环境,职业健康安全责任制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度范文(2篇)
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职业健康及环境管理安全生产责任制度范文第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理,明确责任和管理目标,防止和减少事故的发生,保障员工和财产安全,依据国家有关环境,职业健康安全相关法律、法规要求,以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定,结合单位的生产经营实际情况,特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度,坚持责任明确,落实到人,分工负责。
坚持分级管理,各负其责,自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责,有效地落实各项措施,切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人,对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外,还应遵守国家、总公司,集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组,并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法,并严格考核,奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人,全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策,把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
第十条生产经理职责1.协助项目经理开展环境、职业健康安全管理工作,对单位安全环境、职业健康安全管理工作负直接领导责任。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制(5篇)
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生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;1.1.2精心操作,严格执行工艺流程和操作规程,做好各项记录。
交接班必须交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件;1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;1.1.4上岗必须按规定着装,妥善保管,正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材;1.1.5正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产;1.1.6按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录;1.1.8有权拒绝违章指挥,对他人违章作业加以劝阻和制止;1.1.9发生事故立即抢救和报告,对重大事故的现场要保护;生产员工职业健康安全、环境管理责任制(2)生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任:1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准,确保自身行为符合相关要求。
2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训,了解相关知识并掌握相应的操作技能。
3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作,如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。
4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序,如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。
5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患,如设备故障、工作环境不安全等。
6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作,提出改善建议和措施,并协助实施。
7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术,提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。
8. 在工作中做到预防为主,遵守操作规程和程序,合理使用和储存材料和设备,确保生产过程安全和环境友好。
9. 积极参与应急演练和事故处置,做好紧急情况下的应对工作,确保员工和环境的安全。
班组职业健康安全、环境管理责任制(3篇)
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班组职业健康安全、环境管理责任制是指在企业或组织中,将班组作为基本管理单位,明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力,通过建立一套完整的责任制度,推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力,熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准,能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面:1. 安全责任制:班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度,明确员工的岗位责任和安全要求,确保工作场所的安全。
2. 健康责任制:班组负责人要关注员工的身体健康状况,加强健康教育和培训,组织体检和健康监测,提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制:班组负责人要负责监督和管理工作环境,确保环境卫生和空气质量达到相关标准,及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制:班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施,组织演练和培训,提高员工的应急能力和业务素质,确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度:班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标,通过定期评估和考核,激励班组负责人积极履行职责,提高管理水平。
