海南省劳动合同书新整理版

海南省劳动合同书新整理版
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
海南省劳动合同书新整理版
第一条【甲方】雇主：
单位名称：
法定代表人：
单位地址：
联系人：
联系电话：
第三条【工作岗位】
乙方作为甲方单位的员工，具体岗位为【具体岗位名称】，在【具体工作地点】从事【具体工作内容】。

第四条【劳动时间和地点】
乙方的工作时间及工作地点以甲方为准，若因工作需要发生变动，甲方将提前通知乙方。

第五条【劳动报酬】
1. 乙方的工资和福利待遇以甲方公司规定为准。

2. 甲方将按国家相关法律法规和政策给予乙方社会保险缴费。

第六条【劳动保护和劳动条件】
1. 甲方应当保障乙方的劳动安全和身体健康，提供符合国家标准的劳动保护用品。

2. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方按时完成工作任务。

3. 甲方应当支付并提供必要的培训、技能提升和职业发展机会。

第七条【劳动纪律】
1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从指挥，认真完成工作任务。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将公司机密外泄。

第八条【劳动合同期限】
本合同期限为【具体时间】，合同期满前【提前通知时间】，甲、乙双方可协商续签或者解除合同。

第九条【违约责任】
1. 若甲方违反本合同规定未按时支付工资或提供必要的劳动保护和条件，乙方有权依法提出解除合同并要求赔偿。

2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权依法解除合同。

第十条【争议解决】
本合同如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条【其他事项】
本合同未尽事宜，双方可以协商解决。

第十二条【签署】
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
海南省劳动合同书新整理版至此结束，甲、乙双方应当遵守以上合同内容，共同维护劳动合同的合法权益，保障劳动关系的稳定和良好发展。

第二篇示例：
海南省劳动合同书新整理版
一、甲方（雇主）：____________（统一社会信用代码/注册号码：____________）法定代表人：____________ 地址：____________ 手机：____________ 邮箱：____________
鉴于乙方愿意到甲方单位工作，甲方愿意招用乙方，并经双方协商一致，就乙方在甲方单位的工作事宜，双方达成如下协议：
第一条试用期
1. 乙方入职后享受一个月的试用期，届时乙方工资按照甲方规定的标准支付。

2. 试用期过后，双方评估情况，如双方满意，转为正式员工。

第二条工作内容
1. 乙方的工作岗位为____________，具体工作内容包括____________。

2. 乙方必须服从甲方的工作安排，遵守公司规章制度，完成公司交办的任务。

第三条工作时间和休息
1. 甲方单位的工作时间为每周工作5天，每天8小时。

2. 法定节假日、休息日和加班情况，按照国家法律法规执行。

第四条工资及福利
1. 乙方的工资由双方另行约定，支付方式为____________。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享受公司规定的带薪年休假、病假等假期。

具体假期安排按照公司规定执行。

第五条保密和竞业禁止
1. 乙方在工作期间和离职后，须对甲方公司的商业秘密和保密信息予以保密。

2. 乙方在解除劳动合同后，需履行竞业禁止协议。

第六条解聘和辞职
1. 乙方在试用期后，如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。

2. 甲方在遵守国家法律法规的前提下，有权解除乙方的劳动合同。

3. 双方解除劳动合同后，应如实履行赔偿义务。

第七条其他约定
1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同如有未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________ 乙方签字：____________ 日期：____________
特别提醒：
1. 劳动合同应当采用书面形式，明确规定双方当事人的权利和义务、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律、违约责任、解决劳动争议等内容。

2. 劳动合同应当由用人单位和劳动者双方签字或者盖章确认，劳动者应当收到一式两份的劳动合同，即一份由用人单位保存，另一份由劳动者保存。

3. 劳动合同的签订应当充分尊重劳动者的意愿，不得违反法律法规，不得侵犯劳动者的合法权益。

各项条款不得低于有关法律、法规和政策的规定，不得违反强制性劳动标准。

4. 劳动合同的变更、解除应当依照法律程序，双方应当充分协商，确保劳动者的合法权益。

5. 当事人因劳动合同履行发生争议的，可以协商解决，也可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁。

6. 用人单位应当建立和完善用人单位的劳动合同制度，保障劳动者的合法权益，不得有违背劳动合同法的行为。

第三篇示例：
海南省劳动合同书新整理版
第一条甲方：（公司名称）
住所：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
乙方：（个人姓名）
性别：
出生年月：
身份证号：
联系电话：
家庭住址：
邮编：
为了明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等协商的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》及海南省相关法律法规的规定，就乙方在甲方公司工作的事宜订立本合同。

第二条工作岗位及基本工作内容
乙方的工作岗位为（具体工作岗位），基本工作内容为（详细描述工作内容）。

第三条合同期限
本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，在实际工作中，本合同将以乙方实际离职日期为准。

第四条工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地。

第五条工作时间及休息
乙方的工作时间为每周工作（天数）天，工作时间为每天（小时）小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排。

