学生会办公室月计划通用7篇

学生会办公室月计划通用7篇
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学生会办公室月计划通用7篇
月计划是针对我们一个月的工作所提前做出的规划，提前制定好月计划可以大大有效的提高我们的工作效率，下面是本店铺为您分享的学生会办公室月计划通用7篇，感谢您的参阅。

学生会办公室月计划篇1
随着新学期的到来，XX系学生会便自主地开展了本学年的工作。

办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，也进入了完全的工作状态。

为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用，特制定了XX系学生会办公室XX年下半年工作计划。

一、对内建设
（1）部门内部建设
我部门注重团结与合作，为加强交流，会不定期的召开部门内部会议，交流学习、工作心得，提高团队合作精神。

（2）锻炼新干
XX系学生会办公室本年度确定主任一名，副主任两名，为使办公室工作能够到得好的延续和发展，根据以往惯例，我们部门仍在X 月份进行了新一轮新生招干工作，为我们部门注入了新鲜血液。

在日常工作中，我们将更加注重新干的培养，尽量多的让新干参与办公室日常实践工作，以更快熟悉办公室工作流程。

（3）规章等制度建设
为深入全面了解学生会工作情况，协助学生会与团委的各项工作，办公室在往届制定的学生会内部规章等制度的基础上，针对工作中存在的问题，将进行进一步的规范和完善，严格规范财务报帐制度。

同时，还会对学生会的章程进行修改。

二、对外工作
（1）配合院系工作的开展
为更好的做好学生会的工作，真正起到上传下达的中间桥梁的作用。

办公室将积极配合院系的工作。

如财务帐目的清理、传达上级的相关文件、提供学生资料、学生会和各班团干部的联系表等。

（2）沟通协作工作
在对院内开展的各项工作活动、学生会内部的活动以及社团活动中，办公室都将要起积极主动的沟通协作作用。

同时，还要积极听取同学的意见及时记录处理，或向有关部门反映情况。

（3）对外监督工作
办公室在协调各部门工作的同时，还要监督各部门工作的开展，并收集工作汇报情况。

三、日常工作
（1）日常值班
根据学生会的实际工作的需要，协助老师处理日常事务，办公室仍将坚持值班制度，以便时处理学生会内部的通知和联络工作。

（2）日常卫生管理
为了树立学生会的良好形象，为各位提供一个更加整洁、舒适的工作环境。

办公室成员在值班时将对办公室进行日常清扫，以保持内务整洁，并定期对办公室进行彻底清扫。

（3）通知书写
为了及时传达学院的各相关文件和精神，提高学生会的工作效率。

办公室将实行通知预约制，从通知张贴的及时性和质量上严格把关，坚决杜绝通知的张贴不及时和内容错误的现象。

另外，为了加强学生会与各班级的联系，使各班班干部及时了解并协助学生会工作，办公室还将继续进行学生会的会议通知工作。

（4）会议记录
为了便于反映和记载我院学生会工作的开展情况，同时在一定意义上有助于监督各部门的工作，能够及时发现问题起查漏补缺、自我完善的作用。

办公室将会按时参加学生会召开的各种会议，并对会议的主要内容进行详细的记载。

特别是我系学生会每月召开的全体干部会议，将进行会议记录。

（5）财物管理
为了更好的更有效的对团委学生会的各种财物进行管理，办公室近期将对团委学生会的财物作一个全面的清查整理和登记。

同时为了减少财物的丢失将严格实行财物外借登记责任制。

以上是XX系学生会办公室的工作计划，虽然工作任务艰巨，工作内容琐碎繁多，但我们坚信办公室秉着为同学服务的宗旨，在院系领导及学生会常委会的领导下，办公室的全体成员将团结一致、克服
困难，出色圆满地完成办公室的工作。

学生会办公室月计划篇2
1.办公室计划
办公室在20XX年下半年还是会以一些日常工作为主，我们会以更加认真负
责的态度做好办公室关于协会经费的管理、协会相关事的通知、协会工作任务的安排等相关工作。

当然，本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制作上。

协会的相关规章制度的确定、执行等。

对于协会成员参加活动等信息我们都会及时记录，为以后的评奖评优进一步完善。

同时，我们会加强我们办公室和协会的凝聚力从而促进协会的更进一步的发展。

办实事，讲效率！
2.调研部计划
一、日常事务
1每一个月出一期调研报告，报告具体内容由职业与就业发展协会指派任务或内部自行考虑决定，内容具体为关注同学们的生活，学习，思想动态，社会就业形势，行业动态，就业先锋动态等方面。

