中层干部重大事项报告表1
三重一大自查报告,三重一大执行情况汇报
三重⼀⼤⾃查报告,三重⼀⼤执⾏情况汇报 "三重⼀⼤"，即:重⼤问题决策、重要干部任免、重⼤项⺫投资决策、⼤额资⾦使⽤。
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三重⼀⼤⾃查报告(⼀) 根据县纪委《关于开展“三重⼀⼤”保廉⼯作专项检查的通知》(宁纪发[2015]30号)的要求，我单位对贯彻执⾏“三重⼀⼤”决策制度的情况进⾏了检查。
近三年以来，我单位领导班⼦结合实际，对重⼤决策、重要干部任免奖惩、重⼤项⺫安排和⼤额度资⾦使⽤等事项坚持集体领导、⺠主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，⽆违纪违法⾏为发⽣。
现将有关情况报告如下： ⼀、抓制度建设，提升科学管理⽔平。
⼀是以学习宣传为基础。
领导班⼦对“三重⼀⼤”制度⾼度重视，通过⺠主⽣活会、组织专题学习等形式，在全体干部中进⾏⼲泛宣传，贯彻传达“三重⼀⼤”的重要内容和精神。
同时，学习掌握上级单位各种重要⽂件和精神，如《党政领导干部选拔任⽤⼯作条例》、《党政领导干部选拔任⽤⼯作监督检查办法(试⾏)》等，结合实际，及时贯彻落实。
⼆是以制度建设为抓⼿。
我协会将“三重⼀⼤”制度与班⼦建设、党⻛廉政建设和推进科协事业发展紧密结合起来，将“三重⼀⼤”列为班⼦建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及科协事业发展中的重⼤事项以及关系机关单位职⼯切⾝利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。
围绕“三重⼀⼤”制度，我协会始终做到“四个坚持”，即坚持⺠主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。
在此基础上，健全完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《县科协党政正职“五不直接分管”和末位表态制度》、《“三重⼀⼤”表决制度》等，并明确了“三重⼀⼤”表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。
三是以加强监督为保障。
⼀是班⼦成员根据分⼯和职责及时向领导班⼦报告“三重⼀⼤”事项的执⾏情况。
⼆是依托办公室，跟踪督查决策的执⾏情况，并及时向班⼦主要负责⼈和领导班⼦报告。
重大事项报告请示制度
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------重大事项报告请示制度管理中心重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。
一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况；2、总经理交办的重要工作任务完成情况；3、下级请示、报告的重要事项；4、突发性事件、事故、问题；5、每月主要工作安排及完成情况；6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求1、xxxxxxx全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；2、实行逐级报告制度。
请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；1/ 123、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。
急事及时批复，其它事项三天内批复。
特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
2017关于领导干部报告个人重大事项的规定全文
关于领导干部报告个人重大事项的规定第一条为加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，制定本规定。
第二条本规定所称领导干部包括：各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关担任领导职务和非领导职务的副县(处)级以上(含副县〔处〕级，下同)干部。
社会团体、事业单位中相当于副县(处)级以上干部，国有大型、特大型企业中层以上领导干部，国有中型企业领导干部，实行公司制的大中型企业中由国有股权代表出任或由国有投资主体委派(包括招聘)的领导干部、选举产生并经主管部门批准的领导干部、企业党组织的领导干部。
第三条报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜);(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况;(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;（五）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。
第四条本规定第三条所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。
第五条各级党委及其纪委，各级人大、政府、政协、法院、检察院党组，以及上述领导机关所属的部门和单位(包括事业单位，下同)的党组(党委)，负责受理本级领导干部的报告(不设党组、党委的部门和单位，由相应的机构受理，下同)。
各部门和单位内设机构的领导干部的报告，由本部门、本单位的组织人事部门负责受理。