通过建立班组职业健康安全、环境管理责任制,可以强化班组的管理职责,提高职业健康安全和环境管理工作的有效性和持续性,降低事故和环境风险的发生率,保护员工的身体健康和环境的可持续发展。
班组职业健康安全、环境管理责任制(2)1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程;1.1.2不违章指挥、不违章作业,不强令员工冒险作业,遵守劳动纪律和各项规章制度;1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品,班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程,及时发现和纠正违章现象;1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况,确保作业条件符合安全规定要求;1.1.5布置生产任务或临时任务时,必须预先制定安全措施,没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作;1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员,并采取有效措施防止事态扩大,同时保护现场,立即上报领导;班组职业健康安全、环境管理责任制(3)是指在班组内部建立一套职责明确的管理制度,以确保班组成员的职业健康安全和环境管理工作得到有效的管理和监督。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
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环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来,随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高,环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展,制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境,保障员工的身体健康和生命安全,促进企业的长期发展。
2. 管理原则(1)依法合规:本公司遵守国家法律法规和相关标准,确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
(2)防治为主:本公司将预防工作放在首位,通过风险评估、控制和培训等措施,防止事故和疾病的发生。
(3)综合治理:本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合,形成相互促进的良性循环。
(4)员工参与:本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作,提供必要的培训和沟通机制,共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门,负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识,并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作,并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员,负责专业的技术指导和培训,并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估(1)对公司的各项工作进行风险评估,包括环境风险和职业健康安全风险。
(2)建立风险评估档案,定期更新和调整。
(3)根据风险评估结果,制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施(1)建立健全的职业卫生控制制度,采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
(2)确保工作场所的环境卫生,包括通风、清洁和噪声控制等。
施工项目环境、职业健康安全岗位责任制
![施工项目环境、职业健康安全岗位责任制](https://img.taocdn.com/s3/m/289f63906037ee06eff9aef8941ea76e58fa4ab7.png)
环境、职业健康安全岗位责任制1.项目经理对其负责的工程项目的环境、职业健康安全生产全面负责,保证国家环境、职业健康安全生产法律、法规和企业环境、职业健康安全生产规章制度在项目得到贯彻落实。
2.组织编制《组织环境、职业健康安全生产工作计划》,将环境、职业健康安全防护设备、设施,技术措施费用等纳入计划,负责安全技术措施费用的及时投入,保证专款专用。
3.负责按照国家和企业有关规定,建立和完善项目环境、职业健康安全生产管理和责任体系,并领导其有效运行。
贯彻执行企业制订的环境、职业健康安全生产管理目标,确保项目安全管理达标。
4.定期组织对项目各类人员进行环境、职业健康安全思想和相关技术知识教育。
5.定期组织并参加项目环境、职业健康安全生产检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。
6.参加对进入施工现场的大型机械设备的检查验收。
7.参加特殊防护设施的检查验收。
8.及时报告项目发生的环境、职业健康安全事故,负责环境、职业健康安全事故现场保护和伤员救护工作,配合有关部门进行事故调查和处里。
环境、职业健康安全岗位责任制1.负责项目环境、职业健康安全卫生检查,对防暑降温提出预防措施并实施,负责对职工的职业病、中暑事故进行调查处理,并提出改进措施。
2.对从事特种作业的工人,定期身体检查。
3.对工伤职工负责送院抢救治疗,慰问及善后处理。
4.负责消防工作,加强火源管理,制定预防措施,主持火灾事故的调查处理。
5.负责生产、生活区内部治安管理和保卫工作,对职工住宅负责维护修缮工作,严防倒塌,失火事故的发生。
6.对食堂、锅炉等生活设施及职工的生活环境、职业健康安全工作负总体领导责任,要经常进行环境、职业健康安全教育和检查,及时消除生活环境和工作环境中的不安全因素。
7.负责职工培训的组织项目副经理环境、职业健康安全生产岗位责任制1.主管生产的副经理对施工生产环境、职业健康安全负直接领导责任。
健康环境安全管理制度(5篇)
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健康环境安全管理制度一、目的:为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理,确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故,特制定本管理制度。
二、范围:本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容:1、生产现场做好相关标识,标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。
