门禁权限管理规范

门禁权限管理规范
一、概述
门禁权限管理规范是为了确保公司内部安全管理和信息资产保护而制定的一系列规定。

该规范旨在规范门禁权限的申请、审批、分配和管理流程，确保惟独经过授权的人员才干进入特定区域，从而有效防止未经授权的人员进入敏感区域，保护公司财产和信息安全。

二、权限申请
1. 员工在需要进入特定区域的情况下，应向上级主管或者安全管理员提出书面门禁权限申请。

2. 门禁权限申请应包括申请人姓名、工号、所需进入的区域、申请理由、申请起止时间等信息。

3. 申请人应在申请中详细说明进入特定区域的目的，并提供相关证明材料（如工作任务、会议安排等）。

三、权限审批
1. 上级主管或者安全管理员收到门禁权限申请后，应及时进行审批，并在规定时间内赋予回复。

2. 审批时应核实申请人的身份和申请理由的真实性，确保申请符合公司安全管理政策和流程要求。

3. 若申请被拒绝，应向申请人说明拒绝理由，并提供合理的解释。

四、权限分配
1. 经过审批的门禁权限申请，安全管理员应及时将相关权限分配给申请人。

2. 安全管理员应根据申请人的需求和实际情况，为其分配合适的门禁权限。

3. 分配权限时，应确保权限的精确性，避免赋予不必要的权限，以减少潜在的
安全风险。

五、权限管理
1. 申请人在取得门禁权限后，应妥善保管自己的门禁卡或者其他身份识别设备，严禁将其借给他人使用。

2. 申请人应定期检查自己的门禁权限，如发现异常或者不需要的权限，应及时
向安全管理员报告并进行调整。

3. 安全管理员应定期审查已分配的门禁权限，确保权限的准确性和合理性，并
及时对再也不需要的权限进行撤销。

六、违规处理
1. 如发现申请人未经授权擅自进入特定区域，安全管理员应即将采取相应措施，阻挠其进入，并记录违规情况。

2. 对于违反门禁权限管理规范的行为，公司将依据公司安全管理制度进行相应
处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停门禁权限等。

3. 对于恶意入侵、盗窃或者泄露公司重要信息的行为，公司将依法追究相关人
员的法律责任。

七、培训与宣传
1. 公司应定期组织门禁权限管理规范的培训，以提高员工对门禁权限管理的认
识和遵守规范的意识。

2. 公司应通过内部通知、培训材料、宣传海报等方式，向员工宣传门禁权限管
理规范的重要性和具体要求。

八、监督与改进
1. 公司应建立健全的监督机制，对门禁权限管理的执行情况进行定期检查和评估。

2. 对于发现的问题和不足，应及时采取纠正措施，并对规范进行持续改进，以提高门禁权限管理的效果和水平。

以上是关于门禁权限管理规范的详细内容，通过严格执行这些规定，能够有效保障公司内部安全和信息资产的保护。

希翼每位员工都能遵守规范，共同营造一个安全、稳定的工作环境。