医学伦理委员会章程

医学伦理委员会章程
第一章总则
第一条委员会的设立
为了维护医学伦理的正确和谐发展，促进医疗服务的质量和安全，
本医院设立医学伦理委员会（以下简称委员会）。

第二条委员会的职责
委员会的重要职责是监督和引导医院内医学伦理工作的开展，依法
保护患者合法权益，提升医学伦理意识和素养。

第三条委员会的权限
委员会具有以下权限： 1. 审议医学伦理原则和规范，订立医学伦
理文件； 2. 负责医学伦理教育培训的组织和引导； 3. 督促医院中
医学伦理工作的开展； 4. 接受患者和医务人员的医学伦理咨询和投诉，并进行处理； 5. 参加研究项目的伦理审查； 6. 开展医学伦理
研究和宣传教育工作。

第二章构成与职责
第四条委员会的构成
委员会由以下成员构成： 1. 医院院长或副院长一人，任命为委员
会主任； 2. 医疗质控部主任或代表一人，任命为委员会副主任； 3. 人事部主任或代表一人； 4. 法务部主任或代表一人； 5. 护理部主
任或代表一人； 6. 临床各科室主任或代表，每个科室选派一名代表；
7. 医疗管理科一名代表； 8. 专家学者三至五人，由院方和相关学术
机构共同介绍。

第五条委员会的职责
1.主任负责组织召开委员会会议，协调各成员工作；
2.副主任帮助主任工作，主持委员会会议时主任不能参加的
情况；
3.人事部、法务部、护理部等相关部门的主任负责落实相关
政策和制度；
4.各临床科室的代表负责监督本科室的医学伦理工作；
5.医疗管理科代表负责协调各科室的相关事务，并供应必需
的支持和帮助；
6.专家学者乐观参加医学伦理工作，供应专业引导和建议。

第三章工作机制
第六条委员会的会议
委员会每年至少召开四次全体会议，由主任召集。

会议应有过半数成员出席方可进行。

会议记录应详实，包含会议重要议题和决议。

第七条委员会的决议
委员会会议决议应贯彻“多数决”的原则。

成员对决议有异议的，应在会议上提出并说明理由。

委员会主任负责最终决策并记录，决议事项需提交医院领导审批。

第八条委员会的工作周期
1.委员会每年订立年度工作计划，并报医院领导批准；
2.委员会依照工作计划分阶段开展工作；
3.委员会应定期对工作计划和进展情况进行评估和总结。

第九条委员会的文件
委员会应订立医学伦理相关文件，包含但不限于医学伦理准则、伦理审查细则、伦理研究指南等。

文件需经医院领导审批并在医院内正式发布。

第四章教育培训
第十条医学伦理教育培训
委员会负责组织医学伦理教育培训工作，包含但不限于以下内容：1. 管理人员和医务人员的医学伦理培训； 2. 医疗服务质量提升和患者安全意识培训； 3. 伦理冲突解决和沟通技巧培训。

第十一条员工教育档案
各科室应建立医学伦理教育档案，记录每位员工的教育培训情况、学习成绩和考核情况。

档案需要定期进行归档和审查。

第五章职业道德监督
第十二条伦理咨询与投诉
患者和医务人员可向委员会提出医学伦理咨询和投诉。

委员会应设立咨询与投诉接收窗口，及时处理医学伦理问题和纠纷。

第十三条伦理冲突解决
委员会应组织开展伦理冲突解决工作，通过调解、协调等方式解决医学伦理纠纷，确保医疗服务的正常进行。

第六章研究与宣传
第十四条伦理审查
委员会应参加本医院临床研究项目的伦理审查工作，确保研究项目符合医学伦理原则和伦理准则。

第十五条伦理研究与宣传
委员会应乐观开展医学伦理研究工作，提升医院的学术影响力。

同时，委员会还应定期开展医学伦理相关宣传活动，提升医务人员和患者对医学伦理的认得和理解。

第七章附则
第十六条规章制度的修改
对本章程的修改，需经过委员会会议讨论通过，并得到医院领导的批准后生效。