继续完善本部与其它职能部门的交流和合作。

2部门例会每一到两周一次，具体时间和地点根据具体情况而定。

二、内部建设
1调研员培训：关于培训方面，在积极配合学校内部专业培训的基础上，我们将定期在每次例会上邀请往届部长，优秀调研员与大家
见面交流，做经验之谈。

2调研报告的推陈出新：调研报告的风格和形式，力争简洁全面，新颖，报告所关注的对象主要仍是同学们的衣食住行，校园动向及社会就业形势，行业剖析等。

另可在校网站或以海报的形式向同学征集调研主题。

三、外部合作
1加大调研部与协会其他部门的交流合作，与各部门相互合作，多加交流。

2本学年要加强与其它学校相应部门的交流联系，有时间要经常做工作交流。

3积极参加协会《前程》报纸的、宣传栏板块的工作，积极参加协会组织的活动。

四、扩大调研部的影响力
本年度本部应加大宣传力量，本部所做出的的报告，所得反馈信息尽量投向校网站，校报和本部bbs，必要的话以海报形式张贴于众。

同时相关调研的方式可以通过网络的力量来进行跟多的调研。

重视网络版块，加强对已有邮箱的宣传，让更多同学通过电子邮件联系我们，同时向同学们经常浏览的星光论坛和校内网（人人网）内建立调研部自己的天地，在网友有一定的了解的情况下，建立调研部自己的贴吧，让同学们畅所欲言。

（将由专人负责本部网络工作）
3.宣传部计划
本学期，我们部主要的工作还是橱窗栏和每月的《前程报》。

关于宣传栏的更新问题，我们这学期争取多出去寻找最新的招聘资讯，而不是仅仅局限于电脑来源，使得我们宣传栏的最新动态消息时刻灵通、准确。

最重要的就是《前程报》。

由于这份报纸才刚出来不久，我们部门软件方面的人才紧缺，因此现在最紧迫的要求是我们部的部员要尽快掌握出报纸所需的基本软件技能，尽量在不需要别人帮助的情况下也能熟练完成整份报纸的排版与视觉欣赏要求。

同时，我们将会与各个部门相互合作，扩大《前程》报纸和协会的对外影响力。

制作协会的博客，加大协会的对外影响力！
总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的不足，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺利，也更具魅力与成效。

4.活动部计划
上学期中活动部成绩斐然，我也希望这个学期中能够让活动部更多的为协会出谋使力，让活动部更好的发挥出应有的火光。

初步计划，在本学期中，活动部要组织参与好以下几个工作和活动：
一、协会的纳新工作。

为了协会能注入新的活力，有更多优秀的人加入我们的协会，我们会积极做好纳新的相关工作。

二、协会全体纳新工作并在纳新之后搞一次全员活动，让大家都相互了解熟悉以方便以后的工作。

同时，我们也会邀请协会以前的元老们参加活动，促进协会的融洽性以及经验等的交流。

三、准备组织一次外出采风活动，以活动部成员为主，欢迎其他
部门的成员们一起，主要是在边玩边学习的过程中对摄影方面进行一些指导。

四、如果协会人力等资源充足的情况下，我们计划本学期搞一次小型的活动，主要是关于就业知识的讲座。

同时，我们会尽可能与其他兄弟协会的联谊活动，促进与其他协会的交流与合作。

5.外联部计划
外联部在本学期将会充分把走出去和请进来结合起来，做好关于人才招聘会的相关信息的手机、采访、反馈等工作，具体如下：
一、借助《前程》报纸的制作和发行途径，可以适当的展开一些关于小广告的拉赞助的工作。

虽然可以去拉赞助，但要严格把关赞助的相关内容，不能把报纸作为盈利的工具。

二、走出去：在11-12月期间，宁波市高校、各大人才市场招聘会集中，组织带领协会成员赶赴招聘会现场，主要工作是宣传我院毕业生，吸纳企业招聘，了解行业、企业需求，并在回来之后反馈给院内学生和相关部门。