第六条劳动报酬
1. 乙方的基本工资为（数字大写），工资于每月（结算时间）发放一次。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。

3. 对于加班工作，甲方将按照国家规定和公司有关规定支付加班工资。

第七条劳动纪律和制度
乙方在工作中须严格遵守公司的各项纪律和制度，服从公司领导的管理。

第八条保密协议
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密和技术资料，未经甲方书面同意不得向任何单位和个人泄露。

第九条劳动保护和安全卫生
甲乙双方应保障乙方在工作中的人身安全和相关权益，并遵守国家、地方和公司的劳动保护和安全卫生规定。

第十条劳动合同的解除
1. 在劳动合同期间，乙方提出书面解除劳动合同，应提前（天数）天通知甲方，并与甲方协商解除劳动合同的事宜。

2. 乙方违反劳动合同规定，构成违反法律、法规或公司管理制度的，甲方有权解除劳动合同。

第十一条其他约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

3. 本合同的有效期限受国家法律和政策的影响，如国家法律、法规、政策对劳动合同的期限及内容有强制性规定的，则以该强制性规定为准。

甲方（公司章）
法定代表人签字：
年月日
第四篇示例：
海南省劳动合同书新整理版
第一章总则
第一条为了规范劳动关系，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，结合海南省实际，制定本合同。

第二条本合同适用于在海南省境内从事劳动、劳务的用人单位与劳动者之间的劳动关系。

用人单位应当遵循平等自愿、公平、合法、诚实信用的原则订立和履行劳动合同。

第二章签订劳动合同
第三条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。

劳动合同自双方当事人达成协议之日起生效。

第四条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当包括以下内容：
（一）劳动合同的期限；
（二）工作的内容、地点、工作时间和工作安排；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动合同的解除、终止、变更和解决争议的条款；
（六）其他约定事项。

第五条劳动合同期限分为固定期限和无固定期限。

固定期限内的劳动合同可以分为以下三种情况：
（一）一年以上不满三年；
（二）三年以上不满十年；
（三）十年以上。

无固定期限的劳动合同在以下情况下可以订立：
（一）劳动者在用人单位连续工作不满十年并提出要求的；
（二）劳动者与用人单位约定何时解除的；
（三）法律规定的其他情况。

第六条对于无固定期限的劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者至少三十天。

如果用人单位违反规定无故单方解除劳动合同，给劳动者造成损失的，应当赔偿损失。

第七条用人单位招用劳动者从业时，应当向劳动者提供劳动合同，并应当将劳动合
同和劳动者的身份证件（或其他有效身份证明）复印存档。

第八条用人单位有下列情况之一的，应当依法承担民事责任：
（一）未与劳动者订立书面劳动合同的；
（二）以虚假方式订立、变更、解除劳动合同的；
（三）用人单位与劳动者明知合同约定违反法律、行政法规的强制性规定，但仍然订立、变更、解除劳动合同的。

第三章劳动报酬
第九条劳动合同约定的劳动报酬应当符合国家有关规定，并按时足额支付。

劳动者
对本单位或工作中所得的知识产权，应当按国家规定享有劳动报酬。

第十条劳动合同约定的劳动报酬应当包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

用人单位应当严格按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动者劳动报酬。

第十一条用人单位应当向劳动者支付劳动者工资及其他合法权益，实行“先劳动后
付款”制度。

第十二条劳动者在试用期间的工资、工时等必须明确规定，试用期工资应当不低于
当地最低工资标准。

第四章劳动安全和劳动保护
第十三条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品，并落实劳动防
护措施和劳动卫生条件。

用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护教育和培训。

第十四条用人单位应当建立健全安全生产责任制度和应急预案制度，做好安全生产
工作。

第十五条劳动者发生工伤、职业病的，用人单位应当按照国家有关规定支付工伤医
疗费和伤残赔偿金。

第五章劳动合同的变更、解除和终止
第十六条劳动合同履行期限已满，双方当事人再次订立劳动合同的，应当在合同期满前三十日内订立新合同。

第十八条劳动合同约定的期限届满，劳动者临时无法工作，用人单位可以与劳动者商定延长期限，但不得逾期三个月。

第十九条用人单位预定劳动合同约定的期满时间，无故拖延或者拒绝解决劳动合同解除问题的，应当支付劳动者经济补偿金。

第二十条用人单位变更劳动合同的，应当与劳动者协商一致。

第六章争议解决
第二十二条劳动争议一方当事人应当通过劳动争议仲裁、劳动争议调解等方式和平解决；如果和解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第二十三条劳动争议仲裁程序、期限、结果等应当依法进行。

第二十四条违反本合同规定的，应当依法承担相应法律责任。

（未满2000字）
以上便是海南省劳动合同书的新整理版，用人单位和劳动者应当严格按照劳动合同的规定履行合同义务，提高对劳动合同的重视程度，加强对劳动法的宣传和培训，共同营造和谐稳定的劳动关系。