结表彰暨对外开放大会上的讲话精神。

随后，我局制定下发了《市档案局2014年机关作风纪律整顿活动实施方案》，针对活动的三个步骤，局党组都做出了具体安排，如在学习动员阶段，制订出了具体的学习课目；在查摆问题阶段，提出了具体的方法步骤；在整改提高阶段，列举了具体的整改问题。

另外，为保证整个活动取得实效，我局还成立了由一把
手任组长、分管领导及各科室负责人参与的领导小组，对整个活动负总责，同时，每位领导全部参与到分管科室的学习、查找和整改活动中，各科室每两天向主要领导汇报一次进展情况，从而保证了所有阶段的有序、有效开展。

二、认真查找问题，全面整改落实
为防止查摆的问题大而哗之，不痛不痒，我们主要采取了三项措施：一是面上征求。

设立了意见箱，要求每位同志不论是对局党组还是对科室、对同志，都写出书面意见或建议。

二是双向谈心。

主要是发挥领导的作用，主要领导负责对个别人员的谈心，分管领导负责对分管科室的谈心，各科长负责对科员的谈心，坦诚相见、开诚布公地指出存在的问题和不足。

三是自我剖析。

要求每位同志抛开“怕露短”、“怕丢丑”等思想包袱，针对局里提出的面上问题，对号入座，逐项对照检查，写出各自的剖析材料，不深刻、不彻底的重新查找，从而保证查摆阶段深入、扎实、有效地推进。

通过上述举措，我局梳理出在机关作风纪律方面存在的四个问题：
（一）在思想状态方面。

这些年来我市档案工作取得的所有成绩，应该说与解放思想、改革创新是密不可分的。

但是和形势任务的要求比，做得还很不够。

表现在观念上，不能很好地用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与市情实际结合得不够紧密，制定的一些政策办法和措施还停留在宏观层面上，针对性、操作性还不够强。

表现在思维上，思想解放不够，往往习惯于默守陈规、循规蹈矩，不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。

尤其是对一些新生事物，不能很好地把理论和实践联系起来，反应不够及时，思路不宽。

如在出国查档方面，尽管我们在全国开创了先河，但缺乏大手笔，大气魄，出去了7次不如人家青岛出去2次，使许多研究不能更深入地开展下去。

表现在精神上，有自我满足情绪，工作中缺乏开拓创新精神，工作劲头有所放松，创业热情和冲劲有所减弱，工作标准有所降低，敢闯、敢冒、敢试的劲头不足。

（二）在工作作风方面。

一是深入基层不够。

会议多、文件多、应酬多，不少精力花在了事务性活动上，下基层很少。

即使到基层去，也往往是听汇报时候多，面对面地指导少，特别是对一些影响全市档案发展的重大问题，有时情况了解的不全面，不系统，甚至若明若暗，导致有些工作措施不力，针对性不够强。

二是抓落实不够。

有些工作往往只满足于开了会，安排下去了，缺乏一抓到底的态度和措施。

有些工作，虽然提出了解决的要求和办法，但缺乏相应的督促检查，尤其是亲自督查不够，使一些工作流于形式，有的甚至不了了之。

三是机关基础建设有待进一步加强。

人员配备不足，年龄结构和知识结构不尽合理，干部队伍素质还不能适应形势发展的要求。

管理体制和运行机制还需进一步完善，规章制度执行效果不理想。

依法行政的自觉性还不够，档案法制宣传还需进一步加强，制约档案事业发展的环境一直没有得到优化。

（三）在服务水平方面。

主要表现在四个方面的差距上。

一是服务经济建设方面有差距。

企业档案的管理尽管做了一些工作，但还有待强化。

国有企业档案管理没能得到有效巩固，民营企业管理不规范的现象比较普遍，有些改制企业档案没能及时跟踪按规定进行处置，部分破产企业档案没能得到有效管理。

二是服务新农村建设方面有差距。

在农村档案工作方面，满足于发了文件、下了通知，但落实工作抓得不够，工作措施不够得力，中低档经济水平的村工作开展得不够理想，特别是贫困村成为工作死角的问题比较突出。

