财务部经理岗位说明书
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其它:
工作环境
独立办公室,根据需要下到工厂
工作时间特征 正Βιβλιοθήκη 工作制,经常需要加班所需记录文档 公司内控规定、年度预算计划、阶段性工作总结等
备注:
工作协作关系:
内部协作关系:公司各部门、各工厂
外部协作关系: 财政、税务、银行、统计局、政府相关部门
资格与经验要求
本科或同等以上学历,财务管理、经济管理等管理类专业。 持有会计从业资格证,助理会计师以上职称。
五年以上大中型集团公司财务管理岗位工作经验。 接受过市场营销管理、人力资源、法律等知识培训。 熟悉国家会计法规、税务相关政策。 熟悉公司各项管理体系流程。
2. 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算及相关的财务管理制度的拟定、修改、补充和实施;
3.负责审核财务报表、并根据公司中、长期经营计划,组织编制财务预算并汇总,在预算经审批后
组织执行并监督检查预算执行情况,对异常情况及时分析,向上级汇报并采取措施;
4.负责财政、税务、银行等部门的工作联络沟通;
5.负责资金整体运作与协调,监控、预测现金流量,监测各项财务比率,确定合理的资产负债结构,
1、财务部经理岗位说明书
岗位名称 财务部经理
所在部门 财务部
直接上级 财务总监
岗位定员 1
直接下级 管理会计、总账会计
岗位类型 ○操作类 ○技术类 ●管理类
职位目的:协助财务总监全面负责对公司的会计核算,财务管理,经营过程实施财务监督
主要职责和权限
主要职责:
1.负责审核会计凭证、会计核算、及内部收付款项;
建立有效的风险控制机制;
6.负责经营成果情况的综合分析,为公司决策提供有建议性的方案和具有参考价值的数据。
7.负责指导会计、出纳工作,定期对其进行财务知识、业务技能培训与考核;
8.负责本部门与其他部门之间的沟通工作;
9.对相关部门及人员进行财务知识的培训; 10.对接与协调公司资产保险业务工作;
11.负责完成统计局要求的工业产量及产值表、能源表、财务状况表、节能计算、经济指标统计表
12.完成上级领导交办的其它工作任务。 工作权限: 1. 对本部门岗位设置与人员配置,以及奖惩和薪酬调整有建议权; 2. 对公司各顶开支、成本费用控制的监督指导权,以及审核权; 3. 对所属下级的工作的监督指导权; 4. 对所属下级的工作争议的裁决有决定权; 5. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权; 6. 权限内部费用使用审批权; 7. 对本部工作质量负责; 8. 公司总经理赋予的其他权力。
主要工作技能要求
具备丰富的财务风险控制经验,对制糖生产流程有一定的了解,在沟通协调、计划管理、公共 关系处理等方面有较强的工作能力。
思路清晰,有较强的判断能力、应变能力以及高效处理问题的能力。 有较强的沟通能力和组织运筹能力,有较强的工作责任心。 具备相关的经济合同法律法规知识; 熟练使用计算机,具备基本的网络知识。
工作环境
独立办公室,根据需要下到工厂
工作时间特征 正Βιβλιοθήκη 工作制,经常需要加班所需记录文档 公司内控规定、年度预算计划、阶段性工作总结等
备注:
工作协作关系:
内部协作关系:公司各部门、各工厂
外部协作关系: 财政、税务、银行、统计局、政府相关部门
资格与经验要求
本科或同等以上学历,财务管理、经济管理等管理类专业。 持有会计从业资格证,助理会计师以上职称。
五年以上大中型集团公司财务管理岗位工作经验。 接受过市场营销管理、人力资源、法律等知识培训。 熟悉国家会计法规、税务相关政策。 熟悉公司各项管理体系流程。
2. 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算及相关的财务管理制度的拟定、修改、补充和实施;
3.负责审核财务报表、并根据公司中、长期经营计划,组织编制财务预算并汇总,在预算经审批后
组织执行并监督检查预算执行情况,对异常情况及时分析,向上级汇报并采取措施;
4.负责财政、税务、银行等部门的工作联络沟通;
5.负责资金整体运作与协调,监控、预测现金流量,监测各项财务比率,确定合理的资产负债结构,
1、财务部经理岗位说明书
岗位名称 财务部经理
所在部门 财务部
直接上级 财务总监
岗位定员 1
直接下级 管理会计、总账会计
岗位类型 ○操作类 ○技术类 ●管理类
职位目的:协助财务总监全面负责对公司的会计核算,财务管理,经营过程实施财务监督
主要职责和权限
主要职责:
1.负责审核会计凭证、会计核算、及内部收付款项;
建立有效的风险控制机制;
6.负责经营成果情况的综合分析,为公司决策提供有建议性的方案和具有参考价值的数据。
7.负责指导会计、出纳工作,定期对其进行财务知识、业务技能培训与考核;
8.负责本部门与其他部门之间的沟通工作;
9.对相关部门及人员进行财务知识的培训; 10.对接与协调公司资产保险业务工作;
11.负责完成统计局要求的工业产量及产值表、能源表、财务状况表、节能计算、经济指标统计表
12.完成上级领导交办的其它工作任务。 工作权限: 1. 对本部门岗位设置与人员配置,以及奖惩和薪酬调整有建议权; 2. 对公司各顶开支、成本费用控制的监督指导权,以及审核权; 3. 对所属下级的工作的监督指导权; 4. 对所属下级的工作争议的裁决有决定权; 5. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权; 6. 权限内部费用使用审批权; 7. 对本部工作质量负责; 8. 公司总经理赋予的其他权力。
主要工作技能要求
具备丰富的财务风险控制经验,对制糖生产流程有一定的了解,在沟通协调、计划管理、公共 关系处理等方面有较强的工作能力。
思路清晰,有较强的判断能力、应变能力以及高效处理问题的能力。 有较强的沟通能力和组织运筹能力,有较强的工作责任心。 具备相关的经济合同法律法规知识; 熟练使用计算机,具备基本的网络知识。