2007届毕业班班主任
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答：具体办理的手续和程序如下： （1）原签约单位同意解除就业协议的书面证明； （2）研究生录取通知书的复印件；国家公务员录取
通知书或相关证明；国外学校录取通知书的复印 件； （3）本人申请报告，并附上学院意见。 毕业生将以上材料交大学生就业指导服务中心，经 审核同意后方可。
（六）落户有关问题
1. 户口落实的几种方案
3. 一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果 毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可 在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此 内容应予认可。 4. 处理“毕业生就业协议书”引发的争议不能适用劳动法 律法规，应引发民法通则和合同法，而处理劳动合同引发 的争议则应当适用劳动法律法规。
就业常见问题
两个基本概念： 1. 何谓毕业生就业调配部门? 答：毕业生就业调配部门也称就业管理部门，是指
负责毕业生就业的工作部门。国家教育部就业 指导中心、各省教育厅学生处（也叫毕业生就 业办公室），地方上非师范类毕业生就业调配 部门是各地、市、县人事局干部录用调配科或 人才交流中心，师范类毕业生就业调配部门是 各地、市、县教育局人事科。
（四）改派有关问题
1．毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程？
答：（一）毕业后两年内在本市范围内跨县（市、区）调整 就业去向的，由本市毕业生就业主管部门办理调整手续； 跨市调整就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调 整手续。 （二）毕业后两年内跨省（自治区、直辖市）调整就业 去向，从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单 位调整到市县的毕业生，到浙江省高校毕业生就业指导服 务中心办理调整手续。
局报到； （2）到具体用人单位报到； （3）最后办理落户手续，签订劳动合同。
2. 毕业生到单位报到需出具哪些证件和材料?
答：毕业生到就业单位报到需交《报到证》、《户 口迁移证》；党员需向接收单位的党组织上交党 员组织关系转移介绍信，团员需向接收单位团组 织出具《团员证》。另外，有的单位在毕业生报 到时，需鉴证毕业证书和学位证书；有的单位还 要求毕业生出具该单位签订就业协议时发给毕业 生的接收函。
1．毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程？ （续）
答：（三）毕业生到浙江省高校毕业生就业指导服 务中心办理就业调整手续时，须携带如下材料：
（1）就业报到证； （2）毕业证书； （3）浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表
（五）违约有关问题
1．签了单位后又想去另外单位，该怎么办理有关手 续？
答：（1）首先向已签约的用人单位、用人单位主管或当地 调配部门提出违约申请；
（2）经用人单位同意后，向用人单位承担违约责任； （3）取得用人单位有关解除协议的书面证明材料后，由毕
业生本人向所在学院提出书面申请，填写《浙江海洋学院 毕业生就业违约申请表》，经学院就业工作分管领导同意 并签署意见，到大学生就业指导服务中心办理有关违约手 续后方可领取新的协议书。
2．签了协议，但又考上研究生或公务员了（或 留学，或服务西部，或参军），该怎么办？
策。
3. 户口落实到生源地（老家）流程
凭以下原件复印件： 1、已报到的报到证； 2、毕业证书 ； 3、就业协议书或劳动合同 ； 4、身份证 ； 5、户口迁移证 6、落户证明（有些人事局有开） 到生源地辖区派出所办理落户手续
4. 户口挂靠人才中心集体户的流程
落户具体手续可由人才中心统一办理，需提供以下材料 提供给人才中心：
2. 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况， 并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业 生，学校统一推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动 合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪 律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
2. 毕业生就业协议书与劳动合同的关系?（续）
1. 用人单位生产、办公用房的租赁合同（协议）复 印件和单位申请报告
2. 与用人单位签订的劳动合同（已经劳动人事部门 签证的）
3. 与用人单位签订的计划生育国策教育合同书（合 同书范本由人才中心提供）
4. 本人的就业协议原件、报到证原件、身份证原件 复印件、一寸黑白照片3张（身份证专用）、毕业证书
（七）其它问题
1. 学校什么时候将档案寄到各用人单位的上级主管 部门（人才交流中心）？
答：毕业生在办完离校手续后，学校一般在七月中旬将毕业 生的档案寄到各用人单位的当地调配部门或人才交流中心。 档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚 自己档案的去向。 毕业生到工作单位报到后，应及时到单位的人事部门 查询自己的档案是否转达；如果三个月内发现档案没有转 达，应及时与学校联系。
➢ 落实到自己生源地； ➢ 落实到单位集体户； ➢ 落实到亲戚朋友家； ➢ 落实到租住房； ➢ 暂时靠挂人才中心集体户。
2. 关于户口的几个说明
➢ 是居民户口，不能转回农村户口； ➢ 户口落实必须具体到哪家哪户，具体管理权载辖
区派出所； ➢ 户口迁移证只是一种落户凭证，在此期间属空户，
如身份证遗失，就无法补办； ➢ 各地落户政策不尽相同，请主动咨询了解当地政
1．毕业生报到证遗失如何补办?
