年终业绩考核谈话记录

年终业绩考核谈话记录
时间：2023年1月5日
地点：公司办公室
参与人员：部门经理、员工A
部门经理：大家好，今天我和A同事进行了年终业绩考核谈话。

首先，我想对A同事表示感谢，感谢他在过去一年里为公司做出的努力和贡献。

员工A：谢谢经理，我会继续努力的。

部门经理：A同事，首先让我们来回顾一下你过去一年的工作情况。

从绩效报告来看，你在完成工作任务上表现出了较高的工作效率和责任心。

你的工作态度一直都很积极，对待工作也非常认真，这些都是你的优点。

员工A：谢谢经理的肯定，我会继续保持。

部门经理：不过，我们也要看到现实，今年你在某些工作项目上的表现并不尽如人意。

特别是在沟通和协调能力方面还有待加强。

你觉得自己在这方面有哪些不足呢？
员工A：我反思了一下，可能是因为我在工作中没有充分发挥自己的沟通能力，有时候处理问题不够果断，导致工作进展受到一些影响。

部门经理：嗯，我很高兴看到你对自己的不足有所认识，并且愿意努力改进。

在新的一年里，我希望你能够更加注重沟通和协调，提高工作效率，做到工作上的每一个细节都做到位。

员工A：我一定会努力的，谢谢经理的指导。

部门经理：好的，我们一起加油吧。

希望你在新的一年里能够取得更好的业绩，为公司带来更多的价值。

员工A：谢谢经理，我会努力的。