2、定期做好环境和危险源识别,并进行评价,评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制,确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽,不戴安全帽禁止进入项目现场,作业人员作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳动用品发放工作,发放的劳动用品需从有资格厂家采购,有专人负责劳动用品发放,并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用,确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作,尤其是夏季和冬季,做好防暑和防寒工作。
8、定期对项目现场进行环境和安全检查,并做好记录,对发生的不符合,采取相应的纠正和预防措施。
编制:批准:健康环境安全管理制度(2)是为了保障员工的健康与安全,以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度通常包括以下内容:1. 健康管理:包括预防职业病、促进员工健康的措施,如提供健康检查、健康教育和体检等。
2. 安全管理:包括防止事故和职业伤害的措施,如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。
3. 环境保护:包括保护员工工作环境和周围环境的措施,如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。
4. 应急管理:包括应对突发事件的措施,如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。
5. 监督和考核:包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核,如建立责任追究制度、开展定期评估等。
通过健康环境安全管理制度的实施,可以有效提升员工的工作环境和生活质量,减少职业病和意外事故的发生,保护环境资源,提高企业的可持续发展能力。
职业健康安全与环保管理制度(5篇)
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职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求,预防、控制和消除职业危害,保护环境,促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制,加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划,有计划地改善劳动条件和安全卫生设施,防止工伤事故和职业病危害,保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有:(1)安全技术措施;(2)职业健康措施;(3)辅助用室及设施;(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度(2)是一种组织内部制定和实施的管理措施,旨在保障员工的职业健康安全,并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面,制度规定了各种职业危害的预防和控制措施,包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时,制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制,包括定期进行安全检查和评估,制定和实施相应的应急预案。
环保方面,制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求,制定环境管理措施和方案,包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时,制度还要求组织建立环境监测和评估机制,定期进行环境检测和评估,并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生,提升员工的工作满意度和生产效率,同时也有助于减少对环境的负面影响,保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度(3)是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容:1. 职业健康安全管理:规定员工在工作过程中的职业健康安全要求,包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理:制定各类安全操作规程和安全操作流程,确保生产过程中的安全,预防事故发生。
班组长职业健康安全、环境管理责任制(4篇)
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班组长职业健康安全、环境管理责任制班组长在职业健康安全和环境管理方面负有重要责任。
班组长应牢固树立安全环保意识,牢记自己是本班组员工的保护伞,承担起保护员工职业健康安全和环境的重任。
首先,班组长应负责制定并执行相关的职业健康安全和环境管理制度,确保员工能够依照规定操作、保证工作环境安全、保护员工健康。
班组长需要了解相关法律法规,掌握职业病防治和环境保护的基本知识,提供必要的培训和指导。
其次,班组长要负责监督员工的工作过程,发现和纠正潜在的职业健康安全和环境风险。
他们应与员工紧密合作,确保工作程序符合安全环保要求,及时处理和报告发现的问题,采取相应的措施进行改进和修复。
此外,班组长还应具备一定的危机处理能力。
当不可预测的安全和环境事故发生时,他们需要迅速反应,组织员工采取紧急救援措施,保护员工生命安全和环境。
他们还需要与相关部门和管理层保持紧密沟通,及时报告事故情况,协助调查和解决事故原因,并采取预防措施,避免类似事故再次发生。
总之,班组长在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要角色,他们负有制定制度、监督员工、处理危机等职责,以确保员工的职业安全和健康,并保护环境的可持续发展。
班组长职业健康安全、环境管理责任制(2)1.1.1对本班组的安全生产和员工人身安全负全面责任,带头遵守公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程,并在本班组贯彻执行;1.1.2对未经安全教育、考试不合格以及劳保品佩戴不全的人员不安排上岗,不违章指挥、不违章作业,不强令员工冒险作业;1.1.3每天上班前必须开好安全会,交待安全注意事项;做好班组安全环保教育记录、安全活动记录,记录应准确、完整;1.1.4布置生产任务或临时任务时,班组长必须首先深入生产现场,预先制定安全措施,没有安全措施以及安全措施不落实不得安排生产工作;对所有危险性较大的作业,必须亲自参加,并检查监督安全预防措施的落实;1.1.5负责随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程,及时发现和纠正违章现象,监督检查本班组员工劳保品的正确佩戴与合理使用;1.1.6负责经常检查本班组设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况,确保员工作业条件符合安全规定要求;1.1.7生产过程中,若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位;1.1.8发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员,并采取有效措施防止事态扩大,同时保护现场,立即上报领导,参与事故的调查分析,提出防止事故重复发生的措施;班组长职业健康安全、环境管理责任制(3)班组长在企业中承担着重要的职责,其中之一就是负责职业健康安全和环境管理。