答：第一步，填写《浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失 补办申请表》（可在学校就业信息网上下载）；
第二步，到校大学生就业指导服务中心办理核手续； 第三步，到省高校毕业生就业指导服务中心（地址：杭州市
文二路331号，联系电话：0571-88912552，88912112,受 理时间为每个工作日上午8:30—11:30、下午2:00—5:00 ） 办理相关手续。
3．在规定的时间内不去报到是否可以？
答：毕业前没有落实单位的应届毕业生最好到各地 人才交流中心委托办理人事代理。一些毕业生在 非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的 人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳 动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续， 致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称 不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审 等没地方开具。
1. 毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的， 与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕 业生派遣的依据。 劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务 关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同 的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何 种待遇等权利和义务的依据。
章外，必须有用人单位主管部门意见（一般指 人事局、教育局、省部属企业集团），而应聘 协议不需要用人单位主管部门意见； （2）签订就业协议的学生户口、档案转至单位 所在地单位主管部门，签订应聘协议的，不解 决户口、档案问题，该生户口、档案转至生源 所在地。
2. 毕业生就业协议书与劳动合同的关系?
答：就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的 书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，两者的 关系主要表现在：
2. 什么是人事代理？
答：人事代理是适应社会主义市场经济发展需要而 产生的一种新型的人事管理制度，是指人才服务 机构接受用人单位或个人的委托，以人事关系及 档案管理为基础内容，对其人事业务以及相关事 宜所提供的一系列社会化服务。
（一）签约有关问题
1. 什么是就业协议、应聘协议? 答：（1）签订就业协议除了学院、学校、单位的盖
（二）报到有关问题
1. 毕业生报到的程序? 答：面向市、县、区基层单位就业的： （1）凭学校发给的报到证和户口迁移证到人事局或教育局
报到； （2）到单位的上级主管部门报到； （3）到具体用人单位报到； （4）最后办理落户手续，签订劳动合同。
在省级单位、中央在浙的直属单位就业： （1）凭学校发给的报到证和户口迁移证到单位主管（厅）
4．本年度6月底前落实就业单位（签订就业 协议）的毕业生，报到手续如何办理?
答：毕业生持本人的报到证，按报到证上指定时间 和开具的报到部门（抬头）到人事调配部门报到 （师范生一般到教育局、非师范生一般到人事局 下属的人才交流中心），再根据相关部门的具体 规定，按秩序办理落户有关手续。
5．在本度6月底前未落实就业单位的毕业生，
（2）跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，从市县调整 到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的毕 业生，毕业生须凭原就业报到证、毕业证书及《浙江省普 通高校毕业生就业方案调整审核表》到省高校毕业生就业 指导服务中心申请办理。然后凭新开具的报到证到单位所 在地人事调配部门办理报到手续。
（三）遗失补办有关问题
须携带如下材料： 1、毕业证书； 2、身份证； 3、《浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失补办申
请表》
2. 户口迁移证遗失如何补办?
答：第一步，到学校所在地公安部门查询本人当年 的迁移证号码并登报声明原迁移证作废； 第二步，到所在单位或人才交流中心和就业所在 地（未落实就业单位的，在生源所在地）的公安 部门开具尚未落户的证明； 第三步，毕业生持证明、登报声明及个人申请补 办的书面材料，及时向学校保卫处提出申请，由 学校保卫处呈报当地户籍管理中心予以补发。
拿到报到证后该做些什么?
