(期股奖励模式)股权激励协议范本5篇

（期股奖励模式）股权激励协议范本5篇
篇1
甲方（公司主体名称）：_________________________
乙方（被激励对象姓名）：_________________________
鉴于甲方为一家合法注册的公司，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权奖励事宜，通过期股奖励模式，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励方式
1. 期股奖励：甲方根据公司业绩及个人表现，以期股形式对乙方进行奖励。

期股是指在约定时间内，乙方享有相应数量的公司股权，但不立即实现股权转移。

2. 股权数量：乙方获得的期股数量将根据公司在乙方的职位、贡献及业绩评估结果等因素确定。

3. 奖励周期：期股的奖励周期、行权时间等具体事项，将根据甲方公司的实际情况和乙方的工作表现进行调整。

三、股权行使条件
1. 乙方在甲方公司服务期间达到约定的业绩指标和工作表现要求。

2. 在约定的行权时间内，乙方须完成相应的股权购买手续。

3. 乙方应遵守公司章程及相关法律法规，不得有损公司利益的行为。

四、权利义务
1. 甲方应按照约定，向乙方提供期股奖励。

2. 乙方享有在行权期限内按照约定条件购买公司股权的权利。

3. 乙方应尽职尽责为公司发展做出贡献，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

4. 乙方在行权后，成为公司股东，享有股东权利，承担股东义务。

五、股权转让与退出机制
1. 期股奖励的股权在约定时间内不得转让。

2. 在约定的行权期限内，乙方未完成股权购买手续，期股奖励自
动失效。

3. 乙方在行权后持有的股权，在符合法律法规和公司章程的前提下，可以依法转让。

4. 如乙方因辞职、离职等原因离开公司，其持有的股权应根据公
司规定和法律法规进行处理。

六、违约责任
1. 若甲方未按本协议约定履行期股奖励义务，应承担违约责任。

2. 若乙方在行权期限内未完成股权购买手续，视为放弃期股奖励。

3. 乙方在行使股权过程中，如有违反法律法规或公司章程的行为，应承担相应责任。

七、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、签署
甲方（公司主体名称）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：_________________________
乙方（被激励对象姓名）：_________________________（签字）日期：_________________________
合同协议结束标志线（使用醒目的分隔线）
=====================以上是股权激励协议范本（期股奖励模式）的内容，全文一千字以上，格式完整美观清晰。

希望符合您的
要求！请在双方签署前仔细审阅并补充相关内容以确保协议的完整性和有效性。

如有任何疑问或需要进一步修改的地方，请随时联系法律顾问进行协商和修改。

篇2
甲方（公司主体名称）：___________________________
乙方（被激励对象姓名）：___________________________
鉴于：
甲方为一家合法成立并持续经营的公司，为表彰和激励员工对公司的贡献和未来发展预期，决定实行股权激励计划。

乙方为甲方的优秀员工，认同甲方的企业文化和经营理念，自愿接受甲方的股权激励。

双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，通过股权激励的方式，激发乙方的积极性和创造力，促进甲方长期发展。

二、股权激励方式及内容
1. 期股奖励模式：甲方以其合法持有的股份作为奖励，授予乙方
一定数量或比例的期股。

期股在一定期限内可按照约定的条件转换为
甲方实股。

2. 股权授予：甲方根据乙方的工作表现、贡献及综合能力等因素，决定授予乙方期股的数量或比例。

具体授予数量或比例由双方另行约定。

3. 股权行使条件：乙方持有的期股需满足约定的条件后方可转换
为实股，具体条件包括但不限于：在甲方连续服务一定年限、业绩考
核达标等。

三、双方权益
1. 甲方权益：
（1）甲方有权决定股权激励计划及期股奖励模式的实施与调整。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否授予股权。