三、请进来：11、12月左右的学院的招聘会，关于就业指导服务中心邀请的企业宣讲、大小型招聘活动，做好企业代表工作人员的接待工作，及时地进行现场的组织工作的安排。

希望协会各个部门能够加强交流，各个成员之间能够多多沟通，并以认真负责的态度参加协会组织的活动！
学生会办公室月计划篇3
新的一届学院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室本学期的工作计划如下:
一、建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法:
在老师指导下制定《建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法》，完善学生会监督机制，增强制度的可执行性和影响力。

学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。

办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。

二、财务管理制度:
第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣传部外其它财务流动由办公室负责管理。

第二条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。

第三条所有支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销）。

第四条为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。

三、办公室管理制度:
第一条办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。

学生会办公室内的一切财产归学生会所有，不属于任何个人。

第二条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自
配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。

持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。

第三条除学生会例会外，要借用办公室必须经过学生会办公室批准，借用人方可使用。

第四条使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。

第五条每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。

活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。

第六条如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。

如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。

第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。

第八条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。

离开时，必须将门锁好。

四、协调帮助各部门的学生工作:作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。

五、交流会:12月中旬与漳州校区本科生交流会，主要目的是加强学院各年级之间的交流帮助学弟学妹更快更好的适应大学生活。

12月下旬邀请本部研究生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习成功经验，总之:一个良好的计划就是成功的一半，明确的
分工则使工作向成功又迈进了一步。

本学期办公室副主任，冯继斌主要分管量化考核、物资和工作人员管理。

希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献，也能培养出更多的人才!
学生会办公室月计划篇4
20XX学生会办公室工作计划新的一届学院学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室本学期的工作计划如下：
一、建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法：
在老师指导下制定《建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法》，完善学生会监督机制，增强制度的可执行性和影响力。

学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。

办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。

二、财务管理制度：
第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣传部外其它财务流动由办公室负责管理。

第二条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。

第三条所有支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销）。

第四条为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。

三、办公室管理制度：
第一条办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。

学生会办公室内的一切财产归学生会所有，不属于任何个人。

第二条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。

持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。

第三条除学生会例会外，要借用办公室必须经过学生会办公室批准，借用人方可使用。

第四条使用办公室时，必须爱惜办公室内的财产，如有损坏，必须立即报告学生会办公室。

第五条每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单，并签名。

活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认，如有损坏须如实报告。

第六条如有非学生会人员借用物品，必须先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。

如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。

第七条办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。

第八条自觉维护办公室内卫生环境，使用办公室后要将物品整理好，将地面打扫干净。

离开时，必须将门锁好。

四、协调帮助各部门的学生工作：
作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速
的完成。

五、交流会：
12月中旬与漳州校区本科生交流会，主要目的是加强学院各年级之间的交流帮助学弟学妹更快更好的适应大学生活。

12月下旬邀请本部研究生及大四学习优异的同学开茶话会，向他们学习成功经验。

总之：一个良好的计划就是成功的一半，明确的分工则使工作向成功又迈进了一步。

本学期办公室副主任，冯继斌主要分管量化考核、物资和工作人员管理。

希望在我们共同的努力下办公室能为学生会做更多的贡献，也能培养出更多的人才！
学生会办公室月计划篇5
新学年即将开始，工商管理学院即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子，学生会的工作也将全面展开。

上一学年中，在学院领导，团委老师和主席团的带领下，学生会办公室顺利并出色的完成了其各项工作。

经过一年的学习和锻炼，我们也进一步了解了办公室在学生会中的地位和作用。

新学年中，我们将秉着沟通、协调、对接、推进的工作思想，对本学年学生工作作出如下计划：一、工作目的：在全面总结上一年工作的基础上，办公室将进一步细致规划本学期的各项工作。

