个体户雇佣员工劳动合同范本5篇

个体户雇佣员工劳动合同范本5篇
篇1
甲方（个体户）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：
____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

3. 乙方的工作地点为：
_________________________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日及年假等休息权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和乙方从事的岗位确定乙方的工资标准。

2. 甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 甲方根据经营状况和乙方贡献，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全制度和操作规程，避免因违章操作造成的人身伤害。

六、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和保密条款
1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。

3. 乙方违反劳动纪律或保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。

3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任和争议解决方式
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 发生劳动争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项（具体条款根据具体情况填写）
____________________________________________________________________ ____
篇2
甲方（个体户）：_________________________
统一社会信用代码（营业注册号）：____________
经营者姓名：_________________________
经营地址：_________________________
联系电话：_________________________
电子邮箱：_________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________
联系电话：_________________________
电子邮箱：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：
一、合同期限及试用期
第一条合同期限自______年______月______日起至______年______
月______日止。

试用期为前______个月。

试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用乙方。

二、工作内容与地点
第二条乙方同意在甲方的______（部门或店铺）担任______职位。

工作内容包括但不限于______(列举主要工作内容)。

工作地点在
____________。

甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。

乙方享有法定的休息休假权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、薪资与福利
第四条乙方的月薪为人民币______元整（¥______元）。

工资发放时间为每月______日，支付形式为______。

乙方依法享有个人所得税及社保费用的缴纳权利与义务。

甲方可以根据经营状况、乙方的工作表现和能力表现调整乙方的薪资水平。

此外，甲方可另行制定相关福利政策并向乙方提供福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度
第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理，保护甲方的商业秘密和知识产权。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、保密义务与竞业限制
第六条乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。

离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或利用甲方资源谋取个人私利。

具体竞业限制条款和违约责任按双方签订的保密协议执行。

七、违约责任及赔偿
第七条如甲乙双方因履行本合同产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。

如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照法律规定给予乙方相应的经济补偿。

八、其他约定事项
篇3
甲方（个体户）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方应每月至少支付一次工资，如遇特殊情况需延迟支付，应与乙方协商并征得乙方同意。

五、社会保险与福利
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应处理。

七、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。

具体限制期限和范围由双方协商约定。

八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。

2. 具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

十、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

篇4
甲方（个体户）：__________________
地址：______________________________
法定代表人（负责人）：__________________
乙方（员工）：__________________
性别：______________________________
身份证号码：_____________________________
住址：______________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位从事__________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2. 甲方按照国家有关规定支付乙方法定节假日工资报酬。

乙方享有与甲方其他员工同样的休假待遇。

具体按照甲方的相关规定执行。

四、工资待遇与社会保险
1. 乙方提供正常劳动后，甲方按月支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤的，按照国家有关法律法规的规定享受医疗待遇。

五、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排和调动，并按时按质完成本职工作。

乙方不得从事与本职工作无关的任何活动。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

篇5
甲方（个体户）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续约；双方不再续约的，本合同自然终止。

二、工作内容及地点
1. 乙方在甲方的工作内容为：____________________（具体工作岗位）。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

3. 乙方的工作地点为甲方注册经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据经营需要，安排乙方的工作班次。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

2. 甲方根据经营效益和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

4. 甲方应按月以货币形式支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护及条件
1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照岗位操作流程工作。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

4. 乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业，甲方不得因此而歧视或打击报复乙方。

六、社会保险与福利
1. 甲方应按照国家和当地的规定为乙方缴纳社会保险费用。