《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》实施细则
《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》实施细则第一章总则第一条为贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》（以下简称《监督管理办法》），有效规范对领导班子和领导干部的监督管理，制定本细则。
第二条税务系统各级领导班子和领导干部监督管理工作均适用《监督管理办法》及本细则。
《监督管理办法》及本细则没有规定的，依照其他有关规定执行。
第三条《监督管理办法》第三条关于对中央重大决策部署及上级党组重要工作安排贯彻落实情况的监督，通过廉政监察、执法监察、效能监察、巡视、执法督察、审计以及年度考核、合法性审核等形式进行。
对监督检查中发现的问题应向党组报告，提出整改意见，向被检查单位发出限期整改通知书。
被检查单位逾期未整改的，由领导班子主要负责人或纪检组组长对被检查单位领导班子主要负责人实行诫勉谈话，仍不整改的，对领导班子主要负责人先免职，后处理。
第二章落实党风廉政建设责任制第四条《监督管理办法》第六条关于党风廉政建设责任制责任分解，应在每年党风廉政建设工作会议后30日内完成，由党风廉政建设领导小组办公室提出意见报党组审议通过，以党组文件印发执行。
第五条《监督管理办法》第十二条关于党风廉政建设责任制考核，具体工作由党风廉政建设领导小组组织实施。
纪检监察部门组织协调，每年按照《税务系统贯彻中央<关于实行党风廉政建设责任制的规定>实施办法》（以下简称《实施办法》）规定的程序、方法、内容及考核指标体系进行检查考核，使用《领导班子及成员落实党风廉政建设责任制测评表》（见附件1）开展测评。
考核等次根据检查结果及民主测评情况综合确定，分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。
领导班子、领导干部能够认真履行《责任制实施办法》规定的职责，完成各项工作任务，结合民主测评情况，可评为“好”、“较好”、“一般”等次，其中：“好”得票率达到80%以上的评定为“好”；“较好”得票率达到80%以上的评定为“较好”；“一般”得票率达到80%以上的评定为“一般”。
建工集团关于处级以上领导干部报告个人重大事项的规定
建工集团关于处级以上领导干部报告个人重大事项的规定第一条为加强对集团处级以上领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发<关于领导干部报告个人重大事项的规定>的通知》精神，制定本规定。
第二条本规定所称处级以上领导干部包括：集团各企业、事业单位、总公司机关（含直属企业）处级(含副处级，下同)以上领导干部。
集团总公司委派的在集团出资的境内外独资公司、控股公司、参股公司及三资、三产企业担任股权代表或者领导职务的副处级以上领导干部。
第三条报告人应报告下列重大事项：（一）本人、配偶、共同生活的子女分房、装修住房，营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；（二）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）；（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；（四）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；（五）配偶、子女收到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；（六）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
本人认为应当向组织报告的其它重大事项，也可以报告。
第四条本规定第三条所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。
第五条集团总公司党委负责受理总公司机关(含直属企业)处级以上领导干部的报告，由总公司党委办公室负责具体承办；各单位党委受理本单位处级领导干部个人重大事项的报告，由本单位党委办公室负责具体承办。
第六条对于需要答复的请示，由党委办公室同有关部门协商并请有关领导批示后，及时答复报告人。
报告人应按组织答复意见办理。
第七条对报告的内容，一般应予保密，组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
关于严格落实党政机关重大事项请示制度情况的汇报
关于严格落实党政机关重大事项请示制度情况的汇报关于严格落实党政机关重大事项请示制度情况的汇报201X关于严格落实党政机关重大事项请示制度情况的汇报为进一步严肃党的纪律，加强党组织的纪律性，强化领导干部的纪律观念和组织意识，西乡县进一步规范了党政机关重大事项请示报告制度。
一是明确了请示报告要求。
印发了《关于严格落实党政机关重大事项请示报告制度的通知》，强化全县各级党政机关组织纪律性，要求全县各级党政机关必须自觉请示报告重大事项决策，党员干部必须坚持党性原则，严守组织纪律。
二是明确请示报告的请示报告主要包括七个方面的内容：贯彻落实中省市县部署、重要会议精神、领导同志重要批示或指示精神情况;涉及经济、政治、文化、社会、生态和党的建设等方面的重要情况;突发性重大事件或事故情况;重要外事活动，涉及国家安全和对外交往的有关事项;领导干部个人需要报备的事项;重要来宾、重要时期或敏感时段的有关重要情况;其他需要请示报告的事项。
三是严格请示报告程序。
坚持逐级请示报告和分级按职负责。
本级党组织无权决定的重大事项，事前请示上级党组织和有关领导。