工会职业健康安全、环境管理责任制(5篇)
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工会职业健康安全、环境管理责任制____组织工会向职工群众宣传党和国家有关安全、环境管理方面的政策、法律、法规,对全公司的安全、环境管理工作负监督责任____组织工会建立本单位劳动保护监督检查网络,维护职工安全生产的合法权益,提出改善劳动条件、安全生产和保护生产生活环境的意见和建议,并组织开展监督活动。
1.1.3将公司年度安全技术措施计划项目列入职代会议程,组织代表进行审议,通过的项目要监督行政认真实施,利用各种形式配合行政开展安全、环保的宣传教育。
1.1.4广泛征求职工对安全生产、环境保护方面的意见和要求,对不符合安全和环保要求的设施及存在问题提出意见,并监督行政实施。
1.1.5督促检查各级人员安全、环境管理责任制的落实,参加安全领导小组会议和安全检查,提出意见和建议,并督促检查对各级隐患的整改落实。
1.1.6监督行政按国家规定发放劳保用品、保健津贴和防暑降温物品,制止危害职工安全和健康的加班、加点。
工会职业健康安全、环境管理责任制(2)是指工会在企业中发挥作用,推动职业健康安全和环境管理工作的制度和责任。
这一制度旨在确保职工的身体健康和工作环境的安全,促进企业的可持续发展。
工会在职业健康安全、环境管理中的责任主要包括以下几个方面:1. 权益保护:工会有责任保护职工的合法权益,包括在劳动合同中纳入相关职业健康安全、环境管理条款,监督企业的履行情况并提出建议和要求。
2. 培训教育:工会要组织相关的培训和教育活动,提高职工的安全意识和环境保护意识,培养职工的安全技能和环保素养。
3. 参与决策:工会有权利参与企业的决策和管理,包括与企业管理层合作制定和执行职业健康安全、环境管理的政策和措施,确保职工的权益得到充分保障。
4. 监督检查:工会有责任对企业的职业健康安全、环境管理工作进行监督和检查,及时发现问题和隐患,并提出纠正意见和建议。
同时,工会还可以组织职工进行安全、环保巡查,发现问题及时上报。
5. 保障措施:工会可以与企业共同制定和推动相关保障措施的实施,例如设立职工健康保障基金、购买职工工伤保险等,保障职工在工作中的健康和安全。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文(三篇)
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人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全,促进公司的可持续发展,确保环境保护工作的有效进行,本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。
二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任;2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制;3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进,确保员工的健康与安全。
三、责任确定1.人力资源部总经理(1)负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策;(2)组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作,制定相关的工作指导方针;(3)监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况;(4)定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况;(5)负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作,推动职业健康安全、环境管理工作的开展;(6)定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。
2.职业健康安全、环境管理专员(1)负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程;(2)负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施;(3)组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标,并监督其执行情况;(4)负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件,并制定应急预案;(5)定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估;(6)负责报告职业健康安全、环境管理情况,向上级汇报工作。
3.部门经理(1)负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施;(2)培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能;(3)监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定;(4)负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题,并及时报告上级。
四、职责落实1.职业健康安全管理(1)负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程;(2)组织制定并执行职工职业健康安全培训计划;(3)定期检查、评估公司的职业健康安全状况,并及时采取纠正措施;(4)组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力;(5)建立职业病防治档案,开展职业健康监护工作;(6)组织开展职业健康安全宣传活动,提高员工的安全意识。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制(三篇)
