安全生产三项制度文本

一、总则
第一条为加强企业安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民
共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、储存、运输、使用等环节。

第三条本制度旨在通过建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制，提高
安全生产水平，预防和减少事故发生。

二、安全生产责任制
第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第
一责任人。

第五条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安
全生产工作符合国家法律法规和本企业安全生产规章制度的要求。

第六条企业各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，积极参与安全生产活动。

第七条安全生产责任制包括以下内容：
（一）安全生产目标责任：明确企业安全生产目标，制定年度、季度、月度安全生产计划，分解落实安全生产任务。

（二）安全生产教育培训责任：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

（三）安全生产监督检查责任：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（四）安全生产事故报告和处理责任：发生安全生产事故时，及时报告，依法依规处理。

三、安全生产规章制度
第八条企业建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：
（一）安全生产目标管理制度：明确企业安全生产目标，制定年度、季度、月度安全生产计划，分解落实安全生产任务。

（二）安全生产教育培训制度：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

（三）安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（四）安全生产事故报告和处理制度：发生安全生产事故时，及时报告，依法依规处理。

（五）安全操作规程：明确各岗位操作规程，确保操作人员正确、规范操作。

（六）安全防护设施管理制度：确保安全防护设施完好、有效，定期进行检查和维护。

（七）应急救援预案：制定应急救援预案，提高应急救援能力。

第九条企业各部门、各岗位应严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。

四、安全生产教育培训
第十条企业应建立健全安全生产教育培训制度，提高员工安全生产意识和技能。

第十一条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第十二条在职员工每年至少参加一次安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。

第十三条企业应组织员工参加安全生产知识竞赛、技能比武等活动，激发员工安全生产积极性。

五、安全生产检查与隐患排查治理
第十四条企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十五条安全生产检查内容包括但不限于以下方面：
（一）安全生产责任制落实情况；
（二）安全生产规章制度执行情况；
（三）安全防护设施完好情况；
（四）设备设施运行情况；
（五）劳动防护用品配备情况；
（六）应急预案编制和演练情况。

第十六条对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。

六、安全生产事故报告与处理
第十七条发生安全生产事故时，企业应立即启动应急预案，组织救援，并按规定向有关部门报告。

第十八条安全生产事故报告内容包括但不限于以下方面：
（一）事故发生的时间、地点、单位；
（二）事故发生的原因和经过；
（三）事故造成的伤亡人数和财产损失；
（四）事故发生的原因分析及防范措施。

第十九条安全生产事故处理包括以下内容：
（一）事故调查与分析；
（二）事故责任追究；
（三）事故赔偿；
（四）事故整改。

七、附则
第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。