外出培训管理制度范文（三篇）

外出培训管理制度范文
1.目的与适用范围
本制度的目的是为了规范和管理公司员工的外出培训行为，提高员工的专业能力和职业素质，以促进公司的发展和创新。

本制度适用于公司所有员工的外出培训行为，包括参加培训班、学术会议、研讨会、参观考察等。

2.申请和批准程序
2.1 员工提出外出培训的申请，应提前向上级领导提交申请书，并填写相关的培训计划、课程安排和预算等。

2.2 上级领导在收到申请后，应按照一定时间内给予答复，包括批准、驳回或要求修改申请。

2.3 若申请被批准，员工应尽快完成相关的准备工作，包括报名、预订交通工具和酒店等。

2.4 若申请被驳回或要求修改，员工应按照上级领导的要求进行相应的调整并重新提交申请。

3.经费管理
3.1 员工外出培训的相关费用应由员工所在部门承担，具体费用应按照公司财务制度执行。

3.2 员工应在申请时提前列明相关费用，并进行预算和报销的安排。

3.3 员工完成培训后，应及时向所在部门提交相关的费用报销材料，包括报销申请、发票、行程单等。

3.4 所在部门负责审核费用报销材料的真实性和合法性，并在一定时间内予以审批和支付。

4.行为规范
4.1 员工在外出培训期间，应遵守公司的各项规章制度和相关法律法规，保持良好的形象和行为。

4.2 员工应按照培训计划和课程安排参加培训活动，并做好学习笔记和总结。

4.3 员工应积极与其他参与培训的人员进行交流和合作，分享自己的学习成果和经验。

4.4 员工应妥善保管个人财物和公司的机密信息，不得泄露或丢失。

4.5 员工应按照培训结束后的要求，及时归还或交付相应的培训资料和设备。

5.考核和总结
5.1 员工在外出培训后，应向上级领导提交培训报告和总结，包括所学内容、收获和应用等。

5.2 上级领导应对员工的培训成果进行评估和考核，并将其纳入员工的绩效考核体系。

5.3 员工应积极参加公司组织的培训反馈和经验分享会，将自己的培训经验与他人分享。

6.制度的解释和修改
6.1 本制度的解释权归公司人力资源部所有。

6.2 如有需要，公司可根据实际情况对本制度进行修改和补充，并及时通知全体员工。

6.3 本制度的修改和补充应经公司领导层的批准和人力资源部的维护。

7.附则
本制度自颁布之日起施行，对以前发生的外出培训行为也适用。

外出培训管理制度范文（二）
是指企业为了提高员工的知识和技能水平，安排员工参加外出培训活动并对其进行管理的规定和制度。

1. 外出培训申请程序：员工根据自身的职业发展需求，向上级提出外出培训申请。

上级经审查后，会同人力资源部门对申请进行评估，决定是否批准。

2. 培训计划制定：企业根据员工的培训需求和公司发展需要，制定培训计划。

计划包括培训目标、培训内容、培训时间和地点等信息。

3. 培训费用管理：企业根据培训计划，确定培训费用预算，并对费用进行控制和管理。

费用包括培训费、差旅费、住宿费等。

员工参加培训前需提前向公司报销部门申请，并按照公司规定的流程进行报销。

4. 培训合同签订：企业与培训机构签订培训合同，明确培训内容、培训方式、培训费用等事项，并约定双方的权利和义务。

5. 培训反馈和效果评估：培训结束后，员工需要向上级以及人力资源部门提交培训反馈报告，反映培训的实际效果和建议。

企业也会根据培训效果评估报告，对培训计划进行调整和优化。

6. 培训成果运用：员工在参加培训后，需要将所学知识和技能运用到工作中，提升工作效率和质量。

企业也会为员工提供机会，将学到的知识和技能应用到实际工作中，促进员工个人成长和企业发展。

以上是外出培训管理制度的一些基本要求和内容，企业可以根据自身情况进行适当调整和完善。

外出培训管理制度范文（三）
一、所有外出培训人员，应依据集团公司有关领导部署的工作内容，在各自负责的工作范围内开展工作，做到服从领导，听从指挥。

未征得上级同意，不得擅自变更岗位。

二、所有外出培训人员必须经过接收培训的公司____的三级安全教育，并经考核合格后，方可进入生产现场进行实习。

三、进入现场人员必须按要求佩带相应的劳保用品，女同志进入生产现场不准穿高跟鞋，不准长发外露。

四、杜绝一切饮酒现象。

如需宴请实习单位领导，必须报经集团公司批准后方可。

五、在上班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、睡岗、脱岗。

六、积极参加技术、业务学习，尽快掌握本岗位的业务知识和操作技能。

七、严格遵守实习单位的各项管理制度，严禁在禁烟区内抽烟，严禁将火种带入生产区域(特别煤气、甲醇区域)。

八、上班期间严禁玩手机、打扑克、下棋、看小说、干私活等。

九、积极参加实习小组____的各种____劳动，不得无故不参加。

十、不服从工作分配、工作不服从管理的学员，经教育无效者，单位有权将其退回人力资源处。

十一、对违纪学员坚持以教育为主，适当处罚的原则，以稳定学员队伍，促进学员自觉遵守各项规章制度。

十二、在宿舍自觉遵守宿舍有关规定，不得影响他人正常休息。