报告的重大事项，必须提前3个工作日向上级党组织或领导报告，事前无法报告的事中和事后必须及时报告。
重大突发事件或事故，必须第一时间电话报告或报送信息，随时续报或事后补报。
四是加强监督检查。
请示报告必须坚持实事求是、责权一致、及时准确的原则，以口头、电话和书面的形式进行。
县委加强对重大事项请示报告情况的督促检查，按一定比例抽查领导干部个人事项报告情况，并不定期对请示报告执行、领导干部个人事项报告情况进行通报。
对没有严格落实请示报告制度造成不良后果的，依据有关规定追究相关人员和领导责任;对不如实报告个人事项的，按违纪对待，严肃进行处理。
201X关于严格落实党政机关重大事项请示制度情况的汇报县委办陇办字〔20xx〕33号《关于严格落实党政机关重大事项请示报告制度的通知》下发后，县审计局党组高度重视，于x月26日迅速组织机关全体党员干部认真学习了文件全文，并采取四项切实措施，确保贯彻落实《通知》精神取得实效。
“三重一大”制度考核办法(2篇)
“三重一大”制度考核办法“三重一大”制度是指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用，必须经____讨论做出决定的制度。
“三重一大”制度是民主集中制的一项重要制度，是决策科学化、民主化的重要保证。
实行“三重一大”制度必须坚持____领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
(一)重大事项决策重大决策是指涉及企业改革发展稳定、重大经营管理、关系员工切身利益，具有全局性、方向性和战略性的重大问题。
主要包括以下事项：1、贯彻执行上级重要决定、重大任务、重点指标的主要措施；2、企业的发展规划、经营方针、重大战略管理等事项；3、局(分公司)年度计划、业绩目标、业绩考核、奖金薪酬兑现和企业年度工作报告，财务预算、决算，内部____、职能调整，内外部各类检查及审计中发现的重大问题以及涉及公共事件、重大____等事项；4、局(分公司)资产变动、重大资产处置和资产损失核销等重大资产(产权)管理事项；5、局(分公司)安全生产、经营管理、队伍稳定等方面重大事件的处理；6、党建及精神文明建设、监察、审计及群团工作、企业文化建设等方面的重要举措、制度、年度计划及实施方案；7、重要规章制度的制定、修订及废除、职代会工作报告以及其它涉及员工切身利益的重大事项；8、确定局(分公司)级先进单位和个人，推荐上级表彰的先进单位和个人；9、确定年度党员发展方案，审批年度党员发展和转正决议；10、违规违纪党员、干部、人员的处理；11、其它有____司全局性、方向性、战略性的重大事项。
(二)重要干部任免2重要干部任免是指局(分公司)中层干部和基层部门负责人的任免、调整。
主要包括以下事项：1、中层干部和基层部门负责人的任免(聘任)、调整；2、后备干部人选的确定、推荐；3、干部管理的其他重要事项。
(三)重大项目安排重要项目安排是指涉及企业经营和资产规模、资本结构，以及经营状况产生重要影响的项目设立和安排。
主要包括以下事项：1、重大维修、工程建设、重大关键性设备购置等年度计划；2、办公、生活设施的新建和维修项目及有关非经营性重大项目；3、员工后勤生活和福利待遇重大项目；4、其它重要项目安排。
新整理三重一大汇报材料(一大-汇报-材料)
三重一大汇报材料(一大,汇报,材料)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：三重一大汇报材料第二篇：三重一大汇报材料第三篇：三重一大汇报材料第四篇：鄂温克旗国税局三重一大汇报材料第五篇：公司关于三重一大事项决策及执行情况的汇报材料更多相关范文正文第一篇：三重一大汇报材料省建构件公司三重一大事项执行情况总结甘肃建投纪委：根据建投纪委要求，现将构件公司三重一大事项执行情况(重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作)汇报如下：一、党委高度重视，组织两级领导干部学习三重一大决策制度2020年7月份，公司收到总公司转发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》通知后，公司党委、纪委高度重视，迅速行动，广泛宣传，结合公司中心组集中学习会、党支部书记例会和党政领导会多次组织两级领导干部学习了文件全文，深刻领会文件精神。
公司党委对三重一大工作进行部署，公司纪委就具体贯彻执行三重一大提出了要求。
规定凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作都必须经集体讨论、民主决策，使三重一大的要求不仅领导班子成员熟知，而且中层干部也了解、掌握具体内容及要求，自觉接受广大干部职工的监督。
通过认真学习和理解，能够坚持完善民主集中制，以党务公开、厂务公开为契机，重点做好党员转正、评先选优、中层干部选拨任用、大额经费开支使用、废旧物资处置、重大投资等方面监督，将三重一大工作贯穿于公司的职能目标和重点目标之中，使公司三重一大工作科学化、民主化、制度化。
能够坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部调任奖惩和大额度资金使用，必须经过集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议得到正确的贯彻和执行。
能够坚持集体领导和个人分工相结合的原则，领导班子成员能正确处理民主与集中的关系，带头贯彻执行，提高三重一大在实际工作中的执行力度，实行党委领导、班子成员分工负责的工作机制，明确党政领导是第一责任人，分管领导是具体承办人，各部（室）和基层单位负责人是事项执行人，实行分级负责，保证权力正确行使，实现权力阳光运行。