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全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立,旨在确保企业的可持续发展,保护员工的身体健康和生命安全,减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开,总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规,遵循企业职业健康安全政策和相关制度,确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训,掌握安全生产知识和技能,提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备,如头盔、手套、防护眼镜等,确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险,倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程,不擅自改变工作方式,不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识,积极参与职业健康安全的检查和评估,配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规,遵循企业环境保护政策和相关制度,减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识,提高环保意识,积极参与环保活动,推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源,妥善处理废弃物,降低能耗和排放量,遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设,控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况,及时采取紧急措施,减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为,共同保护环境,推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面:1. 提高员工意识:通过建立和落实责任制,可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度,增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全:通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任,可以提醒员工关注自身安全,减少事故和伤害的发生,保护员工的身体健康和生命安全。
环境管理员职业健康安全管理职责(5篇)
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环境管理员职业健康安全管理职责(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境管理方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。
(2)负责根据公司环境职业健康安全管理体系文件的要求,制订环境管理规章制度、管理条例与办法,建立健全环境管理网络。
(3)组织对本责任区域内环境因素进行辨识和评价,并协助单位/部门责任人制定相应措施加以控制。
(4)协助本单位/部门环保责任人对本单位/部门员工进行环境知识的教育和培训,不断提高本单位/部门员工的环保意识。
(5)组织进行环保检查,对检查中发现的问题应及时组织进行整改,并跟踪、监督整改完成情况。
(6)负责解决日常环境管理工作中出现的问题,参与环境事故的调查处理,对于重大环境问题,应按规定逐级报告,研究并采取措施解决。
(7)负责日常环境报表的填报与建立环保台帐及有关环保资料的整理、编写工作。
(8)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的各项具体工作。
环境管理员职业健康安全管理职责(2)是保障员工的健康与安全,维护工作场所的环境和设备的运行。
他们负责制定和实施健康安全政策和程序,监督并改进工作场所的健康安全管理体系,确保员工遵守相关规定和标准。
环境管理员职业健康安全管理职责涵盖以下几个方面:1. 制定健康安全政策和程序:环境管理员负责制定适用于组织的健康安全政策和程序,并将其与员工共享。
这些政策和程序应涵盖各个方面,例如职业风险评估、应急管理、人员培训等。
2. 监督和改进工作场所的健康安全管理体系:环境管理员需要监督工作场所的健康安全管理体系的实施情况,并根据实际情况进行改进。
他们应确保工作场所符合相关的法律法规和标准,定期进行风险评估,并采取措施减少潜在的职业风险。
3. 人员培训和教育:环境管理员需要进行员工培训和教育,提高员工对健康安全管理的认识和理解。
他们可以组织相关培训课程、工作坊和安全宣传活动,以帮助员工培养正确的安全意识和行为。
4. 管理安全事故和紧急情况:环境管理员需要负责管理和调查与健康安全相关的事故和紧急情况。
环境、职业健康安全管理制度范文(3篇)
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环境、职业健康安全管理制度范文一、引言环境、职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分,也是社会责任担当的体现。
为了保障员工的健康和安全,提高工作环境的品质和可持续性,本公司制定了环境、职业健康安全管理制度,以确保员工的生命安全和身体健康,促进可持续发展。
二、管理目标1. 确保员工在工作场所的安全健康;2. 确保公司的环境和设施符合相关法规和标准要求;3. 通过不断改进和创新,提升工作环境的品质和员工的生产效率;4. 促进员工的职业健康和职业发展。
三、管理原则1. 普及安全知识,提高员工的安全意识和责任意识;2. 全面预防事故和职业病的发生,做到事故和职业病的零发生;3. 推行安全文化,建立风险防控和事故应急管理体系;4. 依法合规,承担社会责任;5. 建立健全的信息沟通和反馈机制,保证管理制度的有效实施。
四、组织架构与职责1. 公司领导:负责制定公司的环境、职业健康安全管理目标和政策,并对其实施进行监督和检查;2. 环境、职业健康安全部门:负责制定和监督公司的环境、职业健康安全管理制度和措施,对工作环境和设施进行评估和改进,并组织培训员工的安全知识和应急预案;3. 各部门主管:负责组织实施环境、职业健康安全管理工作,保证其部门的员工遵守有关安全规定和程序,及时报告和处理安全事故和职业病病例。
五、工作场所管理1. 建立和维护安全工作环境,消除和控制可能危及员工生命和健康的因素;2. 配备适当的防护设备和器材,并进行定期检查和维护;3. 对特殊工作场所、特殊工种和特殊设备进行专项管理和安全培训;4. 建立事故预防和应急管理机制,制定相应的预案和演练计划。
六、职业健康管理1. 建立完善的职业健康档案,对员工进行入职体检和定期体检;2. 开展职业病危害因素的评估和控制,并进行相应的培训;3. 提供适当的职业健康保护设备和防护用品,并进行培训和指导;4. 加强员工的健康教育和宣传,提倡健康生活方式和工作习惯。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