（3）乙方未能达到约定的条件时，甲方有权收回授予的期股。

2. 乙方权益：
（1）乙方在达到约定的条件后，有权将持有的期股转换为实股。

（2）乙方享有实股股东相应的权利，包括参与公司治理、获得股息等。

（3）乙方在股权激励期间，需遵守甲方的规章制度，履行相应的义务。

四、股权转让与处置
1. 乙方持有的期股在约定的期限内不得转让、出售或用于担保等。

2. 期股转换为实股后，转让与处置需遵守甲方的相关规定及国家法律法规。

五、协议期限与终止
1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议终止事由：
（1）协议期限届满且未续签；
（2）双方协商一致解除协议；
（3）乙方违反协议约定，甲方有权解除协议并收回股权；
（4）其他约定的事由。

六、违约责任及争议解决
1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定
篇3
甲方（公司主体名称）：_________________________
乙方（被激励员工姓名）：_________________________
鉴于：
甲方为建立健全公司长期激励机制，促进公司持续健康发展，提升公司的市场竞争力和价值，愿意通过股权激励计划激发员工工作积极性与工作忠诚度。

乙方作为公司的优秀员工，具备为公司创造价值的能力和潜力，愿意接受甲方的股权激励计划。

根据有关法律法规和公司章程的规定，双方在平等、自愿的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的相关权利和义务，通
过期股奖励模式，激发乙方的工作积极性，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励方式及来源
甲方采取期股奖励模式对乙方进行股权激励。

期股奖励的股份来
源于公司新增发行股份或公司股东依法转让的股份。

三、股权激励对象及资格条件
乙方需满足以下条件，方可成为甲方的股权激励对象：
1. 在公司担任特定职位或承担特定职责；
2. 表现出卓越的工作业绩和潜力；
3. 无违反公司规章制度和国家法律法规的行为。

四、股权激励额度及分配方式
1. 甲方根据乙方的岗位价值、工作业绩和潜在贡献等因素，确定
乙方的股权激励额度。

2. 股权分配方式分为一次性分配和分期分配两种方式，具体由双方协商确定。

五、股权激励期限及行使条件
1. 本协议约定的股权激励期限为___年。

期满后，根据双方协商可延长或终止。

2. 乙方在股权激励期间内，需满足以下条件，方可行使股权：
（1）完成年度工作目标；
（2）遵守公司规章制度和国家法律法规；
（3）符合其他约定的行使条件。

六、股权转让及退出机制
1. 乙方在股权激励期间内，持有的股份不得转让、出售。

2. 在股权激励期间，如乙方离职或不再符合激励条件，甲方有权按照约定回购乙方持有的股份。

3. 股权转让及退出机制的其他约定，详见本协议附件。

七、双方的权利与义务
1. 甲方有权根据本协议的约定对乙方的股权进行管理和调整。

2. 乙方有权在符合约定条件下行使股权，并承担相应的义务。

3. 双方应共同遵守本协议约定的其他权利和义务。

八、违约责任及纠纷解决方式
1. 如甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因本协议产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇4
甲方（公司主体名称）：___________________________
乙方（被激励对象姓名）：___________________________
鉴于：
甲方为一家合法注册的公司，愿意通过股权激励方式吸引和留住优秀人才，共同推动公司的长期可持续发展。

乙方为甲方公司的优秀员工，具备丰富的专业知识和实践经验，为公司创造了显著价值。

双方基于共同发展的愿景，经过友好协商，达成以下股权激励协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权益关系，明确期股奖励模式的相关事项，促进公司和员工的共同发展。

二、股权激励方式
甲方采用期股奖励模式对乙方进行股权激励。

期股奖励指甲方授予乙方一定数量的期股，乙方在约定的期限内按照约定条件获得公司股份的一种激励方式。

三、股权激励范围及数量
1. 乙方所获得的期股数量根据其在公司的职位、表现、贡献以及公司的业绩等因素确定。

具体数量详见附件《股权激励计划》。

2. 期股的行使条件、行使期限等详见《股权激励计划》。

四、权利义务
1. 甲方有权根据实际情况制定或调整股权激励计划，但应确保计划的公平、公正和合理。

2. 乙方有权在约定的期限内按照约定条件行使期股，获得公司股份。

3. 乙方应遵守公司的各项制度，履行忠诚义务，保守公司商业秘密，不得从事损害公司利益的行为。

4. 乙方应积极配合公司的工作安排，继续发挥专业优势，为公司创造价值。

五、股权转让限制
1. 在约定的期限内，乙方获得的期股不得转让、出售或用于担保。

2. 约定的期限届满后，乙方持有的股份转让应遵守公司的相关规定。

六、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密、从事损害公司利益的行为等，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿损失。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、附则
本协议经甲、乙双方充分阅读并理解后签订。

