责任心与执行力心得体会

责任心与执行力心得体会
公司组织了关于员工责任心与执行力提升的培训，虽然我没有参加，但看过课件还是让我受益匪浅。

特别是让我明白了做一个有责任心与执行力的人对一个公司的发展和员工个人的成长的重要性。

一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。

下面我就浅谈个人心得体会。

一、责任心
课件中提到，“责任高于一切，成就源于付出”。

责任心是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。

因此，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。

责任就是做好本职工作，而责任心是做好本职工作的前提。

作为财务人员，如果缺乏责任心，他所提供的会计报表的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。

而相反，如果责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。

谈到责任心，我们首先应该勇于承担责任，不找借口，不推卸责任，从而如质、如量、如期完成工作。

如果财务部门中每个人都是极其富有责任心的，那么我们每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意，部门的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃。

作为公司的财务人员，我们有责任去做好自己的工作，有责任为企业贡献自己的力量。

但是我们不能把责任当成一种负担，而应看作是我们应该具有的一种动力，一种信念。

二、执行力
执行力是指把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。

一个优秀的员工不应该在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。

要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口，并且积极的寻求解决问题的方法。

关于提升自身执行力，提到了五个模块，即计划、行动、合作、效率、压力。

1、明确的计划是保证顺利执行的先决条件。

做任何事情之前都应该有一个详尽的计划，这样才能提高执行的效率。

而合理的时间安排也是计划不可缺少的一部分。

我们的工作内容本身就很繁琐，若没有合理地计划，就会感觉自己天天在忙碌，而似乎没有任何成果，甚至有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开始做。

因此做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。

2、行动是执行能力的体现，没有行动就没有执行。

在行动过程中不仅要提高解决问题的能力和随机应变的能力，同时还要关注细节，提升细节管理能力。

有计划，并且付诸行动，才能按期或提前完成上级安排的任务。

3、高效率是执行能力的反映，要提升组织的执行能力，必须从效率管理入手，同时加强方法提升管理能力。

执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

4、合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。

在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己和团队完成任务的能力。

同在一个团队，若因怕承担责任而把过错推给其他人，即便自己当时不会被批评，但整个团队被批评，自己又能光荣多少。

5、有压力才会有动力。

无论在哪里工作，无论职位高低，都会存在工作上的压力。

至于压力大小，很大一部分取决于自己如何看待。

我们经常听到“哭着过是一天，笑着过也是一天”，然而有多少人真的研究这句话并做到笑着过呢。

如果能够笑对每一天，平静的面对每项工作，必然会在把工作做好的同时，提高个人工作经验、工作能力、工作效率、压力承受力等等方面的素质。

个人素质的提高，不但成为自己的财富，之前所谓的压力也不足畏惧。

这次培训内容让我感触颇深，希望能多参加这类培训，给平静的工作加点压，加点鼓励。

我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的财务人员而奋斗，我相信我会以优秀的成绩回报公司，为公司的发展贡献自己的力量。