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职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全,提高公司的生产环境和生产设备的安全性,本制度制定,以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织,遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略,成立职业健康及环境管理安全生产委员会,负责具体的工作,以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节,实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位,应当对其进行职业健康检查,并根据检查结果,提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育,提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备,提供必要的劳动防护用品,保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估,制定相应的职业健康预防措施,并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略,致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划,明确环境保护的目标和措施,并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估,并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育,提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估,确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节,建立和完善相应的安全管理制度和文件,确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备,保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练,提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度,定期进行安全检查和隐患整改。
安全环保健康责任制(5篇)
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安全环保健康责任制第一章总则第一条为了落实安全环保健康责任制,防止和减少各类事故的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》,特制定本责任制。
第二条五官医院院长是我院的安全环保健康第一责任人,对五官医院安全环保健康复全面领导责任。
分管安全环保健康工作的副院长负主管领导责任。
其它院领导按照“谁主管、谁负责”的原则,对其分管的安全环保健康工作负分管领导责任。
机关各科室在各自的业务范围内,对安全环保健康工作负管理责任。
第二章院领导安全环保健康职责第三条五官医院院长:(一) 认真贯彻执行国家有关安全环保健康法律、法规和上级安全主管部门要求的各项安全环保健康要求,对集团安全环保健康工作负全面责任;(二)负责组织建立、健全全院安全环保健康责任制;(三)组织制定和审批全院安全环保健康规章制度、安全工作年度计划和其他安全环保健康工作中的重大事宜;(四)督促、监察安全环保健康工作,及时发现消除生产安全重大事故隐患;(五)健全安全管理、监督机构合理配置资源,保证安全环保健康有效投入;(六)组织制定并实施安全环保健康重大事故应急救援预案;第四条分管安全环保健康工作副院长:(一) 协助院长负责安全环保健康工作,对全院安全环保健康工作负主管领导责任;(二) 组织拟定和审查医院安全工作中长期规划、年度计划、安全环保健康规章制度、安全环保健康奖励方案、重大事故隐患的整改计划和方案,并督促实施;(三) 组织检查各职能管理部门安全环保健康职责履行和各项安全环保健康规章制度执行情况,及时协调解决存在的重大问题;(四) 完成院长交办的其他安全环保健康工作。
第三章机关职能部门安全环保健康职责第五条机关办公室(一) 参与我院有关职工安全环保健康的政策、规定的制定及监督实施。
(二) 做好女职工的劳动保护工作;(三) 参与重大事故和严重职业危害的调查和处理;(四) 负责组织指导基层工会、团委参与职工安全环保的培训和教育工作;宣传国家及上级有关安全环保健康工作的方针、政策、法律、法规和有关规章制度。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制(5篇)
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人力资源部职业健康安全、环境管理责任制引言:随着社会经济的发展与人们对工作环境的要求不断提高,职业健康安全和环境管理成为越来越重要的议题。
作为企业管理的重要部门之一,人力资源部在职业健康安全和环境管理方面担负着重要的责任。
本文将就人力资源部职业健康安全和环境管理的责任制进行详细阐述。
一、职业健康安全责任制职业健康安全是指通过合理的管理措施和预防措施,保障员工在工作过程中免受伤害和疾病的侵害,维护员工的身体健康和生命安全。
人力资源部在职业健康安全方面的责任包括以下几个方面:1.制定职业健康安全政策:人力资源部应制定并完善公司的职业健康安全管理政策,明确公司对职业健康安全的要求和目标。
2.制定职业健康安全管理制度:人力资源部应制定职业健康安全管理制度,确保各个环节和岗位都能按照规定执行职业健康安全管理程序。
3.职业健康安全培训:人力资源部应组织公司员工的职业健康安全培训,提高员工对职业健康安全的认知和知识水平。
4.职业健康安全监督检查:人力资源部应定期进行职业健康安全监督检查,发现问题并及时解决。
5.应急处置和事故调查:人力资源部应制定职业健康安全应急处置和事故调查的程序,确保在发生职业健康安全事故时能够及时处理和调查。
6.职业健康安全记录和报告:人力资源部应记录并报告公司的职业健康安全情况,为公司提供相关数据和信息。
二、环境管理责任制环境管理是指通过合理的环境保护和管理措施,减少对环境的负面影响,保护生态环境和可持续发展。
人力资源部在环境管理方面的责任包括以下几个方面:1.制定环境管理政策:人力资源部应制定并完善公司的环境管理政策,明确公司对环境保护的要求和目标。
2.制定环境管理制度:人力资源部应制定环境管理制度,确保各个环节和岗位都能按照规定执行环境管理程序。
3.环境管理培训:人力资源部应组织公司员工的环境管理培训,提高员工对环境管理的认知和知识水平。
4.环境监督检查:人力资源部应定期进行环境监督检查,发现问题并及时解决。
安全、环境与职业健康会议制度模版(五篇)
![安全、环境与职业健康会议制度模版(五篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/b988d831ae1ffc4ffe4733687e21af45b207fe5a.png)
安全、环境与职业健康会议制度模版第一章总则第一条为了提高员工的安全意识、环境保护意识和职业健康意识,建立积极的安全、环境和职业健康管理机制,减少事故风险,创造良好的工作环境,保障员工的健康和生命安全,制定本会议制度。
第二条本会议制度适用于本公司全体员工,在公司境内执行。
第三条公司将定期召开安全、环境与职业健康会议,探讨并解决与安全、环境和职业健康相关的问题。
第四条会议的具体内容和形式由公司安全、环境与职业健康管理部门根据需要进行安排,并及时通知相关人员。
第二章会议组织第五条安全、环境与职业健康会议按照公司的组织架构和职责划分,由公司安全、环境与职业健康管理部门负责发起召集。
第六条会议一般由会议召集人主持,由相关领导、部门负责人和专业人员参加。
