职业健康安全检查评价制度（6篇）

职业健康安全检查评价制度
一、依据《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》有关规定，在审核批准范围内从事职业健康检查工作。

二、从事职业健康体检医师，应为取得医师执业注册的执业医师，并经专门技术培训，执证上岗。

从事临床检验、毒化检验和其他技术人员，应有相关学历，并经职业卫生专业资格培训，执证上岗。

三、职业健康检查应当根据所接触的职业病危害因素类别，严格按照《职业健康检查项目及周期》、《北京市职业性健康检查规范》的规定执行。

四、职业健康检查结果报告和评价报告，应客观真实地反映工作场所接触职业病危害因素的劳动者的健康状况，并对检查项目异常者提出处理意见。

五、定期检查和维护仪器设备，保证其正常运转。

严格按照仪器设备操作规程进行每一项检查，确保检查结果的准确。

六、职业健康检查费用严格执行有关部门制定的物价标准，不乱收费。

七、对用人单位提出的职业健康检查工作中的问题，参照有关职业病法律、法规、政策和现行标准，认真解答。

八、在职业健康检查工作中做到服务热情周到，对所有用人单位和劳动者一视同仁。

九、严格执行保密制度，对用人单位提供的相关资料和检查结果资料负责保密。

职业健康安全检查评价制度（2）
职业健康安全是指企业为了保障员工的身体健康和生命安全，制定的一系列措施和制度。

职业健康安全检查评价制度是指根据国家相关法律法规和标准，对企业的职业健康安全管理情况进行定期检查和评价的制度。

下面将从制度目标、内容、程序和影响等方面进行详细介绍。

一、制度目标
职业健康安全检查评价制度的目标是保障员工的身体健康和生命安全，预防和减少职业病和事故的发生，在工作环境中营造健康安全的氛围，提高职工的工作积极性和生产效益，提高企业的竞争力。

二、制度内容
1. 职业健康安全法规的遵守：企业必须遵守国家相关的职业健康安全法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，对法规的遵守情况进行评价。

