劳动合同日期写1还是01

劳动合同日期写1还是01
篇一：劳动合同(20XX版)(1)
劳动合同
甲方（用人单位）名称：林肯电梯（中国）有限公司法定代表人（主要负责人）：盛文龙注册地址：浙江省海宁市尖山新区凤凰路78号乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。

合同期从 20XX 年01 月01日起至20XX年12月 31 日止；其中试用期为从 /年/ 月/日起至/ 年 /月 / 日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方生产经营需要，在指定工作地点从事销售业务类工作。

甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

甲方可根据实际生产需要，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制，每周至少休息一天。

乙方在甲方工作时间内不得兼职，否则视为严重违反规章制度。

2、甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

四、劳动报酬
1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，基础工资1800 元／月，总体工资、技能工资及补贴等按照公司薪酬体系规定及计件工资、考核管理等相关制度、标准执行。

2.乙方在试用期期间的月基本工资为 / 元。

3.甲方发薪日为次月20日，如遇节假日相应顺延。

4．甲乙双方对工资的其他约定：按照公司销售相关政策制度、协议及业绩考核等执行。

五、社会保险及福利
甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

七、规章制度
1.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

2. 乙方违反本单位规章制度的，甲方可根据制度规定给予相应的行政、经济处罚等，严重的直至解除本合同。

八、劳动合同变更、解除和终止
甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。

九、其他约定事项
经协商一致，甲乙双方约定以下内容： //
十、其他事项
1、乙方确认下款地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址和联系方式，如以下地址和电话发生变化，乙方应书面告知甲方，否则由此产生的责任由乙方承担。

（本行由乙方亲自填写）乙方地址为：邮编：联系电话：
2、乙方承诺在签订本合同时，已充分阅读并理解甲方《员工手册》等规章制度的内容和要求，并自愿遵守规章制度的各项规定。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签字捺印）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
签字日期：年月日签字日期：年月日
篇二：01劳动合同范本1
全日制劳动合同书
甲方（用人单位)
三、工作时间和休息休假
(一）甲乙经协商确认执行条款。

A、每周工作日，每天工作小时。

B、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定
时工作制规定。

C、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综
合计算工时工作制规定。

(二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健
康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予
乙方补休或支付加班加点工资。

(三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方
履行如实告知的义务，并
对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

乙
方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是否)可能存在的危害
为：；甲方所采取的措施、待
遇：
(二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护
用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职
前进行职业健康检查。

(三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章
指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

2
(四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保
护。

(五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的
工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动。

甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一）甲方承诺每月日为发薪日。

(二）乙方在试用期内的工资为每月元。

(三）经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资报酬
为元/月。

乙方加班工资的计发基数，双方约定为：。

(四）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九
十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定
额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报
酬。

乙方加班工资的计发标准，双方约定为：。

(五）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等。

合理提高乙方工资。

乙方的工资增长办法按照 (工资集体协商协议、内
部工资正常增长办法）确定。

(六）。

六、社会保险
(一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴
纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年
社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

(三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规
定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能カ鉴定。

并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、双方协商一致，约定下列条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前
与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞
业限制协议。

B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前
征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

C、双方对补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，约定为：
D、甲乙双方需要约定的其它事项:
八、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依
法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

(二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商
不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲
裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁
3
要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项
(一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住（通讯〉地址、联系方式等
发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平
等协商解决。

(三）本合同不得涂改。

(四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：
甲方盖章：
签章日期：
鉴证单位：
鉴证人：
鉴证日期：签名日期：乙方签名：
劳动合同变更记录
经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更: 法定代表人签名：乙方签名：
或委托代理签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期
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篇三：01劳动合同
劳动合同范本
【重要说明】：
适用范围：全员劳动合同制员工注意事项：
1、乙方签字必须为员工本人签字；
2、个人信息填写必须完整、真实；
3、劳动合同期限应双方协商一致；
4、工作内容必须填写；
5、甲方公章必须盖法人公章或依法取得营业执照或登记证的分支机构公章
6、委托代理人必须提供法定代表人的授权书
------------------------------------
劳动合同
甲方（单位名称）：
乙方（职工姓名）：合同书编号：
中铁一局集团印制
本表甲方、乙方情况分别由各方如实填写，并愿对真实性承担法律责任。

劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵
守本合同所列条款。

1 合同期限和试用期、见习期
甲乙双方选择以下项为本合同期限：
固定期限：合同期限自年月日起至
年月日止。

无固定期限：合同期限自年月日起。

以完成一定的工作为期限：合同期限自年月日起至工作项目完成时止。

试用期天。

对新参加工作的大中专毕业生实行12个月的见习期。

2 工作内容和工作地点
乙方同意从事工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。

因工作（生产）需要，经协商后，乙方的岗位或工作内容可以变更。

甲方以国内外承建工程为主营业务，具有流动施工企业性质，企业属性决定了工作地点不确定及流动的特性。

乙方已经充分了解、理解并接受因工程项目更迭存在的工作地点的不确定性及流动性。

3 工作时间和休息休假
经劳动保障行政部门批准（劳社部函[20XX]150号），甲方分别实行标准工时工作制、综合工时工作制和不定时工作制等工时制度。

甲方可根据乙方工作岗位的工时制，确定
调整乙方工作时间。

甲方应保障乙方休息休假的权利，乙方享受国家规定的各种有薪假。

乙方实行综合工时制和不定时工时制的，甲方可安排补休或集中休息休假。

由于生产经营需要，甲方经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。

发生自然灾害、事故；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障以及法律法规规定的其他情形，需要紧急处理、及时抢修时，甲方延长乙方工作时间不受本合同规定的限制。

4 劳动报酬
甲方薪酬制度遵循按劳分配、按岗定薪、岗变薪变的原则，实行年薪、动态岗位绩效风险工资、绩效考核、责任成本承包等办法。

甲方根据本单位现行工资制度、生产经营特点和经济效益，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定乙方的工资水平。

甲方以货币形式按月支付乙方工资，且不低于当地人民政府规定的最低工资标准。

乙方按规定完成了甲方分配的生产（工作）任务后，甲方按下列形式支付乙方工资：
计时工资。

乙方标准工资为元/月，绩效工资
篇四：劳动与社会保障法01任务 0006答案
一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。

）
1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A. 《国际劳工宪章》
B. 《国际劳工标准》
C. 《国际劳工条约》
D. 《国际劳工章程》满分：2 分
2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A. 每半年召开一次
B. 每半年召开二次
C. 每一年召开一次
D. 经常召开
满分：2 分
3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
满分：2 分
4. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A. 6个月
B. 1至3年
C. 4年
D. 5年
满分：2 分
5. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A. 传染病歧视
B. 传染病病原携带歧视
C. 行为障碍歧视
D. 视听障碍歧视
满分：2 分
6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
满分：2 分
7. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

A. 阶级性
B. 群众性
C. 组织性
D. 自愿性
满分：2 分
8. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

A. 计时工资
B. 计件工资
C. 加班工资
D. 职工福利费用
满分：2 分
9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 宪法
B. 行政法规
C. 地方性法规
D. 部门规章
满分：2 分
10. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A. 按件计酬
B. 按小时计酬
C. 按天计酬
D. 按月计酬
满分：2 分
11. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A. 独立实行劳动者自主择业的方针
B. 独立实行市场调节就业的方针
C. 独立实行政府促进就业的方针
D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
满分：2 分
12. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A. 可以低于集体合同的规定
B. 不能低于集体合同的规定
C. 由劳动行政部门规定
D. 由当事人自由约定
满分：2 分
13. 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。

A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
满分：2 分
14. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

A. 传统民法中独立出来的
B. 传统经济法中独立出来的
C. 传统行政法中独立出来的
D. 传统社会保障法中独立出来的
满分：2 分
15. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（
A. 政府高级公务员
B. 国务院认定的有特殊贡献的专家
C. 企业的经营者
D. 企业高级技术人员
满分：2 分
16. 属于特殊情况下的工资有（）。

A. 高温补贴
B. 科研津贴
C. 婚、丧假工资
D. 奖金
满分：2 分
17. 特殊就业群体人员不包括( )。

A. 妇女
B. 残疾人
C. 儿童）。

D. 少数民族人员
满分：2 分
18. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A. 在我国境内设立的外商独资企业
B. 我国公民在境外设立的独资企业
C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
D. 我国境内的个体经济组织
满分：2 分
19. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A. 劳动合同具有从属性
B. 劳动合同是双务合同
C. 劳动合同是实践性合同
D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
满分：2 分
20. 国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