第七条会议的议程由会议召集人提出,并事先通知与会人员。
第八条会议应当制定会议纪要,记录会议内容和讨论决定,由会议记录人负责撰写,并在会后及时分发给与会人员。
第三章会议内容第九条安全、环境与职业健康会议的内容应当包括但不限于以下范围:(一)安全方面的意见和建议;(二)环境保护方面的意见和建议;(三)职业健康方面的意见和建议;(四)事故分析和预防措施研究;(五)安全、环境和职业健康管理制度的修订和完善;(六)新技术、新设备和新工艺的安全、环保和职业健康影响评估;(七)安全、环境和职业健康培训计划和实施情况的汇报;(八)员工安全、环境和职业健康意识提高活动的开展情况;(九)组织内部和外部安全、环境和职业健康活动的评估。
第十条安全、环境与职业健康会议可以邀请外部专家进行指导和培训。
第十一条安全、环境与职业健康会议应当根据实际情况确定会议频率和持续时间,有需要时可以召开临时会议。
第四章责任和奖惩第十二条公司各部门负责人和职工应当积极参加安全、环境与职业健康会议,认真履行职责。
第十三条对于在会议上提出的合理意见和建议,公司将予以认真采纳和落实。
第十四条对于违反安全、环境和职业健康管理制度的人员,视情节轻重,将给予相应的纪律处分。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文(五篇)
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专业班组职业健康安全、环保管理细则范文根据你提供的要求,我为你撰写了一篇关于专业班组职业健康安全、环保管理细则的范文。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文(二)第一章总则第一条为了保护专业班组员工的职业健康安全,维护环境的生态平衡,提高企业的综合素质和国家形象、社会形象,制订本细则。
第二条本细则适用于企业专业班组的工作环境,所有专业班组员工均应遵守本细则。
第三条专业班组应建立健全的职业健康安全、环保管理制度和档案,明确责任分工和管理流程。
第四条专业班组应加强职业健康安全和环保意识的宣传教育,提高员工的安全意识和环保意识。
第五条专业班组应积极配合相关部门的检查,接受监督,并及时整改不合格项。
第二章职业健康安全管理第六条专业班组应加强职业健康管理,做好员工的职业健康评估和监测。
1. 员工入职前应进行体检,并建立健康档案。
2. 每年定期进行职业健康检查,及时发现和处理职业病和劳动能力下降问题。
3. 加强职业卫生宣传教育,提高员工的职业卫生意识和卫生保护措施的使用。
第七条专业班组应加强职业安全管理,做好员工的安全防护工作。
1. 制定安全操作规程,并进行相关培训,确保员工掌握安全操作技能。
2. 定期检查和维护劳动防护设施,确保设施完好并合理使用。
3. 加强安全意识教育,提供紧急情况处理和逃生计划培训。
第八条专业班组应加强事故隐患排查和整改工作,确保工作场所的安全。
1. 定期开展安全隐患排查,及时整改不安全因素。
2. 落实事故应急救援预案,提供必要的救护设施和培训,保障员工的安全。
第三章环保管理第九条专业班组应建立环保管理制度,严格执行国家和地方的环保法规。
1. 定期进行环保培训,提高员工的环保意识和环保技能。
2. 合理使用和管理环保资源,在生产过程中减少污染物的排放。
3. 积极开展环境监测和评估,确保环境指标符合要求。
第十条专业班组应加强环境治理工作,提高工作场所的环境质量。
1. 确保废弃物的合理分类、储存、处置,减少对环境的污染。
工会职业健康安全、环境管理责任制(4篇)
![工会职业健康安全、环境管理责任制(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/8ab8a6073a3567ec102de2bd960590c69fc3d81c.png)
工会职业健康安全、环境管理责任制,对于企业的可持续发展和员工的身心健康具有重要意义。
本文将从什么是工会职业健康安全责任制、工会环境管理责任制的定义和作用出发,进一步探讨其具体实施过程、相关政策和实际案例,并分析存在的问题和解决途径。
一、工会职业健康安全责任制工会职业健康安全责任制是指在企业中建立起一套完整的职业健康安全体系和责任分工,由工会参与和监督,保障员工在工作中的身心健康。
(一)职业健康安全体系职业健康安全体系是指通过规范和宣传工作场所的安全、健康预防措施,防止和减少工伤、职业病以及其他事故事件的发生。
职业健康安全体系包括预防和控制职业病、事故、劳动争议等方面的制度和措施。
(二)工会参与和监督工会作为职工的代表,应参与工作场所的职业健康安全体系的建设和监督。
工会要与企业达成合作协议,明确员工的职业健康安全权益,制定相关的政策和规定,并通过协商、监督等方式,确保企业落实职业健康安全责任制。
(三)保障员工的身心健康工会职业健康安全责任制的目标是保障员工的身心健康,减少工伤和职业病的发生,提高员工的工作质量和生活质量。
通过落实相关制度和措施,如安全培训、职业病防治、事故应急处理等,预防和减少工伤事故的发生,改善工作环境并提高员工的安全意识。
二、工会环境管理责任制工会环境管理责任制是指工会参与和监督企业的环境保护工作,促使企业合规运营,减少环境污染,保障员工的健康和环境的可持续发展。
(一)环境保护工作环境保护工作包括减少污染物的排放、提高资源利用率、推进清洁生产等方面的措施。
工会要与企业建立环境保护协作机制,推动企业制定和实施环境管理方案,并参与环境审监工作,确保企业环境保护工作的有效开展。
(二)工会参与和监督工会应参与企业环境管理制度的制定和评估,监督企业环境保护工作的落实情况。
工会要在企业内设立环境保护委员会,建立环境投诉处理机制,接受员工的环境投诉,并采取行动解决环境问题。
(三)保障员工的健康和环境的可持续发展工会环境管理责任制的目标是保障员工的健康和环境的可持续发展。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
![职业健康及环境管理安全生产责任制度](https://img.taocdn.com/s3/m/17f248600622192e453610661ed9ad51f11d547d.png)
职业健康及环境管理安全生产责任制度一、制度概述为保障职工生命安全和身体健康,促进环境保护,以及保证企业生产运营的安全和稳定,本公司特制定《职业健康及环境管理安全生产责任制度》。
该制度旨在规范本公司的职业健康及环境管理安全生产责任的落实和推进,明确各层级的责任分工和工作要求,从而建立起健全的企业职业健康及环境管理安全生产体系。
二、适用范围本制度适用于本公司全体员工和上下游企业的相关人员。
三、责任分工(一)公司领导班子本公司领导班子要贯彻落实国家、地方的法律法规和保障重点人群安全和健康的政策,确定企业职业健康及环境管理安全生产方针和目标,制定计划,组织实施,推进各项安全措施和管理制度落实,加强对公司各个职能部门和相关人员的指导和监督,确保本公司职业健康及环境安全管理的顺利实施。
(二)安全环保部门负责制定本公司的职业健康及环境管理安全生产制度和操作规程,并监督其实施。
组织员工职业健康和环境安全培训,并对危险物品、化学品等进行储存管理和规范使用。
负责组织实施安全生产检查和应急演练,及时发现和整改安全隐患,并对重要设备实施定期维保、三防管理和设备安全检测。
