7.管理人员责任制考核办法

广东省电白县第四建筑工程公司建筑施工安全管理资料
管理人员安全责任制考核办法广西宁明县兴宁广场项目部
管理人员安全责任制考核办法
为充分调动公司、分公司、项目部全体管理人员安全生产的积极性，提高企业管理水平，确保完成公司安全生产各项指标，特制订如下考核办法：
1 考核办法与考核内容：
1.1 考核办法：
本办法实行100分制，考核内容量化评分。

公司安全责任考核小组每季度对公司职能部门相关管理人员和分公司领导考核一次，分公司安全责任考核小组每月对分公司各职能科室和项目管理人员考核一次。

1.2考核内容：
见附表内容。

1.3登记划分：
1.3.1优良：未发生安全生产责任事故，实得分在80分及其以上；
1.3.2合格：实得分70分及其以上；
1.3.3不合格：实得分不足70分。

2考核办法与考核绩效工资的挂钩：
各单位应将考核办法与考核绩效工资挂钩，考核绩效工资由履行责任的程度和取得的工作效果好坏来决定，结果由考核指标量化后分为优良、合格、不合格三个档次，根据考核得分来确定考核绩效工资发放。

施工单位：广东电白县第四建筑工程公司考核日期：年月日
工程名称：广西宁明县兴宁广场姓名：
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格‘考核分在75分以下为不合格。

考核人：公司主管部门考核对象：
施工单位：广东电白县第四建筑工程公司考核日期：年月日
工程名称：广西宁明县兴宁广场姓名：
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格‘考核分在75分以下为不合格。

考核人：公司主管部门考核对象：
表3项目施工员安全生产责任考核表
施工单位：广东电白县第四建筑工程公司考核日期：年月日
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格‘考核分在75分以下为不合格。

考核人：项目经理考核对象：
表3项目施工员安全生产责任考核表
施工单位：广东电白县第四建筑工程公司考核日期：年月日
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格‘考核分在75分以下为不合格。

考核人：项目经理考核对象：
施工单位：广东电白县第四建筑工程公司考核日期：年月日
工程名称：广西宁明县兴宁广场姓名：
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格‘考核分在75分以下为不合格。

考核人：项目经理考核对象：
施工单位：广东电白县第四建筑工程公司考核日期：年月日
工程名称：广西宁明县兴宁广场姓名：
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格‘考核分在75分以下为不合格。

考核人：项目经理考核对象：
施工单位：广东电白县第四建筑工程公司考核日期：年月日
工程名称：广西宁明县兴宁广场姓名：
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格‘考核分在75分以下为不合格。

考核人：项目经理考核对象：
施工单位：广东电白县第四建筑工程公司考核日期：年月日
工程名称：广西宁明县兴宁广场姓名：
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格‘考核分在75分以下为不合格。

考核人：项目经理考核对象：
表7机械员安全生产责任考核表
施工单位：广东电白县第四建筑工程公司考核日期：年月日
工程名称：广西宁明县兴宁广场姓名：
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格‘考核分在75分以下为不合格。

考核人：项目经理考核对象：
表8项目管理人员安全生产责任考核汇总表
单位名称：广东电白县第四建筑工程公司
工程名称：广西宁明县兴宁广场考核日期：年月日
填表人：审核人：。