答：若在本年度6月底前未落实就业单位的毕业生则档案、 户口派回生源地，毕业生拿到报到证后也可以直接到生源 地人事调配部门报到，做好人事代理及落户。同时被派回 生源地的毕业生也可于次年6月底前继续在本地区或跨地 区择业：
（1）在生源地落实单位的，可持本人的报到证直接去当地 的人事调配部门办理报到手续。
通知书或相关证明；国外学校录取通知书的复印 件； （3）本人申请报告，并附上学院意见。 毕业生将以上材料交大学生就业指导服务中心，经 审核同意后方可。
（六）落户有关问题
1. 户口落实的几种方案
3. 一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果 毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可 在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此 内容应予认可。 4. 处理“毕业生就业协议书”引发的争议不能适用劳动法 律法规，应引发民法通则和合同法，而处理劳动合同引发 的争议则应当适用劳动法律法规。
就业常见问题
两个基本概念： 1. 何谓毕业生就业调配部门? 答：毕业生就业调配部门也称就业管理部门，是指
负责毕业生就业的工作部门。国家教育部就业 指导中心、各省教育厅学生处（也叫毕业生就 业办公室），地方上非师范类毕业生就业调配 部门是各地、市、县人事局干部录用调配科或 人才交流中心，师范类毕业生就业调配部门是 各地、市、县教育局人事科。
（四）改派有关问题
1．毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程？
答：（一）毕业后两年内在本市范围内跨县（市、区）调整 就业去向的，由本市毕业生就业主管部门办理调整手续； 跨市调整就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调 整手续。 （二）毕业后两年内跨省（自治区、直辖市）调整就业 去向，从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单 位调整到市县的毕业生，到浙江省高校毕业生就业指导服 务中心办理调整手续。
局报到； （2）到具体用人单位报到； （3）最后办理落户手续，签订劳动合同。
2. 毕业生到单位报到需出具哪些证件和材料?
答：毕业生到就业单位报到需交《报到证》、《户 口迁移证》；党员需向接收单位的党组织上交党 员组织关系转移介绍信，团员需向接收单位团组 织出具《团员证》。另外，有的单位在毕业生报 到时，需鉴证毕业证书和学位证书；有的单位还 要求毕业生出具该单位签订就业协议时发给毕业 生的接收函。
1．毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程？ （续）
答：（三）毕业生到浙江省高校毕业生就业指导服 务中心办理就业调整手续时，须携带如下材料：
（1）就业报到证； （2）毕业证书； （3）浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表
（五）违约有关问题
1．签了单位后又想去另外单位，该怎么办理有关手 续？
答：（1）首先向已签约的用人单位、用人单位主管或当地 调配部门提出违约申请；
（2）经用人单位同意后，向用人单位承担违约责任； （3）取得用人单位有关解除协议的书面证明材料后，由毕
业生本人向所在学院提出书面申请，填写《浙江海洋学院 毕业生就业违约申请表》，经学院就业工作分管领导同意 并签署意见，到大学生就业指导服务中心办理有关违约手 续后方可领取新的协议书。
2．签了协议，但又考上研究生或公务员了（或 留学，或服务西部，或参军），该怎么办？
策。
3. 户口落实到生源地（老家）流程
凭以下原件复印件： 1、已报到的报到证； 2、毕业证书 ； 3、就业协议书或劳动合同 ； 4、身份证 ； 5、户口迁移证 6、落户证明（有些人事局有开） 到生源地辖区派出所办理落户手续
4. 户口挂靠人才中心集体户的流程
落户具体手续可由人才中心统一办理，需提供以下材料 提供给人才中心：
2. 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况， 并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业 生，学校统一推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动 合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪 律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
2. 毕业生就业协议书与劳动合同的关系?（续）
1. 用人单位生产、办公用房的租赁合同（协议）复 印件和单位申请报告
2. 与用人单位签订的劳动合同（已经劳动人事部门 签证的）
3. 与用人单位签订的计划生育国策教育合同书（合 同书范本由人才中心提供）
4. 本人的就业协议原件、报到证原件、身份证原件 复印件、一寸黑白照片3张（身份证专用）、毕业证书
（七）其它问题
1. 学校什么时候将档案寄到各用人单位的上级主管 部门（人才交流中心）？
答：毕业生在办完离校手续后，学校一般在七月中旬将毕业 生的档案寄到各用人单位的当地调配部门或人才交流中心。 档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚 自己档案的去向。 毕业生到工作单位报到后，应及时到单位的人事部门 查询自己的档案是否转达；如果三个月内发现档案没有转 达，应及时与学校联系。
➢ 落实到自己生源地； ➢ 落实到单位集体户； ➢ 落实到亲戚朋友家； ➢ 落实到租住房； ➢ 暂时靠挂人才中心集体户。
2. 关于户口的几个说明
➢ 是居民户口，不能转回农村户口； ➢ 户口落实必须具体到哪家哪户，具体管理权载辖
区派出所； ➢ 户口迁移证只是一种落户凭证，在此期间属空户，
如身份证遗失，就无法补办； ➢ 各地落户政策不尽相同，请主动咨询了解当地政
1．毕业生报到证遗失如何补办?