(三)各职能部门负责人在企业职业健康及环境管理安全生产中,各职能部门负责人要做到以下几点:1.明确本职能部门在职业健康及环境管理安全生产责任落实中的工作职责和目标,指导员工按照制度规范操作,带头遵守企业唯一的安全标准;2.对本职能部门的生产场所/作业场所每日进行安全检查,并及时消除安全隐患。
要做到红线意识、风险防范,杜绝漏洞、追求细节;3.每月定期召开职业健康及环境管理安全生产工作例会,依据统计数据分析资料,研究出有针对性的安全环保改进措施,交流复查评价工作进展;4.配合安全环保部门组织安全生产检查及定期演练,为检查准备充分的数据和物料。
及时发现演习安全问题并进行纠正,落实安全预防制度,确保员工的职业健康和安全。
(四)个人员工每位员工都应该对自身的职业健康及安全环保义务负起责任。
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环境及职业健康安全生产责任制度
第一章总则
第一条为加强环境、职业健康安全管理,明确责任和管理目标,防止和减少事故的发生,保障员工和财产安全,依据国家有关环境,职业健康安全相关法律、法规要求,以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定,结合单位的生产经营实际情况,特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度,坚持责任明确,落实到人,分工负责。
坚持分级管理,各负其责,自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责,有效地落实各项措施,切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人,对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外,还应遵守国家、总公司,集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产委员会监督执行。
第二章组织网络
第七条建立以厂长为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组,并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法,并严格考核,奖惩兑现。
第三章岗位安全职责
第九条厂长职责
1.厂长是环境、职业健康安全管理第一责任人,全面负责分院安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策,把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准分院环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
第十条副厂长职责
1.协助厂长开展环境、职业健康安全管理工作,对单位安全环境、职业健康安全管理工作负直接领导责任。
2.贯彻国家、地方政府有关法律、法规和政策,组织制定、实施分院环境、职业健康安全管理工作计划。
3.定期组织分院环境、职业健康安全管理生产会议,听取各部门负责人及专(兼)职安全监督员的工作汇报,并组织安全生产检查,督促整改安全生产工作中存在的问题,使其处于受控状态。
4.组织环境、职业健康安全管理生产竞赛活动。
5.负责对职工进行环境、职业健康安全管理生产教育,督促各级职能部门及全体职工做好环境、职业健康安全管理生产工作。
6.完善环境、职业健康安全管理生产奖惩办法,建立建全安全管理档案。
7.主持环境、职业健康安全管理事故的现场调查和处理,拟定并落实整改措施。
第十一条厂总工程师职责
1.协助主管环境、职业健康安全管理生产的副厂长开展安全技术管理工作。
2.组织技术人员完善改进环境、职业健康安全管理生产组织设计和相关措施。
3.督促检查环境、职业健康安全管理安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。
第四章各部门安全职责
第十二条厂办公室安全职责
1.协助企业领导贯彻执行国家及上级单位有关环境、职业健康安全管理生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料,做好本单位环境、职业健康安全管理会议记录,做好宣传及报道工作。
2.搞好环境、职业健康安全管理工作,制定和健全环境、职业健康安全管理生产责任制和规章制度。
3.组织员工学习环境、职业健康安全管理生产技术操作规程和各项规章制度,坚决贯彻“生产必须安全,安全为了生产,安全第一,预防为主”的安全生产方针。
4.积极开展各种环境、职业健康安全管理竞赛活动,并及时安排做好总结记录。
第十三条各部门安全职责
1.各部门负责人是本部门环境、职业健康安全管理第一责任人,要认真执行各项环境、职业健康安全生产工作,加强安全规章制度落实和安全管理工作。
2.传达国家和单位有关环境、职业健康安全管理生产法规、指示和文件。
3.组织本部门员工学习环境、职业健康安全管理生产技术操作规程和各项规章制度,坚决贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,及时消除事故隐患,对违章作业进行坚决阻止。
4.组织本部门人员参加各种环境、职业健康安全管理竞赛活动,并针对本单位对重大危险源及重要环境因素制订的各种安全制度和措施提出合理化建议。
5.接受上级及相关部门督促检查,并负责整改。
发生环境、职业健康安全管理责任事故时,应立即组织抢救并迅速上报,保护现场,并参加事故调查工作和落实整改措施。
第十四条汽车班安全职责
1.认真执行有关交通安全的规定,做好机动车车辆的年检和驾驶员的年审,安全教育和考核工作。
2.认真做好车辆维修保养工作,确保行车安全。
3.建设机动车台账,做好车辆行驶记录。
4.协同有关部门做好交通安全管理和各类交通事故的调查、处理、统计和上报工作。
第十五条专(兼)职安全员职责
1.认真贯彻执行各项环境、职业健康安全管理规章制度和安全生产操作规程,对分管环境、职业健康安全生产的分院领导负责,模范遵守安全生产操作制度,阻止违反安全规定行为发生。
2.负责对各种设备的环境因素,危险因素进行识别,评价,记录和控制。
3.积极参与分院环境、职业健康安全管理生产措施的制定,对分院的安全隐患进行统计分类总结。
并提出合理化建议。
4.对新员工进行安全生产宣传和安全技术培训。
并协助办公
室组织开展安全月活动。
5.协助有关部门做好防火、防盗,防毒及职业病防治工作及有关设备安全防护装置的检查工作。
6.协助领导组织环境、职业健康安全管理大检查,监督,检查安全隐患的整改落实工作。
经常深入现场,及时检查并发现安全事故隐患,及时上报领导,发现违章指挥和违章作业有权制止,并报告领导处理。
7.按照单位的会议精神,及时督促相关部门及个人整改。
第十六条职工安全职责
1.自觉遵守安全生产操作规程和规章制度,不违章作业,有权拒绝违章指挥,对安全设施不完善和危险区域,无安全措施应停止操作,并及时向领导汇报和提出整改意见。
2.熟悉劳动保护用品和安全设施使用,爱护公物。
3.经常学习环境、职业健康安全生产技术操作规程和规章制度,遵守安全生产纪律安全技术措施,努力提高自我保护意识和能力。
4.当发生安全事故时,应及时全力抢救伤员,并尽量在第一时尽最大可能控制事态的严重化,并立即报告领导,保护观场,如实向调查组反映事故经过和原因。
第五章附则
第十七条本责任制由分单位全生产委员会负责解释。
第十八条本责任制自公布之日起生效。