三重一大的汇报材料(一大,汇报,材料)
三重一大汇报材料(一大,汇报,材料) 省建构件公司“三重一大”事项执行情况总结甘肃建投纪委：根据建投纪委要求，现将构件公司“三重一大”事项执行情况(重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作)汇报如下：一、党委高度重视，组织两级领导干部学习“三重一大”决策制度2014年7月份，公司收到总公司转发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》通知后，公司党委、纪委高度重视，迅速行动，广泛宣传，结合公司中心组集中学习会、党支部书记例会和党政领导会多次组织两级领导干部学习了文件全文，深刻领会文件精神。
公司党委对“三重一大”工作进行部署，公司纪委就具体贯彻执行“三重一大”提出了要求。
规定凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作都必须经集体讨论、民主决策，使“三重一大”的要求不仅领导班子成员熟知，而且中层干部也了解、掌握具体内容及要求，自觉接受广大干部职工的监督。
通过认真学习和理解，能够坚持完善民主集中制，以党务公开、厂务公开为契机，重点做好党员转正、评先选优、中层干部选拨任用、大额经费开支使用、废旧物资处置、重大投资等方面监督，将“三重一大”工作贯穿于公司的职能目标和重点目标之中，使公司“三重一大”工作科学化、民主化、制度化。
能够坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部调任奖惩和大额度资金使用，必须经过集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议得到正确的贯彻和执行。
能够坚持集体领导和个人分工相结合的原则，领导班子成员能正确处理民主与集中的关系，带头贯彻执行，提高“三重一大”在实际工作中的执行力度，实行党委领导、班子成员分工负责的工作机制，明确党政领导是第一责任人，分管领导是具体承办人，各部（室）和基层单位负责人是事项执行人，实行分级负责，保证权力正确行使，实现权力阳光运行。
二、坚持厂务公开，主动接受监督坚持厂务公开，通过各种形式和途径倾听职工的意见和建议，凡是需要职工参与的事项、重大决定，关系职工切身利益的有关决策，需要职工了解和知道的，一律公开。
重大事项报告制度格式范本（五篇）
重大事项报告制度格式范本重大事件报告制度（试行）为增强公司对重大事件的反应能力，稳妥处理各项重大事件，促进公司内部信息沟通，特制订本办法。
一、重大事件的定义1.严重影响公司经营和工程建设的重大事件；2.生产或交通造成人身死亡或重伤、群伤事故；3.重大火灾；4.防汛、抗震等危及或破坏工程建设的重大事件；5.主要工程及生产、生活设施严重损坏；6.重大刑事案件；7.重大经济案件；8.有组织的上访或非法集会；9.可预见的危及公司经营计划和工程建设的重大事项；10.各单位主要领导人员伤病，需住院治疗一周以上；11.按上级主管单位其他管理办法规定应及时的事件和工作。
二、重大事件的报告发生后半小时内由部门领导电话报告公司总经理和分管领导，公司总经理和分管领导接到报告后随即电话报告上级主管单位，并在____小时内由公司综合办公室书面报告上级主管单位。
三、重大事项的保密公司的信息披露工作由公司董事会秘书和党委书记（副书记）领导，公司综合办公室负责，公司其余各部门和个人不得擅自接受媒体采访，更不得主动向外界公开、发布消息。
参与工作的人员应控制信息传播范围，尽量减小可能对公司造成的不良影响；对于因工作需要介入重大事件调查等方面工作的公司以外人员，必须向其说明公司有关，督促其为公司保密。
23四、其他本办法解释权归综合办公室。
本办法自发布之日起执行。
备注：1.发文编号：2.发文时间：____年____月____日24重大事项报告制度格式范本（二）一、为加强公司重大事项报告工作的管理，保证公司重大事项的快速传递、归集和有效处理，确保公司经营管理正常进行和信息披露的及时、真实、准确、完整。
特制定本制度。
二、公司重大事项指可能或已经对公司或相关单位生产经营，产生较大影响的信息。
三、重大事项的范围：（1）船员在工作和生活中肢体受重伤、内脏器官受伤、患重病和死亡。
（2）船员违法、造成污染水环境严重的。
（3）船员应事故发生失踪。
（4）公司管理人员、船员调离职。
重一大事项清单完整版
重一大事项清单HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】“三重一大”事项清单济源市农机监理所一、重大事项决策的内容和范围1.党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻，市委、市政府重大决策部署落实；2.农机监理事业发展规划、年度工作计划、重大改革措施及重大制度的制定和调整等重要问题；3.廉政建设、安全生产监督、工程质量监督、行业管理、表彰奖惩等重要问题；4.党建工作、思想政治工作、综治维稳工作和精神文明建设等重大问题；5.所领导班子自身建设状况和领导班子成员廉政勤政状况；6.重要规章制度的制订、修改与废除，内部管理制度的建立与修订；7.干部职工工资福利、职称晋升等涉及干部职工切身利益的重大事项；8.重大活动事项的安排和重大突发事件的处理；9.需要向上级请示报告的重要事项和所支委认为应当经过集体研究决定的其他事项。