答：第一步，填写《浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失 补办申请表》（可在学校就业信息网上下载）；
第二步，到校大学生就业指导服务中心办理核手续； 第三步，到省高校毕业生就业指导服务中心（地址：杭州市
文二路331号，联系电话：0571-88912552，88912112,受 理时间为每个工作日上午8:30—11:30、下午2:00—5:00 ） 办理相关手续。
3．在规定的时间内不去报到是否可以？
答：毕业前没有落实单位的应届毕业生最好到各地 人才交流中心委托办理人事代理。一些毕业生在 非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的 人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳 动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续， 致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称 不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审 等没地方开具。
1. 毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的， 与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕 业生派遣的依据。 劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务 关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同 的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何 种待遇等权利和义务的依据。
章外，必须有用人单位主管部门意见（一般指 人事局、教育局、省部属企业集团），而应聘 协议不需要用人单位主管部门意见； （2）签订就业协议的学生户口、档案转至单位 所在地单位主管部门，签订应聘协议的，不解 决户口、档案问题，该生户口、档案转至生源 所在地。
2. 毕业生就业协议书与劳动合同的关系?
答：就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的 书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，两者的 关系主要表现在：
2. 什么是人事代理？
答：人事代理是适应社会主义市场经济发展需要而 产生的一种新型的人事管理制度，是指人才服务 机构接受用人单位或个人的委托，以人事关系及 档案管理为基础内容，对其人事业务以及相关事 宜所提供的一系列社会化服务。
（一）签约有关问题
1. 什么是就业协议、应聘协议? 答：（1）签订就业协议除了学院、学校、单位的盖
（二）报到有关问题
1. 毕业生报到的程序? 答：面向市、县、区基层单位就业的： （1）凭学校发给的报到证和户口迁移证到人事局或教育局
报到； （2）到单位的上级主管部门报到； （3）到具体用人单位报到； （4）最后办理落户手续，签订劳动合同。
在省级单位、中央在浙的直属单位就业： （1）凭学校发给的报到证和户口迁移证到单位主管（厅）
4．本年度6月底前落实就业单位（签订就业 协议）的毕业生，报到手续如何办理?
答：毕业生持本人的报到证，按报到证上指定时间 和开具的报到部门（抬头）到人事调配部门报到 （师范生一般到教育局、非师范生一般到人事局 下属的人才交流中心），再根据相关部门的具体 规定，按秩序办理落户有关手续。
5．在本度6月底前未落实就业单位的毕业生，
（2）跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，从市县调整 到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的毕 业生，毕业生须凭原就业报到证、毕业证书及《浙江省普 通高校毕业生就业方案调整审核表》到省高校毕业生就业 指导服务中心申请办理。然后凭新开具的报到证到单位所 在地人事调配部门办理报到手续。
（三）遗失补办有关问题
须携带如下材料： 1、毕业证书； 2、身份证； 3、《浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失补办申
请表》
2. 户口迁移证遗失如何补办?
答：第一步，到学校所在地公安部门查询本人当年 的迁移证号码并登报声明原迁移证作废； 第二步，到所在单位或人才交流中心和就业所在 地（未落实就业单位的，在生源所在地）的公安 部门开具尚未落户的证明； 第三步，毕业生持证明、登报声明及个人申请补 办的书面材料，及时向学校保卫处提出申请，由 学校保卫处呈报当地户籍管理中心予以补发。
拿到报到证后该做些什么?
答：若在本年度6月底前未落实就业单位的毕业生则档案、 户口派回生源地，毕业生拿到报到证后也可以直接到生源 地人事调配部门报到，做好人事代理及落户。同时被派回 生源地的毕业生也可于次年6月底前继续在本地区或跨地 区择业：
（1）在生源地落实单位的，可持本人的报到证直接去当地 的人事调配部门办理报到手续。