业务员全勤制度范本

业务员全勤制度范本
第一章总则
第一条为了加强业务员的管理，提高业务员的工作效率，确保公司业务的正常运营，特制定本全勤制度。

第二条本制度适用于公司所有业务员。

第三条本制度旨在激励业务员积极进取，养成良好的工作习惯，实现公司业务目标。

第二章出勤规定
第四条业务员应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到或早退超过三次，将被扣除相应工资。

第五条业务员应按公司规定打卡签到，不得代签、漏签或虚假签到。

一旦发现，将被扣除相应工资。

第六条业务员应按照公司规定的作息时间休息，不得擅自调整工作计划。

第七条业务员请假应提前向上级申请，并经批准后方可休假。

请假期间，扣除相应工资。

第八条业务员出差应按照公司规定的时间和任务完成工作。

出差期间，每天需向上级汇报工作进展。

第三章业绩考核
第九条业务员的工作业绩是衡量其工作质量的重要标准。

公司将对业务员的业绩进行定期考核。

第十条业务员每月需完成公司规定的销售任务。

未完成任务者，将被扣除相应工资。

第十一条业务员每季度将进行一次绩效考核，根据业绩表现，给予相应的奖励或处罚。

第四章奖励与处罚
第十二条对严格遵守本全勤制度的业务员，公司将给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。

第十三条对违反本全勤制度的业务员，公司将给予相应的处罚，如扣除工资、降职等。

第十四条业务员连续三个月全勤，将被视为优秀员工，公司将给予一定的奖励。

第十五条业务员一年内全勤次数达到规定次数，公司将优先考虑其晋升和加薪。

第五章附则
第十六条本制度自颁布之日起生效。

第十七条本制度的解释权归公司所有。

通过以上全勤制度范本，公司可以对业务员进行科学、规范的管理，激发业务员的工作积极性，提高工作效率，实现公司业务的持续发展。

同时，业务员也应严格遵守本制度，养成良好的工作习惯，为公司的发展做出贡献。