三是服务文化建设方面有差距。

这些年来虽然围绕挖掘历史发表了一些文章，出版了一些专著，举办了一些展览，拍摄了一些专题片，但现实题材比较少，红色内容的比较少，结合青少年爱国主义教育、直接为先进文化建设提供服务做得还很不到位。

四是在服务党政事务方面有差距。

重视了国外档案的征集忽视了国内的搜集，重视了档案的后期接收忽视了档案源头的形成，重视了纸质档案的归档整理忽视了新型载体的形成，特别是离岗领导档案资料的收缴移交工作没有展开，重要人物档案征集还不到位，重大事件档案移交工作还存有薄弱环节，各部门移交的照片、录音、录相质量上还不尽人意，重大活动档案的收集范围也要进一步扩大。

五是服务大众需要方面有差距。

尽管建立了政府公开信息查阅中心，并加强了力量，但宣传工作力度不够，现行文件收集不及时不全面，来查阅的群众还不是太多，文件利用率太低，没能发挥应有的作用。

在档案馆库建设方面也落后于相同等次城市，设施设备不配套，专业技术人员缺乏，服务功能不健全，供群众活动的场地太小，不仅没有办展的地方，而且连像样的阅览室也不具备。

（四）在群众观念方面。

由于单位自身力量薄弱，在结对帮扶方面，尽管已竭尽所能去筹措资金，帮助基层困难群众解决生活、生产中的各种困难，但在资
金投入和关心程度方面还要进一步加强。

（五）在廉洁自律方面。

部分干部职工受到外界不良权力观、利益观和道德观的影响，对工作性质和待遇情况存在一定认识上的误区，不能本着踏实做事、本分做人的原则去树立良好的机关工作人员形象。

三、结合工作实际，狠抓整改落实
机关作风纪律整顿，关键在于找准问题和抓好整改落实，最终目的是为了促进工作。

针对查找出的问题，全局干部职工都结合自己岗位实际，认真进行了对策研究和分析，按照上述五个方面查找出的问题，从“五个结合”的角度制定了如下整改措施：
（一）把整顿活动与创建学习型机关有机地结合起来。

要强化干部职工的政治理论和业务知识学习，通过组织上创造条件鼓励学和个人要自我加压主动学两种方式，在局机关努力营造“学习则强，学习则胜”、“工作学习化、学习工作化”和“学习为本、终身学习”的浓厚氛围，切实加强对法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，把学习与思考研究、工作实践相结合，帮助基层和企业研究提出解决问题的思路和办法,更好地促进我市档案工作的发展。

（二）把整顿活动与建设创新型机关有机地结合起来。

继续开展创先争优活动，积极研究和探讨国家相关政策，力求在思想观念和工作思路上有所创新，在机制上、工作方式、工作方法上力求创新。

要在树立强烈的责任意识和全局意识的基础上，着重做好创新工作。

我们的思维要始终保持在一个开拓进取、与时俱进的层面上，要加强对档案工作发展中新情况、新问题的调研,积极开展有针对性的档案服务活动。

要从创新理念、创新方法、创新机制三个方面不断突破我市的档案工作，争取使我市的档案工作在服务于本地经济文化和扩大本地对外宣传方面发挥积极的作用。

（三）把整顿活动与创建廉洁型机关有机地结合起来。

认真贯彻落实王培廷同志在全市党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神，严格执行《四项监督制度》和“禁酒令”，牢固树立为民服务思想，发扬艰苦奋斗精神。

要以人民利益为重，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难，时刻把人民群众的冷暖放在心上，想问题，办事情，尽所能地做好对文登营镇丁家夼村的结对帮扶工作和困难职工帮扶活动。

要以人民群众欢迎不欢迎、答应不答应作为衡量是非成败。