小学教职工考勤管理办法

小学教职工考勤管理办法
为进一步规范考勤管理，健全教职工请销假制度，落实好教职工在请假期间的工资福利待遇，提高学校管理水平，根据上级有关规定，结合我校实际，制定本办法。

一、考勤形式
考勤采取企业微信打卡、审批和现场抽查相结合的方式。

实行企业微信打卡签到签退制度，即上午上班到校后打卡签到，下午下班离校时打卡签退。

工作日因公出差需提前在企业微信上提交“外出公差”审批；请病、事假、丧假、产假、婚假提前在企业微信上提交'请假”审批。

工作日之外的加班（含公差）需在企业微信上提交'加班审批表”，在附件上传相关通知和本人加班现场照片，否则不予审批。

二、请假类别
1 .病假
教职工因患病不能坚持正常工作，需要治病养病的，由本人提交病假审批。

一小时以内的病假提交本办公室负责人和政教主任审批；一小时以上一天以内（含一天）提交本办公室负责人和副校长审批；一天以上提交本办公室负责人和校长审批。

病假需请假当天在企业微信上提交镇级及以上医院病历、住院证明等图片，否则默认为事假。

2 .婚假
按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。

教职H婚假由本人提供身份证、结婚证复印件报学校审批。

3 .产假
符合法律和山东新计生条例规定生育子女的夫妻，可享受产假158天（包括头胎和二胎），并给予男方护理假7天。

休产假天数包括双休日和国家国定节假日；产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间顺延。

4 .丧假
教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，给予3天的丧假。

XX市范围外的根据路程适当给予路程假。

5 .事假
因特殊情况需要在国家规定的假期之外占用工作时间办理私事，需要请事假。

由本人事先提出申请，经批准后方可离校，未经批准而擅自不上班做旷工处理。

一小时以内提交本办公室负责人和政教主任审批。

一小时以上一天以内（含1天）提交本办公室负责人和副校长审批，一天以上提交本办公室负责人和校长审批。

原则上事假连续请假不得超过3天（双休日、节假日两头请假视为连续）
备注：学校在双休日、节假日统一组织的集体培训、学习、集体备课等重要事项，因私不能到校参加（因病除外，需提供镇级以上医院相关证明）,按“请假时间x2”计入考勤；旷工按“请假时间x3”计入考勤。

三、请销假程序
1 .公差外出、病事假、丧假、产假、婚假等一律提前在企业微信上提交审批，经批准后方可离校，否则视为旷工。

2 .每月底根据企业微信上请假记录和加班记录汇总当月考勤并上报，本月和本年度本月之前的加班可以抵扣当月的病事假。

考勤统计自暑假第一天开始至第二学期结束为一个学年度。

四、考勤结果使用
1 .教职工考勤情况作为教职工千分考核和评优树先的重要依据。

2 .教职工请病事假扣发奖金、绩效等，按开发区相关要求执行。

备注：本方案即日起施行，解释权归潮水中心小学校委会，若有与上级要求不一致的地方，则按上级要求执行。