(完整版)山西省事业单位聘用合同书

(完整版)山西省事业单位聘用合同书
(完整版)山西省事业单位聘用合同书
概述
本文档为山西省事业单位聘用合同书的完整版，旨在对雇佣关系进行明确和规范化。

合同内容包括双方的基本信息、聘用期限、工作职责、工资待遇、保险福利、劳动纪律、解除合同等方面的约定。

一、雇佣单位信息
雇佣单位：山西省事业单位（以下简称“雇主”）
地址：[雇主地址]
法定代表人：[雇主法定代表人]
[雇主]
二、受雇人信息
受雇人：[受雇人姓名]
地址：[受雇人地址]
[受雇人]
[受雇人]
三、聘用期限
1. 双方约定的聘用期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[聘用期限]。

2. 若聘用期限届满，双方可以协商续签合同，视为继续雇佣关系；若无约定，视为解除合同。

四、工作职责
1. 受雇人应按照雇主的安排和工作要求，履行与职位相关的工作职责。

2. 受雇人应认真履行工作职责，保持工作场所的秩序和安全。

五、工资待遇
1. 受雇人的基本工资为人民币[基本工资]元/月，并按照国家相关规定享受其他津贴和福利待遇。

2. 基本工资将按月支付，支付方式为[支付方式]。

六、保险福利
1. 雇主将依法为受雇人投保相关的社会保险和住房公积金。

2. 受雇人享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

七、劳动纪律
1. 受雇人应遵守国家法律法规、单位规章制度和工作纪律。

2. 受雇人应保守雇主的商业秘密，不得泄漏给任何人。

八、解除合同
1. 本合同有效期届满，双方可以协商续签合同，也可以协商解除合同。

2. 双方一方有下列情形之一的，另一方有权解除合同：
严重违反职业道德或劳动纪律；
涉嫌违法犯罪；
严重违反工作职责，造成损害。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。

2. 本合同一式两份，受雇人和雇主各执一份，具有同等法律效力。

以上即为(完整版)山西省事业单位聘用合同书。

双方应严
格遵守合同约定，共同维护雇佣关系的稳定和发展。

如有需要，可在协商一致的情况下对合同进行补充或修改。

合同解除时，双方应按照合同约定执行相应程序，以确保双方权益的合理保护。