年度双评议工作总结(3篇)

第1篇
一、工作背景
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业内部管理也在不断优化。

为加强企业内部监督，提高工作效率，我们公司于本年度开展了年度双评议工作。

本次评议旨在全面了解各部门、各岗位员工的工作表现，进一步激发员工工作积极性，提升企业整体管理水平。

二、工作目标
1.全面了解各部门、各岗位员工的工作表现，发现问题，提出改进措施。

2.提高员工满意度，激发员工工作积极性，促进企业内部和谐稳定。

3.加强企业内部监督，提高工作效率，提升企业整体管理水平。

三、工作内容
1.制定评议方案：根据公司实际情况，制定详细的评议方案，明确评议内容、评议方式、评议时间等。

2.组织实施：按照评议方案，组织各部门、各岗位员工进行评议。

评议过程中，注重公平、公正、公开，确保评议结果的真实性。

3.结果汇总：对各部门、各岗位员工的评议结果进行汇总，分析问题，找出不足。

4.改进措施：针对评议中发现的问题，提出切实可行的改进措施，并监督实施。

四、工作成效
1.提高了员工满意度：通过双评议，员工对自身工作有了更清晰的认识，激发了工作积极性，提高了员工满意度。

2.促进了企业内部和谐稳定：双评议有助于消除员工之间的矛盾，增进相互了解，营造和谐稳定的工作氛围。

3.提升了企业整体管理水平：通过双评议，我们发现了企业内部管理中存在的问题，为改进管理提供了有力依据。

五、存在问题及改进措施
1.存在问题：部分员工对评议工作认识不足，评议过程中存在走过场现象。

改进措施：加强宣传教育，提高员工对评议工作的认识，确保评议工作取得实效。

2.存在问题：部分部门、岗位工作流程不规范，导致工作效率低下。

改进措施：优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作按时完成。

3.存在问题：部分员工业务水平不高，影响企业整体发展。

改进措施：加强员工培训，提高员工业务水平，为企业发展提供有力支持。

六、总结
本年度双评议工作取得了一定的成效，但同时也暴露出一些问题。

在今后的工作中，我们将继续深化双评议工作，不断改进和完善，为企业发展提供有力保障。

第2篇
一、前言
随着我国经济社会发展的不断深入，加强和改进机关单位工作评议工作，对于提高工作效率、提升服务质量、促进党风廉政建设具有重要意义。

本年度，我们单位紧紧围绕双评议工作目标，紧密结合实际，积极开展各项工作，现将年度双评议工作总结如下。

二、工作回顾
1. 加强组织领导，明确工作职责。

单位成立双评议工作领导小组，明确各部门职责，确保双评议工作有序开展。

2. 完善评议制度，确保评议质量。

结合单位实际，制定双评议工作方案，明确评
议内容、标准和方法，确保评议工作的公正性、客观性和有效性。

3. 广泛开展评议活动，拓宽评议渠道。

通过召开座谈会、问卷调查、个别访谈等
形式，广泛征求干部群众对单位工作的意见和建议，及时发现问题，改进工作。

4. 强化问题整改，提升工作水平。

针对评议中发现的问题，制定整改措施，明确
整改时限，确保整改工作落到实处。

5. 注重结果运用，推动工作落实。

将评议结果作为干部考核、评优评先的重要依据，激发干部工作积极性，推动单位工作再上新台阶。

三、工作成效
1. 提升了单位工作水平。

通过双评议工作，单位各项工作得到有效推进，工作效
率和质量明显提高。

2. 促进了党风廉政建设。

双评议工作使干部群众对单位党风廉政建设有了更加直
观的了解，有效预防了腐败现象的发生。

3. 增强了干部群众满意度。

评议过程中，干部群众对单位工作提出了很多建设性
意见，有力地推动了单位工作的改进。

4. 优化了工作作风。

通过双评议工作，单位干部群众工作作风得到进一步改进，
为推动单位工作发展提供了有力保障。

四、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分干部对双评议工作认识不足，存在被动应付现象。

改进措施：加强宣传教育，提高干部对双评议工作的认识，增强工作积极性。

2. 存在问题：评议渠道不够畅通，部分意见和建议未能及时反馈。

改进措施：拓宽评议渠道，建立长效机制，确保评议工作常态化。

3. 存在问题：整改工作落实不到位，部分问题未能得到有效解决。

改进措施：强化责任落实，加强对整改工作的督促检查，确保问题整改到位。

五、总结
本年度双评议工作取得了一定的成效，但还存在一些不足。

在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作水平，为推动单位工作再上新台阶贡献力量。

第3篇
一、前言
在过去的一年里，我单位按照上级部门的统一部署，积极开展年度双评议工作。

通过这一活动，我们进一步增强了内部管理，提高了工作效率，促进了单位和谐稳定。

现将一年来的双评议工作总结如下：
一、工作背景
年度双评议工作是指对单位内部领导班子和领导干部进行民主评议，旨在加强领导班子建设，提高领导干部素质，促进党风廉政建设。

根据上级要求，我单位认真开展了这一工作。

二、工作过程
1.加强组织领导。

成立了双评议工作领导小组，明确责任分工，确保工作顺利开展。

2.广泛宣传动员。

通过多种形式，宣传双评议工作的重要意义，提高全体干部职工的参与意识。

3.制定评议方案。

结合单位实际，制定了详细的评议方案，明确了评议内容、方法、程序等。

4.开展民主测评。

通过发放测评表、召开座谈会等形式，广泛征求干部职工对领导班子和领导干部的意见和建议。

5.认真分析评议结果。

对测评结果进行认真分析，找出领导班子和领导干部在思想、作风、能力、廉洁等方面的不足。

6.制定整改措施。

针对评议中反映的问题，领导班子和领导干部制定了切实可行的整改措施。

三、工作成效
1.领导班子和领导干部思想认识得到了提高。

通过双评议工作，领导班子和领导干部进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

2.单位内部管理得到了加强。

针对评议中反映的问题，单位及时调整了工作部署，优化了工作流程，提高了工作效率。

3.党风廉政建设得到了加强。

领导班子和领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，营造了风清气正的工作环境。

4.干部职工的满意度得到了提高。

通过双评议工作，干部职工对领导班子和领导干部的满意度有了明显提升。

四、存在问题
1.部分干部职工对双评议工作的认识还不够深入，参与度有待提高。

2.评议过程中，部分领导干部存在回避问题、掩盖矛盾的现象。

3.整改措施落实不到位，部分问题整改效果不明显。

五、下一步工作计划
1.继续加强宣传引导，提高干部职工对双评议工作的认识。

2.完善评议制度，确保评议过程公平公正。

3.加强对领导干部的监督，确保整改措施落实到位。

4.总结经验，不断提高双评议工作的质量和效果。

总之，过去一年，我单位在年度双评议工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。

在新的一年里，我们将认真总结经验，改进不足，不断推进双评议工作，为单位的持续发展贡献力量。