2. 职业卫生与安全设施的建设：企业必须建立健全职业卫生与安全管理体系，如设置防护设备、安全标志、应急救援设施等，对设施的齐全性和有效性进行评价。

3. 职业危害的评估与控制：企业必须进行职业危害的评估与控制，包括对有害物质的检测与监测、职业病防治措施等，对评估与控制的有效性进行评价。

4. 职工健康监护：企业必须为职工提供健康监护服务，如定期体检、职业病检查等，对健康监护服务的提供情况进行评价。

5. 工作场所安全与卫生管理：企业必须对工作场所进行安全与卫生管理，如通风、照明、防火等，对管理情况进行评价。

6. 培训与教育：企业必须进行职业健康安全培训与教育，提高员工的安全意识和应急能力，对培训与教育情况进行评价。

三、制度程序
1. 制定制度：企业应根据国家相关法律法规和标准，制定职业健康安全检查评价制度，明确制度的目标、内容、程序等。

2. 检查计划：企业应根据制度确定检查计划，包括检查的时间、地点、检查内容、检查人员等。

3. 检查执行：企业应按照检查计划进行检查，对职业健康安全管理情况进行评价，并记录检查过程和结果。

4. 检查报告：对检查结果进行总结和分析，制作检查报告。

包括对存在的问题和不足的提出，以及改进措施和建议。

5. 检查反馈：将检查报告反馈给企业相关部门和职工代表，要求其进行整改和改进。

6. 整改措施：企业根据检查结果和反馈意见，制定整改方案，并落实到实际工作中。

7. 检查评价：对整改措施的实施情况进行跟踪检查和评价，确保问题得到解决和改进。

四、影响
职业健康安全检查评价制度对企业产生了积极的影响：
1. 提高职工安全意识：通过定期检查和评价，使职工更加重视职业健康安全问题，形成良好的安全意识。

2. 预防职业病和事故：检查评价制度能发现潜在的职业危害源和事故隐患，及时采取措施加以预防和控制，减少职业病和事故的发生。

3. 提高职工积极性：良好的职业健康安全管理制度能为职工提供良好的工作环境和条件，提高职工的工作积极性和生产效益。

4. 提升企业形象和竞争力：良好的职业健康安全管理制度能提升企业的形象和竞争力，获得政府和社会的认可。

总结：
职业健康安全检查评价制度是保障员工身体健康和生命安全的重要制度，制定并执行该制度对于企业和职工都有重要的意义。

企业应加强对该制度的管理和执行，不断完善和改进，提高员工的安全意识和生产效益，达到双赢的效果。

职业健康安全检查评价制度（3）
是指一套用于评价和监测工作场所内职业健康安全状况的制度。

这个制度的目的是确保工作场所内的职业安全与健康。

以下是一个可能的职业健康安全检查评价制度的框架：
1. 法规与标准：制定适用于不同行业和工作场所的相关法规和标准，确保工作场所的安全与健康符合法律要求。

2. 风险评估：对工作场所的潜在危险源进行评估，确定可能导致职业安全和健康问题的因素。

这包括物理、化学、生物和心理健康方面的风险。

3. 安全设施和装备：评估工作场所的安全设施和装备的完善程度，包括消防设备、紧急出口、防护装备等。

确保这些设施和装备符合安全标准，并设立定期维护和检查的机制。

4. 健康管理和医疗保健：评估工作场所的健康管理机制，包括定期体检、疫苗接种和职业病防控等。

同时，建立工作场所内职业医生或医疗服务的支持体系，提供必要的医疗保健和紧急救护。

5. 培训与教育：制定培训计划，确保员工接受必要的安全和健康培训。

这包括培训员工如何正确使用防护设备、遵守安全操作程序以及应对紧急情况等。

6. 监测与报告：建立职业健康和安全监测系统，定期收集和分析工作场所内的职业健康和安全数据。

及时报告和处理发现的问题，以便采取必要的措施进行改善。

7. 审计与改进：对职业健康安全制度进行定期审计，评估其有效性和改进空间。

根据审计结果，及时进行调整和改进，以确保制度能够满足工作场所的需求和标准。

通过建立和实施职业健康安全检查评价制度，可以提高工作场所的职业安全与健康水平，减少事故和职业病的发生，保护员工的身体健康和生命安全。

职业健康安全检查评价制度（4）
职业健康安全是保护员工在工作环境中的身体健康和安全的重要工作。

为了确保职业健康安全工作的有效实施，可以建立一个评价制度来评估和监督企业的职业健康安全工作情况。

以下是一个可能的职业健康安全检查评价制度的建议内容：
1. 评价目标和范围：明确评价职业健康安全工作的目标和评估的范围，包括审查职业健康安全政策和程序、工作场所环境和设施、员工培训与教育等方面。

2. 评价指标和标准：确定评价的指标和标准，可以参考国家相关的法规和标准，如职业健康安全管理体系标准（如OHSAS 18001）等。

3. 评价方法：确定评价的具体方法和程序，包括现场检查、文件审查、员工访谈、统计数据分析等。

4. 评价频率：确定评价的频率和周期，可以根据企业的实际情况和风险程度来确定。

5. 评价人员：确定评价的人员和专业要求，可以包括内部的职业健康安全专家、外部的第三方评估机构等。

6. 评价报告和跟进：评价完成后，要生成评价报告并向企业管理层提供，报告要包括评价结果、问题和改进建议等。

企业应该及时采取改进措施，并跟进问题的解决情况。

7. 监督和复评：针对评价结果中的问题和建议，进行监督和复评，确保改进措施的有效实施。

以上是一个简单的职业健康安全检查评价制度的建议，企业可以根据自身的需求和实际情况进行修改和完善。

同时，建议企业在评价过程中注重员工参与和反馈，营造积极的职业健康安全文化。

职业健康安全检查评价制度（5）
一、为了加强风电场职业健康检查管理，预防事故和职业危害的发生，保护员工身体健康和生命安全，根据职业健康法律法规，结合风电场实际，制定本制度。

二、风电场场长是风电场职业健康检查工作的第一责任人，各部门负责人是本部门职业健康检查工作的第一责任人，负责组织实施职业健康检查工作的具体措施及职业危害防护设施。

三、风电场严格执行国家职业健康规定和标准，对职工进行职业健康教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、生产现场职业健康监护设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建风电场的职业健康监护设施必须与主体工程同设计、同施工，同时投入生产和使用。

五、风电场为员工提供符合国家规定的职业健康监护条件和必要的劳动防护用品，每个职工上岗前应进行职业健康检查，从业期间每年对员工进行一次体检，离岗前应进行职业健康检查；收到检查结果后，应将具体情况及时通知员工。

六、禁止安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的工作，发现职业禁忌或者由于职业相关的健康损害的员工，及时调整工作岗位。

七、对从事特种作业的员工必须经过专门的培训并取得特种作业资格方可上岗。

八、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

对违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。

对危害生命安全和身体健康的
行为有权提出批评、检举和控告。

九、风电场对女员工经期、孕期实行特殊劳动保护，不安排其从事高处、高温等作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

十、依法对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职工的职业病状况进行统计、报告和处理。

十一、风电场应建立职工职业健康监护档案，其内容包括：
(一)员工职业史、既往史和职业病危害接触史；
(二)相应作业场所职业病危害因素监测结果
(三)职业健康检查结果及处理情况；
(四)职业病诊疗等员工健康资料；
十二、员工调离本单位时，提供本人健康监护档案复印件。

本制度从下发之日开始执行。

职业健康安全检查评价制度（6）
是用于检查和评价企业或组织内的职业健康和安全状况的一套制度。

该制度旨在确保员工的工作环境安全，预防事故和职业病的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。

该制度通常包括以下内容：
1. 定期的职业健康安全检查：制定检查计划，包括对工作场所、设备设施、危险品使用、作业规范等方面的检查，确保其符合相关法规和标准的要求。

2. 风险评估和管理：对工作场所可能存在的危险和风险进行评估，并制定相应的风险管理措施，如防护设施、培训、应急预案等。

3. 员工培训和教育：提供员工必要的职业安全健康培训和教育，并确保员工具备必要的安全意识和操作技能。

4. 事故报告和调查：建立事故报告和调查机制，对事故进行认真调查分析，找出事故原因并提出改进措施。

5. 内部沟通和反馈机制：建立员工与管理层之间的沟通渠道，使员工能够及时向管理层反馈工作场所存在的职业健康安全问题，并及时解决。

6. 监测和评价：对职业健康安全制度的执行情况进行监测和评估，及时发现和解决问题，并持续改进制度的有效性。

7. 法律遵从和合规性：确保企业在职业健康安全方面的操作符合法律法规和相关标准的要求，避免法律风险和罚款。

通过实施职业健康安全检查评价制度，可以有效保障员工的职业健康和安全，提高企业的生产效率和竞争力。