二、重要干部任免的内容和范围1.监理所中层干部的推荐、提拔和任免，重要岗位的人事调整；2.先进科室和个人的确定；3.干部的考核、奖励、分配及违纪违法行为的处理；4.本单位需要引进的人才及调入、调出的人员研究；三、重要项目安排的内容和范围1.重大建设项目及上级安排专项资金的年度计划和资金安排；2.单位办公等重要基础设施等项目；3.未列入预算的基本建设和修缮工程项目发包、不动产购置、大宗物资和车辆等大型设备采购；4.单位土地、房屋及大型固定资产的出租、转让与处置；5.重大建设项目规划编制、方案审批；6.需要集体研究决定的其他重要项目安排；四、大额度资金使用的内容和范围1.年度预算安排及执行情况；2.采购、招投标项目的经费安排；3.重大项目的经费安排；4. 一次性经费开支5000元（含）以上，以及重大捐赠、赞助；5.其他需要班子集体研究决定的大额资金使用。
“三重一大”事项决策议事规则济源市农机监理所一、酝酿决策1.涉及重大决策问题，应根据具体情况，经所主要领导或分管领导酝酿，提出初步设想并进行广泛深入的调查研究。
重大事项报告制度范例(4篇)
重大事项报告制度范例为加强区委政法委对政法部门的领导，强化管理职能，确保区委和区委政法委员会及时准确地掌握并妥善处置政法工作的紧急重大事项，避免工作失误，保证全区政法各项工作正常有序地运转，现根据中央政法委、自治区政法委和市委政法委有关规定，结合我区政法工作实际，建立政法工作重大事项报告制度如下：一、报告的内容：1、区政法各部门半年和全年度计划、总结以及主要工作安排、进展和完成情况；2、区政法各部门拟做出的重大工作部署和重大改革措施；3、区委以及区委政法委交办的重要事项落实情况；4、区政法各部门需要区委政法委帮助协调解决的问题和重大疑难案件；5、本部门接到的突发事件、群体性事件、重大治安事故、重要灾情报告等；6、区政法各部门准备调整的副科以上干部人事变动情况；7、本部门人员发生的违法违纪行为或工作中出现的重大失误情况；8、领导批转文件、材料、群众来信等事项落实情况；9、其他需要报告的事项。
二、报告的程序：1、属于重大的、涉及全局的和紧急问题，各政法部门可直接报区委常委、政法委书记，其他需要报告的情况，报区委政法委分管副书记；2、区委政法委分管副书记在受理报告____天内，提出意见，报书记同意后，及时给有关政法部门答复；3、各政法部门报告的问题，区委政法委明确需要报执行结果的，有关政法部门在办结后的一周内，以书面或口头形式向区委政法委员会报告。
三、有关要求：1、凡需要报告的事项一般由报告部门或个人用书面或其他形式报告；2、重大、紧急问题，必须在第一时间报告，可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；3、事前无法报告的，事后应及时报告。
四、纪律与监督：1、对应该报告而没有报告或应及时报告没有及时报告的要给予通报批评，造成严重后果和严重影响的，按规定追究责任人的责任；2、凡区委以及区委政法委员会决定的事项，须严格按区委和区委政法委员会意见办理，认真落实，确实遇到困难应及时报告，未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重追究有关责任人责任；3、区委政法委员会关于政法工作重大事项报告制度执行情况，每半年进行一次督查，并视情况将督查情况予以通报。
《个人重大事项规定》
《个人重大事项规定》第一条为加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，制定本规定。
第二条本规定所称领导干部包括。
各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关担任领导职务和非领导职务的副县（处）级以上（含副县〔处〕级，下同）干部。
社会团体、事业单位中相当于副县（处）级以上干部，国有大型、特大型企业中层以上领导干部，国有中型企业领导干部，实行公司制的大中型企业中由国有股权代表出任或由国有投资主体委派（包括招聘）的领导干部、选举产生并经主管部门批准的领导干部、企业党组织的领导干部。
第三条报告人应报告下列重大事项：（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；（二）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）；（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况；（四）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；（五）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；（六）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。
第四条本规定第三条所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。
第五条各级党委及其纪委，各级人大、政府、政协、法院、检察院党组，以及上述领导机关所属的部门和单位（包括事业单位，下同）的党组（党委），负责受理本级领导干部的报告（不设党组、党委的部门和单位，由相应的机构受理，下同）。
各部门和单位内设机构的领导干部的报告，由本部门、本单位的组织人事部门负责受理。
本规定第二条中社会团体、企业事业单位的领导干部个人重大事项的报告，由本单位党委（党组）负责受理。
中层干部廉政档案登记表
