私营企业雇工劳动合同书4篇

私营企业雇工劳动合同书4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
私营企业雇工劳动合同书
甲方：（雇主单位名称）________法定代表人（负责人）：________
乙方：（受雇员工姓名）________ 身份证号码：________
鉴于甲方需用人，乙方愿意应聘为公司一切工作：经履行应聘手续。

第一条工作期限
本合同自________年________月________日起至________年________
月________日止，工作期满合同终止。

如甲方确有延长乙方工作服务的需要，应提前一个月并经双方协商同意可延长合同期限。

第二条工作内容
乙方具体的工作内容由甲方进行安排，乙方工作地点为：________。

乙方应按照甲方安排的工作任务认真、积极地完成，提高工作效率，
并切实维护甲方企业形象。

第三条工作时间和休息
乙方的工作时间按照国家法定工作时间及甲方的管理规定执行，乙方每周工作40小时。

节假日不加班或按国家规定执行。

第四条劳动报酬
甲方向乙方支付的工资标准为每个月人民币（大写）________元整，工资支付以月为单位，每月末日或当月起每月（日）号支付。

乙方工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险
甲方为乙方按照国家规定办理基本社会保险，社会保险包括工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险等。

第六条工作纪律
乙方进入甲方工作岗位后，应当按照公司相关规定履行开、关机手续，规范使用电子设备。

乙方不得迟到早退、私自请假，不得擅离工作岗位，不得妨害公司利益及影响公司声誉。

第七条保密协议
乙方应保守甲方的技术秘密、商业秘密和业务秘密，不得向任何对外透露，不得擅自私用或泄露公司资料，不得从事任何损害甲方利益的活动和行为。

第八条解雇
乙方有下列情形之一的，甲方有权终止与乙方之间的劳动关系：
1、乙方违反公司劳动纪律的；
2、乙方患有影响工作的疾病或伤残；
3、乙方不服从调动安排，不胜任现任工作任务；
4、乙方接受贿赂、贪污私分公司财产；
5、乙方私自经营或加入竞争公司；
6、乙方擅自将公司资料外泄；
7、乙方无正当理由长期缺勤；
8、其他涉及聘用资格审查、审核又未能通过的；
其他根据公司具体制度规定的因素，也可作为解雇的理由。

第九条争议解决
甲、乙双方因执行本协议发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则
1、本合同正本一式两份，双方各执一份；
2、本合同自双方签字盖章之日起生效；
3、本合同一经签约，任何一方不得擅自变更或解除。

甲方(盖章)：________
乙方：________
日期：________
以上为《私营企业雇工劳动合同书》，双方应遵守合同规定，共同维护合同的权利和义务，保障劳动关系的稳定和和谐发展。

篇2
私营企业雇工劳动合同书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方公司的（职位名称）一事达成如下劳动合同：
第一条工作内容
1.乙方接受甲方委托，担任公司的（职位名称），负责相关工作的执行。

2.乙方应按照公司的规章制度和工作要求完成工作任务，保守公司的商业机密，维护公司的形象和利益。

第二条工作时间
1.正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方如有工作需要超时加班，应事先征得甲方同意，并按照相关规定支付加班费。

第三条工资及福利
1.乙方的工资为每月（具体工资数额），按月结算并支付。

2.甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险等）及住房公积金。

3.乙方享受带薪年休假、病假等假期制度，具体按公司规定执行。

第四条保密条款
1.乙方在任职期间及离职后应保守公司的商业机密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应对获知的公司机密、技术资料、经营手段等进行保密，不得擅自复制、传播或使用。

第五条离职及解除劳动合同
1.劳动合同期满，双方协商续签；如有不续签意愿，需提前30日书面通知对方。

2.发生下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：
（1）乙方严重违反工作纪律，经警告无效；
（2）乙方严重违反公司规章制度，造成严重后果；
（3）乙方因病或非工作原因长期不能胜任工作；
（4）其他严重丧失工作能力和工作意愿的情形。