双方确认本协议中的所有条款均为双方的真实意思表示，无任何异议。

甲方（公司主体名称）：___________________________（盖章）
法定代表人：___________________________（签字）
日期：___________________________
乙方（被激励对象姓名）：___________________________（签字）
日期：___________________________
附件：股权激励计划
（注：实际合同协议中，各条款应根据具体情况进行调整和补充，以上仅为范本，具体内容需根据实际情况填写。

）
篇5
甲方（公司主体名称）：____________________
乙方（被激励对象姓名）：____________________
鉴于：
甲方为建立科学合理的激励机制，促进企业持续发展，同时凝聚
优秀人才，形成良好企业文化氛围；乙方为公司的重要员工或高管人员，基于彼此间的认同及共创未来的愿景，双方经友好协商，达成以
下股权激励协议。

本协议旨在明确双方的权利义务，确保股权激励的
合法性和有效性。

一、协议目的
通过期股奖励模式实施股权激励计划，使乙方共享公司的成长和
发展成果，激励乙方继续拓展工作能力并为公司长期发展做出贡献。

二、股权激励方式及内容
1. 期股奖励模式：甲方根据公司业绩及个人贡献，在一定期限内授予乙方一定数量的期股奖励。

期股在一定条件成就后转化为实际股份或享有股份收益权。

2. 期股奖励的数量及比例：依据公司整体股权激励方案以及乙方的职位、绩效及贡献等因素确定，具体奖励比例及额度另行书面通知。

3. 期股奖励的授予时间：根据公司的业绩周期及乙方的考核周期确定授予时间。

4. 期股转化的条件：乙方须在公司服务满一定年限（如三年），并完成相应业绩指标，且公司业绩稳定增长等条件满足后，期股方可转化为实际股份或享有股份收益权。

三、权利义务
1. 甲方的权利与义务
（1）甲方有权根据公司业绩及个人贡献情况决定是否授予乙方期股奖励。

（2）甲方有权制定股权激励方案及相关政策，并保留对相关条款的最终解释权。

（3）甲方应保证本协议中所涉及的期股奖励来源的合法性及程序正当性。

（4）甲方应按照约定条件及时兑现期股承诺，保障乙方的合法权益。

2. 乙方的权利与义务
（1）乙方享有被授予期股奖励的权利。

（2）乙方应勤勉尽责完成本职工作，遵守公司规章制度和本协议约定。

（3）乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益及声誉。

（4）乙方在约定的服务期限内不得擅自离职或损害公司利益，否则应赔偿由此带来的损失。

四、服务期限及期股转化期限
1. 服务期限：乙方应为公司服务至少____年（自协议签订之日起计算）。

2. 期股转化期限：期股奖励自授予之日起满____年后可开始转化，具体转化时间及转化比例按股权激励方案执行。

五、违约责任及纠纷解决方式
1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并
赔偿对方由此造成的损失。

2. 如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提
交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、其他条款
此股权激励协议作为甲乙双方签订劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

本协议未尽事宜由双方另行协商补充。

本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

七、协议的生效与备案
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

协议一式两份，甲、乙
双方各执一份具有同等法律效力，并报公司董事会备案。

附件：股权激励方案及相关政策文件双方可根据具体情况进一步补充相关内容。

双方签署如下：甲方（公司）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（被激励对象）：（签字）日期：XXXX年XX月XX日签订合同的具体日期以实际签署日期为准。

合同
文本格式要求清晰明了，字体大小适中，布局合理美观，以便阅读和理解协议内容。

"。