附件一中层干部廉政档案登记表（目录）表一、中层干部基本情况登记表表二、中层干部奖惩情况登记表表三、中层干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表表四、中层干部个人重大事项报告情况1、中层干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表2、中层干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表3、中层干部婚姻变化情况报告表4、中层干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表5、中层干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表6、中层干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表7、中层干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表8、中层干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表9、中层干部其他重大事项报告表填表说明一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。
二、“表一”至“表四”由中层干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。
三、《中层干部基本情况登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。
此表为一次性填报。
四、《中层干部奖惩情况登记表》（表二）：获奖情况填报本人任中层干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实填报。
填报时间追溯2009年1月。
五、《中层干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》（表三）：填报时间追溯至2009年1月。
拒收或上交的礼品价值，由所在单位纪检监察或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。
六、“表四”中表格的填写按照江阴临港新城《关于报告个人重大事项的实施办法》（澄港城工委发[2007]5号）具体规定执行。
填报时间追溯到2009年1月。
七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表的初次填报，于2010年7月20日前完成。
以后再发生相关事项的，应当在30日内及时填报。
各单位负责督促提醒。
因特殊原因在30日内不能按时填报的，要及时补报并向纪工委说明原因。
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泰安市中心医院
中层干部重大事项报告登记表
（二0一0年度）
姓名：
科室：
职务：
泰安市中心医院监察科制
填表说明
一、填报时限为2010年1月1日至2010年12月31日。
二、所有表格由中层干部本人填写，并在相应位置签名确认。
三、签名一律使用黑色钢笔或签字笔填写。
四、照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。
五、获奖情况填报本人任中层干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实填报。
六、此次中层干部个人重大事项报告属首次填报，以后再发生相关事项的，应当在30日内及时填报。
因特殊原因在30日内不能按时填报的，要及时补报并向监察科说明原因。
七、此表存入本人廉政档案，电子版上报市卫生局党委和市纪委派驻四组备案。
八、填报纸质材料的同时，将报告表电子版发送至邮箱：***************。
个人基本情况登记表
本人、配偶住房情况
报告人签名：2011年2 月11 日
购买汽车情况
报告人签名：2011 年2 月11日
婚姻情况报告表
报告人签名：2011年 2 月11日参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表
报告人签名：2011年2 月11日说明：近亲属包括父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹等。
本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表
填表人签名：填表日期：2011年2月11日说明：本表中所有时间具体到×年×月×日。
配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表
报告人签名：填表时间：2011年2月11日说明：中层干部本人如有对此项报告的说明事项，可填入“备注”栏。
配偶、子女及其配偶从业情况报告表
报告人签名：填表时间：2011年2月11日
说明：1、其他从业情况或无工作单位在“备注”中说明。
2、配偶离退休的需在“从业情况”中说明，如再次从业的需如实填报。
3、“配偶、子女私人在国（境）外经商办企业情况”及“配偶、子女担任外国公
司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员情况”栏中登记共同居住共同生活的
子女从业情况。
配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表
报告人签名：填表时间：2011年2月11日
接受和赠送礼品、现金
有价证劵及支付凭证自查情况登记表
报告人签名：2011年2月11日
填写说明：“处理情况”可填写拒收、上交ΧΧ部门、留用；“备注”栏填写“送方”。
从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表
报告人签名：填表时间：2011年2月11日说明：投资入股方式指资金入股、技术入股或其他方式。
个人收入申报登记表
报告人签名：2011年2月11日二0一0年度个人述廉报告。