人事董事部:r六大举措提供人才支撑

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人事董事部:r六大举措提供人才支撑
佚名
【期刊名称】《江西电力》
【年(卷),期】2016(0)1
【摘要】2016年,国网江西省电力公司人事董事部总体工作思路是深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,认真贯彻执行国家电网公司和公司党组各项决策部署,全面加强干部梯队建设、加强干部综合测评、从严干部日常监督、夯实各项基础工作,求真务实,精益管理,为建设"一强三优"现代公司提供组织保证和人才支撑,今年重点工作涉及六大方面。

不断加强领导班子建设不断加强领导班子建设。

一是深化"四好"领导班子创建,评比表彰"四好"领导班子创建工作优秀单位,结合公司实际修订完善"四好"
【总页数】1页(P67)
【正文语种】中文
【相关文献】
1.深化人事制度改革为加快水利改革发展提供组织和人才保证——访水利部人事司司长侯京民 [J], 张瑜洪;喜洋
2.实施人才战略加强队伍建设为水利事业发展提供组织和人才保障--访水利部人事劳动教育司司长周英 [J], 邓淑珍
3.大力推进人才强企工程为打造世界一流提供人才支撑——访集团公司人事部主任余夕志 [J], 任卓
4.绵阳市人事局——坚持人才优先聚集努力提供人才支撑 [J],
5.为服务和践行总基调提供坚强的组织保障和人才支撑——访水利部人事司司长侯京民 [J], 马颖卓; 喜洋
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