2024年湖南省株洲市技能人才评价考评员考试题库(完整版)

2024年湖南省株洲市技能人才评价考评员考试题库（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
2. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
3. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
4. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
5. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
6. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
7. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
8. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
9. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
10. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
11. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
12. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
13. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
14. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
15. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
16. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
17. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
18. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
19. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
20. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
21. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
22. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
23. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
24. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
25. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
26. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
27. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
28. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
29. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
30. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
31. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
32. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
33. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
34. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
35. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
36. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
37. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
38. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
39. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
40. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
41. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
42. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
43. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
44. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
45. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
46. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
47. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
48. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
49. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
50. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
51. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
52. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
53. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
54. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
55. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
56. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
57. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
58. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
59. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
60. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
61. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
63. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
64. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
65. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
66. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
67. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
68. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
69. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
70. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
71. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
72. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
73. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
74. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
75. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
76. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
77. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
78. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
79. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
80. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
81. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
82. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
83. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
84. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
85. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
86. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
87. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
88. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
89. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
90. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
91. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
92. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
93. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
94. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
95. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
96. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
97. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
98. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
99. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
100. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
101. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
102. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
103. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
104. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
105. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
106. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
107. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
108. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
110. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
111. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
112. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
113. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
114. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
115. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
116. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
117. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
118. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
119. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
120. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
121. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
122. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
123. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
124. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
125. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
126. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
127. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
128. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
129. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
130. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
131. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
132. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
133. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
134. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
135. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
136. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
137. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
138. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
139. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
140. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
141. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
142. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
143. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
144. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
145. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
146. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
147. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
148. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
149. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
150. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
151. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
152. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
153. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
154. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
155. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
156. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
157. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
158. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
159. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
160. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
161. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
162. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
163. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
164. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
165. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
166. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
167. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
168. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
170. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
171. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
172. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
173. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
174. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
175. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
176. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
177. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
178. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
179. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
180. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
181. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
182. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
183. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
184. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

185. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
186. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
187. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
188. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
189. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
190. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
191. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
192. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
193. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
194. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
195. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
196. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
197. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
198. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
199. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
200. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
201. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
202. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
203. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
204. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
205. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
206. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
207. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
208. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）。