A. 工会
B. 董事会会议
C. 监事会
D. 职工代表大会
满分：2 分
二、多项选择题（共 20 道试题，共 40 分。

）
1. 目前我国的工资形式包括（）。

A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴
篇五：以完成一定工作任务为期限的劳动合同(标准版)1
劳动合同书
（以完成一定工作任务为期限）
甲方（用人单位）名称：住址：乙方（劳动者）姓名：联系电话：性别：出生年月：身份证号码：户口所在地：现居住地：
甲乙双方根据《劳动合同法》等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限
1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2、本合同于 20XX 年 9 月 1 日生效，本合同于工
作完成时终止。

二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

乙方工作应达到标准。

三、工作时间和休息休假
1、甲方实行标准工时制，经劳动保障行政部门批准后，实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定，如乙方不能按时完成工作而自愿延长工作时间从而达到完成工作任务的，不视为加班、加点。

3、乙方依法享有法定节假日等假期。

四、劳动报酬
1、乙方月工资为元或按执行。

以上工资如遇政府最低工资标准调准而低于最低工资的，则自动调准到相应的最低工资。

2、甲方每月□上旬□中旬□下旬发放上月工资。

五、社会保险和福利待遇
乙方享有法律规定的福利待遇,双方另有约定的从约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，保护乙方在生产工作中的安全和健康。

七、规章制度
乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括甲方各项通知要求。

同时，爱护甲方的财物，勤俭节约。

八、劳动合同的变更、解除和终止
甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

九、其他约定
十、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方发生劳动争议的，按国家有关法律规定处理。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：签字日期：年月日签字日期：年月日
篇六：劳动合同书01
编号
劳动合同书
（适用于在京建筑施工企业外地农民工）
甲方
乙方
北京市劳动和社会保障局
北京市建设委员会监制
甲方法定代表施工工地地址乙方李柏居民身份证号 513021************
出生日期 1971 年8月 15 日
家庭住址四川省达县管村镇大梁村6组员7号
邮政编码
户口所在地区（县）管村乡镇村
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》
有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本
合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲方双方选择适用）
（）1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于年月日终止。

其中试用期至年月日止
（）2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为月日；工作任
务为合同终止时间。

二、工作内容、要求和工作地点
第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程
上岗证号码为
甲方在生产管理期间安排乙方从事能力所及的临时性工作，经双
方口头确认后，不再另行约定局面内容。

第三条乙方应按照甲方的质量要求，按时完成定额工作任务。

并达到国家以及甲方规定的质量标准。

第四条经常工作地点
临时工作地点
三、工时制度及休息休假
第五条乙方在甲方工作期间执行综合计算工时制度。

第六条乙方每周休息1天，甲方可根据工程进度，并充分保障职工身体健康的情况下合理安排乙方轮休或集中休息。

四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方由于生产经营需要可以安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排乙方补休或按照《劳动合同法》及《劳动法》的有关规定依法支付加班工资。

第八条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现
场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

五、工资保险待遇
第十一条乙方执行甲方的工资制度，在试用期间（基本工资为每月元，定额工日单价为每日元），试用期满后（基本工资为每月元，定额工资工日为每日元）第十二条乙方在正常劳动情况下，每月工资不得低于北京市最
低工资标准。

第十三条甲方应在每月日前（遇节假日提前）以现金或银行转帐（实名制卡）方式支付乙方工资。

第十四条甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

第十五条甲乙双方对工资支付的其他约定。

第十六条甲方根据国家及地方有关规定为乙方建立工伤等社会保险。

六、劳动纪律和劳动管理
第十七条甲方为保证企业正常经营秩序拥有对乙方的生产管理权力，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

七、劳动合同的解除、终止、续订和变更
第十八条甲乙双方解除、终止、续订、变更劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条乙方违反甲方劳动纪律，有下列情形之一属于严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿金。

（一）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
（三）采取非正常手段组织、煽动、参与群体性、恶性事件造成
社会影响的；
（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
（五）不服从甲方正当工作安排，情节严重的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第二十条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

否则因乙方擅自离职给甲方造成损失的，甲方将依据《中华人民共和国劳动合同法》追究乙方赔偿责任。

八、当事人约定的其他内容
第二十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，甲方将根据相关管理制度及损失金额，追究乙方经济赔偿责任直至解除劳动合同；但赔偿金额最多不超过乙方前6个月的工资总和。

乙方造成甲方严重经济损失时，甲方可另行追究乙方民事赔偿责任。

第二十二条甲乙双方约定的其他内容
九、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
篇七：劳动合同01
编号：。