日常维修管理制度培训

一、培训目的
为了提高公司员工对日常维修管理制度的认识，规范日常维修工作流程，确保公司设施设备的安全、稳定运行，特举办此次日常维修管理制度培训。

通过本次培训，使员工掌握以下内容：
1. 日常维修管理制度的背景和意义；
2. 日常维修工作的流程及注意事项；
3. 维修人员职责与权限；
4. 维修记录及资料管理。

二、培训对象
公司全体员工，特别是负责日常维修工作的相关人员。

三、培训内容
1. 日常维修管理制度的背景和意义
随着公司业务的不断发展，设施设备日益增多，对日常维修管理的要求也越来越高。

制定和完善日常维修管理制度，有助于提高维修工作效率，降低维修成本，确保公司生产、办公环境的稳定。

2. 日常维修工作的流程及注意事项
（1）报修流程：发现设施设备故障时，应立即填写《维修申请单》，由相关部门
负责人签字确认后，交至维修部门。

（2）维修部门接到申请后，应尽快安排维修人员前往现场进行维修。

（3）维修人员到达现场后，应详细检查故障原因，并尽快修复。

（4）维修完成后，由使用部门负责人验收，确认无误后，填写《维修验收单》。

（5）维修部门将《维修申请单》、《维修验收单》及相关资料归档。

注意事项：
1. 报修及时：发现设施设备故障时，应立即报修，避免故障扩大；
2. 仔细检查：维修人员到达现场后，应仔细检查故障原因，确保维修效果；
3. 保质保量：维修人员应按照规范操作，确保维修质量；
4. 保管好工具：维修过程中，应妥善保管好工具，避免损坏。

3. 维修人员职责与权限
（1）职责：
1. 负责公司设施设备的日常维护和保养；
2. 负责处理设施设备的故障，确保设施设备正常运行；
3. 参与公司设施设备的更新改造工作。

（2）权限：
1. 对设施设备的故障进行初步判断和维修；
2. 享有对维修过程中所需材料的采购权；
3. 享有对维修费用的审批权。

4. 维修记录及资料管理
（1）维修记录：维修人员应详细记录维修过程，包括故障原因、维修方法、维修时间等。

（2）资料管理：维修部门应妥善保管维修记录及相关资料，以便查询和追溯。

四、培训总结
通过本次培训，使员工对日常维修管理制度有了更深入的了解，提高了维修工作的规范性和效率。

希望大家能够认真学习，严格遵守日常维修管理制度，为公司的发展贡献力量。