商业广场销售佣金奖励明细

商业广场销售佣金奖励明细
一、销售员每月按成交额的1.3‰提取佣金。

二、销售主管（兼销售内勤）按当月销售部成交总额的0.1‰提取佣金（其个人
成交单提率同销售员）。

三、有推荐人介绍的成交单，另提取 1.3‰的佣金奖励给介绍人(商会、中介公
司等大客户推荐人按与其商定提率提取佣金)。

四、成交单的确认：一次性付款的全部房款到账，银行按揭的需按揭款到账，方
能作为成交单结算佣金。

五、有推荐人介绍成交单确认：必须是客户第一次看房时即由该推荐人介绍并经
销售部确认（有推荐人确认单存档）方能作为推荐人介绍成交单另结算推荐人佣金。

六、佣金发放：当月佣金于当月基本工资固定发薪日一并发放。

七、销售员年终奖励按其当年全年佣金收入的15％于当年年底发放。

某某市某某某置业有限公司
2022年03月
代用名商业广场销售部销售员薪酬待遇
（暂定）
原则：充分激发销售员个人潜力，努力提高销售技巧，创造销售业绩，又鼓励团队间相互协作，提高总体销售业绩。

一、①销售员试用期基本工资2000元/月；
②转正后销售员（销售内勤同销售员）基本工资2500元/月，销售主管3000
元/月，通讯补贴100元/月（现有销售员基本工资维持现状不变，留一个月考核期，考核通过即可按转正工资发放）；
③劳动保险等费用公司办理；
④中午值班发放值班补贴30元/天（或公司提供工作餐）；节假日加班工资
按国家相关规定发放。

⑤销售员基本工资为时效工资，日均工资＝基本工资/（当月天数－休息天数）。

销售员每人每周可视工作情况轮休一天，休息日不计算工资，请假日按时效工资计算扣除当日工资。

二、试用期为三个月，其间经不定期考核（工作态度、工作技能、销售业绩等）表现优秀者可提前转正。

三、销售员工作期间经不定期考核（工作态度、工作技能、销售业绩等）达不到
职务要求者，公司有权停发其底薪，取消接待机会，转为兼职业务员，其间出业绩者佣金不变。

四、（正式开盘后）每个销售员每月必须完成（成交单的确认：付清房款或按揭
到帐）60万的销售指标，超出指标部分可有机会提取佣金。

五、销售员完成销售指标后（销售内勤原则上不参与日常销售接待，若其他销售
员忙不过来，可参与接待，成交后该单佣金提取同销售员）
六、销售员年终奖励按其当年全年收入的15％发放（有考核指标的需完成全年考核指标――月考核指标×当年月数，方能提取，否则按计算奖金的40％实发）。

七、公司其他部门员工、非公司工作人员介绍客户成交后，该单另提取1.3‰的佣金奖励给推荐人，但必须是客户第一次看房时即由该推荐人介绍并经销售部确认方能作为推荐人领取奖金。

某某市某某某置业有限公司
2022年03月。