力图不断创新工作理念和完善工作制度，提高办公室的工作质量和效率。

通过继续加强对各个部门的组织协调工作，更好地调动全体学生会成员的积极性，提高学生会的凝聚力和影响力。

从而切实发挥办公室在学生会中的带头表率、中枢桥梁作用，促进整个
学生会的高速发展。

二、工作理念：
1、服务学生，服务学院。

为学生创造良好的学习、生活环境，丰富学生在校生活，在广大学生中起到良好的引领作用。

积极配合、协助学院完成其日常工作，传达学院领导思想。

2、思想建设。

加强思想建设。

以内增素质，外树形象为指南，切实提高本部门成员的工作效率和工作积极性，从而达到综合素质的培养与提高。

3、夯实制度建设，促进学生会工作程序化、制度化、规范化。

以三会制度使学生会工作层层紧扣，形成及时、畅通的信息沟通渠道。

根据实际工作需要，办公室在进一步完善已有的制度同时，狠抓制度落实，是整个学生会工作在规范中进行。

4、沟通、协调。

保证部门成员之间的团结统一、鼓励部门内部及部门之间多进行沟通交流，培养良好的团队合作意识。

5、对接、推进。

上呈下达，及时与主席团和各部门进行交流，了解各部门工作进度，督促各部门及时完成工作。

三、工作安排：
（一）人员安排
办公室主任：杜笑光、李增辉、侯永砥、王馨可
注：办公室工作采取责任制，要求全体成员明确具体分工和个人职责，各司其职，分工合作。

在完善自身职能的基础上，也应对其他工作有所了解和熟悉。

（二）任务分工
1、资料管理
（1）对学生会的各类文件、资料进行管理，定期将新文件、资料归类存于文件夹中，对旧文件进行存档整理。

各存档资料分类后表明封条，并加盖学生会公章。

（2）收集、整理全体学生会成员的相关资料（姓名、专业年级、政治面貌、所在部门、联系方式、寝室住址等）制成通讯录并建立学生会各部门人员档案，定期进行整理和完善。

（3）对各部门的策划书、活动资料、活动总结等文件及时收集和备份存档。

（4）根据现存资料建立各院学生会及外校学生会档案，以备加强校际间的联系，更好的开展工作。

（5）各类相关档案归类存放，纸质版、电子版一式两份，各项材料均有据可查。

2、物品管理
（1）开学初对办公室的财产（日常用品、办公用品、电脑、桌椅、等）做一次全面的清点（做好标记并列出清单以便查找）和整理，淘汰废旧物品，补足缺损物品，保养有用物品。

之后定期对财物进行清查、整理，及时更换和补充物品。

在活动中做好财物的保护工作，如遇损坏或丢失情况，严格按有关规定进行处理。

（2）物品的外借按规定程序进行，作好物品借用登记，保证财务借还信息明细，确实可查。

登记财物外借支入与归还记录等事项由
办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。

3、文书工作
（1）整理各项工作策划及汇报总结，协助健全学生会各项规章制度。

在往届制定的规章制度的基础上，针对工作中存在的问题，进行进一步的完善和补充。

对于规章制度的执行情况要随时进行监督并及时向上级反映。

（2）做好各项会议的记录及总结工作。

为各项活动的开展做好准备工作。

（3）关注时事动态，定期收集相关文件资料，及时传递并有效落实各项方针政策。

4、技术学习
（1）设计和制作学生会的各种文档和图表，为各项活动的开展提供必要的信息技术方面的支持。

（2）负责大型活动的音响设备、灯光照明的准备与操作，以及活动中相关技术问题的处理。

（三）工作安排
1、事务通知
信息的上传下达是办公室的重要工作之一。

本学期，将进一步做好重要会议及其他重要事宜的准确及时通知与联系工作。

同时做好通知记录，对于特殊情况要及时向有关领导反映。

除此之外，各类文件的收发和传递工作，也有保证无失误、高时效。

2、值班考勤
和以往不同，办公室在本学期会排出值班表，协调安排人员的值班情况，力求公平合理，不遗漏、不重复。

对于有特殊情况的干部，办公室会在充分考虑各方面需求的前提下做出相应调整。

对于各种突发应急事件，办公室也会及时采取措施进行处理。

3、日常管理
（1）对办公室进行日常清扫，以保持内务整洁，并定期对办公室进行彻底清扫。

（2）接待来访，收发、处理学生会各类信件、邀请函。

（3）加强管理学生会意见箱，广泛收集同学们的意见和建议并及时进行反馈，为学生会工作提供新思路。

对主席团和有关部门也有定期进行反映和汇报。

4、部门例会
（1）例会安排。

初定每周晚总结部门做工作的成败得失，并根据院里指示安排下一周次工作任务。

认真传达院里对办公室的工作安排，并合理地分配任务。

（2）思想交流。

大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，相互交流工作经验，在肯定优秀的同时，正视不足，督促改正。

在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;委员之间相互学习，进行批评与自我批评。

善于汲取他人长处，对部内存在的问题及时讨论和指出。

在交流中学习，在学习中进步。

5、队伍建设
基于办公室工作的特殊性质，要求部门成员必须有较高的思想觉。