第六条其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本劳动合同的执行与解释均适用中华人民共和国劳动法律法规。

3.本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，自（具体日期）起正式执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日
【附注】：
1.本劳动合同自乙方签字盖章生效，并且持续有效直至劳动合同期满或根据法律法规解除。

2.请甲乙双方妥善保管好自己的劳动合同，如有任何疑问或问题请及时沟通解决，避免发生不必要的纠纷与损失。

篇3
私营企业雇工劳动合同书
一、甲方（雇主）：____________
地址：____________
法定代表人：____________
联系电话：____________
二、乙方（员工）：____________
身份证号码：____________
联系地址：____________
联系电话：____________
三、工作地点：____________
四、工作内容：____________
五、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、试用期：为期____个月，试用期内双方均有权解除合同。

七、工作时间：每日工作____小时，工作时间为______至______。

八、工资待遇：
1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 乙方的绩效工资为____元/月。

3. 乙方的薪酬总额在每月____日发放。

4. 乙方的工资将按时发放，工资支付方式为______。

九、福利待遇：
1. 乙方享受法定节假日福利。

2. 乙方享受带薪年假____天。

3. 其他福利待遇：______________________。

十、劳动保护：
1. 乙方在工作中需遵守相关劳动保护法规，严禁违法操作。

2. 如乙方在工作中受伤，应及时向甲方报告，并按照相关规定进行处理。

十一、解除合同：
1. 本合同期满，双方如继续合作，应另行签订新合同。

2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，乙方无条件接受解除合同。

十二、争议解决：
本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会解决。

十三、其他约定：______________________。

兹签订本合同，以资共同遵守。

甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年____月____日
以上是关于私营企业雇工劳动合同书的内容，双方应共同遵守，确保劳动关系的稳定和和谐发展。

篇4
私营企业雇工劳动合同书
一、合同缔结
甲方：__________（以下简称甲方）是一家合法注册的私营企业，注册地址为____________，法定代表人为____________，电话
____________，依法享有独立的经济合同和民事责任能力。

乙方：__________（以下简称乙方）是一名具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为____________，住址____________，联系电话
____________。

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，经过协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守。

二、劳动合同期限
1. 本合同自____________年____________月____________日起生效，至____________年____________月____________日终止。

2. 本合同期限届满，甲、乙双方如无异议，可协商续订，续订的
劳动合同期限应当不超过2年。

3. 本合同期限届满，未能及时续订，但乙方继续履行工作职责的，视为本合同延续，条件不变。

三、工作内容和地点
1. 乙方的工作内容为____________（详细描述工作内容），负责完成由甲方交办的工作任务，确保按时按质完成。

2. 工作地点为甲方公司所在地址____________，工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。

四、工资和福利待遇
1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，另有加班费、岗位津贴、绩效奖金等补贴待遇。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标
准按照当地政府规定执行。

3. 乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，并按照公
司规定享受其他福利待遇。

五、工作纪律和保密义务
1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，按照相关规定完成工作任务，
不得迟到早退，不得旷工旷职。

2. 乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露公司机密
信息，不得利用公司资源谋取私利。

3. 乙方在工作期间发现公司存在违法违规行为，应当及时向公司
举报，保护公司和员工的合法权益。

六、变更和解除
1. 甲、乙双方如需变更本劳动合同的内容，应当经过书面协商一致，签订书面协议，方可生效。

2. 甲、乙双方如提前解除本合同，应当提前一个月书面通知对方，并支付相应的赔偿金。

3. 乙方严重违反本合同规定，致使公司经济损失，甲方有权立即解除本合同，乙方应当承担相应的法律责任。

七、其他事项
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同内容经与甲、乙双方确认后生效，未尽事宜，双方可另行协商确定并签订书面补充协议。

3. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定执行。

甲方（单位盖章）
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
以上即为《私营企业雇工劳动合同书》的内容，甲、乙双方应当遵守条款内容，共同维护劳动合同权益，创造共赢合作的局面。

希望双方合作愉快，共同发展壮大！。